La fuga de agua en una piscina es un inconveniente bastante habitual que requiere actuar con rapidez y aprender a identificar los diferentes síntomas, con el objetivo de evitar daños estructurales profundos que puedan comprometer los cimientos de una vivienda y requerir gastos importantes.
Casi todas las piscinas suelen perder un determinado nivel de líquido que, en condiciones normales, puede oscilar entre 2 y 2,5 cm por semana, debido a múltiples factores, como la evaporación causada por el clima, el lavado o enjuague de los filtros, el arrastre de contenido por el viento y las salpicaduras. Si la cantidad fugada es superior a 2,5 cm, es un claro indicio de una filtración y, por lo tanto, requiere una rápida solución.
En este marco, Mafe Pool Solutions destaca como una opción ideal para la localización y reparación de pérdidas de agua en piscinas, con un servicio rápido y eficiente que incluye tecnología avanzada.
Última tecnología e innovación en la detección de fugas en piscinas
Mafe Pool Solutions es una de las mejores empresas de fontanería de urgencia que se dedica a la detección de fugas de agua, tanto en piscinas privadas como en aquellas ubicadas en instalaciones comunitarias, hoteles, resorts y centros de carácter deportivo. Con diversas delegaciones en Zaragoza, Huesca, Lérida, Teruel, Barcelona y Tarragona, la firma resalta con su sistema vanguardista de localización de pérdidas de agua y un eficaz método de reparación.
Son varios los motivos habituales que impulsan a los clientes a contratar los servicios de esta compañía, como las pérdidas visibles en el rebosadero, la presencia de suelo húmedo o encharcado alrededor de la piscina, una reducción o deterioro en el rendimiento del equipo de filtrado, la visualización de burbujas o corrientes de aire en los chorros, grietas visibles en los muros o superficie de la estructura y el incremento repentino de la factura del agua, entre otras cosas.
Mafe Pool Solutions, gracias a contar con un conocimiento especializado de las últimas técnicas y con herramientas tecnológicas de última generación, es capaz de identificar y solucionar cualquier filtración de líquido en el sitio exacto, en un tiempo récord, de la manera más rentable posible y sin necesidad de ejecutar obras que impliquen dolores de cabeza para el cliente.
Qué ventajas aporta el servicio de reparación de fugas
El servicio de localización y reparación de pérdidas de agua en piscinas que promueve Mafe Pool Solutions otorga beneficios significativos para los usuarios, en términos de eficiencia, ahorro económico y experiencia comprobada.
El método que emplea la compañía asegura una detección rápida y precisa del inconveniente, lo que ayuda al cliente a no tener que efectuar inversiones innecesarias y evita los trabajos de prueba y error. Asimismo, minimiza la posibilidad de pagar costes adicionales en el consumo de agua y de sufrir daños estructurales.
Por último, cabe destacar que Mafe Pool Solutions reúne a un equipo profesional con más de 25 años de trayectoria y una probada capacidad para localizar y reparar fugas en piscinas, con uno de los mejores precios del mercado.
Grupo Armas Trasmediterránea ha culminado formalmente su reestructuración financiera, con la formalización ante notario tanto de la escritura de cierre de la reestructuración como de los acuerdos societarios tras la homologación del plan por parte del juzgado el pasado 21 de diciembre.
Posteriormente la junta de accionistas ha designado los miembros del consejo de administración, que han celebrado su primera sesión y han distribuido los cargos.
Así, Sergio Vélez, que fue consejero delegado del grupo hasta la llegada de Kent Hagbarth el pasado mes de octubre será el nuevo presidente del consejo de administración.
Vélez es Responsable de FTI Consulting para el Sur de Europa y director general interino del Grupo Celsa. Por su parte, Kent se incorpora también a este órgano de gobierno en calidad de consejero delegado.
El consejo incorpora además tres nuevos miembros: Diego Perdones, que ha estado vinculado a Maersk la mayor parte de su carrera profesional, ocupando entre otros los puestos de consejero delegado de la multinacional para Francia, Iberia y Magreb; Konstantin Sajonia-Coburgo, que en la actualidad es consejero de AON, Pelayo y Laboratorios RNB y; Javier Pérez de Leza, que ha liderado mejoras y equipos en empresas como Metro, Costco o Walmart y es miembro de los consejos de administración de Forus y Viandas.
Sergio Vélez ha explicado que están «especialmente satisfechos» de los avances logrados este último año. «Hemos completado el saneamiento de la compañía con la reestructuración financiera, se han implementado las mejoras operativas, se ha vuelto a la senda de resultados positivos; y contamos con un consejo de administración de primer nivel que va a fortalecer nuestro gobierno corporativo», ha afirmado.
Este proceso de reestructuración financiera, que ha permitido a la compañía sanear su balance y obtener liquidez ha corrido en paralelo a un programa de transformación operativa que perseguía mejorar del servicio y disponibilidad para el cliente, optimizar y renovar la flota en las rutas en Canarias-Estrecho y mejorar las operaciones a través del incremento de la eficiencia aprovechando las sinergias de ambas flotas propiedad del Grupo (Trasmediterránea y Naviera Armas).
Los amantes del deporte van a necesitar siempre indumentaria y artículos de la mejor calidad para afrontar sus desafíos diarios. Ya sea un apasionado del fútbol o del hockey, lo cierto es que ambos deberán tener ropa e insumos para poder practicar con comodidad y seguridad todo el tiempo que sea posible.
Los amantes de este deporte encontrarán en las palas de pádel Bullpadel el aliado perfecto para explotar al máximo sus condiciones sobre el campo de juego y una gran opción es aprovechar las múltiples ofertas que tiendapadelpoint.com tiene tanto en esta marca de origen español como en otras de primer nivel.
La evolución en palas
BullPadel destaca por brindar productos de excelente calidad y cada nuevo modelo superar al anterior, ofreciendo siempre diseños innovadores que no por ello dejan de ser una garantía total de confianza. Dentro de su numeroso catálogo, la serie Vertex es una de las más elegidas por el público, que confía en su forma de diamante y máxima potencia gracias a superficie rugosa Top Spin que incorpora modernos conceptos en el marco.
Se trata del sistema Curvaktiv, el cual logra una estructura que proporciona resistencia adicional a las torsiones y permite introducir una sección en el costado de la pala, consiguiendo una transmisión más uniforme de las tensiones por toda la paleta. Esta mejor distribución de las vibraciones está apoyada también en la unión con el Air Power, la evolución natural del sistema Air React Channel para generar más fuerza a través de una tecnología de punta formada por una capa externa de carbono Xtend Carbon 12K, un núcleo interno de la nueva goma MultiEva y su marco CarbonTube de fibra de carbono 100%.
Todos los modelos en tiendapadelpoint.com
La plataforma digital pone a disposición el amplio catálogo de palas disponibles y cuenta con un buscador que hace mucho más sencillo la navegación, ya que se podrá filtrar por marcas y modelo. Además, la empresa ofrece atención personalizada ante cualquier consulta que pueda surgir antes, durante y después de la compra.
En el sitio web de tiendapadelpoint.com también será posible encontrar todos los elementos necesarios para jugar este deporte, desde accesorios para entrenar y calzado especial hasta pelotas e indumentaria en general de las principales marcas como Adidas, Nox, Head o Babolat que se suman a la oferta de BullPadel, todas palas de máxima calidad diseñadas para potenciar el rendimiento de los jugadores y elevar su juego al siguiente nivel.
La marca Preseeente ha concebido una propuesta única para capturar y regalar tiempo de una manera significativa. Sus relojes de arena sofisticados simbolizan la necesidad de dedicarse tiempo a uno mismo y funcionan como un regalo muy especial. A continuación, Álvaro García Fernández, CEO y fundador de Preseeente, explica más sobre esta idea.
¿Cómo nació la idea del proyecto ‘regálate tiempo’ que impulsa Preseeente?
La idea nació de un regalo; yo tenía una persona en mi entorno que no estaba pasando un buen momento en términos de salud mental. Para intentar animarla, decidí regalarle un reloj de arena y, durante ese tiempo, tenía que hacer algo que le hiciese feliz. Esta pequeña “tontería” surtió efecto y esa persona se alegraba cada vez que miraba el reloj, pensando que había alguien tan preocupado por ella que le había regalado “tiempo de felicidad”.
Eso me dio una idea: ¿si he podido ayudar a una persona, por qué no a más?
La segunda persona con la que lo probé fue mi madre, se lo regalé sin decir nada, su reacción me dio el empujón final para convertir esa pequeña idea en una empresa.
¿Por qué consideran que es una buena idea regalar un reloj de arena?
Es un símbolo, en una sociedad tan acelerada como la actual y que tanto abusa de la pantalla. Un reloj de arena, sin notificaciones, sin segundero… es el símbolo perfecto para recordarnos que el tiempo es muy valioso y que de alguna forma se acaba. Por lo que es importante dedicarnos tiempo a nosotros y a nuestros seres queridos.
¿Cómo se utiliza el reloj de arena?
Fácil, lo pone la tarjeta que viene con el reloj.
Disponte a hacer lo que tú quieras.
Dale la vuelta al reloj.
Tómate tu tiempo.
¿Qué elementos incluye el producto?
El producto viene un reloj de arena negra de 16 cm de alto, con un soporte de madera de 2 cm y una tarjeta con la actividad a la que quieres dedicar ese tiempo, con un pequeño cuento por detrás que nos recuerda la importancia de no perder el tiempo y dedicárselo a uno mismo.
¿Es posible personalizar el regalo?
Sí, puedes seleccionar alguna de las actividades que proponemos (tiempo para ti, para yoga, para leer, para música, para relax…). De momento, no es posible elegir fuera de lo que hay ya diseñado, pero estamos trabajando en hacerlo.
¿En qué momentos consideran que es ideal utilizar un reloj de arena Preseeente?
Siempre es un buen momento para dedicarse tiempo a uno mismo, yo personalmente me encanta ponérmelo para leer, además en mi casa es como un código, cuando la arena está cayendo, ese tiempo es mío y nadie puede molestarme, y por supuesto el móvil lejos.
¿Para quiénes sería ideal este regalo?
Pues me tiro a la piscina, ahora me lo están pidiendo muchos opositores, que están tremendamente enfocados en la oposición y, a veces, dejan de dedicarse tiempo a sí mismos. Tener esos 10, 15 o 30 minutos para ellos y saber que se van a dedicar ese tiempo ayuda a su descanso, a su concentración y a rendir más.
Pero, desde luego, cualquier persona que valore y que quizá haya olvidado dedicarse tiempo a uno mismo, es un buen símbolo para recordárselo.
¿De qué manera se puede adquirir el producto?
Se puede adquirir a través de la web o en una tienda física en León.
El 36% de los consejeros delegados españoles afirman que, si no cambian el rumbo de sus empresas, estás dejarán de ser viables antes de diez años, dato que asciende al 45% a nivel global, según la 27ª Encuesta Mundial de CEOs elaborada por PwC, que se ha presentado este lunes en el Foro Económico Mundial de Davos.
Entre los principales obstáculos para reinventar sus compañías, el 68% de los directivos españoles, el 64% a nivel global, señalan al entorno regulatorio; el 43% (55% internacional) a la preocupación por la entrada de competidores en sus negocios y el 50% (el 52% mundial) a la falta de empleados con las capacidades necesarias.
