Según el análisis realizado por Gradual Homes, el 75% de los interesados en este modelo lo eligen por no poder pagar la entrada y los gastos de compraventa que supone adquirir un nuevo inmueble

El alquiler con derecho a compra se ha convertido en una de las principales soluciones ante la dificultad de acceso a la vivienda en propiedad. Según el ‘1er Informe sobre el Mercado de Alquiler con Opción a Compra en España 2024’ realizado por Gradual Homes, parte de Grupo Pryconsa, las dos principales razones de elegir esta fórmula son: la falta de capital suficiente para la entrada, los impuestos y los gastos de compraventa de adquirir un inmueble (75%), y la necesidad de disponer de una mayor flexibilidad de pagos (12%).

Este estudio, el primero específico sobre el mercado del alquiler con derecho a compra realizado en el sector, ofrece una radiografía del perfil del demandante de este modelo, revelando que, aunque estos inquilinos cuentan con buena capacidad adquisitiva, no disponen de los ahorros necesarios para pagar los gastos iniciales para comprar un inmueble, o prefieren no descapitalizarse a corto plazo para no sacrificar su estilo de vida actual.

Concretamente, el análisis muestra que la mayoría (36%) gana entre 1.500 € y 2.500 € netos, seguido de un 26% que percibe entre 2.500 € y 3.500 €, un 13% que supera los 4.500 €, y un 11% que tiene rentas mensuales por debajo de los 1.500 €, reflejando el interés de perfiles con ingresos relativamente altos.

También se destaca que el 78% de los interesados en esta modalidad tiene contrato indefinido, mientras que el 10% es autónomo, el 6% es funcionario y otro 6% cuenta con contratos de otro tipo, como fijos discontinuos o a tiempo parcial, lo que demuestra que los demandantes de este modelo disfrutan de estabilidad económica y laboral.

Otro dato importante es que el 78% tiene algún tipo de préstamo vigente, que requiere un desembolso medio de 309 € mensuales. En concreto, un 42% está pagando un crédito personal, el 19% una hipoteca y un 17% tiene otro tipo de obligaciones crediticias (coche, IT…). Este nivel de endeudamiento puede ser un obstáculo para acceder a la compraventa, ya que las entidades financieras suelen considerar el total de la deuda a la hora de conceder una hipoteca.

En este contexto, «el incremento progresivo de los precios en los inmuebles en venta y en alquiler no está ayudando a recabar o poder disponer del capital necesario para comprar. Según el Banco de España, hoy en día, adquirir una vivienda requiere un esfuerzo potencial que supera los siete años de salario, y el acceso a la financiación es cada vez más limitado, con un LTV medio que apenas supera el 60% y requisitos estrictos, lo que obliga a los compradores a contar con un ahorro previo significativo. En paralelo, el alquiler consume una parte cada vez mayor de los ingresos familiares, con una tasa de esfuerzo que ya supera el 40% en muchos casos, muy por encima de los niveles recomendados», señala Guillermo Estévez, director general de Gradual Homes. «Ante este escenario, el alquiler con derecho a compra emerge como solución para abrir el mercado inmobiliario a muchos potenciales compradores totalmente excluidos que necesitan mejorar su capacidad de ahorro, y poder hacer frente a una entrada», añade.

Por sexo y edad: hombre, soltero y de entre 30 y 45 años
De acuerdo con el ‘1er Informe sobre el Mercado de Alquiler con Opción a Compra en España 2024’, el interés por esta modalidad no se limita a los más jóvenes. Aunque el 47% de los interesados tiene entre 30 y 40 años, destaca un significativo 30% en el rango de 40 a 50 años, así como un 6% de personas mayores de 50 años. En opinión de Guillermo Estévez, «la coyuntura actual está provocando que muchas personas estén retrasando decisiones vitales que están generalmente muy unidas a la vivienda».

En cuanto a su estado civil, el 44% está soltero, el 40% está casado, el 12% ha pasado por una separación o divorcio, y el 4% tiene pareja de hecho. Asimismo, el 33% de los solicitantes cuentan con dos hijos, frente al 60% que tienen uno o ninguno.

