viernes, 25 abril 2025

Los beneficios de someterse a una abdominoplastia, según los expertos

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Los cambios sufridos en la musculatura abdominal de una mujer tras un embarazo suele ser una de las principales causas para optar por esta intervención

La acumulación de grasa o la falta de elasticidad de la piel que se refleja tras sufrir cambios significativos en el cuerpo son algunas de las principales razones que provocan que ella zona del abdomen gane flacidez. Dentro de estas alteraciones, las más frecuentes suelen producirse como consecuencia de una considerable pérdida de peso o de un embarazo. Ambas, causas principales y básicas para poder someterse a una abdominoplastia.

En el caso de los embarazos y los cambios que sufre el cuerpo de una paciente durante este proceso, de forma previa a quedarse embarazada, la musculatura de los rectos abdominales de la mujer permanece unida en la zona media. En el momento en el que se queda embarazada, de forma progresiva, se va creando un espacio entre los músculos del abdomen y la consecuente separación de estos, que es lo que se conoce como diástasis de recto del abdomen. Esta separación de la musculatura de la zona, tras dar a luz, puede mantenerse como una “zona de debilidad” en el abdomen de la mujer, que puede incluso a llegar a padecer hernias, todo a causa de la separación del músculo por haber acogido mucho contenido en la cavidad peritoneal, en este caso un embrión y su proceso de crecimiento y maduración.

Otro de los motivos por los que alguien puede someterse a una abdominoplastia es por una pérdida significante de peso. Aunque, ante esto, el doctor Javier Collado, referente a nivel nacional en el campo de la cirugía plástica, hace especial hincapié y aclara que “no es una intervención para perder peso”. Según el cirujano plástico, estas operaciones se suelen realizar “para reposiciones de los tejidos en su sitio, para quitar piel que sobra de la zona o bien para perfilar zonas de grasa” tras una pérdida importante de peso. Por ello, tanto de forma previa como después de la operación, es aconsejable que el paciente lleve unos hábitos de vida saludables, una buena alimentación y la realización de ejercicio.

Además de todo lo relacionado con la pérdida de peso y con los cambios significativos en dicha zona en el cuerpo de una mujer tras sufrir un embarazo, una abdominoplastia también puede ayudar a eliminar las estrías y el exceso de piel que se localiza en la parte inferior del abdomen. No hay que olvidar que a pesar de todos los beneficios, tanto de salud como estéticos, que pueda tener esta operación, hay que consultar siempre con un cirujano la posibilidad, viabilidad y deseo de someterse a dicha intervención, para obtener siempre la visión y consejo de un experto. No obstante, aunque esta intervención pueda conllevar semanas de recuperación, “los beneficios estéticos y médicos para someterse a ella son mayores”, puntualiza el cirujano Javier Collado.

¿Qué beneficios tiene someterse a una abdominoplastia?
Entre los principales beneficios de someterse a una abdominoplastia, se encuentra la facilidad para el paciente para mantenerse en un peso adecuado. Es decir, los pacientes que se someten a esta intervención son, por lo general, menos propensos a ganar peso nuevamente y, “si además tienen adquiridos unos hábitos de vida saludables, les resultará más fácil mantenerse en forma”, destaca el cirujano. El exceso de piel y grasa en la parte baja del abdomen pueden llegar a complicar e incluso imposibilitar la práctica de deporte y por este motivo la liposucción abdominal es beneficiosa para poder practicarlo cómodamente.

“Cuando una mujer da a luz, en numerosas ocasiones puede llegar a sufrir una distensión de la pared abdominal debida a la separación de los músculos rectos abdominales para albergar al bebé”, cuenta el doctor Collado, que especifica que “esto suele dejar como consecuencia una pérdida del tono muscular y un abultamiento de la línea media del abdomen al realizar esfuerzos o hernias”. Estos problemas pueden ser corregidos gracias a una abdominoplastia. Esta evita que, tras la pérdida de peso y la debilitación del músculo abdominal se provoquen hernias en la zona umbilical.

Aunque, uno de los grandes beneficios de la abdominoplastia es que puede llegar a ser permanente en el tiempo. Es decir, el paciente podrá disfrutar de unos resultados “para toda la vida”. Por ello es esencial que se consulte con un cirujano el momento para someterse a dicha intervención de manera previa a ello. Eso sí, para conseguirlo han de seguirse todas las recomendaciones del experto y convertir en un hábito tanto el ejercicio como la alimentación saludable.

En manos expertas
Es imprescindible que para que un paciente se someta a cualquier tipo de cirugía estética se acuda a las mejores manos para que, sobre todo, les asesoren sobre su intervención y obtengan los resultados deseados. Alguien titulado y experimentado en el sector, que dé plenas garantías sanitarias a sus pacientes. En la primera consulta, el doctor Javier Collado se encargará de hacer una historia clínica de su paciente, valorando su caso concreto y explicando cuál es la técnica que mejor se adapta a las características del paciente, de su cuerpo y de sus necesidades, aconsejando también en cuándo sería el mejor momento para someterse a cualquier tipo de intervención quirúrgica.

“La cirugía estética y plástica siempre está en constante evolución”, apunta el doctor, considerado un cirujano de referencia del sector. Esta evolución no solo exige una puesta al día constante, si no además un trabajo investigador continuo, que es el que provoca la excelencia y los altos niveles de satisfacción de los cientos de pacientes intervenidos cada año. “Si alguien tiene la necesidad imperante de someterse a una intervención de este tipo, le aconsejo que se ponga en manos de un equipo experto y con años de experiencia, que no solo sepa hacer frente a la intervención, si no también a los complicaciones potenciales que puedan surgir durante y después de la operación”, concluye el cirujano plástico.

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Los españoles, reacios a tomar medicación contra el dolor

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Según una investigación* realizada por la consultora Ipsos entre 1000 personas de 14 países europeos, el 83% de la población sufre al menos un tipo de dolor. A pesar de estos datos y aun siendo muy conscientes de su cuerpo y del propio dolor, según se deprende de dicha investigación, los españoles son reacios a tomar medicamentos

Los jóvenes, más proclives a sufrir dolor musculoesquelético ocasional y que muestran una gran capacidad de recuperación y esperanzas de resolver los problemas de raíz, “suelen optar primero por opciones naturales u homeopatía antes de cambiar a los medicamentos en el caso de que el dolor persista”, afirma el fisioterapeuta y experto en terapia de calor Pablo de la Serna.

Las personas adultas y especialmente las más mayores, por otra parte, “tienden a desarrollar una actitud pasiva antes de reaccionar con la toma de medicamentos”, explica el experto. En estos casos los dolores musculares son ya recurrentes e incluso crónicos y “los pacientes asumen, erróneamente y a menudo, que el dolor ya forma parte de su vida”. El objetivo principal para ellos es mantener el dolor a niveles soportables y evitar que se agrave.

Así pues, en general, las personas que sufren dolores de espalda “buscan el apoyo de la fisioterapia”, pero “mientras que los mayores son más pasivos, los jóvenes y adultos suelen realizar cambios en la dieta para mantener el peso bajo control con el fin de mejorar la calidad de vida y aliviar la intensidad del dolor a largo plazo”.

Para Pablo de la Serna, por ello “en personas reacias a tomar medicación o como complemento a esta, la fisioterapia y la terapia de calor son más que recomendables en todos los casos”. Concretamente, los beneficios del uso de parches de calor “sobre las zonas doloridas son múltiples, lo cual mejora de forma muy satisfactoria la calidad de vida de las personas y tiene un impacto tanto físico como emocional y social”, concluye.

*Datos de ©Ipsos ǀ MAKING ThermaCare A NEW SUCCESSFUL STORY – Assess Phase

Angelini Pharma
Angelini Pharma se compromete en dar esperanza a los pacientes de una manera constante y con un enfoque hacia la salud mental, incluido el dolor, las enfermedades raras y la salud del consumidor. Angelini Pharma es una «empresa integrada» con amplios y reconocidos programas de I + D, plantas de producción «World Class» y actividades de comercialización internacional de ingredientes activos y medicamentos líderes en el mercado. Para más información, visitar www.angelinipharma.com.

Angelini Pharma España es una compañía farmacéutica centenaria con más de 40 años de implantación en España y una mentalidad joven y dinámica. Les mueve la pasión por su paciente, y por ello tienen el compromiso de evolucionar e innovar constantemente para mejorar su calidad de vida. Crecen conjuntamente con sus partners, basando su colaboración en lo que les define: integridad, coraje y pasión.

Se puede encontrar más información sobre Angelini Pharma España en www.angelinipharma.es.

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AnitaB.org anuncia la participación de Malala Yousafzai en la Virtual Grace Hopper Celebration

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1621415534 AnitaB.org Merca2.es

La reunión más grande del mundo de mujeres y tecnología se celebrará por primera vez en Europa, Oriente Medio y África con la participación de Malala Yousafzai, Sheree Atcheson y Evelyn Namara en la Virtual Grace Hopper Celebration 2021

AnitaB.org, la organización mundial sin ánimo de lucro dedicada a la igualdad de género y la paridad salarial en el ámbito digital, ha anunciado que la Virtual Grace Hopper Celebration (vGHC), que se celebrará en Europa, Medio Oriente y África (EMEA) por primera vez, ha agotado todas las entradas. «Esperamos recibir a más de 3000 asistentes este año y volver con un nuevo y emocionante programa en 2022», ha afirmado la presidenta y directora ejecutiva de AnitaB.org, Brenda Darden Wilkerson.

Además, AnitaB.org, también ha anunciado que Malala Yousafzai, Sheree Atcheson y Evelyn Namara participarán en la vGHC EMEA que tendrá lugar del 25 al 27 de mayo de 2021.

MALALA YOUSAFZAI
Malala Yousafzai, conocida activista de derechos humanos y ganadora del Premio Nobel de la Paz, ha luchado por la educación de las niñas en oposición a la influencia de los talibanes. Su defensa ahora se ha convertido en un movimiento internacional y le ha valido varias distinciones internacionales y paquistaníes. Con 17 años, en 2014, se convirtió en la persona más joven en ganar el Premio Nobel de la Paz después de sobrevivir a un ataque por parte de los talibanes.

SHEREE ATCHESON
Reconocida como una de las mujeres más influyentes en tecnología del Reino Unido y ganadora de varios premios internacionales por sus servicios a la diversidad e inclusión en la industria, Sheree es una ejecutiva sénior de diversidad, equidad e inclusión global; miembro de la Junta Asesora, Women Who Code; y colaboradora en Forbes. Es la autora de «Exigir más», un libro que tiene como objetivo enseñar a los lectores cómo ha sido la exclusión deliberada en los sistemas y la sociedad, para que se pueda ser inclusivos en el futuro.

EVELYN NAMARA
La fundadora de Vouch, es una emprendedora tecnológica que plasma su pasión construyendo soluciones reales que impactan a las sociedades y comunidades que utilizan la tecnología. Junto a su equipo ha desarrollado la tecnología capaz de impulsar la transparencia y la trazabilidad en la distribución y el desembolso de bienes y servicios en todo el mundo. Con su plataforma, ayudan a ONGs y gobiernos que ejecutan programas basados ​​en efectivo a rastrear el impacto de los mismos y, en el proceso, eliminan la necesidad de intermediarios que, a menudo, reducen el valor en toda la cadena de suministro. Ampliaron su oferta a empresas y corporaciones mediante la creación de una plataforma de incentivos que ayuda a las empresas y corporaciones a crear, administrar y distribuir campañas basadas en cupones que facilitan la adquisición, retención y recompensa de los clientes.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=FESOQsxi2uE

Fuente Comunicae

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Sanofi celebra un encuentro con profesionales para mejorar la calidad de vida de pacientes con asma grave

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Sanofi celebra un encuentro con profesionales para mejorar la calidad de vida de pacientes con asma grave

En la reunión, que cuenta con el aval de SEPAR, estuvieron representadas más de 20 instituciones entre asociaciones de pacientes, hospitales y sociedades médicas, y representantes de empresas vinculadas a la innovación y a la tecnología. El resultado fueron 10 innovadoras propuestas que buscan superar las principales necesidades no cubiertas en todo lo relativo a la calidad de vida de los pacientes con asma grave de difícil control

Recientemente ha tenido lugar la reunión “SOLUTIONS DAY”. Un encuentro digital enmarcado dentro de la iniciativa europea “ATTACK ASTHMA”, enfocado a mejorar la calidad de vida de los pacientes con asma grave de difícil control y que cuenta con el aval de la Sociedad Española de Neumología y Cirugía torácica (SEPAR). Según Miquel Díaz, Public Affairs Inmunology de Sanofi, “Aún existe una necesidad no cubierta en asma y es, a través de la innovación, como podemos buscar soluciones que cubran esas necesidades, especialmente a través de aspectos de la eHealth como la inteligencia artificial».