Asimismo, los máximos ejecutivos consideran que existen «grandes ineficiencias en muchas de las actividades rutinarias que tienen lugar en sus empresas» y cuyo coste estimado podría equivaler a autoimponerse una carga fiscal sobre productividad de 10 billones de dólares (unos 9,14 billones de euros).
MEJORAN LAS PERSPECTIVAS SOBRE LA ECONOMÍA MUNDIAL
Los consejeros delegados que han participado en la encuesta adelantan una mejora de la economía mundial en 2024, respecto al «pesimismo récord» registrado el año pasado, «aunque sin grandes alegrías.
Así, caen respecto al ejercicio anterior, del 73% al 45%, el porcentaje de los máximos ejecutivos que prevén una desaceleración de la economía mundial en los próximos doce meses y se multiplican por dos, del 18% al 38%, los que esperan que mejore.
Desde PwC han explicado que este abandono de las posiciones negativas tiene que ver con la moderación del crecimiento de la inflación en la mayoría de los mercados y con un escenario de tipos de interés más favorable, con una menor exposición percibida de las empresas a los conflictos geopolíticos y con un descenso de la volatilidad económica.
Estas variables coinciden con las tres principales amenazas al crecimiento señaladas por los máximos ejecutivos en el informe del año pasado y que «todavía preocupan, pero menos», han apuntado desde PwC.
La opinión mundial es compartida por los empresarios españoles, pues crecen del 21% al 38% los que adelantan una mejora del crecimiento en los próximos doce meses y disminuyen del 76% al 46% los que apuntan a un empeoramiento.
Por grandes áreas geográficas, los presidentes y consejeros delegados se muestran más optimistas que pesimistas sobre el crecimiento de sus economías nacionales. Sin embargo, Norteamérica y de Europa Occidental son la excepción a esta tendencia.
En Europa, el 32% de los ejecutivos encuestados esperan ver crecer a sus economías domésticas y un 48% que se desaceleren, mientras que en América del Norte esta relación es del 31% frente al 52%.
En el caso de los españoles, el 36% apunta una mejora de la actividad en el país para 2024 y el 48% espera un empeoramiento.
LA IA Y EL CAMBIO CLIMÁTICO, CATALIZADORES DEL CAMBIO
El 70% de los presidentes y consejeros delegados aseguran que la Inteligencia Artificial (IA) va a reinventar la forma en la que sus empresas crean, entregan y capturan valor en los próximos tres años.
También son optimistas sobre el impacto de esta tecnología en el corto plazo, ya que el 58% espera utilizarla para mejorar la calidad de sus productos y servicios y el 48% asegura que va a incrementar su capacidad para generar confianza entre sus grupos de interés.
Además, el 41% cree que tendrá un impacto positivo en la generación de ingresos y el 46% en la generación de beneficios.
Para poder captar estos beneficios, el 69% de los encuestados a nivel global coinciden en que será imprescindible formar a sus profesionales y al mercado laboral, en general.
Asimismo, los máximos directivos se muestran preocupados por que la IA pueda alimentar un aumento de los riesgos relacionados con la ciberseguridad (64%), la desinformación (52%) y las responsabilidades legales y cuestiones reputacionales (46%) en sus compañías.
En cuanto a la transición climática, los consejeros delegados consideran que esta es un elemento disruptor que ofrece, al mismo tiempo, riesgos y oportunidades.
En este sentido, el informe revela que los directivos están haciendo progresos a la hora de convertir sus objetivos en realidad, pues el 76% asegura que tienen en marcha o ya han desarrollado proyectos para mejorar la eficiencia energética y el 58% ha hecho lo propio a la hora de impulsar productos, servicios o tecnologías respetuosas con el clima.
Por el contrario, solo el 45% dice haber incorporado total o parcialmente los riesgos climáticos dentro de su planificación financiera.
Finalmente, el informe refleja un apoyo generalizado de los consejeros delegados a la descarbonización de la economía. Sin embargo, consideran que la complejidad regulatoria (54%) y los peores retornos de las inversiones respetuosas con el medioambiente (51%) son los principales obstáculos a los que se tienen que enfrentar.
En los últimos años, el alquiler de coches se ha convertido en un servicio cada vez más solicitado, ya sea para el uso cotidiano o para realizar viajes, debido a las ventajas comparativas que ofrece respecto a la compra de un vehículo.
En este sentido, una de las firmas de referencia del sector es Alquicoche, empresa que cuenta con 60 sucursales en diferentes puntos del territorio español, incluidas sus oficinas de rent a car Alicante, las cuales están ubicadas en el aeropuerto de El Altet y en el centro de la ciudad.
¿Cuáles son las ventajas de alquilar un coche?
El rent a car es una de las alternativas más cómodas, seguras y económicas para aquellos que aspiran a sacar provecho de todas las ventajas de contar con un vehículo, sin tener que realizar una importante inversión de dinero para adquirirlo.
En este aspecto, alquilar un automóvil ofrece a los usuarios la libertad necesaria para moverse dentro de una ciudad e incluso para realizar viajes, permitiéndoles optimizar la gestión de sus horarios y evitar la dependencia del transporte público o los taxis.
A su vez, esta opción no solo garantiza un ahorro de más del 20 % en viajes por negocio o de ocio, sino que no requiere pagar las tasas, matrículas y gastos de mantenimiento, ya que las compañías de car renting se ocupan de todo, además de ofrecer asistencia en caso de que ocurra alguna incidencia.
Por otro lado, quienes opten por el alquiler de coches podrán elegir el modelo que mejor se adecúe a sus gustos, necesidades y presupuesto.
Rent a Car en Alicante, de la mano de Alquicoche
Nacida en Valencia en 2015, Alquicoche se ha posicionado como una de las empresas de alquiler de coches de referencia para quienes requieren un vehículo que satisfaga todas sus necesidades durante sus vacaciones o viajes de negocios.
A este respecto, la firma cuenta con una moderna y variada flota que incluye furgonetas de pasajeros y SUV, a la cual es posible acceder mediante una tarifa fija con todo incluido, por días o mediante suscripción con un plazo de 1 hasta 12 meses.
De esta manera, las personas que deseen alquilar un automóvil en España pueden hacerlo en cualquiera de las 60 oficinas que la compañía ha abierto en el marco de su proceso de expansión, el cual le ha permitido llegar a diversas ubicaciones de la Península Ibérica, desde Madrid y Barcelona hasta sus 2 sucursales de alquiler de coches en Alicante.
Con un servicio de alta calidad y precios que se adaptan a todos los bolsillos, Alquicoche es una de las mejores opciones para las personas que busquen una agencia de rent a car en Alicante.
Cuando se trata de moda, las tendencias están siempre mutando, adaptándose a los cambiantes gustos, estilos y preferencias. Las marcas líderes, conscientes de esta dinámica, se esfuerzan por fusionar diseño y funcionalidad, principalmente en el ámbito del calzado de mujer, que exige no solo de una estética diferencial, sino también de comodidad.
Como cada nueva temporada, la reconocida tienda Tretze Shoes responde a la evolución del sector con lo último en zapatos de lujo, destacando tanto por su estilo vanguardista como por la calidad insuperable de sus productos. Por eso, ya ha lanzado su nueva colección primavera verano 2024, donde se fusionan marcas de renombre como los apreciados y confortables P448 zapatos y las elegantes Autry sneakers mujer, entre otras firmas exclusivas.
La nueva colección primavera verano 2024 de Tretze Shoes
A la vanguardia de las tendencias de este 2024, se encuentra Tretze Shoes y su exclusiva colección de zapatos de mujer, en las que se ha realizado una cuidadosa curaduría de marcas y modelos de primera. Priorizando la comodidad y el estilo fresco y casual para esta primavera-verano, la nueva colección incorpora diseños prácticos, tales como los de P448 mujer y las opciones de calzado de Homers y Hidnander.
En su tienda online, ya se han publicado los primeros modelos disponibles de la próxima temporada, resultado de una selección perspicaz entre las marcas más codiciadas. Aquí, es posible descubrir zapatos de mujer únicos, de firmas destacadas como Premiata, Voile Blanche y Pons Quintana. Además, las distinguidas zapatillas de mujer y hombre Autry sneakers y las opciones de calzado femenino de Belle Vie también se encuentran en la nueva colección de Tretze, entre otras opciones solo disponibles en su catálogo. La amalgama de marcas prestigiosas abraza las últimas tendencias, con la máxima calidad y estilo.
Colección exclusiva de zapatos de mujer
Desde sus inicios, las tiendas de Tretze han mantenido la distinción de llevar a cabo una estética propia y diferencial en sus colecciones, marcando la identificación y el lujo con cada uno de sus productos. En este sentido, ha destacado por seleccionar siempre marcas de alta calidad, muchas de ellas elaboradas a mano en España e Italia e incluyendo otras firmas de calzado de mujer de renombre internacional.
El despliegue exquisito de modelos exclusivos de Tretze no solo se aboca a garantizar la máxima calidad en cada par de zapatos, sino primordialmente en brindar una experiencia realmente única. Con opciones de P448, Homers, Autry, Hidnander, así como también de Premiata, Belle Vie, Flabelus, Voile Blanche y Pons Quintana, en Tretze se ofrece un stock completamente exclusivo de cada marca. Tanto en las tiendas físicas en Barcelona, como en el catálogo en línea de Tretze, es posible encontrar modelos zapatos de mujer de estas marcas de lujo que no se encuentran en sus páginas oficiales. Esta exclusividad, elevada a un nivel superior, es una invitación a que cada mujer encuentre en Tretze su match perfecto de calzado, con la garantía de que se lucirá con unicidad y elegancia.
Como es bien sabido, el sector legal no solo observa, sino que también abraza la ola de cambio hacia la digitalización. Dentro de esta ola, Minery Report emerge como una fuerza visionaria en el espacio de LegalTech. Comprometidos con la artesanía de soluciones tecnológicas a medida, están redefiniendo el pulso diario de los despachos de abogados, dotándolos de herramientas que no solo facilitan su labor, sino que también engrandecen su práctica. Esta empresa no solo responde a las necesidades tecnológicas actuales, sino que también se anticipa a las tendencias futuras, marcando el camino en la innovación legal.
Minery Report se distingue por su enfoque en el desarrollo de herramientas digitales adaptadas específicamente para el sector legal. Estas soluciones abarcan desde sistemas de gestión de despachos hasta herramientas de marketing digital y CRM, todas diseñadas para mejorar la eficiencia, seguridad y competitividad de los despachos legales. Con un profundo entendimiento del entorno legal y sus particularidades, Minery Report ofrece una gama de servicios que van más allá de la simple tecnología, proporcionando una verdadera transformación digital.
