Actualmente, emprender con una idea disruptiva y orientada a la sostenibilidad puede suponer un reto casi imposible para quienes se inician en el sector industrial. Esto se debe a que, a diferencia de los negocios digitales, esta industria requiere de una inversión inicial muy superior para cubrir diferentes aspectos como personal cualificado, infraestructura, equipos y patentes, entre otros elementos.

En este contexto, la falta de ecosistemas de inversión privada industrial en Europa y especialmente en España, representa otro de los desafíos a los que startups como INDRESMAT SL han tenido que hacer frente para salir adelante en la industria de la construcción, enfocándose en ofrecer alternativas sostenibles para optimizar la eficiencia energética de edificios y viviendas. Esta compañía, conocida por ser los creadores de KLIMA-PUR Windows, ha superado la cifra de 1,5 M€ de financiación pública desde su creación tras iniciar un nuevo proyecto Europeo (SURPASS), donde la empresa trabajará en el desarrollo de una nueva tecnología de reprocesado de poliuretano y en el desarrollo de nuevos materiales de bio-poliuretano junto a otras 13 empresas y organizaciones europeas de alto nivel.

Una alternativa sostenible para el sector residencial 

KLIMA-PUR es una carpintería maciza fabricada íntegramente con poliuretano para ventanas y puertas de elevada eficiencia energética que evita los puentes térmicos, muy diferente a las demás utilizadas en el sector de la construcción. El poliuretano destaca como un material versátil, conocido por su excelente capacidad de aislamiento térmico y acústico. Las ventanas elaboradas con este material sostenible figuran como una alternativa innovadora, eficiente y completamente alineada con el desarrollo de la economía circular, ya que las ventanas son un elemento que contribuye a disminuir el consumo energético en edificios y viviendas. Al mismo tiempo, se presentan en el mercado como una opción duradera y de alta calidad.

Además de lograr una óptima eficiencia energética, las ventanas KLIMA-PUR se caracterizan por su aislamiento acústico, lo que permite disminuir los ruidos provenientes del exterior, así como también por contar con diseños elegantes que aportan belleza estética a las construcciones donde son instaladas. Todos estos aspectos contribuyen fuertemente a que este material sea el nuevo líder del mercado en el futuro frente a sus competidores actuales (PVC, aluminio y madera), siendo una alternativa muy favorable tanto para el desarrollo de la industria de la ventana en España como para otros países alrededor del mundo.

Más de 1.5 M€ en financiación pública a fondo perdido

A diferencia de otras startups, INDRESMAT SL se ha centrado en los proyectos de largo plazo que permitan el desarrollo sostenible del negocio en lugar de crecer en valoración rápidamente a base de múltiples rondas de inversión. Y es que esta empresa parece tenerlo todo a favor para convertirse en una gran empresa en el futuro (capacidad de innovación, calidad de producto, momento del mercado, legislación, etc.). Con el foco en las ayudas públicas, esta compañía innovadora ya ha superado los 1,5 M€ de financiación en diversos proyectos regionales, nacionales y europeos, conservando así los fundadores el 100 $ de sus participaciones sociales en la compañía, aspecto que le ha permitido desarrollar de forma independiente un ecosistema colaborativo con proveedores, aliados y clientes para su llegada al mercado, convirtiéndose en el hito más importante para cualquier empresa. No obstante, la empresa está trabajando en un plan para incorporar inversores y no descarta en el futuro salir a bolsa para escalar el negocio.

En relación a la bioeconomía y un aspecto diferenciador de INDRESMAT SL con cualquier otra empresa de su sector, es su capacidad de formular y desarrollar materiales de baja huella de carbono con materia prima procedente de fuentes renovables en un contexto de eficiencia energética y economía circular. El objetivo es lograr que KLIMA-PUR Windows se expanda a nivel internacional, se afiance en el mercado y tenga disponibilidad a gran escala, alcanzando así un gran impacto medioambiental que viene siendo el principal objetivo del negocio, así como contribuir al desarrollo del tejido industrial a nivel nacional y europeo.

El reloj marcaba las diez en punto del sábado 11 de junio y, a partir de ese momento, el lugar escogido se inundó de magia.

Han sido dos años duros sin poder sentir esa energía tan característica que desprenden los eventos presenciales. Por eso ya se sabía, antes de empezar, que no iba a ser un workshop cualquiera. Y así fue.

En la Escuela de Asistentes Virtuales siempre han querido ofrecer más que cursos y formación para convertirse en asistente virtual y lo presencial lo hacía posible.

Primer evento presencial formativo para AVs

Teníamos todo preparado para recibir a más de una veintena de asistentes virtuales dispuestas a dar un paso más en sus negocios.

Desde Lanzarote, Barcelona, Pamplona, Ourense, Cuenca, Segovia, Madrid… Todas las asistentes virtuales dejaron claro que apuestan por ser dueñas de sus vidas, vivir de la asistencia virtual y trabajar día a día hasta lograrlo.

Ni siquiera el calor sofocante de Madrid impidió que la energía, las ganas, los nervios, la intensidad del momento, la ilusión de pensar que es posible… fuesen protagonistas del primer evento presencial formativo diseñado para crear un producto escalable y disparar las ventas en un negocio de asistencia virtual. Se sintieron muy afortunadas por guiar sus pasos y acompañarlas en el camino.

«Qué ilusión ver juntas a las alumnas de distintas ediciones nutrirse las unas de las otras. Y qué difícil explicar la energía que se desprendía, la ilusión reflejada en sus caras, las ganas de seguir creciendo… En definitiva, sentir que no solo están construyendo su propio negocio, sino también que son dueñas de sus propias vidas», afirma la Escuela.

Escalar un negocio de asistencia virtual

Sus AVs aterrizaron infinidad de ideas para crear un producto escalable y disparar sus ventas. Objetivo conseguido. «Claridad», «Foco», «Aterrizaje y orden de ideas», «Confirmar la idea de que hay que hacerlo ya», etc.