En dicha reunión han participado un total 23 asistentes, entre los que se encontraban representantes de hospitales y sociedades científicas de diferentes especialidades médicas relacionadas con el abordaje terapéutico del asma, que aportaron el criterio médico y el conocimiento del sistema; asociaciones de pacientes, que expusieron sus experiencias en primera persona con la patología; y empresas vinculadas al sector de la innovación y tecnología, como portavoces y conocedores de todo lo relativo a los últimos avances en inteligencia artificial e innovación digital.

Tres perfiles muy diferentes: profesionales sanitarios (medicina y enfermería), pacientes e “innovadores”, que propiciaron un enriquecedor diálogo, coincidiendo todos ellos a la hora de destacar lo adecuado de estas iniciativas.

El resultado, dadas las características del evento, fue un gran éxito de participación, al tratarse de una propuesta de trabajo colaborativa y participativa en la que los representantes de cada sector apuntaron sus ideas e iniciativas para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas con asma grave de difícil control.

¿Qué aporta el «Solutions Day»?
El proceso para generar estas ideas comienza días antes del evento, cuando se realiza una encuesta a los asistentes para identificar los mayores retos para los pacientes con asma grave de difícil control y se construyó un caso ficticio elaborado a partir de las respuestas. El retraso en el diagnóstico, las barreras para la derivación al especialista y el buen seguimiento del paciente han sido los temas de consenso.

Con este punto de partida inicial, cada uno de los asistentes pensó y propuso sus “soluciones” frente a este reto, para exponerlas posteriormente, durante el transcurso de la reunión “SOLUTIONS DAY”. Posteriormente, y tras una fase de convergencia para definir y trabajar en grupo las propuestas más innovadoras y disruptivas se procedió a su presentación ante un comité evaluador integrado por representantes de Sanofi, FENAER y SEPAR.

Para empezar, 10 ideas innovadoras y disruptivas
En total, y tras la valoración por parte del comité evaluador de la viabilidad de las ideas seleccionadas, se han elegido 10 propuestas que se pueden englobar en tres grandes grupos: por una parte, campañas educacionales para el paciente y de concienciación; por otra, plataformas tecnológicas de telemonitorización y también un bloque integrado por propuestas referidas a la detección temprana y derivación del paciente.

En todas las propuestas la innovación ha sido un aspecto clave ya que, como afirma Mariano Pastor, presidente de FENAER: “La mejora tiene que venir necesariamente de la innovación, sobre todo en una patología como el asma grave (…) La prueba es que estaba presente en prácticamente todas las propuestas del “SOLUTIONS DAY”. Ha venido para quedarse y la clave es trabajar para descubrir el mejor modo de utilizarla”.

Esto es solo el principio. Tras esta reunión, “SOLUTIONS DAY” sigue en marcha y ya se ha planificado una segunda cita de cara a otoño de 2021 para seguir trabajando y profundizando en las ideas generadas. Algo fundamental para la Dra. Carme Hernández, coordinadora de SEPAR Pacientes, para quien “el siguiente paso debería ser un pilotaje para evaluar el impacto de estas propuestas y que este aporte valor al paciente y al sistema de salud”.

Asistentes a «Solutions Day»
Por parte de las asociaciones de pacientes, se contó con la participación de representantes de la Asociación de Apoyo a Personas Afectadas por el Asma de Bizkaia (ASMABI), Respira SEVILLA, LoveXAir, A tot Pulmó y la Federación Española de Asociaciones de pacientes alérgicos y con Enfermedades Respiratorias (FENAER).

También tuvieron su presentación hospitales y sociedades científicas como la Sociedad española de Farmacia Hospitalaria (SEFH), el Hospital Clínic (Barcelona), el Hospital Universitario Puerta del Mar (Cádiz), el Hospital Universitario 12 de octubre (Madrid), el Hospital del Mar (Barcelona), el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla (Santander) y el Hospital Universitario Dr. Peset (Valencia). Además de contar con la participación de especialistas médicos de otros ámbitos de la asistencia sanitaria como la Atención Primaria, enfermería y miembros de SEPAR, la sociedad médica de referencia en esta patología, que avala todo el proyecto.

Como representantes de empresas vinculadas a la innovación y a la tecnología se contó con la participación de representantes de HUB innovación de la Universidad Politécnica de Madrid, HumanITcare, Petrilab. Laboratorio de ideas y Mobile World Capital Barcelona.

¿Qué es el asma grave de difícil control?
El asma grave de difícil control se define como la enfermedad asmática que persiste mal controlada pese a recibir tratamiento con una combinación de glucocorticoides inhalados/agonistas β2 adrenérgicos de acción larga (GCI/LABA), a dosis elevadas en el último año, o bien glucocorticoides orales (GCO) durante al menos seis meses del mismo periodo. La prevalencia de este tipo de asma se desconoce con exactitud, aunque se estima que se sitúa sobre el 3-4% de la población asmática.1

Existen múltiples variantes clínicas del asma grave de difícil control, existiendo distintos fenotipos en función de sus características clínicas. Entre estas variantes, destacan aquellas que tienen una base atópica, orquestada por la activación de las células T colaboradoras tipo 2 (Th2), la producción de interleucina (IL) 4, IL-5 e IL-13 y el cambio de isotipo en los linfocitos B hacia la producción de IgE.1
1. Guía Española para el Manejo del Asma (GEMA) 5.0 [consultado: 18 mayo 2021] Disponible en: https://www.gemasma.com/

Fuente Comunicae

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Siam Park anuncia su esperada reapertura en FITUR

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Siam Park anuncia su esperada reapertura en FITUR

Tras más de 14 meses de cierre, el mejor parque acuático del mundo, ubicado en Adeje, en Tenerife, abre sus puertas el día 29 de mayo con acceso limitado a los fines de semana en horario de 10:00 a 18:00

El presidente de la Compañía Loro Parque, Wolfgang Kiessling, ha anunciado en la mañana de hoy, miércoles 19 de mayo, que Siam Park abrirá sus puertas a partir del próximo sábado, 29 de mayo, todos los fines de semana en horario de 10:00 a 18:00. Lo ha hecho en el marco de FITUR, la prestigiosa feria internacional de turismo que tiene lugar cada año en Madrid y que ha retomado su celebración tras el parón generado por la COVID-19.

Así, ha llegado por fin el momento que los millones de visitantes de Siam Park estaban esperando: el regreso del mejor parque acuático del mundo tras 14 meses de cierre forzoso. De hecho, se espera una gran acogida como ya ha ocurrido en Loro Parque y en el acuario Poema del Mar, que han sido recibidos con mucha alegría tanto por los residentes como por los turistas que ya se encuentran en el archipiélago, y han llenado sus instalaciones dentro de las limitaciones impuestas por la situación actual.

Desde hoy y hasta el 23 de mayo, se podrá visitar el estand (9D02) en el pabellón 9, donde se encontrará todo tipo de información, novedades y noticias. La Compañía, que ya tiene concertadas numerosas reuniones con los operadores turísticos, relanza así su actividad y refuerza su posición como grupo turístico de referencia.

Siam Park, mejor parque acuático del mundo por séptimo año consecutivo
A pesar de llevar más de un año cerrado, sigue sin haber lugar a dudas: Siam Park es el mejor parque acuático que existe sobre la faz de la tierra, y está en España. Así lo ha confirmado el Travellers’ Choice Award, que Siam Park ha recibido durante siete años consecutivos gracias a las valoraciones positivas de sus visitantes en el prestigioso portal de viajes TripAdvisor. Siam Park es el único parque que ha logrado esta distinción tantas veces seguidas, y también el único que ha recibido este premio desde que TripAdvisor inaugurara la categoría de “parques acuáticos” hace siete años.

Este reconocimiento reiterado es, sin duda, resultado de la constante innovación y reinversión de la Compañía Loro Parque en todos sus proyectos, con los que siempre persigue la excelencia. Además de ser referencia en los premios TripAdvisor, también cuenta con el reconocimiento internacional European Star Award a Mejor Parque Acuático de Europa por noveno año consecutivo, o el premio Park World Excellence Award, que lo reconoció en 2019 como Mejor Parque Acuático del Año, entre muchos otros que lo convierten en el parque más reconocido y condecorado del planeta. Asimismo, Singha es la atracción número uno del mundo, seguida de The Dragon y Tower of Power.

Además de sus espectaculares atracciones, la belleza de este parque es, en sí, un atractivo incomparable, y nada es equiparable a poder disfrutar de atracciones únicas en el mundo, en una apuesta sin precedentes en un entorno de exuberante vegetación y de diseño y decoración tailandesa. Los visitantes podrán experimentar en primera persona las sensaciones que producen Tower of Power y su tobogán de 28 metros de altura; Singha, y muchas otras impresionantes atracciones de última generación sin las que unas vacaciones en Tenerife no estarían completas.

Y para los que busquen relax en un ambiente exclusivo, Siam Park ofrece Siam Beach, la playa con olas artificiales más paradisiaca de Canarias, donde rompen las increíbles olas de The Wave Palace. Siam Park, situado en Adeje, en Tenerife, es un lugar en el que el buen clima y la diversión están asegurados todo el año y es, por tanto, otra visita obligada si se viaja a Canarias.

Más información en: https://siampark.net/

Seguirles en: https://www.facebook.com/siampark/ / https://www.instagram.com/siampark/ / https://twitter.com/siampark

Fuente Comunicae

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Mercadona: productos de belleza que hacen milagros a un precio ridículo

Mercadona últimamente se ha convertido en el supermercado de los guapos. Esto es porque cuenta con una gran gama de productos de belleza, los cuales se encargan de mantener un aspecto mucho más estético y de luchar contra los signos del envejecimiento. Eso sí, estos productos no son nada caros, a pesar de que funcionan muy bien.

De este modo, vamos a ver los mejores productos de belleza de Mercadona que valen más de lo que cuesta, ya que son realmente efectivos. Veremos todo tipo de productos incluyendo cremas de manos, ampollas faciales de belleza, cremas de belleza de alta calidad y jabones de manos, entre otras cosas.

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La crema Sisbela Diamond de Mercadona que funciona como las mejores

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Sin duda, el producto de belleza estrella del supermercado valenciano es la crema Sisbela Diamond. Esta crema cuesta tan sólo 5 euros, pero tiene el mismo efecto que cremas que cuestan entre 10 y 20 veces más. El supermercado lo lanzó para competir con la famosa crema Cien Q10 de Lidl y parece que lo está haciendo bastante bien.

Esto es porque la empresa Star Healthcare S.L, la cual fabrica la crema, compró la fórmula de las famosas cremas Alain a un precio muy económico, aprovechando una crisis económica. De este modo, pueden vender una crema con la misma fórmula de una premium a un precio muy económico, actuando muy bien como crema de belleza antiarrugas que regenera la piel como nadie.

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Crema de manos con aceite de oliva

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El trabajo duro hace que las manos sufran mucho, luciendo así muy secas y con marcas desagradables. Para evitarlo, hay que hidratar las manos, pudiendo usar para ello esta crema de manos con aceite de oliva de Mercadona. Este producto de Deliplus tiene equinácea, vitamina E y manteca de Karité.

Estos elementos ayudan a que la piel esté bien nutrida y que no envejezca. Fue lanzado en julio del año 2020, es decir, hace relativamente poco, costando 1 euro por cada paquete de 30 mililitros.