Soluciones LegalTech a medida para despachos de abogados
Uno de los productos estrella de Minery Report es una plataforma integral de gestión para despachos de abogados, que se ha convertido en un referente en el mercado. Esta herramienta, conocida como LegalSoft, es un ejemplo claro de cómo la tecnología puede adaptarse específicamente a las necesidades del sector legal. LegalSoft permite a los abogados gestionar de manera eficiente y centralizada clientes, expedientes, facturación y otras tareas administrativas. Su diseño intuitivo y su capacidad de integración con otras herramientas, como Office365 para la gestión documental, la hacen indispensable para cualquier despacho moderno. Algunas de las funcionalidades de su herramienta LegalTech son:
Control horario y gestión del tiempo
Gestión integral de permisos, vacaciones y comisiones
Importación de horas y timesheets
Eventos, calendario y gestión de tareas
Herramientas PDF y estadísticas
Portal integrado para clientes
Gestión de oportunidades de negocio
Búsqueda avanzada y dashboard personalizado
Además de LegalSoft, Minery Report ofrece una amplia gama de servicios digitalizadores. Esto incluye la creación de páginas web profesionales que no solo presentan el despacho al mundo, sino que también sirven como plataformas eficientes para la interacción con los clientes. Los sistemas de CRM personalizados, por otro lado, permiten a los despachos gestionar sus relaciones con los clientes de manera más efectiva, asegurando una comunicación fluida y un seguimiento detallado.
La innovación de Minery Report también se extiende a las tecnologías emergentes. La empresa se destaca en el desarrollo de proyectos que incluyen inteligencia artificial y blockchain, ofreciendo soluciones vanguardistas que pueden transformar la forma en que los despachos de abogados abordan problemas complejos y tareas rutinarias. Además, su enfoque en la ciberseguridad garantiza que todas estas soluciones no solo sean eficientes, sino también seguras, un aspecto crucial en el manejo de información sensible.
Seguridad de nivel militar en LegalTech
Un aspecto distintivo de Minery Report es su compromiso con la máxima seguridad en sus soluciones. Gracias a la experiencia y procedencia de sus integrantes del ministerio de defensa, Minery Report ofrece un nivel de seguridad comparable al militar en todas sus aplicaciones. Este enfoque excepcional en la ciberseguridad garantiza que todas las soluciones de Minery Report no solo sean eficientes, sino también extremadamente seguras, un aspecto crucial en el manejo de información sensible en el sector legal. Esta combinación única de experiencia en defensa y conocimientos tecnológicos avanzados coloca a Minery Report en una posición única para ofrecer lo último en seguridad y protección de datos en el ámbito LegalTech.
Hacia un futuro digital en la práctica legal con Minery Report
Minery Report no es solo un proveedor de servicios de digitalización, es un socio estratégico en el camino hacia un futuro digital en el sector legal. Su enfoque innovador, junto con soluciones como LegalSoft, demuestra cómo la tecnología LegalTech puede revolucionar la práctica legal. Con Minery Report, los despachos de abogados no solo están equipados para enfrentar los desafíos del presente, sino también para liderar en la era digital del futuro.
A lo largo de la vida, las celebraciones y eventos son momentos muy esperados por las personas, en los que, por diversos motivos, se construyen momentos de encuentro y unión. Ya sean de índole familiar, social o corporativa, estas ocasiones son oportunidades para celebrar la vida y fortalecer conexiones significativas, teniendo en cuenta que predomina el ambiente festivo, catalizador de alegría y creador de memorias perdurables. Cuando las celebraciones se organizan de la mano de una agencia de eventos, cada ocasión se convierte en una experiencia perfecta. Sonoriza Eventos, un referente en servicios para eventos, aborda sus servicios desde una perspectiva profesional y personalizada, construyendo fiestas y celebración como eventos más corporativos, que hacen de los sueños una realidad.
Un evento único e inolvidable
La organización de un evento trae consigo un conjunto amplio de aspectos a considerar, que hacen de la ocasión un momento perfecto. Y es que no solo se trata de la elección de la decoración o de la reserva del salón adecuado, sino más bien de una amalgama de servicios que se complementan y construyen el evento con armonía y fluidez. Una agencia de eventos sabe cómo llevar a cabo esta organización, considerando principalmente los deseos de los anfitriones y los gustos de los invitados. Sonoriza Eventos, con su conjunto integral de soluciones para fiestas y eventos, se encarga de planificar y ejecutar celebraciones sin igual, teniendo en cuenta cada uno de los detalles de principio a fin.
Para hacer realidad eventos únicos, Sonoriza Eventos cuenta con equipamiento de última generación y conocimiento profesional, respaldado por un plantel especializado y experimentado en la organización de eventos sociales y corporativos. Al contar con equipos de musicalización, microfonía, audiovisuales, sonorización e iluminación, y su servicio especial de streaming de vídeo para eventos híbridos, ellos saben cómo potenciar el ambiente desde la coordinación equilibrada de imágenes, sonidos, luces y música. Este servicio de discoteca móvil y DJ es la clave de la propuesta de Sonoriza, avalado por sus 20 años de trayectoria en la escena.
Agencia de eventos con servicios integrales
Con una dedicación meticulosa desde la planificación hasta la ejecución, Sonoriza Eventos destaca en el arte de hacer que cada detalle cuente durante sus eventos. La sinfonía de experiencias que construyen con sus servicios de discoteca móvil y DJ, se complementan a la perfección con otras soluciones que permiten delegar en sus manos toda la organización del evento. La gama completa de servicios adicionales se adecúa tanto a eventos sociales y bodas como a eventos corporativos, cubriendo el aspecto audiovisual, gastronómico y de entretenimiento de los invitados.
Desde su inicio en 2004, la agencia de eventos Sonoriza ha evolucionado, respondiendo a las demandas de clientes satisfechos, que continúan confiando en sus servicios ampliados y perfeccionados. Cada trabajo lo llevan a cabo de manera personalizada, desarrollando propuestas emocionantes que se adecúen a la ocasión. Ya sea para eventos corporativos, cenas empresariales, fiestas privadas y públicas o bodas, Sonoriza Eventos ofrece una amplia variedad de servicios tanto para eventos más corporativos como más lúdicos o musicales y de entretenimiento que invitan a divertirse a lo grande y vivir momentos inolvidables… En Sonoriza Eventos, son especialistas en eventos corporativos, bodas y fiestas, sin olvidar alguno de sus servicios complementarios como son el karaoke profesional, fotomatón con o sin photocall, efectos ambientales como fuego frío o humo, niebla…, y, como dicen en su eslogan, “Tu evento… es nuestro evento”.
En los últimos años, los modelos arquitectónicos han atravesado diversos cambios para adaptarse a las necesidades del mundo actual, por lo que una prioridad es la autosuficiencia energética de los hogares.
Pando Arquitectos es un estudio de arquitectura que prioriza los conceptos de sustentabilidad, autosuficiencia y sostenibilidad para el diseño de viviendas, locales comerciales y cualquier tipo de proyectos. Por ello, la firma de arquitectos en Gijón recomienda el aprovechamiento de los recursos del lugar, como el sol, el viento, la lluvia y la vegetación, además de los materiales ya existentes en la zona como la piedra, la tierra o la madera.
Pando Arquitectos impulsa los proyectos con base en un modelo de arquitectura bioclimática
Con base en su modelo de arquitectura bioclimática, Pando Arquitectos se enfoca en el diseño de edificaciones que no requieren de una energía externa para satisfacer su demanda de consumo. Por el contrario, el estudio de arquitectos Gijón busca que cada propiedad disponga de sus propias instalaciones para el aprovechamiento de las energías renovables.
Por esta razón, los proyectos se basan en modelos arquitectónicos con una demanda energética muy baja, de tal manera que puedan climatizarse e iluminarse sin necesidad de un alto potencial energético. De esa manera, la posibilidad de construir viviendas desconectadas de la red eléctrica o del suministro de agua público puede convertirse en realidad, debido a que pueden alcanzar su autosuficiencia sin problemas.
Sin embargo, el equipo de arquitectos Gijón señala algunos aspectos a tener en cuenta para lograr la autosuficiencia energética del hogar en nuevas construcciones o para ejecutar modificaciones en una vivienda.
¿Qué aspectos son necesarios para alcanzar la autosuficiencia energética en el hogar?
Uno de los requisitos para alcanzar la autosuficiencia del hogar es construir una casa con la mejor orientación, tanto en el diseño como en la ubicación de las ventanas y las puertas. Asimismo, la instalación de paneles o techos solares, equipos de energía cinética y canales de lluvia resulta clave para aprovechar la energía primaria que generan el sol, el viento y la lluvia.
Por otra parte, los expertos señalan que un buen aislamiento térmico es un requisito para disminuir la demanda energética del interior, debido a que reduce el consumo energético de las instalaciones. Asimismo, los arquitectos Gijón proponen aprovechar el calor proveniente de la radiación solar para obtener agua caliente y calefacción dentro de los hogares.
Los proyectos que lleva a cabo Pando Arquitectos se adaptan a las necesidades del cliente, por lo que ejecuta obras y elabora propuestas o diseños tanto para empresas como para clientes particulares. A través del aprovechamiento de los recursos naturales, la construcción de viviendas autosuficientes y sostenibles ha dejado de considerarse una utopía.
La concursada sufrió un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) después de haberse comprado la vivienda
Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 137.000 euros en Manresa (Barcelona, Catalunya) aplicando la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA
Los abogados de Repara tu Deuda nos explican su historia: «su situación se inició cuando compró una vivienda. Justo después sufrió un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), mientras tenía que continuar pagando 1.000 euros al mes de hipoteca. La concursada hubo de solicitar préstamos para poder pagar los gastos cotidianos, y poco a poco fue pidiendo otros préstamos para satisfacer los anteriores. Todo ello le hizo caer en un estado de insolvencia».
Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogadosy a la Ley de Segunda Oportunidad, la mujer puede empezar de nuevo sin deudas tras dictar el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº6 de Manresa (Barcelona, Catalunya) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso, con lo queda libre de todas sus deudas.
Repara tu Deuda Abogados inició su labor como despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en septiembre de 2015. Ese mismo año había entrado en vigor la ley en España. Desde sus inicios hasta la actualidad, ha desarrollado una tarea encaminada a que personas de diversa procedencia cancelaran sus deudas. En todo este tiempo, han sido más de 20.000 los particulares y autónomos que han puesto su historia en manos del gabinete jurídico.
El despacho de abogados ha logrado posicionarse desde el principio como líder en esta ley. Ha logrado superar la cantidad de 180 millones de euros exonerados a sus clientes. La previsión es que esta cantidad continúe incrementándose en las próximas fechas habida cuenta del alto número de trámites en marcha y a que cada vez más personas acuden a ella por el mayor grado de conocimiento y los efectos económicos derivados de la pandemia del COVID-19.
Repara tu Deuda se adapta a las circunstancias de las personas en estado de déficit para que ninguna de ellas se quede sin tener acceso a la Ley de la Segunda Oportunidad. «Trabajamos teniendo en cuenta que son personas que lo han pasado muy mal durante mucho tiempo. Por ello, la flexibilidad y el ofrecimiento de diferentes modalidades de pago es esencial en nuestra forma de proceder».
El perfil de personas que se acogen a la Ley de la Segunda Oportunidad es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para comprar un piso, pequeños empresarios que pusieron en marcha un negocio o realizaron inversiones sin obtener un resultado fructífero, personas que se encuentran en situación de desempleo o en complicadas circunstancias laborales o de salud, particulares que han sido víctimas de algún tipo de engaño, etc.
A quienes no pueden acudir a la Ley de Segunda Oportunidad, el despacho les ofrece el análisis de los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En esta línea, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder así reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.