Cuando las agendas se colapsan por vender su tiempo con servicios uno a uno, es fundamental diversificar tanto sus fuentes de visibilidad, como las de ingresos. Y, por ello al diversificar, es necesario que una de esas vías de ingresos sea escalable, que no dependa del tiempo y que permita disparar ventas.

Eso es lo que quisieron que sus AVs plasmaran en papel para después empezar a ejecutar: una hoja de ruta para construir un producto escalable lo más concreto posible y comprometido con el momento actual de sus negocios.

Del primer evento para AVs nace el primer retiro para AVs

Como Escuela dedicada a formar a Asistentes Virtuales, ven muy necesario el aprendizaje de conceptos teóricos y mentalidad, como las relaciones de negocio y la construcción de redes de contactos. De ahí que, durante el workshop con café y cupcake en mano, dedicaran distintos momentos del día a hacer networking. Esas charlas tan relajadas en las que se mezclan aspectos personales y profesionales acercan mucho más unas personas con otras, por lo que las consideran de lo más enriquecedoras.

Aún les dura la resaca emocional del evento. Un evento tan bonito, esperado y deseado que hizo que las asistentes pidieran más. Sus deseos fueron órdenes para ellos y, por eso, del primer evento formativo presencial para asistentes virtuales nació el primer retiro para asistentes virtuales, que tendrá lugar del 30 de septiembre al 2 de octubre en Tenerife, un entorno idílico donde trabajar su desarrollo personal y profesional, una experiencia transformadora con la que volver a casa listas para comerse el mundo.

Según la Encuesta de Población Activa realizada por el Instituto Nacional de Estadística en 2021, el desempleo juvenil en España alcanzó a 452.500 personas, siendo el país de la eurozona en el que se registraron más jóvenes sin empleo. Con el objetivo de mejorar este índice, el Estado español impulsó una reforma laboral que está en vigencia desde enero de 2022.

Una de las herramientas que se dispusieron para combatir el paro juvenil son los contratos en alternancia, mediante los cuales los trabajadores pueden combinar un trabajo remunerado con un proceso de formación que esté relacionado con su ocupación. De esta manera, los jóvenes pueden trabajar y adquirir experiencia a la par que acceden a distintos cursos para mejorar sus perspectivas de futuro en centros de formación como Edutedis, una institución de referencia a nivel nacional en la tramitación e impartición de contratos de formación.

Ventajas de los nuevos contratos en alternancia para trabajadores y empresas

Antes de la última reforma, los ciclos formativos exigían cierto nivel de presencialidad, puesto que si bien el curso era desarrollado de forma online, los exámenes seguían demandando que los alumnos se presentasen en el centro correspondiente. A veces, esto implicaba el traslado de una persona incluso a otra provincia. Actualmente, la formación y evaluación se puede realizar 100 % por internet, lo que ha facilitado su puesta en marcha para muchas empresas. Además, se ha ampliado el listado de ocupaciones para abarcar prácticamente todos los empleos posibles.

Por otra parte, existen mayores facilidades para que un centro de formación pueda preparar un curso personalizado en función del conocimiento previo y la experiencia de cada trabajador. Esto se debe a la creación de nuevos itinerarios formativos. De esta manera, es posible garantizar una formación que resulte más provechosa.

Este nuevo sistema de contratos en alternancia permite que los trabajadores adquieran un mejor bagaje formativo y más competencias para desenvolverse en entornos laborales que son cada vez más competitivos. A su vez, las empresas, cuando contratan bajo esta modalidad, acceden a una doble bonificación. En este sentido, las compañías de menos de 250 trabajadores ahorran el 100 % en la Seguridad Social y tienen la posibilidad de acceder a incentivos por contratación indefinida de 1.800 € por mujer y 1.500 € por hombre durante un período de 3 años.

Formación 100 % online con Edutedis

En primer lugar, Edutedis ofrece un servicio de asesoramiento para que las empresas puedan ajustar el perfil del candidato a los requisitos necesarios para acceder a los beneficios de los contratos de formación en alternancia. Seguidamente, se elabora un itinerario formativo ad-hoc especialmente diseñado para que el alumno/trabajador adquiera un conocimiento preciso y adaptado a las funciones a realizar en el puesto de trabajo. En todo momento, el centro de formación está en contacto tanto con la empresa como con la asesoría para garantizar una correcta gestión.

Una vez iniciado el contrato, el alumno recibe acceso a un campus virtual en el que se encuentra la formación y se le asigna un equipo de tutores que se encargarán de realizar un seguimiento y apoyo para la consecución de los objetivos formativos.

Como conclusión, gracias a los nuevos contratos de formación en alternancia 100 % online, cualquier empresa de España, sin importar si se encuentra en un pueblo o en una gran ciudad, podrá contratar a un joven que trabajará a la par que se forma para adquirir experiencia y mejorar como profesional.

Por medio de los contratos en alternancia y la formación disponible en un centro educativo como Edutedis es posible contar con esta útil herramienta para que más jóvenes puedan acceder a un empleo y salgan del paro.

El SIBO o Síndrome de Sobrecrecimiento Bacteriano en el Intestino Delgado, nombrado así por sus siglas en inglés, Small Intestinal Bacterial Overgrowth, es una patología que afecta a muchas personas y que interfiere considerablemente en su calidad de vida. Sin embargo, con la atención médica adecuada y el tratamiento correcto es posible neutralizar la enfermedad. Aun así, hay que tomar algunas medidas importantes para evitar las recaídas, para lo cual es necesaria la administración de suplementos específicos. Esto es, precisamente, una de las afirmaciones hechas por la Clínica Umebir, un centro médico especializado en medicina funcional, nutrigenética y nutrición de precisión, especializada en patologías o trastornos del tracto gastrointestinal, enfermedades autoinmunes y metabólicas, entre ellas el SIBO.