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Contorno de ojos de Mercadona

Mercadona

Para la belleza no solamente hace falta tener una cara libre de arrugas, sino también tener un aspecto más saludable. Por ejemplo, unas ojeras que simbolizan un mal descanso mandarán al traste tu atractivo. Por ello, se utilizan productos como este contorno de ojos Deliplus de Aloe Vera.

Este producto es capaz de acabar con las ojeras que nos persiguen en el día a día, haciendo que tengamos un aspecto mucho más saludable. Como siempre, el precio es totalmente low-cost, ya que con tan sólo 10 euros tenemos un producto que funciona igual de bien que otros que cuestan 10 veces más.

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Prevent age Skin

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Mercadona también vende ampollas faciales para cuidar nuestro aspecto, tal y como harían las grandes marcas. Por ejemplo, tienes las ampollas faciales Prevent Age Skin, ampollas hechas con proteoglicanos que renuevan las células y estimulan la producción natural de ácido hialurónico.

Asimismo, las ampollas Prevent Age Skin también tienen colágeno, el cual mejora la elasticidad de la piel, además de otros compuestos naturales basados en plantas que ayudan a que la piel luzca más hidratada. Lo mejor es que es muy económico, teniendo un precio cercano a los 4 euros por cada caja de 10 ampollas cada una. Debes aplicar dos ampollas diarias, una por la mañana y otra por la noche, notando rápidamente los efectos.

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Mascarilla purificante de Mercadona

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Seguimos con esta mascarilla purificante del supermercado de Juan Roig. Esta mascarilla está hecha para limpiar la cara, especialmente en el caso de las pieles grasas. Esto significa que te da una sensación de limpieza y un aspecto mucho más saludable, algo que ayudará a lucir mucho más descansado.

Viene en un bote muy práctico que tan sólo cuesta 4 euros, pero tiene un efecto bastante potente, muy similar al de las mascarillas de alta calidad. Simplemente tendrás que aplicar la crema y dejar que actúe durante 15 minutos, tiempo más que suficiente para que actúe de la forma correcta.

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Jabón de manos

Mercadona

El jabón de manos es habitual en estos tiempos de pandemia, ya que la higiene de manos es fundamental para minimizar los contagios. Eso sí, no solamente sirven para acabar con las bacterias y los virus, sino también para que las manos huelan bien. Si quieres tener un buen olor y una buena higiene, prueba con este jabón de manos Deliplus de Mercadona.

Estamos ante un jabón con aromas bastante llamativos, siendo uno de olor a nubes a gominola y otro que huele igual al refresco de cola. Este envase es pequeño, algo que facilita que lo puedas llevar a todas partes, con 100 mililitros que son más que suficientes para varias dosis. Además, su precio ronda el euro, un precio que es muy económico como de costumbre.

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Los geles Deliplus de Mercadona y su gran gama de productos

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Ahora veremos estos geles de Deliplus, los cuales nos ayudan para cuidar la higiene corporal. La belleza importa, pero el oler bien y estar limpio importa aún más. Lo mejor es que el supermercado de Juan Roig vende estos geles de Deliplus en todo tipo de variantes, incluyendo decenas de geles llamativos y muy diferentes entre sí.

Por ejemplo, tenemos geles con vitamina E, con manteca de Karité, con frutas del Mediterráneo y también geles sin ningún tipo de aditivos. De este modo, podrás escoger los que más te gusten, ya que hay uno para cada necesidad y para cada gusto. Eso sí, son bastante económicos a pesar de que parezcan geles de alta gama.

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Exfoliante facial masculino

Mercadona

Vamos a terminar la lista de productos de Mercadona con este exfoliante facial masculino. Estamos ante un producto hecho de cabrón activo y microesferas de roca volcánica. Este producto sirve para eliminar células muertas que han quedado en la cara, además de eliminar toda la suciedad de los poros, la grasa de la cara y desintoxicar.

Este gel está fabricado por la empresa Viokox, viene en formato 100 ml y con un precio de lanzamiento de 3 euros. A pesar de ser un producto relativamente nuevo, ya se ha convertido en un habitual en los hombres que quieren cuidar su aspecto, vendiéndose 2000 unidades diarias en sus primeras semanas y fidelizando muchos clientes.

‘Estoy vivo’: series donde ni recordabas a Cristina Plazas

Cristina Plazas es una de esas actrices que están reconquistando su fama en la madurez, tras muchos trabajos a sus espaldas. Ahora mismo la podemos ver en ’Estoy Vivo’, una serie producida por Globomedia para TVE que lleva emitiéndose en La1 desde 2017, y que recientemente ha estrenado la cuarta temporada. Si bien los datos de audiencia no están siendo muy buenos en la televisión pública, las críticas a la ficción han sido excelentes desde la primera temporada. Además de una trama llena de intriga, toques de humor, y una narración temporal de lo más peculiar, la serie cuenta con un reparto de lujo que ha conseguido reunir a actores de la talla de Alejo Sauras, Javier Gutiérrez, Roberto Álamo, Anna Castillo, Alfonso Massave, Fele Martínez, Julia Gutiérrez Caba y la propia Cristina Plazas.

LAURA BELTRÁN EN ‘ESTOY VIVO’

Cristina Plazas es, ahora mismo una de las actrices más populares y reconocidas, con una dilatada carrera en teatro, cine y televisión. Actualmente se cuela en nuestras casas como Laura Beltrán, el personaje que interpreta en ‘Estoy vivo’, una ficción que se puede ver en abierto en La1, y también está disponible en Amazon Prime Video. Además, Cristina ya forma parte del universo de Netflix. Te desvelamos dónde apareció por primera vez y cómo ha cambiado físicamente en estos años.

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UNA CARRERA MUY PRODUCTIVA EN TEATRO, CINE Y TELEVISIÓN

La actriz de ‘Estoy Vivo’ nació en Madrid, pero en su juventud se trasladó a Valencia para formarse en teatro, un ámbito que domina a la perfección tras representar más de 20 obras de teatro desde su debut en 1992 con ‘Bodas de sangre’. En la gran pantalla se estrenó con una película llamada ‘Se buscan fulmontis’, a la que siguieron producciones como ‘Acosada’, ‘Animales heridos’, ‘El mal ajeno’, ‘Tengo ganas de ti’ o ‘El cuerpo’. Incluso ha aprendido a desenvolverse en catalán para realizar diversos trabajos en este idioma. Sin embargo, su mayor popularidad le ha llegado gracias a la televisión. Ahora sí, te desvelamos en qué serie (de mucho éxito) apareció por ‘primera’ vez y otras donde no la recordabas.

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‘LOS HOMBRES DE PACO’, LA PRIMERA SERIE DE ÉXITO DE CRISTINA PLAZAS

Mucho antes de ‘Estoy vivo’, Cristina Plazas trabajó en una de las series de mayor éxito televisivo, nos referimos a ‘Los hombres de Paco’. Estuvo dando vida a una agente del CNI que llegaba a la comisaría para resolver el caso bautizado como Kaiser. Estuvo durante dos temporadas en la ficción, y su personaje llegó a involucrarse sentimentalmente con uno de los protagonistas, para terminar casándose con Paco. Ahora, los fans de la serie están pendientes del spin-off que se estrenará de forma inminente, pero lamentablemente Cristina no estará en este reencuentro de antiguos compañeros.

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EULALIA EN ‘AMAR EN TIEMPOS REVUELTOS’

Al poco de finalizar su trabajo en la serie de Antena 3, Cristina Plazas encadenaba con otro gran proyecto, donde se mantendría durante un año entero y 252. La telenovela ‘Amar en tiempos revueltos’ le llevó a meterse en la piel de Eulalia Prado Salvatierra, una mujer de mediana edad infeliz en su vida de casada. El guion de la serie le tenía preparado un amargo, triste y trágico final a su personaje, algo que entristeció a los espectadores que siguieron con interés los dramas de esta gran dama que se esforzaba por ser feliz.

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‘VELVET’ Y ‘VIS A VIS’

Después de ‘Amar en tiempos revueltos’, trabajó en ‘La Riera’, una serie que se emitió en exclusiva en el canal autonómico de Cataluña. En 2014 volvió a panorama nacional gracias a Antena 3, que la llamó para participar en ‘Velvet’, una de las series que más rostros conocidos ha conseguido reunir. Al año siguiente aterrizaba en ‘Vis a vis’, una de las primeras ficciones españolas en conseguir repercusión internacional, donde se convirtió en Miranda Aguirre una de las directoras de Cruz del Sur.

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PERSONAJE PROTAGONISTA EN ‘EL NUDO’

Unos años después llegó ‘El Nudo’, donde Cristina Plazas consiguió un papel protagonista, para dar vida a Rebeca Santana, una mujer adinerada de mediana edad que tras sufrir su marido un extraño accidente, comienza a darse cuenta de que nada su matrimonio es lo que parece. La historia esta basada en una telenovela argentina titulada ‘Amar después de amar’, y Cristina compartió cartel con Natalia Verbeke, Miquel Fernández y Oriól Tarrasón.

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CRISTINA PLAZAS EN ‘ESTOY VIVO’

Un poco antes de ‘El Nudo’, Cristina Plazas se incorporaba a los rodajes del ‘Estoy vivo’ junto a Javier Gutiérrez, una ficción con muchos altibajos durante su emisión, pero que aun así ha tenido continuidad hasta la cuarta temporada, que se estrenó hace solo unas semanas. Cristina es Laura Bertrán, y durante las tres primeras temporadas tiene un papel muy protagonista en la trama, hasta la muerte de su personaje. Sin embargo, seguirá muy presente durante esta nueva temporada.

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Abengoa nombra consejera a Cristina Vidal y dimite Margarida Aleida

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El consejo de administración de Abengoa se ha reunido este miércoles para nombrar, por unanimidad, a Cristina Vidal Otero como nueva consejera en sustitución de Jordi Sarrias Prats, que dimitió de su cargo el pasado mes de enero, según ha informado en un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Abengoa ha informado que se elegido a Vidal a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones con el objetivo de cubrir por cooptación la vacante existente. Vidal tendrá la categoría de consejera independiente, pasa a formar parte de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones y será la presidenta de la Comisión de Auditoría.

La empresa también ha informado este miércoles de la dimisión de Margarida Aleida S. De La Riva Smith del consejo y, por consiguiente, de todos sus cargos. La consejera ha informado por carta al presidente de la empresa de que el motivo de su dimisión es «incompatibilidad» de seguir desempeñando con debida diligencia dichos puestos con su actual desarrollo profesional.

El consejo de administración ha agradecido «expresamente» a Aleida sus aportaciones y la «dedicación» a sus cargos durante los últimos meses.

Luis Araujo (Turismo de Portugal): “Las economías de todos los países necesitan el turismo”

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Portugal se ha preparado a conciencia para recibir turistas y, además, según el presidente de Turismo de Portugal, Luis Araujo, “además con muchas ganas de enseñar que queremos hacer en Portugal este año y de cara al futuro”. El país vecino ha apostado por implantar un protocolo de seguridad, llamado Clean and Safe, al que se han adscrito más de 23 mil establecimientos.

Igualmente, de cara al verano, se va a reforzar la conectividad aérea con nuestro país, con “alrededor de 300 vuelos semanales de España a Portugal y además directos a Madeira y Azores, que será un punto de competitividad del destino”. Luis Araujo confiesa que se esperan muchos más visitantes, y quieren captarlos con nuevos productos, como enoturismo o turismo religioso.

El presidente de Turismo de Portugal espera que lleguen visitantes de Estados Unidos, China y Japón, que “son mercados muy importantes y en general para la península van bien”. Araujo confía en que “a partir de verano solo puede ir a mejor, hay muchas pequeñas empresas que dependen de ello y este es el momento de empezar a movernos”.

Dabiz Muñoz: los motivos por los que nunca fichará por Masterchef

Dabiz Muñoz es uno de los chefs más reconocidos de nuestro país. Cualquiera de las cosas que toca las convierte en oro, como ya hemos visto con algo que a priori parece tan lejano de conseguir una estrella Michelin, los Donuts. Sin embargo, eso no quita que, en ocasiones, sea demasiado polémico. Quizá por eso nunca le veremos en Masterchef.