El objetivo es mejorar las herramientas utilizadas para reducir las emisiones derivadas de la deforestación y la degradación forestal
APRISCO ENERGY INDUSTRIES S.L., una empresa con sede en España dedicada a una transición energética justa y sostenible, se ha unido a BLUEGRACE ENERGY BOLIVIA SRL y MAXIMANCE 2030 LTD. Esta iniciativa innovadora está preparada para contribuir significativamente a los objetivos de desarrollo sostenible establecidos para 2030.
Con la finalidad de mejorar las herramientas utilizadas para reducir las emisiones derivadas de la deforestación y la degradación forestal, Julio José Montenegro, CEO de BlueGrace Energy Bolivia (BGEB), ha anunciado una colaboración significativa. Esta asociación, que involucra a APRISCO ENERGY INDUSTRIES S.L., MAXIMANCE 2030 LTD y BGEB, se centra en la emisión de créditos voluntarios de carbono, cruciales para la captura de CO2 y la lucha contra los efectos del cambio climático.
En diciembre de 2023, BlueGrace Energy Bolivia, en asociación con MAXIMANCE 2030 LTD, obtuvo la aprobación para el ISIN UK.BG.MAX 785.985257. Esta autorización facilita el apoyo al Proyecto de Conservación del Bosque Emblemático a través de acciones, con una duración de 10 años.
Este esfuerzo cooperativo está en línea con varios compromisos ambientales globales. Incluyen el Acuerdo de Escazú, el Acuerdo de París y el acuerdo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) sobre cambio climático y transición justa, confirmado en la COP28 en Dubái a finales de 2023. El acuerdo subraya la importancia de las prácticas forestales sostenibles y apoya a los países que las implementan a través de incentivos financieros internacionales.
APRISCO ENERGY INDUSTRIES S.L., en colaboración con socios estratégicos clave como Catalana de Biogás Ibérica (apoyada por Sinia Renovables del Grupo Banco Sabadell), Catalana de Renovables junto al Grupo Soriguè, y el «GRUPO TESLA» de la República Checa, está embarcándose en una serie de iniciativas para mejorar el desarrollo de la energía renovable. Estas iniciativas incluyen:
Priorizar inversiones en generación de electricidad a partir de una variedad de fuentes renovables, adaptadas al potencial y oportunidades específicos de cada país.
Estimular el crecimiento del sector de la energía renovable y el sector productivo en general. Esto incluye promover el uso de hidrógeno sostenible para la descarbonización en el transporte y la industria, mejorar la competitividad y apoyar las actividades de exportación.
Mejorar la eficiencia energética en varios sectores.
Avanzar en el desarrollo e implementación de soluciones de almacenamiento de energía.
Organizar campañas y debates para concienciar sobre las implicaciones sociales, ambientales y económicas de diferentes escenarios de transición energética.
Fomentar el reconocimiento y el tratamiento comercial apropiado de los créditos de biodiversidad, destacando su importancia en la preservación del medio ambiente.
Proporcionar asistencia financiera para la restauración y recuperación de ecosistemas y biomas naturales. Esto reconoce el papel vital de áreas forestales protegidas, como «Gran Chaco – Bolivia», en la captura de CO2 y la mitigación del cambio climático.
Reconocer la significativa contribución del capital forestal protegido de BLUEGRACE ENERGY BOLIVIA SRL en «Gran Chaco – Bolivia». Esta área es un bioma clave en el continente, desempeñando un papel crucial en la secuestración de CO2 y ayudando a contrarrestar los efectos del cambio climático.
El acuerdo de cooperación tiene como objetivo abordar el cambio climático centrándose en la energía verde y la transición energética, alineándose con las herramientas REDD+ para combatir la deforestación y mejorar la conservación de los bosques y las reservas de carbono. Esta estrategia, que refleja el compromiso de Bluegrace Energy Bolivia (BGEB), apoya los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y la Agenda 2030.
BlueGrace Energy Bolivia (BGEB) ejemplifica la responsabilidad corporativa en sostenibilidad ambiental, alineándose con más del 90% de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Esto marca un paso significativo en la expansión del mercado global de BGEB y la inversión en proyectos impactantes.
El Sr. Montenegro indicó que la dedicación de BGEB a la sostenibilidad es evidente en su compromiso de conservar 20.5 millones de acres de la Selva Amazónica y alinearse con el Pacto Global de la ONU. Utilizando tecnología avanzada para la cuantificación de créditos de carbono, esta iniciativa contribuye significativamente a los objetivos climáticos globales.
Se espera que el mercado global de créditos de carbono alcance los 100 mil millones de dólares para 2030, destacando la importancia del proyecto de BGEB. Esta iniciativa, crucial para limitar el calentamiento global, representa una sinergia de inversión financiera y acción ambiental, posicionando a BGEB como líder en innovación sostenible.
Las asociaciones de BGEB se extienden más allá de los objetivos ambientales, formando alianzas estratégicas con entidades influyentes como la Asociación del Mercado de Capitales (ICMA), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Pacto Global de las Naciones Unidas. Estas colaboraciones se centran en empoderar a comunidades indígenas y empobrecidas a través de iniciativas sociales integrales y sostenibilidad, guiadas hacia principios universalmente aceptados en derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Mejorando el acceso a la educación, la atención médica y la infraestructura, BGEB está comprometido con el desarrollo comunitario junto con sus esfuerzos ambientales. Este enfoque integrado, que combina la conservación ambiental con la transición a la energía limpia y el empoderamiento de la comunidad, establece a BGEB como un líder tanto en la preservación ecológica como en la innovación de energía limpia dentro de Bolivia, subrayando la importancia continua de la asociación mientras se esfuerza hacia un futuro sostenible y carbono neutral, sirviendo como un ejemplo convincente de lo que se puede lograr con la acción colectiva y la innovación.
«El viaje de BGEB nos inspira a todos a tomar medidas, ya que juntos, podemos abordar el cambio climático y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras».
Residencial Palau, integra el arte en su programa de actividades para personas mayores, como una herramienta clave para la expresión y el bienestar de sus residentes
Estas actividades dedicadas al arte, como talleres y eventos, juegan un papel crucial en la mejora de la calidad de vida de aquellos que viven en residencias.
La participación en actividades grupales, como talleres de arte, música, manualidades o ejercicios, ayuda a romper la monotonía de la vida diaria en una residencia. Estas actividades dan una oportunidad para que los residentes interactúen entre sí, creando comunidad y pertenencia que es vital para el bienestar emocional.
Entre sus actividades, destaca el taller de decoración de velas, una iniciativa creativa y terapéutica, donde los residentes experimentan con la pintura, potenciando su creatividad. En este taller, los residentes se sumergen en el proceso de decorar velas utilizando pinturas y diversos materiales. Esta actividad no solo es una forma de arte, sino que también actúa como una terapia, mejorando la coordinación motriz.
Otras actividades recientes son por ejemplo el taller de pintura o el concurso de postals de Nadal de ACRAGentGran. El taller de pintura destaca por sus beneficios terapéuticos, mejorando la autoestima y la salud mental de los participantes a través de sesiones donde los residentes exploran diferentes técnicas, desarrollando su capacidad comunicativa y motricidad.
El concurso de postals de Nadal es otra actividad en la que Residencial Palau anima a sus residentes a participar, además involucrando a las familias en el proceso creativo y fomentando lazos comunitarios.
En Residencial Palau, se hace hincapié en que cada actividad va más allá del entretenimiento, buscando apoyar el desarrollo social y personal de los residentes. «A través del arte, buscamos ofrecer una vida más plena y expresiva a las personas mayores, demostrando que la creatividad no tiene límite de edad».
Como muestra de su éxito continuado, la empresa ha obtenido cuatro premios en los Asia eCommerce Awards 2023 de MARKETING-INTERACTIVE y en los premios Campaign a la Agencia del Año 2023 para la región de la Gran China
THINK CHINA, empresa china líder en consultoría de marketing digital con siete oficinas en la región Asia-Pacífico, sirve desde hace mucho tiempo como puente vital que conecta a los consumidores chinos con líderes mundiales de la industria, tales como Bentley Motors, Richemont, L’Oréal, Samsung y muchos más.
Como muestra de su éxito continuado, la empresa ha celebrado recientemente la obtención de cuatro premios en los Asia eCommerce Awards 2023 de MARKETING-INTERACTIVE y en los premios Campaign a la Agencia del Año2023 para la región de la Gran China, incluida plata a la prestigiosa «Agencia Boutique del Año de la Gran China».
Benjamin Sun, Director General y Cofundador de THINK CHINA, agradeció el reconocimiento y compartió las aspiraciones futuras de la empresa:
«Estamos increíblemente agradecidos a nuestros clientes por su confianza y apoyo inquebrantables, así como a nuestros equipos, cuyos inestimables esfuerzos han impulsado el éxito de cada campaña».
«Si bien es mucho lo que hemos conseguido, el potencial inexplotado de colaboración entre Europa y China es inmenso. El chino mandarín es la lengua más hablada en el mundo, con al menos 15 millones de consumidores de habla china en Europa a lo largo de cualquier año. Si tenemos en cuenta la población de habla china en todo el mundo, las cifras ponen de relieve las enormes oportunidades de crecimiento que alberga la relación simbiótica entre las empresas europeas y los consumidores chinos».
Revolucionando las soluciones de comercio electrónico en la región del Asia-Pacífico
Los premios Asia eCommerce Awards de MARKETING-INTERACTIVE están ampliamente considerados como uno de los programas más valorados de la región Asia-Pacífico con el que se reconoce la creatividad, la experticia y el liderazgo en el ámbito del comercio electrónico.
En la sexta edición de los premios, celebrada el 16 de noviembre de 2023 en Singapur, la campaña ganadora de THINK CHINA, «Celebrating Love & Beauty on ‘520’ Day with Kérastase Hong Kong«, se alzó triunfadora en tres categorías.
En particular, la empresa recibió el codiciado oro al «eCommerce Team of the Year – Agency», reconociéndola como el equipo de marketing de agencia con mejores resultados a la hora de impulsar con éxito la actividad del comercio electrónico para sus clientes.
Asia eCommerce Awards 2023de MARKETING-INTERACTIVE
Oro: eCommerce Team of the Year – Agency [equipo de comercio electrónico del año – agencia] Bronce:Best Holiday/Seasonal Marketing eCommerce Campaign [mejor campaña de comercio electrónico de marketing vacacional/estacional] Bronce: Best Use of Customer Retention and Churn Reduction [mejor uso de la retención de clientes y reducción de la pérdida de clientes]
Una agencia boutique de rápido crecimiento en la región de la Gran China
Durante más de tres décadas, los Premios Campaign a la Agencia del Año han sido uno de los galardones más venerados del sector del marketing y de la publicidad. Con cinco certámenes regionales independientes, sirve de vibrante plataforma para celebrar tanto el desempeño empresarial excepcional como los logros de agencias, marcas y líderes en todo el mundo.
THINK CHINA ha marcado un importante hito al debutar en la memorable 30ª edición de los premios celebrada el 5 de diciembre de 2023 en Shanghái. Los notables logros de la empresa en éxito de sus clientes, liderazgo de pensamiento, investigación y desarrollo, gestión del talento, así como iniciativas solidarias, entre otros, le valieron el reconocimiento como principal agencia boutique en la región de la Gran China.