Herramientas recomendadas para prevenir la recaída del SIBO y garantizar una microbiota saludable

La clínica de medicina funcional y nutrigenética, Umebir, a través de su director médico Dr. Fernando Ruger Viarengo, también presidente de la Sociedad Española de Medicina Funcional y Nutricional de Precisión, asegura que son dos las herramientas necesarias para evitar las recaídas del SIBO y LIBO una vez negativizado. Si se valoran los orígenes del SIBO, se puede comprobar que la mayoría tiene una alteración en el complejo motor migrante, por lo cual es vital la suplementación procinética durante un tiempo prolongado a la negativización. Si, además, se tiene en cuenta que el sobrecrecimiento sucede, en parte, por la falta de inmunidad, es decir, de capacidad defensiva de la mucosa, se hace evidente que otro suplemento que debe permanecer durante un tiempo, es la combinación de nutrientes de la célula intestinal y los inmunoreguladores sistémicos y locales de mucosa. Asimismo, si se sabe que el continente, que en este caso es el intestino, y el contenido son bacterias de más de 1.000 especies que generan lo que se llama una competitividad geográfica por el espacio de colonización, es también vital mantener un aporte de alimentación probiótica adecuada, que asegure un buen nivel de bacterias beneficiosas y que impida la colonización o sobrecrecimiento de especies patógenas.

El importante aporte de la medicina funcional y la nutrigenética para combatir el SIBO

La medicina funcional ha permitido comprender todo este mecanismo integral de funcionamiento y la interrelación de los ejes del intestino con el cerebro y otros órganos de interés. Desde esta concepción, también permite realizar intervenciones médicas integrales que mejoran, no solamente el funcionamiento orgánico a nivel local, sino también a nivel sistémico y global, mejorando sustancialmente los resultados y disminuyendo las posibilidades de recaídas. Por su parte, desde la nutrigenética, se puede valorar con dicha herramienta qué tipo de efectos causan ciertos suplementos sobre un terreno genético predisponente, y si existen mutaciones de genes que pueden interferir en el metabolismo de nutrientes. Al saberlo, se puede apoyar esta deficiencia de origen genético con suplementación personalizada y de precisión que también mejoran las tasas de éxito terapéutico y disminuyen las posibilidades de recaídas.

En la Clínica Umebir, en Alicante, se puede acceder a atención médica especializada, presencial y online, para estos casos, siendo una de las primeras clínicas en Europa especializada en medicina funcional nutrigenética y microbiota, y puede ser atendido a través de médicos profesionales que actúan desde la medicina funcional y la nutrigenética para garantizar los mejores resultados. Asimismo, se puede acceder al tratamiento necesario para combatir el SIBO y evitar futuras recaídas.

Los planes de restauración ecológica son estrategias que las empresas deben tener en cuenta para mantener sus ventajas competitivas en el mercado. Tanto clientes como proveedores exigen a las compañías acciones específicas de responsabilidad con el planeta y, por este motivo, demandan soluciones que compensen la huella de carbono que emiten a la atmósfera, producto de su actividad industrial.

El Gobierno Nacional, por su parte, impulsa desde hace varios años iniciativas para reducir la cantidad de CO2 en su firme propósito de cumplir los objetivos marcados por la Agenda 2030 de cuidado ambiental y mejora social.

Para contrarrestar la huella de carbono actual, la mejor opción es plantar árboles en grandes cantidades. Un solo ejemplar es capaz de absorber 150 kg de CO2 y puede producir el equivalente a 4 meses de oxígeno. Por este motivo, compañías de gestión ecológica como CO2 Gestión asesoran proyectos de absorción de carbono, con los cuales las empresas de diferentes sectores puedan compensar su huella ecológica, a través de iniciativas que generen un impacto positivo en el medioambiente.

Creación de bosques sostenibles

CO2 Gestión es una compañía del grupo Gesforma que ofrece a las empresas la posibilidad de crear un bosque para fomentar la absorción de CO2, según la huella de carbono que produzcan y las preferencias de localización que tengan en mente.

Sus proyectos se concentran en ecosistemas ubicados en el interior del país, pero esperan expandir sus iniciativas a los lugares más inhóspitos de la península. El equipo de expertos que forman parte de esta empresa están dispuestos a asesorar todo el proceso de creación del bosque. De esta forma, cumplen con los criterios medioambientales que aseguran la idoneidad y el buen desarrollo del proyecto, en virtud de fortalecer las cualidades ecosistémicas del territorio que se desea reforestar.

Para iniciar la creación del bosque corporativo es necesario establecer, en primera instancia, el cálculo real de la huella de carbono producida por la empresa, buscando determinar la cantidad de ejemplares y la extensión del bosque necesaria para compensar de manera equilibrada su impacto ecológico.

Después, se selecciona un equipo de empleados para que vayan al terreno, visualicen el futuro bosque y comiencen con el proceso de plantación voluntaria de árboles. Finalmente, CO2 Gestión tramita la documentación necesaria para que el nuevo bosque sea considerado un proyecto de responsabilidad social corporativa y se registre ante el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico y la Oficina Española de Cambio Climático.

Más de una década ayudando a mitigar las consecuencias del cambio climático

Con esta iniciativa, CO2 Gestión espera continuar con los procesos de mitigación del cambio climático que comenzaron hace décadas. Esta compañía ha logrado sembrar más de 400.000 árboles, favorecer la creación de más de 862.000 meses de oxígeno y han establecido bosques sostenibles en las zonas más desfavorecidas de España. Por este motivo, invita a todas las empresas interesadas en compensar su huella de carbono a que creen su propio bosque de la mano de una compañía líder en gestión ambiental.

Desde su aparición en internet, los memes han causado un verdadero furor, convirtiéndose en una forma de expresión que influye en el lenguaje y en la cultura moderna de la sociedad. En la actualidad, estas imágenes virales han llegado también al mundo del ocio y del entretenimiento como es el caso de What do you meme?, un juego de mesa creado por la marca Al Loro Games dirigido para quienes desean divertirse dándole significados a las imágenes virales más famosas de la web.

La popularidad que ha tenido este juego de mesa para fiestas entre el público ha quedado en evidencia en los más de 4 millones de ventas que ha logrado en todo el mundo en la plataforma de Amazon, consolidándose como un best seller en su estilo.