Nunca ha sido demasiado amigo de otro de los grandes, del programa y de la cocina española en general, como es Jordi Cruz. Una gran variedad de factores que hacen que su posible incorporación como jurado del espacio culinario le quede cada vez más lejana.

¿Creías que podría tener cabida? Descubre el motivo por el que Dabiz Muñoz nunca fichará por Masterchef.

Masterchef, un programa líder en audiencia

masterchef lider audiencia

«Masterchef» es un programa que gusta por ser familiar, entretenido y porque nos ayuda a descubrir recetas que nunca nos hubiéramos imaginado de la mano de los mejores. Además, aunque su versión anónima nos engancha, la de los famosos es la que más llama la atención.

Un gran ejemplo lo tuvimos en la edición de Tamara Falcó, donde tuvimos la oportunidad de ir más allá y conocer el trasfondo del personaje televisivo así como sus dotes en la cocina. Gracias a ello, la audiencia fue subiendo como la espuma.

Cualquiera de sus versiones se convierte en todo un éxito y eso tiene mucho que ver también con el jurado que actualmente se encarga de valorar los platos de los cocineros. Aunque Dabiz Muñoz podría encajar perfectamente en el papel, lo cierto es que parece que el programa no está por la labor. Pero, ¿por qué?

Sus jueces no se van, no hay espacio para Dabiz Muñoz

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Alegre, intelectual y con un poco de polémica. El jurado de «Masterchef» es el encargado de poner la guinda a un pastel que nos cautiva por su metodología y enseñanzas, así como por ponernos un poco nerviosos mientras vemos cómo cocinan los encargados.

En la actualidad, eurado está compuesto por Pepe Rey, Samantha Vallejo-Nágera y Jordi Cruz. Ninguno de los tres miembros citados está dispuesto a dejar su papel, por lo que, de momento, no habría espacio para Dabiz Muñoz, pero tampoco para ningún otro.

A esto debemos añadirle que las simpatías entre el chef y Jordi Cruz brillan por su ausencia, por lo que parece que trabajar codo con codo sería demasiado para ellos. Aunque a la audiencia quizá le engancharía esa fórmula, TVE no estaría por la labor de dejar escapar a ninguna de sus tres estrellas. Pero los verdaderos motivos vienen por sus polémicas… Te las desvelamos todas.

El chef fue protagonista de una controvertida polémica en el programa

chef programa

Es un genio en la cocina y eso no podemos ponerlo en duda. Sin embargo,Dabiz Muñoz también es conocido por sus extensas polémicas, que incluso hemos podido vivir en el propio programa «Masterchef». Sucedía en la final de la última versión de famosos, donde apareció el dueño de DiverXO.

Nada más aparecer en pantalla, vimos que era demasiado prepotente y no se adaptaba bien a los tiempos del programa. Los concursantes debían abrir unas cajas misteriosas donde había bogavante, que se convertía en el ingrediente estrella de la noche. En este caso, Dabiz se encargó de cocinar codo con codo con los concursantes.

Ahí fue donde vimos salir una cara oculta, demasiado tiránica, que no gustó a nadie. Daba las instrucciones de forma desordenada, demasiado deprisa, por lo que no se le entendía bien qué quería decir. Si alguno de los concursantes se quejaba, él espetaba cosas demasiado duras como: «Si hablases un poco menos, cocinarías un poco más». En esta ocasión, su empatía brilló por su ausencia una vez más. Por tener, ha tenido hasta ‘peleas’…

Con Flo también tuvo sus más y sus menos en Masterchef

flo masterchef

También en «Masterchef» vimos sus formas de dirigirse a concursantes como Florentino Pérez, que intentaba esforzarse para sacar lo mejor de sí. Parece que, con el historial que estamos viendo, Dabiz Muñoz no es bien recibido en el programa, ya que causaría auténticos estragos siendo jurado.

En uno de los momentos, después de haber estado soltando instrucciones sin ton ni son, el chef no entendía cómo podía quedar alguien que no se hubiera enterado de lo que debía hacerse. Por supuesto, no entiende que ninguno allí son profesionales como él.

Por eso, se acercó a Flo para recriminarle que estaba haciendo las cosas a su bola, sin prestarle atención. Aquí agradecimos el humor del cómico, que encajó las palabras de Dabiz Muñoz de la mejor forma que pudo. Eso sí, la audiencia estaba que trinaba, como demostró en redes sociales durante la final del concurso.

No solo en Masterchef, Dabiz Muñoz también crea polémicas en redes

dabiz munoz masterchef paella madrilena

Pero las polémicas de Dabiz Muñoz van más allá de «Masterchef» como bien hemos podido ir viendo a lo largo del tiempo a través de redes sociales. En una ocasión, se atrevió a publicar una imagen de una «paella madrileña», sabiendo las heridas que levanta este plato tradicional valenciano.

Esta paella, además de por arroz, estaba compuesta por salmonetes y también caviar. A simple vista, no tenía mala pinta, y mucho menos sabiendo que la había ideado, y cocinado, uno de los grandes. Sin embargo, eso no fue suficiente para sus seguidores (y detractores).

La gente no tardó en echarse encima. Sobre todo, aquellos arduos defensores de la típica paella valenciana. En este caso, Dabiz estuvo un poco sobrado, ya que podría haberle puesto a la receta cualquier otro nombre. Lo hizo sabiendo que iba a levantar ampollas.

En ocasiones, la sensibilidad del chef brilla por su ausencia

pichon

La comida es su vida, su fuente de ingresos, su pasión y también su fuente de polémicas. En otra ocasión, Dabiz Muñoz se vio envuelto en una discusión con sus seguidores después de publicar una foto en su Instagram que no daba la mejor imagen.

En la misma, podemos ver un pichón lacado que cuelga de una aguja. Aunque puede que sea uno de los platos más deliciosos de su restaurante, lo cierto es que la foto puede herir la sensibilidad de algunas personas, cosa que parece importarle poco al chef.

Con salidas de tono constantes, parece que el director de DiverXO no encaja demasiado bien en «Masterchef». Otros, como Jordi Cruz, son acusados de demasiado severos pero, desde luego, no llegan hasta ciertos niveles, en ocasiones, insoportables.

Calviño dice que el problema del mercado laboral viene de hace décadas

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La vicepresidenta segunda y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha asegurado que el problema del mercado de trabajo español no viene de ahora y o de una reforma laboral u otra, sino que desde hace mucho tiempo España arrastra tasas de desempleo estructural y de paro juvenil muy superiores al resto de países europeos, así como unos niveles de temporalidad muy elevados.

En este sentido, la ministra cree que se deben corregir «algunas cuestiones» sobre las reformas laborales del pasado, pero aboga por «mirar al futuro» y asegurar un marco de trabajo que permita crear empleo de calidad.

Así lo ha asegurado Calviño este miércoles en el 43 Congreso Confederal de UGT este miércoles en el que ha participado junto a la vicepresidenta cuarta y ministra de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Teresa Ribera.

Calviño ha asegurado que la intención del Gobierno en cuanto al empleo no es solo de contrarrestrar los efectos negativos de la pandemia, sino arreglar los desequilibrios de hace décadas.

Sobre esto, ha remarcado que la salida de la crisis «no puede ser más precariedad y desigualdad», sino que se tiene que desarrollar un modelo con mejores salarios y empleos, más productividad, en un contexto marcado por un proceso de transformación «que es inevitable».

«Que haya trabajadores pobres es demencial», ha coincidido la vicepresidenta cuarta, Teresa Ribera.

Calviño ha asegurado que ahora se abre una «nueva» fase, dejando atrás estos meses tan duros y encarando una recuperación que no tiene que ser un mero rebote, sino que se debe conseguir que el país sea más sostenible desde el punto de económico, medioambiental y social, además de más justo.

En el caso de la transición justa, Ribera ha lamentado que no se haya tomado en serio antes, defendiendo que desde su Ministerio se ha trabajado desde el «primer día» en abordar esta cuestión. En este sentido, ha señalado que el 25 de mayo se cumple la fecha en la que España ha consumido todos los recursos que es capaz de generar a lo largo de un año, por lo tanto el resto del periodo el país vive con «deuda e hipoteca a futuro».

Para ello, ha destacado el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia con el que el Gobierno pretende movilizar los 140.000 millones correspondientes a los fondos europeos hasta 2026 para poner en marcha el proceso de transformación y modernización del país.

PEPE ÁLVAREZ AGRADECE AL GOBIERNO EL PLAN DE RECUPERACIÓN

Durante el debate, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez ha agradecido al actual Gobierno que haya desarrollado «en tan poco tiempo» un Plan de Recuperación «tan amplio con una visión tan de futuro», más allá que no sea el plan de los sindicatos.

En este sentido, Álvarez ha avanzado que mañana el Congreso de UGT aprobará un llamamiento a las fuerzas políticas y al conjunto de la sociedad para llegar a entendimientos y «aprovechar la oportunidad que se abre en España».

La Resistencia: ¿Por qué vive Toni Acosta su peor momento profesional?

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Toni Acosta es uno de los rostros televisivos más populares desde hace unas cuantas temporadas, el medio en que ha desarrollado una parte importante de su carrera profesional. La actriz de origen canario, empezó, a finales de la década de los 90, con dos breves intervenciones en varias series muy populares de la época: ‘Manos a la obra’, ‘Compañeros’ y ‘La casa de los líos’ y no fue hasta el año 2000 cuando consiguió su primer papel protagonista en una serie para la pequeña pantalla, con la ficción ‘Policías, en el corazón de la calle’. Un proyecto que le trajo muchas alegrías, no solo en lo laboral, también en lo personal, ya que le permito conocer al que se convertiría en su marido, Jacobo Martos, que es hijo del cantante Raphael y que fue el ayudante de dirección de dicha serie, que se emitió en Antena 3.

TONI ACOSTA EN VARIAS SERIES DE ÉXITO ESPAÑOLAS

Tras finalizar los rodajes de esta serie, Toni Acosta enlazó con una de las producciones más míticas de Antena 3, ‘Un paso adelante’, donde encarnó al personaje de Jacinta durante 49 episodios. Su carrera televisiva prosiguió con ‘El síndrome de Ulises’, y ‘Con el culo al aire’. Sin embargo, la serie a la que más tiempo ha dedicado ha sido la comedia ‘Gym Tony’ que se emitió en Cuatro entre los años 2015 y 2016. La actriz tinerfeña llegó a grabar 248 episodios de una ficción que funcionó muy bien hasta que fue retirada tras cuatro temporadas por el gradual desgaste de la audiencia. Después de eso, tuvieron que pasar 3 años para que Toni Acosta reapareciese en televisión, con ‘Señoras del (h) AMPA’, en 2019.

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LA CANCELACIÓN DE ‘SEÑORAS DEL (H)AMPA’

Sin embargo, dos años más tarde, la vida profesional de Toni Acosta, que parecía haber recuperado su popularidad gracias a su brillante trabajo en la serie, ha quedado de nuevo en stand-by. ¿El motivo? La serie de Telecinco será cancelada después de que se emitan todos los episodios de la segunda temporada. Tal y como hizo con otras series de Mediaset como ‘Madres: Amor y vida’, la cadena ha emitido las temporadas en varias tandas, a pesar de haber sido concedidas como un solo bloque.

Sin embargo, a diferencia de Madres, Amazon Prime Video ha optado por no emitir ‘Señoras del (h)AMPA’, ya que considera que no le resulta rentable, así que una vez finalice, tampoco la podremos encontrar en la plataforma. Parece ser que la serie no ha cumplido las expectativas que se esperaban, y aunque ya estaban escritos los guiones de la tercera temporada y elegido el elenco de actrices, la productora ha optado por cancelar.