Premios Campaign a la Agencia del Año de la región Asia-Pacífico 2023 (Gran China) Plata: Greater China Boutique Agency of the Year [agencia boutique del año de la Gran China]
Acerca de THINK CHINA:
THINK CHINA surgió de una simple pregunta: «¿Por qué no puede ser más fácil hacer negocios en China?». A día de hoy, tras una década de extraordinario crecimiento, THINK CHINA se erige como agencia digital líder dedicada al empoderamiento de marcas en la región APAC con estrategias y tecnologías de vanguardia para triunfar en el mercado chino. Sus extensos servicios abarcan desde SEO, SEM, diseño creativo y marketing de medios sociales hasta estrategia de comercio electrónico, desarrollo web y más.
Muchas de las soluciones de IA desarrolladas por SICK aportan a los clientes la sencillez y facilidad de resolver aplicaciones complejas con alta precisión
SICK, proveedor líder de soluciones basadas en sensórica, ha reforzado su compromiso con la innovación apostando por la investigación y desarrollo de soluciones avanzadas que impulsen la automatización de procesos mediante inteligencia artificial (IA).
Con una amplia gama de aplicaciones en IA, SICK se ha sumado a una nueva era en la inteligencia sensórica, permitiendo a la industria resolver tareas complicadas, adaptarse a situaciones cambiantes y detectar patrones con una rapidez y fiabilidad sin precedentes.
Las soluciones de Inteligencia Artificial son el enfoque principal de SICK para potenciar el rendimiento y la flexibilidad en diversas aplicaciones industriales. Estas soluciones imitan los procesos de toma de decisiones y resolución de problemas humanos, aportando a los clientes la precisión necesaria para alcanzar sus objetivos en entornos técnicos desafiantes.
Implementación exitosa en sectores productivos
En el sector de la industria de bebidas, por ejemplo, las máquinas limpiadoras de botellas enfrentan el desafío de distinguir entre vidrio nuevo y reciclado. Gracias a la innovadora combinación de la cámara visión 2D InspectorP62x y las herramientas de inteligencia artificial, es posible lograr una clasificación automatizada, eliminando la necesidad de selección manual de programas y evitando paradas por averías.
En la industria maderera, la tecnología Deep Learning demuestra ser ideal para la clasificación de productos de crecimiento natural. La cámara visión 2D InspectorP62x, junto a las herramientas de inteligencia artificial, facilita la alineación automatizada de planchas de madera, maximizando la eficiencia del proceso.
Asimismo, SICK aborda desafíos en la fabricación de persianas, donde la inspección visual de la espuma es crucial. Utilizando dStudio y redes neuronales, la empresa capacita a sus sensores para realizar inspecciones visuales, asegurando la calidad del relleno de espuma de manera automatizada.
La capacidad de la inteligencia artificial para abordar aplicaciones desafiantes se extiende a la inspección de materiales reflectantes y a la diferenciación precisa de objetos similares en cintas transportadoras, aplicable en la industria pesquera, a la detección de la posición exacta de peces durante el procesamiento industrial.
La innovación en la inspección de puntos de soldadura es otro logro destacado, donde la inteligencia artificial no solo ofrece precisión en la detección, sino que también acelera significativamente el desarrollo de soluciones mediante la generación de redes neuronales con la ayuda de dStudio.
SICK no solo se limita a proporcionar soluciones, sino que, a través del SICK AppSpace Eco- system, capacita a los clientes para que desarrollen sus propias aplicaciones de sensor personalizadas, compartiendo conocimientos y permitiendo la adaptación de soluciones a diversas aplicaciones.
Con esta apuesta decidida por la investigación y desarrollo en inteligencia artificial, SICK se posiciona como referente en la actual revolución de la automatización industrial, ofreciendo a las empresas las herramientas necesarias para optimizar sus flujos de trabajo y enfrentar los desafíos del futuro.
Sobre SICK
SICK es uno de los principales proveedores mundiales de sensores y soluciones de sensores para aplicaciones industriales. La empresa, fundada en 1946 por el Dr. Erwin Sick y con sede en Waldkirch-im-Breisgau, cerca de Friburgo, es un líder tecnológico y de mercado con presencia mundial, con más de 50 filiales y empresas asociadas, así como numerosas oficinas de ventas. SICK alcanzó unas ventas del Grupo de más de 2.000 millones de euros durante el ejercicio fiscal de 2022, con más de 11.000 empleados en todo el mundo.
TendenciasPLUS desglosa los gustos de más de 60.000 Internautas para dar luz a los grandes debates sobre las preferencias gastronómicas de los españoles
TendenciasPLUS, la comunidad que ha tomado el pulso a las tendencias gastronómicas en España, presenta reveladores datos basados en la opinión de más de 60.000 internautas mayores de 18 años. Desde los helados hasta las bebidas, este análisis detallado desglosa los gustos culinarios que están marcando pauta en el país.
La investigación destaca que el Maxibon se erige como el helado favorito a nivel nacional, aunque con notables variaciones regionales y generacionales. Basándose en una encuesta a más de 15.000 personas, TendenciasPlus ha descubierto que mientras los más seniors eligen opciones elegantes, los de mediana edad sucumben a la nostalgia rosa del Frigo Pie, y los jóvenes proclaman su amor por el Maxibon.
Así como los gustos sobre los helados separan a las generaciones, las preferencias por los postres industriales no varían prácticamente. Desde el Bollycao a las galletas Oreo, Donuts gana en toda España, pero en algunas regiones Pantera Rosa, Kit Kat o Phoskitos le hacen una buena competencia.
La eterna disputa sobre la tortilla de patata también encuentra su respuesta en los datos de TendenciasPLUS. Casi el 80% prefiere la tortilla con cebolla, reflejando una fuerte inclinación hacia la versión clásica del plato. Sin embargo, un valioso 20% se autodenomina ‘anticebolla’, liderando regiones como Madrid, Valencia, Barcelona, Sevilla, y Alicante en su rechazo a este ingrediente.
La piña en la pizza también se ha convertido en un debate gastronómico en España. Un 43% prefiere su pizza sin piña y un 47% acepta esta combinación tropical. Las provincias del norte, como Asturias, Vizcaya y Guipúzcoa, junto con Andalucía, mantienen la tradición de la pizza sin piña, desafiando la tendencia mediterránea. En contraposición, Madrid, Cataluña o Galicia apuestan por esta combinación de sabores. En la encuesta, TendenciasPLUS también ha descubierto que un 10% confiesa que no le gusta la pizza en absoluto.
En cuanto a las bebidas, la Coca Cola reina entre las mujeres con un 57% de preferencia, mientras que los hombres la siguen con un 45%. El agua ocupa un 27% entre las mujeres y un 22% entre los hombres, colocándose en segunda y tercera posición respectivamente. En el caso de los hombres, la cerveza sería la bebida que ocuparía el segundo puesto, con un 33% de preferencia y cerraría el podio de las mujeres con un 22%.
Por último, las provincias que destacan por sus elecciones sibaritas, tanto en comida como en bebida, son Alicante, Barcelona, Castellón, Ceuta, Gerona, Islas Baleares, Lérida, Madrid, Málaga, Murcia, Orense, Soria, Tarragona y Valencia. Estas regiones han elevado el arte de disfrutar la gastronomía y las bebidas a un nivel superior, eligiendo opciones como el sushi y el gin tonic como auténticos placeres culinarios. Es sorprendente que, en este contexto, observamos una tendencia interesante a lo largo de las generaciones: cuanto más joven es el grupo demográfico, mayor es la inclinación hacia las elecciones más sibaritas. Parece que las nuevas generaciones están abrazando con entusiasmo las experiencias gastronómicas y de bebida más refinadas
Según el portavoz de TendenciasPLUS, Gerardo Raido, «Estos datos revelan la riqueza y diversidad de las preferencias gastronómicas en España». «Están encantados de ofrecer una visión única sobre lo que realmente disfrutan los españoles en sus mesas».
Las preferencias culinarias de los españoles, desde helados hasta bebidas, reflejan una mezcla fascinante de tradición y evolución. Mientras las provincias mantienen sus raíces en gustos arraigados, las nuevas generaciones están llevando la gastronomía a un nivel superior, abrazando experiencias más refinadas y contribuyendo a la evolución de la escena culinaria en España.
TendenciasPLUS es una iniciativa de Deyde DataCentric
Deyde DataCentric es líder en calidad de datos y suministro de información para la toma de decisiones y el marketing. La compañía cuenta con MyDataQ, solución modular en calidad de datos, Pyramid, plataforma de enriquecimiento de Data as a Services (donde destaca la más extensa base de datos de empresas, los más de 3200 indicadores del entorno e inmobiliarios, audiencias con permiso y su plataforma de Email Marketing, Xcampaign). En la actualidad, Deyde DataCentric trabaja para las principales compañías a nivel nacional e internacional implicadas en proyectos estratégicos de datos en España, Portugal, Italia, México, Chile y Colombia.
El hasta ahora Deputy CEO de OK Mobility pasa a OK Group y asume las responsabilidades de las áreas de negocio del holding empresarial propiedad de Othman Ktiri
El Fundador y Presidente de OK Group, Othman Ktiri, ha anunciado el nombramiento de Iván Meléndez como CEO de Negocio de OK Group, su holding empresarial. Tras una trayectoria ejemplar de más de 15 años en OK Mobility, donde ha desempeñado diversas responsabilidades hasta convertirse en Deputy CEO de la plataforma de movilidad global, Iván Meléndez asume a partir de ahora el liderazgo de las otras líneas de negocio y filiales industriales de OK Group.
Este nuevo nombramiento refleja la firme y decidida apuesta de OK Group por potenciar tanto sus actividadesactuales como por incursionar ennuevos sectores industriales dentro del holding empresarial. En efecto, además de las iniciativas financieras e inmobiliarias de OK Group que se llevan a cabo a través de las sociedades OK Ventures, OK Financial, OK Properties Socimi, entre otras, y que están lideradas por Joaquim Monclús, Chief Investment Officer del Family Office de Othman Ktiri; la inquietud emprendedora de Ktiri, lo impulsa a explorar y querer desarrollar nuevas actividades industriales.
Como CEO de Negocio, Meléndez continuará con el desarrollo y crecimiento de las actuales sociedades y filiales del grupo en diversos sectores como la logística (Logic Auto), la construcción naval (Nauta Morgau), la náutica (OK Yachts) y, más recientemente, la restauración (El Sótano), entre otros. Además, analizará la viabilidad de nuevos proyectos, actualmente sobre la mesa de OK Group. Meléndez seguirá vinculado a OK Mobility en calidad de asesor de la plataforma de movilidad global del grupo.
Persona de la máxima confianza de Ktiri, Iván Meléndez ha sido una figura clave en la expansión geográfica y el posicionamiento actual de OK Mobility que ha llevado a la compañía a estar presente a día de hoy en 15 países, donde cuenta con más de 70 OK Stores, consolidando su posición en el desarrollo del sector de la movilidad en un contexto global.