Juego de mesa para las fiestas con amigos

Compartir un rato diferente lleno de risas y diversión con los amigos es uno de los momentos que más se aprecian en la vida. Bajo este propósito, la marca Al Loro Games, ofrece los juegos de mesa más top, dirigidos para el público adulto, mayor de los 18 años de edad, que quieren vivir la vida al 100 %, disfrutando de momentos especiales.

Uno de los juegos que ha causado una revolución entre el público joven, es What do you meme?. Este consiste en competir para crear el meme más divertido combinando cartas de texto con cartas de meme. Con este fin, en cada ronda se deben colocar sobre un atril una carta de un meme, después, los jugadores deben elegir una de entre sus 7 cartas de texto y relacionándolas con la imagen. Un juez rotativo, designado por el equipo, elegirá la mejor combinación de cada ronda y proclamará al participante más creativo y divertido de la competición.

La duración del juego es de 30 minutos aproximadamente y está disponible para grupos de entre 3 y 20 jugadores. El juego incluye en su caja 350 cartas de texto, 75 cartas de meme, un atril y las reglas de juego con todas las instrucciones necesarias para divertirse a lo grande.

Comprar juegos de mesa online

Gracias a la digitalización, es posible acceder a la compra de juegos de mesa a un solo clic. En Al Loro Games, esta opción es posible porque cuenta con una página web donde es posible adquirir cualquiera de sus productos de manera segura, a través de métodos de pago electrónico.

Además, para garantizar la mayor comodidad a sus clientes cuenta con un servicio de envío a domicilio de sus productos que puede ser gratuito por compras superiores a 40 euros. Los envíos están disponibles para Península y Baleares con tiempos de entrega entre 24 y 36 horas.

Los juegos de mesa no han pasado de moda, continúan siendo una de las mejores alternativas para divertirse y entretenerse a lo grande en fiestas y celebraciones especiales. Por esta razón, la elección indicada de los juegos es la mejor opción para garantizar un momento inolvidable.

Los colegios ya preparan el próximo curso escolar. Esto conlleva que los padres inicien su búsqueda en la compra de productos de alta calidad para los estudios de sus hijos, lo que es una gran oportunidad de aumentar sus ingresos y visitantes para las papelerías y tiendas de venta de artículos para el colegio. Alco ofrece a este tipo de negocios material de papelería al por mayor de alta calidad que les permitirá diferenciarse de la competencia y conseguir una buena rentabilidad.

De vuelta al colegio con Alco

Alco es una empresa española y distribuidora mayorista de materiales de papelería, juguetes, regalos y licencias para los más pequeños del hogar. Este año han decidido lanzar su campaña “vuelta al cole” que tiene por objetivo proveer a las tiendas de artículos de papelería modernos y de buena calidad. Ante la situación de dificultades de suministro y alza de precios de este año sugieren a sus clientes adelantar sus compras al por mayor en estos momentos de regreso al colegio. Han agregado cientos de ofertas en una variedad de artículos de distintas marcas que incluyen material para escritura y corrección, manualidades y dibujo, agendas, calculadoras, pizarras y accesorios, bolígrafos, etc. Además, esta empresa ofrece a sus clientes una financiación especial que consiste en un pago de sus compras 2 cuotas (50% el 15 de septiembre y lo restante el 15 de octubre).

¿Cuáles son las ventajas de comprar con Alco?

A diferencia de otras empresas, Alco es una distribuidora que mantiene actualizando de forma constante su catálogo de productos al por mayor con las últimas novedades del mercado. Esto incluye la incorporación de materiales de papelería ecológica para quienes buscan apoyar al medio ambiente o estudian en instituciones educativas que promueven esta misión. La variedad de productos de esta compañía también es otro de sus fuertes, ya que no solo venden lo básico para volver al colegio, sino que ofrecen todo lo necesario para estudiar de manera confortable. Un ejemplo de ello son sus cuentos coloreados de distintas temáticas, expositores de papelería, escaparates pastel, mochilas y complementos de alta calidad, oficina en casa, escritorio y archivos, entre otros. Alco también trabaja con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional como Pilot, Alpino, Plastidecor, Milan, Staedtler, Faber-Castell y demás empresas del sector de la papelería.

Además, esta empresa ofrece a las tiendas todo lo que necesitan en materiales de papelería para aprovechar el auge de vuelta al colegio de este año en España. Actualmente, esta compañía cuenta con más de 100 años de experiencia en el sector, por lo que sus clientes siempre confían en la calidad de sus productos y servicios.

En un vehículo, uno de los elementos que requieren mayor cuidado son las llantas. Esto se debe a que son los que mantienen el contacto directo con el suelo, por lo que asegurar su bienestar y buen funcionamiento es sinónimo de seguridad y operatividad del coche. En ese sentido, un aspecto que se debe tener en cuenta es el reemplazo de los neumáticos según la época del año, ya que estos tienen variaciones en invierno y en verano.

Expertos como los de Todo Llantas Shop destacan que elegir los mejores neumáticos de verano dependerá de diferentes factores, a la vez que confirman la importancia de llevar a cabo el cuidado de las llantas según la época del año para garantizar una mejor conducción.

Aspectos a considerar para elegir neumáticos de verano

La decisión de cambiar los neumáticos debe tomarse en función de las condiciones de funcionamiento del vehículo. En ese sentido, tener en cuenta la operatividad del vehículo según la época del año permitirá que se puedan realizar los ajustes pertinentes. En el caso específico de los neumáticos de verano, estos se caracterizan por estar fabricados con un caucho más duro que los de invierno.

Según los expertos, este tipo de llantas proporciona un mayor control del vehículo y adherencia a la carretera cuando las temperaturas superan los 7°C. Con ello, favorecen la seguridad y reducen el tiempo de frenada. Al tener mayor elasticidad, este tipo de neumático es menos resistente a la rodadura, lo que contribuye a reducir su desgaste y consumo. Asimismo, su adherencia en la carretera es mayor, gracias a que son más anchos.  