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A PESAR DE TODO, UNA SERIE DE CALIDAD Y CON MUY BUENAS CRÍTICAS

El problema, según algunos, no ha sido la calidad de la serie, que cuenta con un equipo excelente, tanto delante como detrás de la cámara. Carlos del Hoyo, guionista, cocreador junto a Abril Zamora, y director de ‘ Señoras del (h)AMPA’, expresó en redes sociales su disgusto por la noticia, afirmando que el fracaso de la serie se ha debido principalmente a los molestos cambios de horario en la cadena los que han terminado dañando un espacio de comedia que ha obtenido muy buenas críticas, incluyendo una nominación en los premios Feroz, para su protagonista Toni Acosta en la categoría de mejor actriz.

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LOS CAMBIOS DE HORARIO CANSARON A LOS ESPECTADORES

Efectivamente, las quejas por la falta de continuidad en las emisiones fueron muchas. La cadena apostó fuerte con ‘Señoras del (h)AMPA’ y la estrenó por todo lo alto antes del verano en 2019. La srie estuvo en antena varias semanas, pero decidió retirarla durante las vacaciones para que los espectadores pudiesen retomarla cuando volviesen a sus rutinas después del verano. Llegado el momento, Telecinco promocionó este regreso por todo lo algo, mediante spots y con promociones por parte de sus protagonistas en los espacios más vistos de la cadena. Sin embargo llegado el día del estreno el retraso horario indignó a la audiencia, algo que se siguió repitiendo las siguientes semanas, por culpa de realities como ‘Gran Hermano’. Posteriormente, la cadena volvió a mover el horario para encajar la serie ‘Toy boy’.

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EL PRÓXIMO ESTRENO DE TONI ACOSTA

‘Señoras del (h) AMPA’ está protagonizada por actrices de la talla de Toni Acosta, Malena Alterio, Mamen García, Nuria Herrero, Pilar Castro, Ainhoa Santamaría y Marta Belenguer, y obtuvo un premio en el Festival MIP Drama de Cannes como serie preferida de los compradores. Se trata de una comedia con humor negro en el que cuatro madres se ven inesperadamente involucradas en un crimen. Para Toni Acosta, la cancelación de la serie ha sido un jarro de agua fría, ante este 2021 la veremos en la gran pantalla con el próximo estreno de ‘Poliamor para principiantes’, previsto para el próximo 21 de mayo, y tras pasar por las salas de cine, se podrá ver en la plataforma de Amazon Prime Video.

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Repara tu Deuda cancela 296.283 € con deuda pública en Mollet con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Los abogados líderes en la Ley de la Segunda Oportunidad gestionan la mayor parte de los casos tramitados en España

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Se trata del caso de Jorge Almero, vecino de Mollet del Vallès (Barcelona), divorciado, a quien el Juzgado de lo Mercantil nº10 de Barcelona, ha concedido Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberando al concursado de una deuda que ascendía a 296.283 euros. VER VIDEO

Jorge Almero afirma que “estoy emocionado porque ha sido un suplicio ya que no podía rehacer mi vida económica. Por eso, les diría a otras personas que iniciasen el proceso cuanto antes mejor. Además, el equipo de Repara tu Deuda abogados ha sido fantástico”, concluye.

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: “tenía un negocio de distribución de alimentos cárnicos y embutidos y repartía a diferentes superficies alimentarias y al pequeño comercio. Solicitó un crédito abierto para ir haciendo los pagos a proveedores y poder tener más crédito por adelantado para ir comprando el género. Con una buena facturación, iba al día de todo. Un buen día vio que el negocio tenía perdidas y no sabía de dónde venían. Descubrió que varios empleados estaban hurtándole cosas. Aunque puso fin a esas incidencias, la situación se torció con la llegada de la crisis. No podía cumplir con el pago de préstamos que tenía y pidió alguno más para estar al día. Al final, decidió no endeudarse más e iniciar el proceso».

Jorge Almero tenía también deuda pública con Hacienda, Seguridad Social y el Ayuntamiento de Barcelona. La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 pero hasta ahora no contemplaba la cancelación de la deuda pública, solamente la relativa a acreedores privados. Los responsables de Repara tu Deuda Abogados explican que con esta sentencia se avanza para que la deuda con administraciones públicas también sea objeto de cancelación, por el momento a través de un plan de pagos a cinco años en el que no se incluyen intereses y que será revisado por un juez (de acuerdo con la capacidad de pago de cada deudor).

Pese a que la Ley de la Segunda Oportunidad todavía no es muy conocida en España, este mecanismo legal es cada vez más habitual, en gran parte, gracias a la labor de Repara tu Deuda Abogados para difundir esta posibilidad entre las personas que más lo necesitan.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país y el que más deuda ha cancelado, superando los 40 millones de euros de deuda.

Del total de personas que se han acogido durante el último año a la Ley de la Segunda Oportunidad, es importante resaltar que este mecanismo ya es una realidad en todas las comunidades autónomas en España. En los últimos meses, se han incrementado considerablemente los casos, siendo Catalunya la pionera del ranking nacional. “Hemos invertido millones de euros en tecnología y en dar a conocer la Ley de la Segunda Oportunidad en todo el país, hemos sido los embajadores de la Ley de la Segunda Oportunidad desde nuestros inicios en Catalunya”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite cancelar las deudas de particulares y autónomos en situación de sobreendeudamiento, demostrando unos requisitos especificados, como por ejemplo actuar de buena fe o que la deuda no supere los 5 millones de euros.

Fuente Comunicae

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Los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards® celebrarán su tercera edición

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1621258920 Foto grupal de organizadores de Premios BSH y presentador Antoni Bassas Merca2.es

Por tercer año consecutivo premiarán la excelencia en la gestión clínica de los centros sanitarios en plena crisis de la COVID-19.

Los hospitales interesados en participar en esta nueva edición pueden inscribirse hasta el 30 de junio de 2021 en la web oficial de Premios BSH.

Un año más, la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y RECH (Red Española de Costes Hospitalarios) apoyarán la iniciativa

La consultora Higia Benchmarking, especializada en el análisis de indicadores útiles para la gestión clínica a través de su servicio Benchmarking Sanitario 3.0 (BS3), y la compañía Asho, líder nacional en la prestación de servicios de codificación de altas hospitalarias, codificación automática de procesos ambulatorios y creador de software de ayuda a la codificación: ASHOONE, ASHOCOODE y ASHOINDEX2, organizadores de los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards®, han anunciado la celebración de la tercera edición de estos galardones.

En 2019, participaron 80 centros (43 públicos y 37 privados) de Andalucía, Canarias, Madrid, Murcia, Comunidad de Valencia, Navarra, País Vasco, Castilla y León, Galicia y Catalunya.

En 2020 lograron congregar un 25% más de hospitales, llegando a los 105 centros sanitarios (52 públicos y 53 privados). Cataluña fue la comunidad autónoma con mayor número de hospitales reconocidos, con 26 centros premiados. En segundo lugar, Madrid, con 14 centros reconocidos. Le siguió Andalucía, con 11; Valencia, con 7; Canarias, con 5, Murcia y Galicia, con 2 y finalmente País Vasco y Navarra, con 1.

Premios BSH, compromiso con el sector sanitario
Los Premios BSH reconocen la eficiencia y la calidad asistencial de hospitales de agudos públicos y privados de toda España.

Ruth Cuscó, directora gerente de ASHO, explica que “un año después del inicio de la pandemia, esta sigue azotando con fuerza el sector sanitario a nivel mundial. Por ello, consideramos que es sumamente importante reconocer la labor y el esfuerzo de todos los sanitarios”.

A su vez, Toni Hidalgo, fundador de los Premios BSH y CEO de BS3 añade que “desde los Premios BSH queremos reconocer la buena gestión de todos los centros de salud de nuestro país en una etapa tan complicada como la que estamos viviendo. Es nuestro compromiso con la sociedad y con el sistema sanitario”. Además, añade, “con esta tercera edición queremos seguir reivindicando las buenas prácticas sanitarias y los modelos a seguir”.

Por su parte, Isabel Sarabia, directora de metodología y documentación de BS3 en Higia Benchmarking, apunta que “si hay algo que la pandemia ha dejado claro, sin duda alguna, es la importancia que tiene el sistema sanitario en cualquier país del mundo. Mediante una correcta gestión de todo el sistema es posible alcanzar la excelencia hospitalaria”.

Finalmente, Carlos Sevillano, director comercial de ASHO comenta que “desde la organización de Premios BSH queremos seguir impulsando las buenas prácticas de los hospitales. Al fin y al cabo, hay que tener en cuenta que la buena gestión de todos estos repercute en toda la sociedad”.

¿Cómo participar?
La tercera edición de los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards® premiará a los 3 mejores hospitales de cada grupo, definidos según estructura y cartera de servicios, en 10 categorías, a partir del análisis de más de 250 indicadores propuestos en base a la diversidad de procesos clínicos prevalentes en la actividad de los hospitales de agudos españoles.

Para participar en los Premios BSH, los hospitales interesados deberán entregar sus candidaturas a través de la web http://premiosbsh.es antes del 30 de junio de 2021. Las bases y metodología de los premios están expuestas en la web de Benchmarking Sanitario 3.0.

Para la clasificación de los Premios BSH de 2021 se establecen 10 categorías:

  • 7 categorías clínicas en las que se analizan hasta 40 procesos.
  • Indicadores de gestión clínica global: indicadores específicos analizados para el conjunto de la casuística atendida por el hospital.
  • Global de resultados: categoría total resultante de la agregación estandarizada del conjunto de todos los indicadores analizados en las anteriores categorías.
  • Costes hospitalarios.

Para esta tercera edición se presentarán novedades en las categorías clínicas respecto de la segunda edición.

Categorías analizadas en los Premios BSH
Una de las particularidades de los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards® se basa en que todos los participantes pueden disponer de información útil para poder mejorar sus resultados a partir de la identificación de sus parámetros de mejora específicos. Para ello, los hospitales recibirán información detallada de las metodologías utilizadas y del posicionamiento de sus resultados en todas las categorías analizadas para establecer los premios, y de forma gratuita.

De la misma manera que en la última edición de los premios se incluirá la categoría de costes hospitalarios. La participación de esta categoría será opcional y no requiere que los centros sanitarios tengan que aportar datos económicos ni de su contabilidad.

SEDISA y RECH, nuevamente con los Premios BSH
La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) apoyará, por tercer año consecutivo, los premios y tendrá un papel activo en la validación de la metodología de estos galardones. SEDISA está formada por más de 1.900 profesionales que trabajan en el sector salud y que ocupan una función directiva en sus empresas, con un perfil en el que predomina la iniciativa y la capacidad de generar reconocimiento.

De igual manera, la Red Española de Costes Hospitalarios (RECH) volverá a colaborar en esta edición, aportando información de los costes del conjunto de la actividad hospitalaria atendiendo a la metodología desarrollada a partir del proyecto EuroDRG, siendo fuente de información homologada a nivel europeo y reconocida como Registro de interés para el Sistema Nacional de Salud por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

Fuente Comunicae

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Repara tu Deuda ofrece la Ley de la Segunda Oportunidad sin coste a mujeres víctimas de violencia de género

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1621351016 image0 2 2 Merca2.es

El número de mujeres víctimas de violencia de género aumentó un 2,0% en el año 2019, hasta 31.911. La tasa de víctimas de violencia de género fue de 1,5 por cada 1.000 mujeres de 14 y más años. El número de víctimas de violencia doméstica creció un 3,6%

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2019 se inscribieron como víctimas de violencia de género y violencia doméstica, 39.757 personas, un 2,2% más que en 2018.

De éstas, 36.745 fueron mujeres y 3.012 hombres. En 2019 se registraron 31.911 mujeres víctimas de violencia de género correspondientes a los asuntos en los que se habían dictado medidas cautelares u órdenes de protección, lo que supuso un aumento del 2,0% respecto al año anterior.

Casi la mitad de las víctimas de violencia de género (el 47,1%) tenían entre 25 y 39 años. La edad media de las víctimas fue de 36,6 años. Los mayores aumentos del número de víctimas en 2019 se dieron entre las mujeres de 75 y más años (25,0%) y de 70 a 74 años (15,6%). Por su parte, el mayor descenso se dio en las mujeres de 65 a 69 años (–8,9%).