El Presidente de OK Group, Othman Ktiri ha destacado que «se trata de un nombramiento que estaba planeado desde hace tiempo. Sin embargo, para mí era imprescindible que Iván me acompañara en la profesionalización de OK Mobility antes de asumir estas nuevas responsabilidades. Ahora, que estos hitos a nivel estructural y organizativo se han alcanzado, podemos iniciar esta nueva e ilusionante etapa dentro de OK Group«, afirma emocionado Ktiri. «Su know-how y expertise en el liderazgo de proyectos, avalado por su intachable trayectoria en OK Mobility, son sin duda el mejor aval para que Iván lidere a partir de ahora el área de Negocio de OK Group».
La artista andaluza deleitó a todos los asistentes que acudieron al Palacio de la Oliva con una actuación que incluyó algunos de sus éxitos más escuchados durante su trayectoria profesional
El jueves 11 de enero, India Martínez cautivó en el Palacio de la Oliva a clientes de Louzao-Mercedes-Benz y el Palacioen un concierto íntimo. El evento, que discurrió de forma privada, fusionó la elegancia con la magia musical que atesora la artista, creando de este modo una experiencia y memorable para todos los invitados que asistieron al evento.
La voz de una sublime India Martínez al piano resonó en un ambiente exclusivo, donde la conexión personal con los asistentes creó momentos inolvidables.
La combinación de lujo, música en vivo y la presencia de la renombrada cantante hicieron de la noche una celebración excepcional.
India Martínez es una reconocida cantante y compositora española con nueve álbumes publicados, discos de oro y platino y varias nominaciones a los Grammy Latinos. Además, es una de las artistas más veteranas de la música en España.
La artista llevó su música a un nivel exclusivo en este concierto acústico privado para clientes de Louzao Mercedes-Benz en Vigo y el Palacio de la Oliva.
Acerca de Louzao Mercedes-Benz
Desde el año 1970, Louzao Mercedes-Benz lleva ofreciendo sus servicios de movilidad, comercialización de vehículos nuevos, usados, repuestos, accesorios, mantenimiento preventivo y correctivo, y trabajos de taller de carrocería y pintura. En A Coruña fue donde la empresa inició su andadura y a lo largo de los años se ha ido expandiendo por todo el territorio gallego. En el último año, también se ha expandido a las Islas Canarias.
Actualmente, cuenta con puntos de venta en Perillo, Santiago, Ferrol, Betanzos, Vigo, Vilagarcía de Arousa, Pontevedra, Ourense, Las Palmas de Gran Canaria y Lanzarote.
La filosofía de Louzao, desde que se inauguró, fue siempre pensar en el cliente y que su experiencia de compra fuera única.
Acerca de El Palacio de la Oliva
El Palacio de La Oliva es un espacio polivalente con una oferta cultural, social y gastronómica única en la ciudad de Vigo. Se constituye como el Km 0 de Vigo, tanto a nivel geográfico, como a nivel histórico, ya que su origen se remonta a las primeras construcciones de los caballeros templarios en la ciudad.
Cuenta con varios espacios permanentes, como el Restaurante El Olivo, bajo el mando del Chef estrella Michelín Pepe Solla, el Templario Lounge Bar y el Bar Illuminati.
Los síntomas de cáncer de pulmón suelen variar y en la mayor parte de las personas no producen síntomas hasta que está avanzado. No obstante, los síntomas más comunes son: tos persistente, dolor área torácica, difícil respiración, sibilancia, cansancio, pérdida de peso sin razón evidente, en ocasiones, sangre con la tos, inflamación y también puede aparecer después de repetidas neumonías, entre otras.
El tratamiento del cáncer de pulmón
La unidad de oncología integrativa de Cellumed Clinic, experta en tratamiento de tumores avanzados, ha aportado nuevos avances al tratamiento del cáncer de pulmón, incluso en estadio avanzado, cáncer inoperable o con metástasis.
El equipo médico de Cellumed pioneros en España en la introducción y expansión de Oncothermia también conocida como nanothermia, está encabezado por el oncólogo Dr. Álvaro Flores y por el Dr. Juan Doblas, los cuales explican que existen dos tipos de cáncer de pulmón, de células pequeñas y el de células no pequeñas, siendo el segundo el más frecuente y se puede tratar con cirugía. En ambos casos, los métodos más comunes que se han estado aplicando hasta ahora, era la quimioterapia, radioterapia, terapia dirigida o la combinación de esos tratamientos, pero en cualquiera de estos casos, Cellumed aplica el tratamiento de Oncothermia que usa tecnologia nanothermia, obteniendo de esta forma mejor resultado.
El tratamiento de oncothermia en cáncer de pulmón llega a multiplicar altamente el resultado de los tratamientos y a minimizar los efectos secundarios de los mismos, prolongando la vida y, lo que es más importante, la calidad de vida de los pacientes.
Las sesiones de oncothermia en cáncer de pulmón, suelen ser un poco más largas que en el tratamiento de otros tumores locales. Los expertos de Cellumed Clinic aplican 90 minutos con esta peculiar hipertermia de energía modulada, ya que el aire de los pulmones causa un enfriamiento en el área a tratar, con el fin de poder causar una reacción beneficiosa en las células cancerosas selectivamente. Dicha reacción en las moléculas aumenta la temperatura en las células cancerosas y causa una apoptosis o muerte de las células cancerosas, mayor que con la combinación de otros métodos.
Existen publicaciones que evidencian la eficacia de oncothermia en el tratamiento de cáncer de pulmón. En combinación con radioterapia, ejerce un efecto radiosensibilizante. La oncothermia aumenta la sensibilidad de los tumores a la radioterapia y quimioterapia y su objetivo es superar los efectos y los problemas que causan las hipertermias comunes, gracias a la energia modulada y a su selección de tejidos malignos.
Un estudio de la revista Experimental and Therapeutic Medicine, explica el efecto de la combinación de oncothermia con Radioterapia en paciente con cáncer de pulmón no microcítico, fase IIIB (NSCLC). El paciente era de edad avanzada y tenía un estado de salud general muy deteriorado, por lo cual la radioterapia con quimioterapia no era viable, por tanto, accedió a tratarse con oncothermia y radioterapia definitiva. La combinación utilizada fue radioterapia en dosis de 64,8 Gy en 36 fracciones usando técnica tridimensional y la oncothermia combinada con la radio, se efectuó en tratamientos de dos sesiones por semana, un total de 12 sesiones. El TAC (tomografía computarizada) demostró respuesta completa del tumor. Hay otros muchos ejemplos y publicaciones que demuestran además, que la oncothermia supone un tratamiento alternativo para pacientes que no soportan por su edad o por su estado, otras terapias más agresivas, incluso con NSCLC avanzado.
La metástasis de cáncer de pulmón, pueden ser tratadas igualmente con esta terapia, quedando probada su eficacia por los hospitales más importantes del mundo. El tratamiento de cáncer de pulmón con oncothermia es indoloro y, además de potenciar la muerte de las células tumorales, activa las defensas del paciente.
El equipo médico de la unidad de oncología de Cellumed Clinic asesora a numerosos médicos y ofrecen formación en esta tecnología en el tratamiento de cáncer de pulmón y otros cánceres. No en vano, fueron los pioneros de oncothermia en España, por tanto, es la unidad de oncología más experimentada en la materia y consigue muy buenos resultados en cáncer de pulmón y en otros cánceres incluso de dificil pronóstico, conjugando la terapia de oncothermia con otras técnicas integrativas, como vitaminas intravenosas, nutrición ortomolecular y otras terapias que ayudan a su vez a conseguir un aumento en las defensas y mayor bienestar del paciente. Los tratamientos de cáncer de pulmón con Oncothermia se realizan en la propia clínica integrativa Cellumed Clinic – Hospital de Dia, que colabora con una importante red de hospitales de Andalucía.
Vodafone ha presentado su nueva propuesta comercial ‘Vodafone Red Infinity Pro, dirigida a empresas de 10 a 99 empleados. La nueva propuesta se compone de un pack inicial que incluye tarifa móvil ilimitada, con máxima velocidad 5G, fiibra de 1Gbps y WiFi 6, con llamadas ilimitadas a fijos y móviles, One Net Centralita Virtual Plus, con todas las funcionalidades necesarias para la gestión de llamadas de los clientes a las empresas, roaming en Zona 1 y EE, UU., llamadas internacionales en Zona 1: 1.500 minutos* (a compartir entre todas las líneas de la empresa) y agente personalizado. El precio del pack inicial es de 107€ al mes, con una promoción de lanzamiento del 20%, quedando en 85,60€/mes durante todo el tiempo que dure contrato.
LOS IMPORTES DE VODAFONE
La propuesta se completa con una amplia disponibilidad de tarifas para el resto de las líneas adicionales de la empresa, que también se benefician del 20% de descuento de lanzamiento.
o Voz y datos ilimitados a máxima velocidad, por 13,60€ en lugar de 17€
o Voz y datos ilimitados, con velocidad de 10Mbps, por 12€ en lugar de 15€
o Ilimitada voz y datos 5G, por 10,40€ en lugar de 13€
o Ilimitada voz, por 6,80€ en lugar de 8,5€
o Softphone, por 9,60€ en lugar de 12€
o Tablet 5G, por 5,60€ en lugar de 7€
Adicionalmente, se pueden añadir servicios propios de digitalización para empresas con descuentos extra al ser contratados con esta nueva oferta.
Promoción online durante 24 meses para tarifas de Fibra + Móvil + Centralita Virtual. Condiciones revisables transcurridos los 24 meses.
Permanencia Fibra + Móvil 24 meses.
La oferta de terminal financiado de Vodafone va asociada a la contratación de Red Infinity Pro, pudiendo ampliar la financiación, permanencia y promoción de la tarifa a 36 meses.
Secure Net viene incluido gratis 3 meses, después 1€/mes (IVA incluido) por cada línea adicional contratada.
El servicio Secure Net viene activado por defecto pero se podrá desactivar sin ningún tipo de compromiso.
Una propuesta más competitiva, con mayor valor y funcionalidades
‘Red Infinity Pro’ sustituye a la actual oferta de Vodafone para pymes de 10 a 99 empleados ‘Red infinity Smart’, a la que se dota de mayor valor y funcionalidades, con un precio más competitivo. El objetivo es mejorar la oferta para este segmento, facilitando al máximo el acceso a una propuesta de comunicaciones muy completa, adaptada a las necesidades de estos negocios.
Por un lado, se incrementa hasta 1Gbps la Fibra incluida en el paquete, desde los 600Mbps de la anterior propuesta, y se añaden funcionalidades al pack de centralita incluido, como el IVR, según destacan al respecto desde Vodafone.
se incrementa hasta 1Gbps la Fibra incluida en el paquete, desde los 600Mbps de la anterior propuesta
Por otro lado, se aumenta la flexibilidad para las líneas adicionales, que pueden personalizarse con una amplia variedad de opciones. Se mejoran las condiciones de tarifas como Tablet y Tarifa Plana Básica, a las que se han añadido más gigas, 5GB en lugar de 1GB. Además, como novedad, se incluye el servicio softphone como parte de las líneas de la oferta. Este servicio permite hacer y recibir llamadas a través de una aplicación en el ordenador, además de incluir herramientas de colaboración como compartición de archivos, reuniones on line, mensajes instantáneos, presencia de usuarios, etc.
De esta forma, las empresas pueden controlar los costes de su negocio y pagar solo por las tarifas y servicios de móvil o fijo que necesiten.