Además, a pesar de que el acceso a la vivienda es considerablemente más complicado para quienes lo hacen en solitario, al depender de una sola nómina, el estudio muestra que el 55% opta por esta modalidad de manera individual, frente al 45% que lo hace en pareja.

Otras características que definen al perfil del demandante del alquiler con opción a compra es que son principalmente hombres (60%) y de nacionalidad española (77%). El resto son de América Latina (15%), otros países europeos (5%) y el 4% proviene de otras regiones del mundo.

Un precio medio de entre 150.000 € y 200.000 € y listas para entrar a vivir, principales características de las viviendas demandadas
El estudio realizado por Gradual Homes refleja que el 53% de los interesados busca inmuebles en un rango de precios que oscila entre los 150.000 € y los 300.000 €, mientras que un 17% busca propiedades entre 300.000 € y 400.000 €, y un 12% por encima de los 400.000 €, mostrando, por tanto, una orientación hacia inmuebles de precio medio.

Por tipo de inmueble, los pisos son la opción mayoritaria, representando el 78% de la demanda. En menor proporción, un 7% se decanta por chalets, mientras que los bajos, los dúplex y los áticos representan el 6%, el 5% y el 4%, respectivamente. Los tamaños más solicitados se sitúan en torno a los 90-100 m², con aproximadamente el 50% de los inmuebles dentro del rango de 80 m² a 120 m². Destaca, además, la preferencia por viviendas de tres habitaciones, que acumulan el 55% de las propuestas, y con uno o dos baños, con 82%.

Respecto al estado de las viviendas, únicamente el 4% de las demandadas son de obra nueva, mientras que el 96% son inmuebles de segunda mano en diferentes condiciones: un 72% se encuentra en buen estado y listo para entrar a vivir, mientras que un 16% requiere pequeñas actualizaciones o mejoras estéticas, principalmente para elevar la eficiencia energética del inmueble, y un 8% necesita una reforma más profunda.

Además, al tener mentalidad de propietarios, estos inquilinos son más propensos a invertir en mejoras, un aspecto especialmente importante en un parque inmobiliario tan envejecido como el español. Para Guillermo Estévez, «el interés por inmuebles de segunda mano está impulsando una tendencia hacia la renovación energética, ya que muchos inquilinos optan por realizar intervenciones que contribuyan a elevar la eficiencia y calidad de las viviendas. De hecho, el 90% de los usuarios de Gradual Homes, aun en fase de inquilinos, realizan algún tipo de mejora en las propiedades que ocupan, lo que demuestra un claro compromiso con el inmueble». Por ello, tal y como añade el director general de Gradual Homes, «el modelo de alquiler con derecho a compra favorece la renovación de las viviendas, lo que, a su vez, tiene un impacto positivo en las emisiones y el consumo, con mejoras relevantes de la calificación energética de los inmuebles. También de los barrios, ya que los interesados acuden con vocación de permanencia».        

La compañía ha sido declarada conforme a estas auditorías durante 15 años consecutivos

Global Advanced Metals Pty Ltd (GAM), uno de los principales productores de productos de tantalio y estaño, ha superado con éxito las auditorías de diligencia debida sobre minerales en conflicto realizadas por el Responsible Minerals Assurance Process (RMAP) de la Responsible Minerals Initiative (RMI) en sus tres plantas de fabricación en Australia, Japón y Estados Unidos.

GAM ha logrado otro hito en la promoción de su papel de liderazgo en la diligencia debida y el comercio responsable de minerales: tras las auditorías de agosto y septiembre de 2024, RMAP-RMI ha determinado que las instalaciones de GAM en Aizu, Japón, Greenbushes WA, Australia y Boyertown-Pennsylvania, EE.UU. cumplen con sus normas de auditoría para el tantalio y el estaño.

Para obtener el estatus de conformidad RMAP-RMI, una empresa debe someterse con éxito a una rigurosa auditoría de terceros de sus operaciones de fundición. La auditoría incluye la validación de pruebas de: adhesión a la Guía de Diligencia Debida en 5 pasos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), evaluación razonable aceptable del país de origen, documentación de la mina de origen y de la cadena de custodia, y verificación de las fuentes de la chatarra, entre otros criterios.