Ante esta realidad, Repara tu Deuda, despacho de abogados pionero y líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ofrece sus servicios de manera gratuita a las personas que, además de estar endeudadas, se encuentran en una situación de violencia de género: “En muchas ocasiones -explican los abogados- la economía doméstica se ve afectada por una coyuntura familiar en la que existe maltrato, así que nos encontramos con muchos casos en los que nuestro cliente necesita acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad para saldar las deudas contraídas y a la vez está inmerso en una situación de malos tratos”.

Para evitar situaciones de bloqueo económico, existen leyes como la Ley de la Segunda Oportunidad que permiten cancelar las deudas si se cumplen con unos requisitos, para poder empezar una nueva vida sin deudas. Este mecanismo propone una prevención.

Es importante mantener a la población informada acerca del mecanismo de la Ley de la Segunda Oportunidad, que es una medida imprescindible para evitar bloqueos económicos totales, permitiendo cancelar las deudas de aquellas familias que ya no pueden lidiar con las deudas acumuladas. Repara tu Deuda Abogados, despacho líder en la aplicación de esta ley, ya ha logrado cancelar las deudas de miles de personas que no podían hacer frente a ellas.

En este sentido, una de las máximas por las que se rige Repara tu Deuda abogados es que sus clientes son personas arruinadas, “no tiene sentido arruinarles aún más cobrándoles más de lo que pueden pagar”. De este modo, los abogados se adaptan a la capacidad económica de cada una de las personas que acude a ellos en busca de ayuda. Los abogados de Repara tu Deuda representan en los juzgados a más de 10.000 personas. Por el momento han conseguido el 100% de éxito en todos los casos presentados ante los juzgados españoles.

La Ley de Segunda Oportunidad ofrece a particulares y autónomos la posibilidad de sobrepasar una mala situación económica, sin descuidar los derechos de cobro de sus acreedores. Se regula en el Real Decreto Ley 1/2015, y permite al deudor abrumado por sus deudas renegociarlas o exonerarse de parte de estas. “El objetivo es -explican los abogados de Repara tu Deuda– permitir que una persona, a pesar de un fracaso económico empresarial o personal, tenga la posibilidad de encarrilar nuevamente su vida, sin tener que arrastrar indefinidamente una losa de deuda que nunca podrá satisfacer”.

Fuente Comunicae

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Actitud Creativa se convierte en partner oficial de PLAYMOBIL pro

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Actitud Creativa se convierte en partner oficial de PLAYMOBIL pro

Actitud Creativa, la consultora líder en el desarrollo de la Creatividad, Innovación y Design Thinking en las organizaciones ha anunciado hoy un acuerdo exclusivo a nivel mundial como partner oficial de PLAYMOBIL pro con su metodología Pro.Play

Esta colaboración busca difundir el proceso y herramientas enmarcadas en la metodología Pro.Play que han sido desarrolladas para sacar el máximo provecho al kit para profesionales de PLAYMOBIL pro, iniciando con la Certificación de Facilitadores en Pro.Play para los 12 países que hoy día imparten las metodologías de Actitud Creativa y el Creativity Certification Program.

“Desde hace más de 15 años buscamos impulsar la creatividad de profesionales de todo el mundo, cuando PLAYMOBIL lanzó su kit para profesionales PLAYMOBIL pro sabíamos el potencial que podía tener y apostamos por crear una metodología única y potente para que los profesionales de todo el mundo pudieran utilizar el kit en un diverso rango de situaciones como la innovación, la agilidad, el coaching, la formación y una larga lista de ámbitos. Así ha nacido Pro.Play, que hoy consigue un hito histórico al ser el primer y único partner oficial de PLAYMOBIL pro”,
Juan Prego, socio Director de Actitud Creativa y padre de la metodología Pro.Play explica, añadiendo: “Tenemos un objetivo común con PLAYMOBIL pro, que es poner el juego y la creatividad en el centro de la vida de las organizaciones, sean empresas, profesionales independientes, escuelas, gobiernos y otras instituciones”.

PLAYMOBIL pro es un kit de modelado para profesionales que permite incluir dinámicas creativas y de juego en entornos formales para lograr resultados. La metodología Pro.Play, en la que se han certificado ya consultores de 7 países, nace de la necesidad de las organizaciones de encontrar soluciones creativas en ambientes cambiantes y cada vez más complejos.

Frank Alexander Müller, Business Development and Innovation Manager en PLAYMOBIL comenta: “PLAYMOBIL pro nace del interés y la demanda de herramientas de gamificación que introduzcan elementos lúdicos en los procesos de trabajo para conseguir mejores resultados. Nuestro enfoque debe tener la mayor flexibilidad posible, otorgando los mayores grados de creatividad al usuario, especialmente en todos los diseños centrados en el ser humano. Sin embargo, han sido muchas las peticiones de un método claro a seguir.

Una empresa que siempre ha estado con nosotros y que ha desarrollado una sólida metodología para PLAYMOBIL pro es Actitud Creativa en España.

Su método se llama «Pro.Play» y forman a facilitadores internacionales en el uso de los kits de PLAYMOBIL pro con este método. Estamos felices de seguir trabajando con Actitud Creativa como “Partner Oficial» de PLAYMOBIL pro ahora incluso con una relación comercial más estrecha”.

Pro.Play es la primera metodología en el mundo desarrollada exclusivamente para su aplicación con el kit de PLAYMOBIL pro y reconocida oficialmente por la compañía.

Sobre la metodología: www.proplay.es
Sobre el kit de PLAYMOBIL pro: https://pro.playmobil.com
Sobre Actitud Creativa: www.actitudcreativa.es

Vídeos
Teaser Partner Oficial de PLAYMOBIL pro

Fuente Comunicae

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El líder europeo en software de compliance anuncia récord de ingresos en el primer trimestre de 2021

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Con un crecimiento del 30% de su plantilla, Business Keeper, empresa líder en Europa en el desarrollo de software de compliance y canales de denuncia, con oficinas en Madrid, triplicó sus ventas en el último año. Su primer trimestre fiscal del 2021 destaca por la gran captación de clientes nacionales e internacionales

Business Keeper, la empresa líder del mercado europeo en software de compliance y canales de denuncia, con oficinas en Berlín, París y Madrid, ha registrado unos ingresos récord en el primer trimestre de este año. A pesar de la pandemia, en el año ejercicio de 2020 la empresa ha sido capaz de aumentar su cartera de clientes e ingresos en un 200%. Además, ha aumentado su plantilla en un 30%, contando con un equipo de más de 100 expertos del sector.

«Estos datos son un gran indicador de la creciente concienciación por parte de las organizaciones españolas e internacionales que remarcan su compromiso con una gestión ética y la transparencia”, explica Murray Grainger, director general de Business Keeper para España y Portugal.

La inminente implementación de la Directiva Europea 2019/1937, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones en empresas y organizaciones, ha impulsado el crecimiento de Business Keeper que prevé un aumento adicional de 150% en el número de clientes en los próximos meses y la creación de nuevos puestos de trabajo entre sus oficinas de Berlín, París y Madrid.

“Business Keeper cuenta con representación en España desde el año 2015, y en 2020 decidió dar el salto a tener presencia directa en el país, principalmente por las necesidades de nuestros clientes, futuros clientes y la pronta aplicación de la nueva directiva europea. Como líder europeo de soluciones de canales de denuncia y compliance, Business Keeper valora mucho el mercado Ibérico, y es un hito importante en la estrategia de expansión de la empresa”, explica Grainger.

Desde su fundación en 2001, la empresa se ha posicionado como pionera en el mercado de los sistemas de canales de denuncia electrónica, y sus soluciones se utilizan en más de 180 países. En el último año ha experimentado una gran expansión internacional, con la incorporación de nuevos cargos directivos y la adquisición por parte del fondo de inversión Macquarie Capital en diciembre de 2020.

“El mercado del compliance está en pleno desarrollo en España, tanto en el sector público como privado. No sólo por buenas prácticas empresariales, sino por obligación legal, de acuerdo con la Directiva Europea 2019/1937. Las empresas van a tener que cambiar sus sistemas de canales de denuncia a las disposiciones de la directiva, por lo que hay mucho espacio para crecer”, concluye Grainger.

En su cartera de clientes se encuentran empresas como Transfesa, Hotelbeds Group, everis y Siemens Gamesa, a nivel nacional; Robert Bosch, ThyssenKrupp, Volkswagen, Porsche, SEAT, Deutsche Bank, Credit Agricole y Danone a nivel internacional.

Fuente Comunicae

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OK Mobility operará a partir de junio en los principales aeropuertos turísticos de España

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1621415782 Othman Ktiri CEO OK Mobility Merca2.es

La empresa de movilidad global consigue la adjudicación de Aena para entrar dentro de los aeropuertos de Alicante, Málaga y Valencia

OK Mobility entra pisando fuerte en los principales aeropuertos turísticos españoles después de conseguir por parte de Aena la adjudicación de oficinas para operar a partir de junio dentro del Aeropuerto de Alicante-Elche Miguel Hernández, del Aeropuerto de Málaga-Costa del Sol y del Aeropuerto de Valencia.

De esta manera, OK Mobility refuerza su posición en los primeros destinos vacacionales de España y una vez más se anticipa y apuesta por entrar en los aeropuertos que van a concentrar la mayor demanda de movilidad por parte de turistas nacionales e internacionales al tratarse de destinos finales de viajeros. Como resultado, OK Mobility Group, con oficinas propias en 12 aeropuertos, se sitúa como el grupo empresarial de capital de origen 100% español con actividad de rent a car con mayor presencia dentro de los aeropuertos españoles.

Mediante esta adjudicación, la empresa de movilidad global va a estar además presente en las terminales de los principales aeropuertos turísticos de España, por los que en 2019 pasaron más de 43 millones de pasajeros.

El CEO de OK Mobility, Othman Ktiri, ha mostrado su satisfacción por esta adjudicación y asegura que “desde OK hemos decidido dar este importante salto cualitativo para operar dentro de estos aeropuertos, ya que estamos convencidos de que la demanda en destinos de costa como Málaga, Alicante y Valencia va a ir creciendo; en detrimento del turismo urbano de negocios, donde prevemos una tendencia a la baja como consecuencia del incremento de la transformación digital por parte de profesionales y empresas”.

Con esta concesión, OK Mobility alcanzará una mayor eficiencia en la gestión de su flota lo que le permitirá reforzar su compromiso hacia la experiencia del cliente garantizándole una mayor agilidad e inmediatez a la hora de alquilar su vehículo en estos aeropuertos.

Al igual que en el resto de la red de oficinas, OK Mobility va a poner a disposición de los pasajeros de estos aeropuertos una amplia gama de coches de alquiler modernos y totalmente equipados que se adapten a las necesidades particulares de cada cliente y a su tipo de viaje.

Sobre OK Mobility
OK Mobility es la nueva marca de OK Mobility Group que ofrece soluciones eficaces, personalizadas, sostenibles y en tiempo real para llevar al cliente final la movilidad del futuro. Una nueva identidad con la que el grupo engloba sus principales divisiones de negocio bajo los conceptos #bemobility​ y #ownmobility​.

Actualmente, OK Mobility cuenta con más de 30 oficinas y centros propios distribuidos por las principales ciudades de España, Italia, Portugal, Francia, Alemania y Grecia.

Fuente Comunicae

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8Belts invertirá más de 1.5 millones de euros en I+D+i en 2021

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El incremento de estas partidas se justifica en la puesta en marcha de diferentes iniciativas orientadas a mantener el liderazgo tecnológico y el estado del arte de la plataforma, única en el mercado

A lo largo de 2021, 8Belts, la plataforma líder en enseñanza de idiomas online, destinará a I+D+i más de 1.5 millones de euros, casi un 80% más que en 2020 (960.184€) y un 117,8% más que en 2019 (679.317€). El incremento de estas partidas se justifica en la puesta en marcha de diferentes iniciativas orientadas a mantener el liderazgo tecnológico y el estado del arte de la plataforma, única en el mercado.