Un plan de sucesión bien ejecutado reduce la incertidumbre respecto al futuro y garantiza la continuidad de negocio al tener planificado el relevo de los roles estratégicos dentro de la organización.
Además, la empresa lanza un mensaje de apuesta por el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, repercutiendo positivamente en la motivación, el compromiso y la fidelización de su talento.
Según Daniel Ruipérez, Talent Unit Director de Bros Group, “es imprescindible que el plan de sucesión esté apoyado por Recursos Humanos y por el Comité de Dirección, teniendo claro el valor añadido que aporta a la compañía a todos los niveles”.
¿Qué ocurriría si el CEO se jubila este año? ¿O si se da una repentina e inesperada salida del Responsable de Ventas? ¿Cómo vivir con la incertidumbre de que el CIO se vaya a otra compañía? La clave, como en la mayoría de las situaciones a nivel empresarial y laboral, reside en la previsión y la planificación. Solo así es posible anticiparse a situaciones previstas o imprevistas y cubrir las ausencias de profesionales clave dentro de nuestra organización, garantizando la Business Continuity y la armonía del negocio y el equipo. Por ello y para ello, existen los planes de sucesión.
Un plan de sucesión es una estrategia para identificar y desarrollar a futuros líderes en una organización. No se refiere únicamente a puestos de dirección, sino a roles estratégicos en todos los niveles. A través de un plan de sucesión bien estructurado, planificado y ejecutado, desde Recursos Humanos se puede, por un lado, garantizar la continuidad de negocio, así como ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades clave para el rol que se espera que desempeñen en el futuro.
Se trata de una herramienta ideal a la hora de enfrentarse tanto a salidas esperadas (jubilaciones, cambios de rol vertical u horizontal dentro de la compañía, bajas anunciadas…) como salidas inesperadas (fugas de talento, renuncias no previstas, bajas médicas…). Y es que, en los tiempos que corren, con la volatilidad que manifiesta el mercado laboral y la actualidad económica, tener un mapeo general del talento puede ser diferencial a la hora de afrontar el futuro. En este sentido, esperar a sufrir o prever una baja en una posición estratégica es un gran error, pues ya sería demasiado tarde. Lo ideal es anticiparse y tener en marcha un plan de sucesión teniendo en cuenta cuáles son los puestos clave y qué profesionales pueden cubrirlos en el corto o medio plazo.
¿Qué beneficios tiene un plan de sucesión?
Los beneficios de llevar a cabo un plan de sucesión son diversos. Por un lado, la compañía se garantizará un futuro más cierto y planificado, huyendo de la odiada incertidumbre que tanto lastra a las compañías y a sus equipos. Al mismo tiempo, a nivel comunicativo, se está lanzando un mensaje de tranquilidad al talento, accionistas, partners… dejando claro que la organización está preparada para cualquier contingencia, para cualquier situación inesperada y que el negocio no se va a resentir.
Además, a nivel de motivación y desarrollo, los trabajadores sentirán que la empresa apuesta por el talento interno, que invierte en su desarrollo profesional y que la organización promueve el crecimiento de su capital humano, repercutiendo positivamente a nivel de marca empleadora e incrementando la capacidad para atraer y, sobre todo, fidelizar talento, mejorando el engagement laboral, el compromiso y la motivación de los colaboradores y fomentando una cultura de empresa que haga frente a la costosa rotación laboral.
Asimismo, esa planificación y visión de futuro a corto, medio y largo plazo permite a las compañías ahorrar costes y tiempos en formaciones exprés, identificación de talento externo, reducciones de productividad… así como en términos de gestión de personas, haciendo frente a la citada rotación de talento.
Cómo debe plantearse y ejecutarse un plan de sucesión
Tal y como afirman desde Bros Group, firma especializada en identificación y selección de directivos y mandos intermedios y Talent Assessment, “a la hora de plantear un plan de sucesión es imprescindible que sea una iniciativa apoyada por Recursos Humanos y el Comité de Dirección, teniendo claro el valor añadido que puede aportar a la compañía a todos los niveles”. Así lo asegura Daniel Ruipérez, Talent Unit Director de la compañía.
Ruipérez explica que el proceso de evaluación debe ser “lo más completo posible, a través de una evaluación 360 del talento”, con el objetivo de analizar y valorar las posibilidades de desarrollo y promoción de los profesionales: “Nosotros evaluamos las cuatro dimensiones de nuestra fórmula del talento: el Knowledge (experiencia/bagaje o hard skills), el Potencial de cada profesional, las Compentencias (soft skills) y el Engagement. Esta última analiza el grado de satisfacción, conexión y compromiso del trabajador con la organización en términos globales, así como con su tarea, su nivel de responsabilidad, su equipo o sus líderes, siendo clave a la hora de definir un buen plan de sucesión y evitar apostar por perfiles de gran potencial pero discreto engagament”.
A través del análisis de estas cuatro dimensiones es posible identificar a los profesionales más preparados para asumir mayores responsabilidades, conocer cuáles son sus fortalezas y las áreas de mejora que necesitarían potenciar de cara a asumir dicha responsabilidad, así como su nivel de motivación y compromiso.
Una vez finalizada la evaluación y análisis del talento, el plan de sucesión no debe quedarse en un mero proyecto nominal, ya que no es ni debe ser tomado como una foto fija que indica qué profesional o profesionales están más capacitados para un futuro relevo. Tras la fase de feedback con los profesionales evaluados, el proyecto debe avanzar a través de una estrategia dinámica y requiere de una inversión en talento (en desarrollo, formación, coaching, mentoring, proyectos internacionales…) para que, una vez llegue el momento de dar el paso, el profesional elegido esté preparado al 100 %.
De esta manera, a través de un plan de sucesión bien estructurado, planificado y ejecutado, las compañías podrán anticiparse al futuro y estar preparadas para cualquier contingencia, garantizando la continuidad del negocio y, por supuesto, el bienestar, la motivación y el compromiso de todo su talento.
Uno de los trabajos que no pierde vigencia pese al paso de los años es el de auxiliar administrativo. Teniendo en cuenta que la mayoría de los ámbitos laborales cuentan con oficina, las oportunidades de trabajo para un auxiliar administrativo siempre aparecen sin importar la época o el contexto económico.
Ante un escenario de demanda laboral permanente, desde Formación Carpe Diem cuentan con un Curso de Auxiliar Administrativo que le otorga al trabajador de oficina mayor profesionalidad y conocimiento para afrontar los desafíos que se le propongan en un futuro.
Cuáles son las principales funciones de un auxiliar administrativo y por qué es tan importante conocerlas a la perfección
El Curso de Auxiliar Administrativo que dictan en Formación Carpe Diem permite aprender una amplia variedad de funciones importantes que ayudan a mejorar el día a día en los espacios de oficina, no solo para los empleadores, sino también para el propio trabajador.
Este aprendizaje resulta clave para potenciar la enorme cantidad de tareas que debe cumplir un auxiliar administrativo: recibir y archivar documentos, atender llamadas telefónicas, visitas, clientes y proveedores; ejecutar gestiones de compraventa, realizar cálculos elementales y ocuparse de la contabilidad de la compañía.
Es también responsabilidad del auxiliar administrativo informar sobre todo lo que ocurra en la empresa, estar al día con la tramitación de expedientes y llevar un orden claro y específico sobre la agenda de reuniones que tienen los superiores. Además, el auxiliar administrativo debe saber utilizar sin problemas los equipos de oficina como calculadoras, fotocopiadoras, ordenadores y programas informáticos de uso diario.
Con el Curso de Auxiliar Administrativo de Formación Carpe Diem, estas funciones se pueden aprender a realizar a la perfección. El temario incluye el aprendizaje de la legislación más tradicional como la Constitución Española de 1978, la administración general del estado y el poder judicial. A su vez, incorpora una introducción al sistema operativo Windows, los conceptos de documento, registro y archivo, e información general sobre internet y sus orígenes.
Qué se necesita para ser auxiliar administrativo
Para ser un buen auxiliar administrativo es necesario estar al tanto de los conocimientos básicos de matemáticas y contabilidad, es decir, saber hacer cálculos básicos sin dificultades. También es importante tener capacidad de comunicación, tener habilidades de redacción para escribir cartas e informes, y ser muy meticuloso con cada tarea a ejecutar.
El trabajo en equipo, la actitud profesional, educada y amable, y la rápida capacidad de respuesta para resolver conflictos, son también cualidades elementales que no pueden faltar en un auxiliar administrativo.
Todas estas funciones son posibles de incorporar y mejorar a través del Curso de Auxiliar Administrativo de Formación Carpe Diem, una plataforma que ya ha formado a más de 300.000 alumnos y alumnas de distintas partes del mundo.
El pasado fin de semana del 13 y 14 de enero se celebró en Austria el 21st Bendura Bank Snow Polo World Cup Kitzbühel. Este es uno de los eventos más destacados en el mundo del polo por su complejidad y exigencia para jinetes y caballos, ya que disputa sobre nieve.
En la edición de este año, solo dos polistas españoles han competido sobre la nieve. Se trata del español Pelayo Berazadi, capitán de la selección española que se alzó con el campeonato del mundo de Polo en 2022 en Wellington (EE.UU), y fue uno de los atractivos de la competición en el equipo ‘Bendura Bank’, evidenciando la progresión y el auge del polo en España.
Por su parte, María Curtichs, una de las polistas femeninas con más progresión y resultados en los últimos años, formó parte del equipo ‘Worl Polo League’ como capitana junto a los estadounidenses Santos Bollini y Nic Roldán.
El equipo ‘Bendura Bank’, en el que militaba Pelayo Berazadi junto a Jonathan Tidswell-Pretorius y el chileno Tito Gaudenzi, quedó en la sexta posición. El trofeo se lo llevó el trío de ‘Infocast’ que venció en la final (8-7) al equipo ‘Bentley Berlín’.
Por su parte, el ‘World Polo League’ de María Curtichs finalizó en la séptima posición al imponerse en el partido por el 7º y 8º al ‘Casa Blanca’ por 6-7.
El polo sobre nieve requiere a los integrantes de los equipos una exigencia tanto en destreza como en estrategia y las canchas de Kitzbühel son el mejor escenario para esta modalidad.
El «21st Bendura Bank Snow Polo World Cup Kitzbühel no es solo un evento deportivo, sino que se convierte en una plataforma para la promoción del turismo y la cultura. Con su combinación de deporte de élite, entretenimiento de lujo y oportunidades de networking, atrae a una audiencia diversa, incluyendo aficionados al polo, celebridades, y figuras importantes del mundo de los negocios.
La importancia de este evento para el mundo del polo sobre nieve es indiscutible. Actúa como un escaparate para los mejores talentos del deporte, y ofrece una oportunidad para que jugadores de diferentes países demuestren su habilidad en un escenario internacional. Además, contribuye significativamente al desarrollo y la popularidad del polo sobre nieve, un deporte que continúa creciendo y evolucionando.
La energía solar fotovoltaica (FV) es una tecnología que convierte la luz solar en electricidad, y es una fuente de energía renovable que no emite gases de efecto invernadero ni otros contaminantes. En 2024, la energía fotovoltaica está modelando el panorama energético hacia un futuro sostenible, impulsada por factores como el aumento de los precios de los combustibles fósiles, el compromiso de los gobiernos con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la creciente concienciación sobre los beneficios ambientales de la energía renovable. Artec Energy es una empresa líder en el sector de la energía fotovoltaica, desarrollando, construyendo y operando proyectos de energía fotovoltaica en todo el mundo.