De acuerdo a los especialistas, actualmente la gran mayoría de las marcas disponen de neumáticos de verano, por lo tanto, elegir la mejor opción dependerá del presupuesto y las necesidades de cada persona. Es por esta razón que contactar con profesionales como los de Todo Llantas Shop representa una de las mejores alternativas para comprar piezas adecuadas al calor.

Comprar neumáticos de verano en Todo Llantas Shop

Una de las tiendas más recomendadas para adquirir neumáticos de verano online es Todo Llantas Shop. Esta compañía especializada ha destacado en el mercado por ofrecer un extenso abanico de llantas de las marcas más reconocidas en la industria.

Gracias a que tienen más de 6 décadas en la comercialización de neumáticos han conseguido consolidar una reputación notable, reflejada en las opiniones de Todo Llantas Shop que aportan los clientes de esta tienda online. Además, la empresa cuenta con un equipo de asesores especializados enfocado en orientar a cada uno de sus clientes en la compra del neumático que se ajuste a sus necesidades.

A través de una atención personalizada, el equipo de Todo Llantas Shop orienta a los usuarios para saber cuál es el mejor neumático de verano en cada caso.

Para cualquier empresa, la lealtad del cliente es un elemento fundamental, que garantiza el desarrollo y el crecimiento del negocio. Sin embargo, no solo basta con ofrecer un producto o un servicio de calidad, sino que también es necesario llevar a cabo estrategias de fidelización que aseguren la permanencia de los clientes.

En este sentido, la firma proveedora de soluciones SAAS iurny ofrece a las pymes la posibilidad de no solo mejorar su comunicación con los clientes, sino también de acceder a un análisis de permanencia para anticiparse al abandono de los mismos y así desarrollar campañas de fidelidad para mantener a sus usuarios.

Análisis de permanencia, una herramienta vital para campañas de fidelización efectivas

iurny, encargada de ofrecer soluciones de marketing digital orientadas fundamentalmente a mejorar la comunicación de las empresas con sus clientes. Facilitan la apertura de canales de comunicación digital efectivos que ayudarán, entre otras cosas, a mejorar el compromiso de los clientes con una marca (engagement) y la conversión de los usuarios a través de su página web o app.

Estas y otras herramientas que proporciona la tecnología iurny a las pymes ofrecen también la posibilidad de acceder a informes en los que se puede encontrar un análisis de permanencia de sus clientes. En este, se permite evaluar de manera detallada la efectividad que han tenido las estrategias de marketing utilizadas en sus usuarios y anticiparse a un posible abandono de sus clientes. Con esta información, el negocio podrá reorientar a tiempo sus estrategias de fidelización, ajustando lo que haga falta para crear nuevas campañas de fidelidad, orientadas a evitar el abandono de los usuarios propensos a irse y asegurar la permanencia del resto.

Un e-book que puede ayudar a las empresas a atraer clientes y lograr la fidelización

Actualmente, iurny tiene disponible un e-book sobre el análisis de permanencia en el que se encuentra especificado de manera clara y detallada todo lo necesario para la reactivación de la comunicación con clientes mediante el retargeting digital. En el e-book se encuentran algunos consejos prácticos para lograrlo, además de las soluciones que iurny tiene para ofrecer, por ejemplo, en cuanto al control del delay del envío, cierre de clientes que abandonaron un proceso, mejoras en el branding, dirigirse a clientes potenciales y más. Todo esto, combinado con un efectivo análisis de permanencia del cliente, será la mejor estrategia para mantener la lealtad de los usuarios, atraer nuevos clientes, impulsar las ventas y asegurar el desarrollo de un negocio.

Para descargar el e-book de iurny, solo hay que acceder a su sitio web, y en la sección de recursos, este se encuentra disponible para la descarga gratuita.

España es considerada un referente en gastronomía, ya que cuenta con platos tradicionales cocinados con recetas y productos locales placenteros para el paladar. Una de las gastronomías más populares del país es la castellana, la cual atrae a comensales regionales y turistas que quieren disfrutar de carnes bien preparadas. El Asador de Aranda es un grupo de restaurantes especializados en la elaboración de gran variedad de platos típicos de la mano de cocineros expertos y en el tradicional horno de leña, la tahona, que le imprime un sabor característico. Esto, junto a la comodidad del jardín del restaurante, su terraza y demás instalaciones, así como de su servicio atento, hacen que destaque en el sector.

Asador de Aranda: Una gran experiencia culinaria a la fresca

La cadena de restaurantes el Asador de Aranda cuenta con más de 30 años en el sector y cuentan con 13 locales repartidos en Madrid, Barcelona, Oviedo, Sevilla, Valencia y Zaragoza, en los cuales se especializan en la auténtica gastronomía castellana. Algo que distingue a esta empresa de otras similares es que su propio ganado de ovejas churras se cría y alimenta en espacios libres. Otra característica de esta cadena, que atrae a comensales nacionales e internacionales, es que tienen como objetivo que las personas puedan disfrutar de una gran experiencia culinaria completa en un ambiente cálido y confortable. Por ello, cuenta con instalaciones amplias y pensadas al detalle, lo que las hace adecuadas para celebraciones familiares, eventos de ocio, cenas a la fresca y afterwork o una cita romántica en un espacio íntimo y exclusivo. En sus restaurantes también disponen de espacios únicos para ocasiones especiales: jardines, plazas y terrazas que se disfrutan especialmente en verano donde los comensales reciben un trato cercano en todo momento y la exclusividad de un espacio al aire libre acondicionado y agradable.

Disfrutar la gastronomía castellana en el Asador de Aranda

En los restaurantes del Asador de Aranda garantizan la auténtica comida castellana debido a la calidad de sus carnes y alimentos y a la forma en la que estos son preparados. La empresa se dedica a su propia producción, la cual se caracteriza por ser ética y sostenible. Para sus platos también emplean verduras de la región frescas e ingredientes de primera calidad. Toda la comida que ofrecen en sus restaurantes es cocinada lentamente en la tahona, el horno tradicional que potencia el sabor por la cocción en sus propios jugos y permite mantener su aporte nutricional. Cuentan con un menú muy amplio y representativo de la gastronomía castellana, en el que destacan platos tradicionales de guisos, asados de cordero, morcilla, cochinillo y quesos de la región. Los comensales también podrán disfrutar de tacos, bocadillos y postres preparados por sus chefs con gran experiencia y dedicación. Además, para acompañar estos platos se ofrece una cuidada carta de vinos seleccionados y otras bebidas para complacer los paladares más exigentes.