El equipo de I+D+1 de 8Belts, está integrado por 21 especialistas en diferentes campos, desde la lingüística a la Inteligencia Artificial , y trabaja en las mejoras y nuevas funcionalidades que se irán añadiendo a la Plataforma a lo largo de 2021. Entre ellas destacan el lanzamiento de las versiones para móvil y Tablet, la incorporación de un sistema de reconocimiento de voz que permitirá evaluar la corrección o no y el índice de acierto de las locuciones de los usuarios y un sistema, basado en lenguaje natural, de interacción entre la plataforma y el usuario que permitirá a éste acceder a la fonética correcta de cualquier frase.

“8Belts nació como una plataforma disruptiva en la enseñanza de idiomas. Un modelo único y, sobre todo eficaz -comenta Fernando Moreno, CEO de 8Belts- pero la tecnología está en evolución permanente y acelerada y nuestro objetivo es incorporar de manera sistemática todos avances que nos permitan mejorar aún más nuestra manera de enseñar idiomas, manteniendos fieles a nuestra filosofía, basada en la innovación permanente”.

Aprendizaje colaborativo
Actualmente, la plataforma aprende de la ruta de cada usuario y mejora su experiencia y progreso a través de la Inteligencia Artificial. El nuevo objetivo es que aprenda simultáneamente de la experiencia de todos los usuarios conectados y pueda establecer patrones de mejora comunes a grupos de usuarios así como a la ruta de aprendizaje.

Algunas ventajas de este aprendizaje colaborativo destacan una mejor adaptación ritmos de aprendizaje, distintos comportamientos según rangos de edad: niños, adultos, ancianos… y mejor adaptación a la lengua materna del usuario.

Gamificación
A lo largo de 2021, el equipo de I+D+i de 8Belts incorporará a la plataforma distintos niveles de gamificación. En la actualidad, existe una capa muy básica, a la que se introducirá complejidad añadiendo misiones, u otros elementos similares que ayuden al usuario a motivarse aprendiendo, además de repartir ventajas en base a los “belties” ganados.

También se a introducir una capa social en la aplicación que permitirá a los usuarios trabajar en grupos y acceder a rankings más globales, añadiendo cierto grado de gamificación, ya que los usuarios podrán retarse entre ellos, o las familias trabajar conjuntamente.

Nuevos idiomas
En paralelo, el equipo de I+D+i trabaja en dos grandes proyectos, que suponen dos nuevas versiones de la plataforma para la enseñanza del inglés a personas de lengua francesa y alemana, tarea en la que participan dos equipos de traductores. Además, en 2021 los españoles podrán aprender italiano y portugués y los que entiendan inglés podrán aprender español con 8Belts.

Fuente Comunicae

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Pearson Miller, la consultora inmobiliaria que está revolucionando el mercado de las inmobiliarias

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Cuando un particular decide vender una vivienda acaba cansado de que agencias inmobiliarias llamen constantemente para gestionar la venta de su inmueble y llevarse una comisión, o aun peor, los propietarios realizan miles de visitas de supuestos compradores pero al final o resultan ser agentes inmobiliarios camuflados, o son personas que visitan inmuebles sin ningún interés de comprar, simplemente como turismo inmobiliario…

Pearson Miller ha llegado a Madrid para revolucionar el mercado inmobiliario. Están ubicados en las Cuatro Torres de Madrid (Torre de Cristal) y han introducido al mercado español un sistema innovador, importado de Estados Unidos, que hace uso del BIG DATA y de la huella digital que todas las personas dejan navegando por internet, para conseguir ofrecer las propiedades de sus clientes a compradores potenciales que buscan inmuebles similares a las características de sus clientes, lo que les permite vender inmuebles de una forma más rápida y alcanzar el rango de precios más alto posible.
Dicho sistema se denomina INMO MARKETING 360.

¿Qué es el BIG DATA o la huella digital? Un ejemplo de esto es cuando se busca un viaje, durante las semanas siguientes sale continuamente publicidad de viajes similares al buscado. Las grandes compañías como Google o Facebook almacenan millones de datos de búsquedas en internet. Pearson Miller aprovecha toda esa información que tienen las grandes compañías para segmentar su publicidad y mostrar el inmueble de sus clientes a gente que realmente busque comprar la vivienda.

Esta tecnología está siendo todo un éxito en el sector inmobiliario americano, dónde se han incrementado tanto las ventas de nuevos inmuebles como los clientes satisfechos que han encontrado un comprador ideal para su vivienda a un precio de mercado mayor.

“Los clientes están hartos de las inmobiliarias tradicionales que simplemente les cobran una comisión por publicar su inmueble en un portal inmobiliario y enseñar su casa. No realizan una gestión de la búsqueda del cliente perfecto proactiva. Sino que esperan simplemente que llegue el comprador y cobrar al vendedor, es un sistema arcaico” Dice Jorge Morcuende, Director de Operaciones de Pearson Miller España.

“La mayoría de las inmobiliarias no consiguen mantener un contacto en el tiempo con posibles compradores de hace mucho tiempo, cuando estos vuelven al mercado no se tiene constancia de que están allí, a no ser que se pongan en contacto nuevamente con la agencia. Con el marketing digital se puede llegar a toda esa gente de forma automatizada.
“Con el método innovador INMO MARKETING 360 de Pearson Miller trabajamos para darle la mayor velocidad al proceso de Intermediación, utilizando inteligencia artificial y técnicas avanzadas de Marketing Digital», comenta Jorge Morcuende.

De esta forma y ante la falta de nuevas alternativas para generar nuevas oportunidades de negocio en este sector, Pearson Miller decide incursionar en el sector. No solo da a los propietarios que quieran vender su vivienda unos filtros muchos más precisos, captando clientes potenciales de calidad, si no que pueden identificar aquellos que se lo estén pensando y de esta manera llegar a ellos antes que cualquier otro portal que utilice métodos tradicionales y mucho más arcaicos.

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El Grupo Aspasia crece para ofrecer una formación integral al servicio del empleo

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Refuerza su apuesta por la Formación Profesional de calidad al incorporar la Escuela de Profesionales Alcarazén, en Valladolid, a esta línea de su actividad educativa, que inició con el centro Virgen del Buen Suceso en La Robla (León).
El grupo empresarial añade además los cursos postgrado a su amplia oferta de formación para el empleo, al entrar en el capital de Aucal Business School, con centros en Madrid y Castilla y León

Según señala su dirección, el Grupo Aspasia centra su actividad en el desarrollo de un modelo de formación integral, basado en un aprendizaje a lo largo de la vida, para que todas las personas dispongan de las herramientas que faciliten el crecimiento de su carrera laboral. Dentro de ese proceso, la Formación Profesional reglada constituye un sector educativo clave para lograr empresas más productivas y puestos de trabajo de mayor calidad. Lorenzo Alonso Nistal, director general del Grupo Aspasia, explica que “nuestra aspiración es elevar el nivel de la Formación Profesional para mejorar la conexión de esta con el mercado laboral y, en definitiva, contribuir al relanzamiento de la economía española”.

Siguiendo esa línea, Aspasia ha incorporado a su grupo corporativo la Escuela de Profesionales Alcarazén (Valladolid), que cuenta con más de 30 años de experiencia formativa y dispone de una amplia gama de titulaciones, entre las que destacan las relacionadas con la gastronomía, el turismo, la publicidad y la educación infantil. Lorenzo Alonso destaca que el centro ofrece la posibilidad de realizar los ciclos formativos en la modalidad de FP Dual, lo que permite que los estudiantes adquieran experiencia laboral combinando la formación teórica con el trabajo real en una empresa, y percibiendo una remuneración por ello. Además, Alcarazén imparte cursos a medida para empresas, profesionales y público en general, fomentando el desarrollo y actualización de habilidades y competencias profesionales.

Para el Grupo Aspasia, esta incorporación refuerza su apuesta por contribuir a una Formación Profesional de calidad, que ya puso de manifiesto en 2020 con el inicio de la gestión del centro Virgen del Buen Suceso ubicado en La Robla, toda una institución de referencia en esta zona industrial de León, donde lleva más de medio siglo impartiendo formación en especialidades como soldadura y calderería, instalaciones eléctricas y construcciones metálicas, a las que se ha añadido recientemente la de sistemas microinformáticos.

Aspasia añade los másteres a su oferta formativa
Además de su expansión en los campos de la formación para el empleo y la formación profesional, Aspasia ha decidido entrar en el ámbito de las escuelas de negocios, con la incorporación al grupo de la Aucal Business School, que ofrece grados y másteres oficiales con altos índices de inserción laboral, enfocados hacia los campos de la sostenibilidad, la educación y los recursos humanos, además de cursos de especialización dentro de sectores como la seguridad privada, la administración de fincas o la gestión de empresas. Desde Aucal, se indica que su catálogo y la calidad de la formación que imparten han sido avalados por instituciones como la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, la Universidad Pegasus de Italia, la Universidad Nebrija, el ISCB (International Council from Small Business) o la UNESCO.

El Grupo Aspasia quiere cubrir así, según indica, el aumento de las necesidades de reciclaje, reorientación laboral y formación continua propias de un mercado laboral globalizado, hipercompetitivo y en constante cambio. En un contexto determinado por el impacto de la digitalización a todos los niveles, Aucal asegura la dotación de métodos y contenidos de alto nivel a través de la tecnología y de la participación de reconocidos expertos en las diversas materias. Además, Aspasia quiere reforzar con Aucal la proyección de su proyecto internacional, que cuenta ya con presencia en Chile y Colombia, donde imparte contenidos relacionados sobre todo con las nuevas tecnologías.

Orientación para la igualdad en el empleo
La dirección de Aspasia quiere destacar, por otra parte, que, tras haber logrado las empresas que integran el grupo empresarial (Adalid, Ibecon y el Instituto Europa) numerosos reconocimientos en su aplicación de medidas de igualdad, han decidido llevar más lejos su compromiso con el impulso de un marco laboral igualitario y crear, mediante un acuerdo con la empresa RBH Global, la consultora de igualdad Diversitas Group, que ofrece la experiencia del grupo a otras empresas para la aplicación de medidas de igualdad, conciliación y corresponsabilidad en los lugares de trabajo.

Diversitas Group busca ayudar a aquellas empresas que necesiten desarrollar sus planes de igualdad, colaborando en la construcción de un entorno laboral más justo. Aspasia aporta su perfil de grupo especializado en formación y orientación laboral, para que las empresas puedan llevar a cabo todo el proceso de implementación de su plan de igualdad, desde la realización de la evaluación inicial de la situación hasta el seguimiento de la situación posterior a la implementación, que incluye acciones relacionadas con los procesos de selección, formación, promoción laboral y prevención del acoso, entre otros aspectos.

Después de que el Ministerio de Igualdad haya establecido que las empresas de más de 100 personas empleadas tengan aprobado ya un plan de igualdad, y que las de más de 50 lo tengan a partir del 7 de marzo de 2022, Diversitas Group quiere contribuir a que se avance en conseguir la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo.

Fuente Comunicae

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Mejores móviles compactos según Tecnomari

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Si bien es cierto que, desde hace unos años atrás, el tamaño de los móviles libres ha ido en aumento hay muchos usuarios que prefieren comprar móviles compactos ya que ocupan menos espacio, son más manejables teniendo las mismas características que los smartphones de mayor tamaño

¿Cuáles son los mejores móviles compactos?
iPhone 12 mini.
Dentro de esta selección se encuentra el último lanzamiento de la gama de móviles iPhone, se trata de un dispositivo con pantalla de 5,4 pulgadas y gran resolución. En cuanto a su core, dispone de un procesador Apple A14 Bionic que proporciona una navegación fluida, una memoria RAM de 4 GB y una capacidad de almacenamiento a elegir entre 64 / 128 / 256 GB. Todo esto acompañado por su módulo fotográfico compuesto por un sensor principal y un sensor gran angular de 12 megapixels.