El impacto de la energía fotovoltaica en 2024
La energía solar fotovoltaica (FV) es una tecnología que convierte la luz solar en electricidad. Es una fuente de energía renovable que no emite gases de efecto invernadero ni otros contaminantes. En los últimos años, la energía fotovoltaica ha experimentado un crecimiento exponencial, convirtiéndose en una de las fuentes de energía renovable más importantes del mundo.
En 2024, la energía fotovoltaica está modelando el panorama energético hacia un futuro sostenible. La tecnología está ganando popularidad en todo el mundo, impulsada por una serie de factores, entre los que se incluyen el aumento de los precios de los combustibles fósiles, el compromiso de los gobiernos con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, y la creciente concienciación sobre los beneficios ambientales de la energía renovable.
Un papel crucial
Artec Energy es una empresa líder en el sector de la energía fotovoltaica. La empresa desarrolla, construye y opera proyectos de energía fotovoltaica en todo el mundo. La empresa tiene una cartera de proyectos de energía FV en España que suman más de 1,000 MW de capacidad. Estos proyectos incluyen plantas solares fotovoltaicas de gran escala, plantas solares fotovoltaicas de autoconsumo y sistemas fotovoltaicos residenciales.
La empresa está comprometida con el desarrollo de una energía fotovoltaica sostenible y asequible, utilizando las últimas tecnologías y técnicas para maximizar la eficiencia de sus proyectos. También está comprometida con la protección del medio ambiente y la creación de empleo local.
Beneficios ambientales y económicos de la energía fotovoltaica en 2024
En 2024, la energía fotovoltaica ofrece una serie de beneficios ambientales y económicos. Desde el punto de vista ambiental, la energía fotovoltaica ayuda a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, que contribuyen al cambio climático. También ayuda a mejorar la calidad del aire y a reducir la contaminación acústica.
Desde el punto de vista económico, la energía fotovoltaica es una fuente de energía asequible y fiable. Los costes de la energía fotovoltaica han disminuido significativamente en los últimos años, lo que la ha convertido en una opción competitiva para los consumidores y las empresas.
Finalmente, la energía fotovoltaica tiene el potencial de desempeñar un papel importante en el futuro de la energía. La tecnología es cada vez más asequible y eficiente, y está ganando popularidad en todo el mundo.
Desde el 1 de enero de 2024, los pacientes españoles con cáncer de pulmón no microcítico (CPNM) avanzado con mutación KRAS G12C, cuentan con un tratamiento de la biotecnológica Amgen. Se trata Lumykras (sotorasib) y se pueden beneficiar los pacientes con este tipo de tumor previamente tratados con las dos estrategias clásicas, ya que se ha incluido en la prestación farmacéutica del Sistema Nacional de Salud (SNS), en base a los datos de su estudio fase I/II, CodeBreak 100. Cerca de 900 pacientes podrán beneficiarse de este fármaco para el cáncer de pulmón.
MUTACIÓN KRAS
Este fármaco de Amgen para el cáncer de pulmón es un hito importante porque se trata de la primera terapia dirigida aprobada en el mundo para los pacientes con CPNM avanzado y supone el primer inhibidor de la mutación KRAS. En el acto de presentación organizado por la farmacéutica han estado profesionales destacados y muy relevantes dentro de la investigación oncológica. Uno de ellos ha sido Mariano Barbacid, el bioquímico español que descubrió el oncogén KRAS en 1982. Este gen es una de las mutaciones genéticas más comunes relacionadas con el cáncer. El doctor hizo este descubrimiento junto a tres grupos de investigación independiente, cuando él estaba trabajando en el Instituto Nacional del Cáncer de Estados Unidos.
Durante mucho tiempo, se pensó que la mutación KRAS no se podía tratar farmacológicamente.
El doctor Barbacid, ha recordado aquella época en la que evidentemente no se tenían los mismos recursos que ahora. Es más, durante mucho tiempo, se pensó que la mutación KRAS no se podía tratar farmacológicamente. Respecto a este fármaco de Amgen que ya se encuentra disponible para los pacientes oncológicos españoles, se ha mostrado bastante positivo pues desde su punto de vista «Lumykras (sotorasib) es el comienzo de una larga lista de inhibidores que se irán viendo en los próximos años». En su opinión este medicamento ha abierto el camino a otros productos similares y es, sin duda, un hito, y lo ideal es que con el tiempo se pueda curar esta mutación.
Desde el punto de vista del presidente del Grupo Español de Cáncer de Pulmón (GECP) y jefe del Servicio de Oncología Médica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid, Mariano Provencio, con este fármaco «se abre una oportunidad y se presenta un futuro muy excitante».
«Lumykras (sotorasib) es el comienzo de una larga lista de inhibidoresque se irán viendo en los próximos años».
«Los pacientes con cáncer de pulmón no microcítico tienen un pronóstico muy desfavorable, por lo que la llegada de sotorasib es una muy buena noticia para ellos ya que es uno de los tumores con mayor tasa de mortalidad», ha añadido.
DIAGNÓSTICO
En España, cerca de 30.000 personas sufren cáncer de pulmón no microcítico, es decir, el 85 % del total de casos. Es uno de los tumores más agresivos que existen y, de hecho, hasta el 66 % de los pacientes presenta enfermedad localmente avanzada o metastásica en el momento del diagnóstico. La mutación KRAS G12C, contra la que se dirige sotorasib, es una de las más frecuentes en este tipo de cáncer, representando más del 13 % de los casos de CPNM en España.
El doctor Mariano Provencio, ha matizado que existen deficiencias en el sistema, pues se falla en el diagnóstico, algo que es posible gracias a una prueba de biomarcadores, que a día de hoy no está implementada de forma adecuada. Las pruebas exhaustivas de biomarcadores se tienen que realizar en el momento del diagnóstico, pues así tanto médicos como pacientes, pueden desarrollar un plan de tratamiento específico y personalizado que contribuya a mejorar la evolución de los pacientes.
La terapia dirigida, posibilitada por las pruebas de biomarcadores, se asocia a una mejora de los resultados, con una reducción del 31% del riesgo de muerte y un incremento de la supervivencia en un 50%.
Mariano Provencio, presidente del Grupo Español de Cáncer de Pulmón.
«De nada sirve que tengamos fármacos, si no se habilitan los diagnósticos. Hay que identificar a los pacientes con la mutación, y que todos los hospitales tengan acceso al diagnóstico molecular», ha indicado el doctor del Hospital Puerta de Hierro.
La percepción de los expertos congregados en este encuentro, es que no se trata de un tema de financiación, pues el coste de este tipo de pruebas ronda los 300 euros. Para Mariano Provencio, las secuenciaciones se han ido dejando de lado a pesar de que cada vez más la medicina debe tender a la precisión, por lo que este tipo de recursos resultan fundamentales.
En España, cerca de 30.000 personas sufren cáncer de pulmón no microcítico, es decir, el 85 % del total de casos.
Para el jefe de Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid, el doctor Luis Paz-Ares, y que además ha sido el investigador principal del ensayo CodeBreak 200, existe un problema de organización y no de costes, y aunque es cierto que la financiación a veces es justa, porque por ejemplo la industria farmacéutica solo aporta para ciertos recursos, como por ejemplo una diana concreta, es más un tema de planificación.
El doctor Mariano Provencio considera que «no se puede apostar por la investigación, y luego cuando se aportan los datos, considerar que es complicado», y que no se establecen los protocolos necesarios.
Mariano Barbacid, bioquímico español.
LUMYKRAS
Volviendo de nuevo al fármaco de Amgen, el doctor López-Ares asegura que el estudio ha demostrado que Lumykras (sotorasib) inhibe selectivamente el motor de este tipo de cáncer de pulmón.
Los datos del estudio indican que, en comparación con el tratamiento estándar, sotorasib logra reducir el riesgo relativo de progresión de la enfermedad o muerte en un 34 %, mejorando además la calidad de vida de los pacientes, con síntomas menos graves y con un mayor tiempo hasta el deterioro global de la salud.
Doctor Luis Paz-Ares, jefe de Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid.
«Los datos obtenidos con el ensayo de fase III de sotorasib son alentadores. Ese 34 % de reducción del riesgo relativo de progresión o muertes es significativo en el grave contexto del CPNM avanzado, y la disponibilidad de una terapia oral dirigida a la mutación KRAS G12C como sotorasib, marca un avance importante en el tratamiento de estos pacientes. Además, la llegada de sotorasib demuestra que es posible inhibir KRAS, algo que hasta hace no mucho creíamos que era imposible», añade Paz-Ares.
Por su parte, el director Médico de Amgen Iberia, Miquel Balcells, ha hecho las siguientes declaraciones: «Es una alegría inmensa para Amgen formar parte de este hito científico y ofrecer una nueva opción terapéutica a los pacientes con este tipo de cáncer de pulmón tan agresivo y difícil de tratar».
Por otro lado, como representante de los pacientes ha estado Bernard Gaspar, presidente de la Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón, quien ha asegurado que el diagnóstico de cáncer pulmón provoca un gran impacto a nivel social, emocional y económico. «La noticia de la disponibilidad de este fármaco es una excelente noticia porque se trata del primer tratamiento en 40 años para esta diana», ha manifestado.
Sin embargo, desde una postura más reivindicativa, Gaspar ha aprovechado para pedir a la Administración que se tarde menos tiempo en aprobar los fármacos en España. «Pedimos que al menos se cumpla el tiempo estipulado, que es de 180 días, y que este no se prolongue a los 500 ó 600 días, o que si no se habiliten otros medios para poder acceder cuanto antes a este tipo de tratamientos», ha sugerido.
También ha solicitado al Ministerio de Sanidad que se endurezca la Ley antitabaco, y que se instaura adecuadamente el cribado en cáncer de pulmón, porque es fundamental para la detección precoz.
AMGEN: PROYECTOS, INGRESOS Y COMPETIDORES
Amgen tiene en marcha más proyectos en oncología, área a la que se dedica desde las últimas cuatro décadas. Para el cáncer de pulmón de células pequeñas tiene en la actualidad otro desarrollo, tarlatamab, que está en fase II (que evalúa si un tipo de cáncer responde al tratamiento nuevo) con 220 pacientes.
Los ingresos de Amgen hasta septiembre de 2023, fueron de 19.994 millones de dólares (18.266 millones de euros), frente a los 19.484 millones (17.800 millones de euros) de hace un año. Los ingresos netos fueron de 5.950 millones de dólares (5.435 millones de euros) frente a los 4.936 millones de dólares (4.509 millones de euros) de hace un año. Para el período 2023, la compañía espera que los ingresos totales se sitúen en el rango de 28.000 a 28.400 millones de dólares (25.000 a 25.500 millones de euros).
Uno de los principales competidores de Amgen es la estadounidense especializada en oncología Mirati Therapeutics. Actualmente, dispone de un fármaco que también se dirige a la mutación KRAS G12C. Se trata de Adagrasib (Krazati) y está destinado al cáncer pulmonar de células no pequeñas.