Los restaurantes Asador de Aranda garantiza una máxima experiencia gastronómica a sus comensales, ya que sus instalaciones tienen un ambiente acogedor, preparan sus platos con productos locales saludables y ofrecen atención personalizada. 

Si se puede sacar algo positivo de la crisis sanitaria, es que la afición a la lectura se ha incrementado. Este cambio de hábitos pandémicos -recuperando sabias costumbres- ha traído un crecimiento exponencial en los llamados libros de autoayuda, con todos los prejuicios que la etiqueta conlleva.

Lejos de esos libros de crecimiento personal, que prometen las claves del éxito en cinco pasos, desde Helpers Speakers proponen unos ensayos inteligentes y honestos sobre motivación, retos imposibles de aventureros, historias al límite, emprendimiento y autoliderazgo. Lecciones de vida.

1- Una empresa redonda. El viaje de Magallanes y Elcano que cambió el mundo, de Raquel Sánchez Armán y Jesús Ripoll de Helpers Speakers (Amazon)

Una empresa redonda. El viaje de Magallanes y Elcano que cambió el mundo se trata de una de las sorpresas de la temporada. No es un libro más al rebufo de los actos conmemorativos del V centenario de la primera vuelta al mundo de Elcano, sino que es mucho más.

Sin palabras. Así dejan con su último libro Raquel y Jesús, cofundadores de la agencia referente en motivación y formación ejecutiva, Helpers Speakers. A medio camino entre el ensayo histórico y el management, riguroso, extraordinariamente documentado (en las fuentes originales, evitando las imprecisiones y errores que van replicando casi todas las obras de “corta y pega” que han abordado el tema) y muy ameno e inspirador.

Una revisión de la gesta que cambió el mundo analizado con los ojos de la empresa actual y sus estilos de liderazgo. Es un libro que engancha desde la primera página. Se nota el bagaje de Raquel como historiadora y la trayectoria de ambos en el mundo de la empresa y en el campo del desarrollo personal y la motivación. 

Los autores han embarcado en esta aventura a conferenciantes, que colaboran con sus reflexiones, tan relevantes como el superventas, Javier Iriondo; el experto en felicidad, Ángel Rielo; una de las mujeres latinas más influyentes en EE. UU., Bisila Bokoko; los aventureros Albert Bosch, Quico Taronjí o Nacho Dean; el TEDAX, Julio de la Iglesia; el ciclista, Luis Pasamontes; el experto en comunicación, Íñigo Sáenz de Urturi, o el referente en marca personal, José Noblejas.

Desde Helpers Speakers aseguran que es el lanzamiento más fuerte del mes y, probablemente, del año. Un libro sorprendente y “redondo”, muy necesario para que se conozca la verdadera historia de estos intrépidos marineros y dejarse contagiar con su liderazgo histórico. Garantizan que son 300 páginas de pura inspiración.

2- La niña que todo lo quería saber, de Teresa Viejo (Editorial Harper Collins)

«¿Sabías que la gente curiosa vive más y mejor? ¿Qué la curiosidad cuida de tu cerebro? ¿Qué hay 7 tipos de curiosidad? ¿Quieres descubrir cuál es la tuya?», de este modo invita a la lectura la sinopsis del libro.

Según su propia autora, “la curiosidad es la llave que abre todas las puertas”. En esta maravillosa, profunda y delicada obra, Teresa Viejo habla de las ganas de saber y la inagotable necesidad de aprender. De cómo la curiosidad inspira a la creatividad. De esa energía que empuja a observar, buscar, averiguar, investigar, indagar, a conectar con los demás. 

Es el momento de explorar todas las posibilidades para potenciar la curiosidad. Es posible entrenarla con las sencillas prácticas que se comparten en este libro. Según Helpers Speakers, es muy recomendable.

3 y 4- Pequeño libro de la felicidad (14ª edición) y Pequeño libro del amor (4ª edición), de Ángel Rielo (Editorial Alienta, Planeta)

No hay nada comparable con la sensación de vacío que se queda cuando se termina un libro que gusta. Con estas dos joyitas que Helpers Speakers recomienda no va a ocurrir, porque van a formar parte de los libros de cabecera, esos que se subrayan y releen una y otra vez. Son como un botiquín de emergencia para curar los rotitos del alma. 

Ángel Rielo, más conocido como “Feliciólogo”, es un humorista al que hay que tomarse muy en serio, capaz de tocar los temas más complicados desde el humor, el amor y la psicología positiva. No son libros de autoayuda sino de autocoña, pues la risa es la medicina del alma.

Sostiene que hay dos tipos de personas: las que ven las cosas pasar y las que hacen que las cosas pasen.

5- Libre y salvaje: La gran aventura de la vuelta al mundo a pie (Zenith, de la editorial Planeta, 7ª edición)

«El sentido de la vida es luchar por nuestros sueños y este viaje nace de un sueño: dar la vuelta al mundo caminando. Una aventura con mayúsculas, mi canto a la vida y a la libertad». Nacho Dean es naturalista, explorador profesional y primera persona en la historia en dar la vuelta al mundo caminando y unir nadando los 5 continentes. Habla desde la experiencia para ayudar a los demás a alcanzar sus metas.

El reto le llevó a recorrer durante tres años 4 continentes, 31 países y 33.000 kilómetros a pie, en solitario y sin asistencia. Durante el camino presenció un atentado terrorista en Bangladesh, escuchó dingos aullando alrededor de su tienda de campaña en Australia, le intentaron asaltar con machetes en El Salvador, estuvo frente a un rinoceronte en las junglas de Nepal, contrajo la fiebre chikungunya en México, experimentó la ayahuasca en Perú… Hay que recordar que con pequeños pasos se puede llegar muy lejos.