Google Pixel 5. Otra de las opciones que da Tecnomari para todos aquellos usuarios que quieran comprar móviles pequeños, es este Google Pixel 5. Con una pantalla de 6 pulgadas, un procesador Qualcomm Snapdragon 765G, una memoria RAM de 8 GB, una capacidad de almacenamiento de 128 GB, una batería de 4.080mAh de capacidad y carga rápida de 18W junto con un sistema de cámaras traseras compuestas por un sensor principal de 12 megapixeles y un gran angular de 16 megapíxeles es, sin lugar a duda, una de las mejores apuestas para aquellos que quieran móviles libres compactos.

iPhone SE 2020. Con una pantalla panorámica LCD Multi-Touch de 4,7 pulgadas, este es otro de los móviles iPhone que se debe tener en cuenta si se está buscando comprar móviles compactos de la marca Apple. Con una memoria RAM de 3 GB, una capacidad de almacenamiento a escoger entre 64 / 128 / 256 GB, una batería de 1.821 mAh de capacidad y una cámara trasera de 12 megapíxeles, este es otra apuesta ganadora si se está buscando un smartphone pequeño.

Samsung Galaxy S21. Para terminar esta selección de los mejores móviles libres compactos, no podía faltar este modelo de los móviles Samsung. Con una pantalla de 6,2 pulgadas, una memoria RAM de 8 GB, una capacidad de almacenamiento a escoger de 128 o 256 GB, un procesador Exynos 2100 5nm, una batería de 4.000 mAh de capacidad con carga rápida 25W y un sistema de cámaras compuesto por un angular de 12 megapíxeles, un teleobjetivo de 64 megapíxeles y un ultra angular de 12 megapíxeles, este dispositivo se convierte un teléfono compacto muy a tener en cuenta si se desea comprar móviles Samsung.

Pero, ¿cuál de estos móviles es mejor? ¿Móviles iPhone o móviles Samsung? Una vez más, según Tecnomari, la elección de uno de estos smartphones dependerá de las necesidades de cada usuario. Si bien es cierto que los móviles iPhone o móviles Samsung pueden generar más atracción ya que son más conocidos, no se debe dejar de confiar en otros como es el caso de los móviles Google Pixel, ya que sus prestaciones y su precio es realmente sorprendente.

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Boadilla del Monte, “la gran desconocida de la zona oeste”

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La ciudad de Boadilla del Monte “es la gran desconocida de la zona oeste” según su alcalde, Javier Úbeda, y todavía tiene mucho por descubrir. El visitante que llegue a sus calles puede deleitarse con su zona monumental, en la que destaca el palacio del Infante Don Luis, hermano de Carlos III.

Ahora “estamos rehabilitando el antiguo pabellón de aves del infante, un precursor de un zoológico donde el infante llego a tener cebras y aves exóticas” comenta el alcalde de Boadilla. Se encuentra cerca su monte, que se compone de 1000 hectáreas que pertenecen al Parque Regional del curso medio del Guadarrama, y donde se pueden elegir “distintas sendas, tanto ciclistas como de naturaleza, y totalmente accesibles para personas con discapacidad”.

La ciudad sigue creciendo, a un ritmo de 1.500 vecinos anuales según su alcalde, y que vienen buscando sobre todo calidad de vida y sitios verdes, y se quedan por su extensa oferta gastronómica y la seguridad que ofrecen sus calles.

El hecho de que la ciudad no fuera confinada durante las pasadas restricciones ha provocado que la hostelería haya tenido buena aceptación. Además, desde el consistorio se ha promovido la Ruta del Tenedor, que se puede disfrutar hasta este domingo y donde 29 negocios se han apuntado y pueden ganar premios gracias a la votación de sus vecinos y clientes.

El visitante, además de todo esto, puede disfrutar de otro monte público al lado este del pueblo, con 900 hectáreas donde se pueden hacer actividades. Para los jóvenes, la oferta deportiva que ofrece la ciudad se incrementará en la próxima temporada, donde se abrirán 3 nuevos campos de fútbol, un rocódromo y otros espacios deportivos. “Hacemos una gran apuesta por el deporte y vemos resultados” resume su alcalde.

Por algo estos son los ocho vestidos más vendidos de Bershka

Si estás pensando en comprar un vestido, nuestra recomendación es que te pases a echar un vistazo por cualquiera de las tiendas que Bershka tiene repartidas a lo largo del país. Estamos convencidos de que vas a encontrar algo que te encaja con los que buscas. Ya sea por diseño o por precio. O incluso por las dos. Porque muchos vestidos, además de tener un aspecto muy innovador, también están muy bien de precio. Y por eso se venden tan bien. Precisamente en este artículo queremos mostrarte los 8 vestidos más vendidos en esta tienda. Así que sigue leyendo si quieres saber cuáles son.

Vestido mini brillante fruncido, de Bershka

Bershka

Una de las cosas que más nos gusta de la sección de vestidos de Bershka es que puedes encontrar vestidos de todo tipo. Desde los más informales hasta los más elegantes. Como por ejemplo este vestido tipo midi. A nosotros nos ha llamado de él la atención que tiene un tejido brillante, lo cual hace de esta prenda una opción ideal para lucir en fiestas importantes. Pero también destaca por tener un corte fruncido. Y por supuesto, también por su precio. Porque tan solo cuesta 23 euros.

Vestido largo de Lino, en Bershka

Bershka

El lino es uno de las materiales idóneos para confeccionar prendas para el verano. Porque se trata de un material ligero y transpirable que es ideal para combatir las altas temperaturas que suele traer consigo esta estación. Por eso no nos extraña que este vestido, al estar fabricado a base de lino, sea una de las prendas que más se están vendiendo en Bershka durante las últimas semanas. Aunque en la imagen lo veas en color blanco, también está disponible en negro. Su precio es de tan solo 20 euros.

Mono corto cuello halter, de Bershka

Bershka

¿Te has dado cuenta de que los vestidos tipo mono se llevan mucho esta temporada? Sin miles y miles las mujeres que durante las últimas semanas están renovando sus armarios con vestidos de este tipo. Si quieres comprarte uno, nosotros te recomendamos este tan bonito que hemos visto en Bershka. Pero si lo quieres mejor que te des prisa. Se está vendiendo muy bien y existe la posibilidad de que se agote. Tiene un precio de 23 euros.

Vestido midi estampado frunces, en Bershka

Bershka

Sabemos que hay muchas mujeres que piensan, de manera errónea, que en Bershka solo tienen vestidos sobrios y aburridos. Y nada más lejos de la realidad. La prueba de ello es, por ejemplo, este vestido que te mostramos en la imagen. Como puedes ver tiene un diseño muy original con una abertura lateral en la pierna. Pero sobre todo llama la atención la alegría que le da la mezcla de colores verdes y blancos. No nos extraña que se esté vendiendo tan bien. Cuesta 18 euros.

Vestido tirantes tul contraste curly

Bershka

Si estás buscando renovar tu armario con un vestido que sea cómodo, fresquito y con un diseño atractivo, pensamos que deberías de pasarte por cualquier de las tiendas que Bershka tiene repartidas a lo largo del país y echar un vistazo a la prenda que te mostramos en esta imagen. Porque cumple con los tres requisitos. Y eso hace que se trate de un vestido muy codiciado por muchas mujeres. Por eso no es de extrañar que sea una de las prendas más vendidas en las últimas semanas. Además es muy barato, solo cuesta 16 euros.

Vestido tirantes tul contraste curly, de Bershka

screenshot www.bershka.com 2021.05.17 10 47 29 Merca2.es

Nos encantan los vestidos asimétricos. Y sabemos que a muchas otras mujeres también. Solo así se entiende que este vestido asimétrico sea uno de los más vendidos en Bershka durante las últimas semanas. Y lo cierto es que los motivos son evidentes. Aparte de la forma desigual en cada lado, tiene un diseño corto y un color verde pastel que la da mucha fuerza y personalidad. Y por si fuera poco tiene un precio muy competitivo. Si lo quieres tan solo tendrás que pagar por él 18 euros. Si lo prefieres, también está disponible en color negro.

Vestido midi satinado lencero

screenshot www.bershka.com 2021.05.17 10 52 50 Merca2.es

Si estás buscando un vestido que albergue sencillez y elegancia deberías de pasarte por alguna de las tiendas que Bershka tiene repartidas a lo largo del país y echar un vistazo a esta bonita prenda. Porque justo cumple con ambos requisitos. Y además lo hace de una manera brillante, lo cual es para poner en valor. Sobre todo si se tiene en cuenta que son cualidades muy difíciles de mezclar no solo en vestidos, sino en cualquier tipo de prenda. Está disponible también en rosa y en negro. Y su precio es muy económico, tan solo cuesta 23 euros.

Vestido mini satinado lencero

screenshot www.bershka.com 2021.05.17 10 56 42 Merca2.es

Y terminamos este artículo en el que te mostramos los vestidos de Bershka que más se están vendiendo desde hace unas semanas con una prenda muy parecida a la anterior. De hecho la única diferencia es que este vestido es de diseño corto. Tiene un precio de 18 euros.

Securitas Direct busca contratar jóvenes licenciados con una inversión que superará los 200.000€

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Securitas Direct acaba de abrir el plazo de inscripción para participar en programa de Talento Joven ‘Becas Verisure’. En colaboración con las universidades de Alcalá de Henares, la compañía destinará un presupuesto total que supera los 200.000€.

Este programa confirma la firme apuesta que Securitas Direct hace por el talento, la formación y el desarrollo profesional de los más jóvenes, uno de los colectivos más vulnerables a la hora de encontrar empleo. La compañía afianza así su compromiso como una de las organizaciones españolas con mayor capacidad empleadora y que cuenta, por tercer año consecutivo, con el certificado Top Employer como una de las mejores compañías para trabajar en nuestro país.

A día de hoy, su plantilla supera las 8.500 profesionales solo en nuestro país (26.000 a nivel internacional), cifra que se ha duplicado, prácticamente, durante los últimos cinco años. De los 4.400 profesionales que tenía en 2016, ha sumado más 4.000 nuevos colaboradores en los últimos cinco años, lo que supone un crecimiento de más del 90%.

Esa apuesta por el talento joven se hizo más que evidente el pasado año, el periodo marcado por la crisis de la pandemia, y durante el que la organización creó 1.400 empleos netos, de los cuáles un 20% de las nuevas incorporaciones tenían menos menos de 26 años, tendencia que pretende consolidar con este programa.

Requisitos para acceder a las ‘Becas Verisure’

Para optar a dichas becas se requiere ser licenciado en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, ADE, Económicas, Comunicación o Asesoría Jurídica y contar con alto nivel de inglés.

Por su parte, los seleccionados se incorporarán a la compañía a partir de septiembre. Desde ese momento, emprenderán un itinerario de formación y desarrollo muy completos. Gracias a ello, podrán conocer desde dentro la experiencia de trabajar en una compañía multinacional, con presencia en 16 país y pionera en innovación tecnológica.

Además de adquirir experiencia profesional, la compañía seguirá formando a los participantes a través del Máster “Decision Making and innovation 2.0” por la Universidad de Alcalá de Henares.

Al terminar la beca, también tienen opción real de obtener un contrato laboral. De hecho, “de las seis ediciones anteriores, el 70% de los becados se incorporaron a la plantilla y el 35% adquirieron puestos de responsabilidad como managers, gestionando equipos y liderando proyectos estratégicos y de visibilidad internacional”, asegura Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct.

Los interesados en participar en el Programa de ‘Becas Verisure’ pueden presentar su solicitud en la web: talentoteca.es/securitas-direct/

Mejor compañía para trabajar

Durante 2020 la relación entre organizaciones y profesionales ha adquirido un papel protagonista, cobrando especial valor el cuidado del talento. En este contexto, Securitas Direct ha recibido, por tercer año consecutivo, el certificado Top Employer, situándola en el puesto número 7 de las mejores compañías españolas líderes en el desarrollo de estrategias de personas. Se trata de una certificación que realiza la prestigiosa entidad independiente Top Employers Institute y que, por tercer año consecutivo, incluye a Securitas Direct entre las organizaciones referentes en este ámbito.

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