6- El liderazgo del gregario: Todo lo que he aprendido del trabajo en equipo durante mis 12 años como ciclista profesional (Alienta) 

¿Quién estaría dispuesto a dar un paso atrás para que otro cruce la meta? ¿Quién estaría dispuesto a sacrificar un triunfo personal a favor del éxito del equipo? Hay que estar hecho de una pasta especial para saber gestionar el ego y la ambición y anteponer el compromiso más allá de los propios intereses.

El ciclista Luis Pasamontes descubrió el éxito no por ganar carreras, sino por ser consciente de sus limitaciones y saber encontrar su sitio: ser gregario, es decir, ayudar al líder a lograr su meta. Pero la suya no es una historia de fracasos: trabajar para otros desplegó todo su potencial como ciclista y como persona.

Luis Pasamontes pertenecía al pelotón, anónimo y grupal, parece un rol ingrato, pero lo cierto es que sin gregarios, no hay triunfo. Nada ocurre sin ellos.

El papel del gregario es fundamental para que el equipo gane. Y esto es extrapolable al mundo empresarial. Cada uno tiene su lugar y su misión, por irrelevante que parezca o por más abajo se esté en la cadena alimenticia. Su compromiso con el objetivo es del 100%.

El mensaje de Luis Pasamontes Rodríguez está claro: es importante sentirse orgulloso de lo que se es y lo que se aporta al equipo. No ser el mejor no implica ser malo. Todos juntos, repartiendo roles, respetando, comunicando y confiando, así se superan las etapas más difíciles. No todos están capacitados para ser el líder de un equipo o el CEO de una empresa. Saber encontrar el sitio es importante.

7- El miedo es de valientes: Los secretos de un TEDAX para desactivar el miedo y pasar a la acción

¿Quién quiere cortar el cable rojo del miedo y desactivarlo para siempre? Tener miedo es inevitable, pero vencerlo es una decisión.

Julio de la Iglesia, TEDAX en activo, sabe lo que es sentir miedo. Cada día se enfrenta a ello en su trabajo como desactivador de explosivos. También es experto en desactivar otro tipo de bombas: las que están en la cabeza. Actualmente, es el referente indiscutible en la gestión del miedo.

Si se busca controlar una situación que causa temor, ser un mejor líder o alcanzar las metas que se han propuesto, aquí se encontrará un manual práctico e inspirador para ayudar a lograr los objetivos personales y profesionales. El miedo es de valientes y va a mostrar el camino para sacar al héroe que se lleva dentro, con coraje y determinación. 

Estas páginas no se recrean en el miedo, sino que ahondan en el valor de ser uno mismo, en el descubrimiento del propósito y son una excusa para hablar de valentía, autoliderazgo, sentido del deber, compromiso… 

Helpers Speakers invita a leer uno, dos o todos los libros para disfrutar y aprender con todos ellos.

Tanto los dirigentes políticos como los líderes empresariales tienen muchas responsabilidades y compromisos que cumplir en su día a día. Por tal razón, es de vital importancia que tengan un equipo de apoyo que los ayude a desempeñar eficazmente cada una de las tareas.

Además, es imprescindible que cuenten con la figura de un asesor que contribuya al logro de las metas y de los objetivos planteados y que los oriente a la hora de tomar decisiones importantes. Es evidente que los encargados de ofrecer asesoría a destacadas personalidades tienen un gran reto. Es por ello que, constantemente, tienen que prepararse para ser competitivos con la adquisición de técnicas que proporciona un programa formativo como “PRODIGA!”, que ofrece Protocollum y será dictado por expertos en comunicación, directores de gabinete, militares o diplomáticos de gran prestigio y en activo.

“PRODIGA!”, el programa dirigido a profesionales que aspiran a formar parte de los círculos donde se toman las más altas decisiones 

Quienes aspiran a desempeñar funciones de asesor o consultor de dirigentes políticos y empresariales tiene la oportunidad de adquirir las habilidades y competencias que les permitan asumir la alta responsabilidad de contribuir en complejos procesos de toma de decisiones. PRODIGA! ofrece un enfoque multidisciplinar que da respuesta a las exigencias y necesidades de los profesionales que integran los gabinetes de altos dirigentes empresariales o políticos.

El programa se imparte en habla hispana y capacita a la dirección de gabinetes de altos dirigentes. PRODIGA! es multidisciplinar y brinda un abanico de conocimientos que permite adquirir y afianzar habilidades y competencias para el éxito de los dirigentes.

El programa de desarrollo profesional tiene un modelo docente no estructurado y con una metodología especialmente orientada al enriquecimiento profesional y es dictado por expertos altamente cualificados, que ofrecen a los participantes una visión diferente y actualizada de las técnicas y conocimientos que contribuyen al éxito en el proceso de toma de decisiones de alto impacto político y empresarial.

¿Por qué vale la pena optar por el programa PRODIGA!?

PRODIGA! es la solución para el impulso a dirigentes hacia la consecución de sus metas. Quienes participen en este programa aumentarán o consolidarán sus competencias y habilidades para influir decisivamente en decisiones de largo alcance. Además, adquirirán competencias que les permitirán ofrecer ideas audaces y disruptivos que aumenten la credibilidad, el prestigio y la reputación de instituciones públicas o privadas. El programa incluye seminarios de muy diversas materias y centra su interés en la gestión de la relación entre el dirigente y sus públicos de interés, ofreciendo una visión integral y holística de los factores que afectan y refuerzan vínculos y conexiones de interés.

Los conocimientos se imparten en un total de 25 seminarios de 4 horas de duración que, según afirma el director del programa Juan de Dios Orozco, «inducen, promueven y facilitan el coloquio y la aportación de ideas innovadoras».

La primera edición de PRODIGA! comenzará el 16 de septiembre y el diseño y calendario está especialmente ideado para la participación de profesionales de cualquier parte del mundo. Los seminarios serán presenciales y online, pero todos quedarán grabados y a disposición de los participantes durante un año.

Para algunas empresas, la obligatoriedad de registrar las entradas y salidas de sus empleados puede convertirse en una amenaza. Sin embargo, un software de control horario facilita esta tarea.

La empresa CEESA, especialista en el diseño, creación e implementación de soluciones para llevar a cabo actividades de gestión empresarial, ofrece herramientas enfocadas en el control de presencia y el registro horario del personal de una organización. Para lograrlo, su departamento informático especializado garantiza un servicio de asistencia técnica de calidad para responder a cualquier inquietud presentada.

El software Presencia IGP ClickFINGER que ofrece CEESA permite gestionar digitalmente la plantilla de empleados

En la actualidad, España tiene una normativa laboral que obliga a las empresas a llevar un registro horario con el objetivo de conocer el total de horas trabajadas por cada empleado. En ese sentido, el software Presencia IGP ClickFINGER es la solución perfecta para gestionar digitalmente las plantillas, con el registro de fichaje, las actividades efectuadas por departamento, los turnos, las vacaciones y las ausencias.

La ventaja de aplicar este sistema es que los directivos pueden gestionar de una forma eficaz el trabajo realizado, así como también determinar las incidencias como las faltas, los atrasos y las salidas fuera del horario establecido. Mientras que, en términos de accesibilidad, la arquitectura del programa permite alojarlo tanto en la empresa como en la nube, por lo que es posible acceder a la información desde cualquier dispositivo. 

La app Presencia IGP de CEESA sirve para aquellos profesionales que físicamente no se encuentran en el centro habitual de trabajo

Presencia IGP ClickFINGER es un software que permite fichar a los trabajadores desde diferentes dispositivos. En primer lugar, puede sincronizarse con máquinas de biometría de la marca Suprema. Con estas máquinas, los trabajadores pueden realizar su fichaje mediante huella digital, tarjeta RFID o incluso con la lectura de su cara. Por otro lado, también se puede habilitar un ordenador para que los trabajadores puedan fichar con su clave, o incluso, CEESA cuenta con su propia app para los trabajadores que habitualmente no se encuentran en la oficina. A través de la aplicación Presencia IGP App, los trabajadores pueden fichar desde su smartphone con total seguridad, así como realizar otras actividades como el acceso al registro histórico de sus fichajes. La app también puede funcionar como una intranet, por lo que permite recibir avisos y otras acciones como visualizar calendarios y turnos o solicitar días de vacaciones.

Esta solución es adaptable para empresas con personal móvil, ya que la información es subida al software de control horario de la oficina, con datos de geolocalización que comprueban si el fichaje se hace desde el puesto de trabajo. Como ventaja para el empleado, este puede visualizar toda la información referente a sus fichajes.

Al tener la opción de sincronizar la app con el software de control horario Presencia IGP ClickFINGER, el envío de fichajes se realiza en tiempo real si existe una conexión a internet. Para descargar esta herramienta, los usuarios pueden hacerlo directamente desde las tiendas de iOS y Android o la AppGallery de Huawei.

La empresa CEESA mantiene más de 30 años trabajando en la optimización de recursos empresariales de sus clientes, asesorando a empresas y autónomos en materia fiscal, contable y laboral. Su departamento de desarrollo de software de gestión permite obtener éxito en los proyectos de transformación digital. 

Ciudades como París, Londres y Berlín, entre otras, tienen restaurantes estratégicos con las mejores vistas de la ciudad, ahora Madrid puede presumir de tener el restaurante más alto de España situado en una ciudad, a 160 m. de altura en la planta 33 de Torre Emperador Castellana.

Se llama Élkar y desde su interior se pueden disfrutar de impresionantes vistas de la capital española y de las estribaciones montañosas que la rodean, todo ello acompañado de la cocina de dos reconocidos chefs vascos, Sergio Ortiz de Zárate que posee una Estrella MICHELÍN y el dominio de la cocina con el pescado, a su lado Beñat Ormatxea, premio nacional de Jóvenes Chefs y especialista en caza. En sus cocinas un producto de máxima calidad llegado cada día de Santurce, Santoña, Hondarribia, Getaria y de la huerta de Aranjuez da forma a una propuesta con carta y menú degustación.

La Torre Emperador Castellana se encuentra situada en el distrito financiero de Madrid y forma parte de las llamadas cinco torres, los rascacielos que han cambiado el skyline de la capital. Élkar, a sus impresionantes 160 m de altura también permite vivir la experiencia exclusiva de comer o cenar en salas privadas, con acceso directo al parking del edificio con máxima seguridad.

Élkar se convierte así en un punto clave de obligada visita a la ciudad de Madrid si se quiere experimentar algo realmente único por sus vistas y su notable gastronomía acompañada por una de las más destacadas bodegas de este país.

En la gestión del proyecto Eduardo Maroto, profesional de reconocido prestigio, es acompañado por el equipo de sala liderado por Ruy Fiefev, con una gran experiencia en grandes restaurantes en varios países del mundo y la sumiller Casilda Gurucharri. En los fogones, Elena Rasero será la jefa de cocina a las órdenes de los chefs Sergio Ortiz Zárate y Beñat Ormatxea.

Desde su apertura, la identidad de la cocina vasca ha dado forma y nombre a Élkar, platos como las ‘Láminas de bacalao, pimientos asados, anchoas y aceituna en ensalada’, el ‘Ravioli de begi haundi con begi haundi y begi haundi’, la ‘Zurrukutuna’, el ‘Pichón de Bresse en dos técnicas culinarias y jugo ligado de sus hígados’, el ‘Lenguado al pilpil con hongos’, el ‘Bacalao en degustación (pil-pil, vizcaína, Club Ranero)’, la ‘Merluza en salsa verde con berberechos y verduritas de temporada’, el ‘Begi handi en su tinta’, la ‘Chuleta de vaca gallega asada y troceada’ o la ‘Perdiz salvaje guisada a la cazadora con puré de castañas’ dan una idea del trabajo de los dos chefs.