«Estas auditorías exitosas son una prueba adicional de la eficacia del enfoque holístico del sistema de gestión de GAM para la diligencia debida de los minerales en toda la empresa. GAM continuará colaborando y asociándose con organizaciones como la Alianza Público Privada para el Comercio Responsable de Minerales (PPA), la Iniciativa de Minerales Responsables (RMI), y el Grupo de Múltiples Partes Interesadas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) para impulsar la práctica empresarial responsable en el sector de los minerals», dijo Edward Steckel, Director Senior de Cadena de Suministro Global de GAM.

El programa de auditoría de diligencia debida sobre minerales conflictivos del RMI-RMAP está dirigido y apoyado por una sección transversal de industrias (por ejemplo, electrónica, aeroespacial y automovilística), gobiernos y otras partes interesadas. Las empresas transformadoras confían en la conformidad de las fundiciones como GAM para cumplir con la Sección 1502 de la Ley Dodd-Frank de EE.UU., la normativa sobre minerales de conflicto de la UE y otras normativas aplicables sobre minerales libres de conflicto.

Sobre GAM
GAM es uno de los principales fabricantes de productos de tantalio y estaño sin conflicto. GAM tiene derechos exclusivos sobre los mayores recursos industriales de mineral de tantalio del mundo, situados en Australia Occidental. En sus plantas de Pensilvania (EE.UU.) y Aizu (Japón), GAM produce polvos de tantalio exentos de conflicto y productos metalúrgicos para diversas industrias, como la electrónica, la aeroespacial, la automovilística, la médica y la química. GAM también produce lingotes de estaño en su planta de Greenbushes (Australia Occidental).

Las instalaciones de fundición de GAM en Japón y EE.UU. fueron declaradas por primera vez «Conflict-Free» en 2010 bajo el antiguo programa de auditoría EICC/GeSI Conflict-Free Sourcing Initiative (CFSI) y siguen manteniendo su conformidad con la norma RMAP actual.

Sobre RBA, RMI y RMAP
La Alianza Empresarial Responsable (Responsible Business Alliance-RBA) se conocía antes como Coalición Ciudadana de la Industria Electrónica (Electronic Industry Citizenship Coalition-EICC), La Responsible Minerals Initiative (RMI) se conocía antes como Conflict Free Sourcing Initiative-CFSI, y El Responsible Minerals Assurance Process-RMAP era conocido anteriormente como Conflict Free Smelter Program-CFSP.

Con esta operación, el Grupo Cybertix refuerza su portfolio de ciberseguridad con nuevas verticales de servicios especializados como Offensive Security o Forensics, lo que complementará su ya de por sí exitoso modelo de protección digital apoyado en IA que automatiza y democratiza la ciberseguridad de manera óptima y competitiva

Cybertix Simulation Technologies, grupo vasco experto en ciberseguridad, ha integrado en sus filas a Zerolynx, compañía con sede en Madrid y especializada en protección digital a través de sus servicios especializados de consultoría de ciberseguridad. El objetivo de la operación les consolida como el proveedor de servicios y soluciones de ciberseguridad referente para PYMEs y refuerza su solución de ciberdefensa, basada en la IA, que automatiza y democratiza la ciberseguridad de manera óptima y competitiva.

Asimismo, el acuerdo fortalece la confianza que tiene la Alta Dirección de las grandes empresas en Cybertix y proyecta su alcance nacional e internacional. RootedCON 2025, el mayor congreso de ciberseguridad de España que tendrá lugar esta semana en Madrid (6-8 de marzo), será el primer acto en el que ambas compañías harán de forma conjunta su puesta de largo.

La incorporación de Zerolynx marca un nuevo hito en la estrategia de crecimiento y expansión de la firma con sede en San Sebastián (Gipuzkoa). «Esta adquisición reforzará las líneas clave donde Cybertix está consolidando su mercado: simplificación, automatización del conocimiento y los servicios, y mejora continua en los procesos de simulación de ataques, detección y prevención de incidentes», ha subrayado el presidente ejecutivo de Cybertix, Xabier Mitxelena.

«Gracias a este salto cuantitativo y cualitativo, la compañía contará con más de 60 profesionales expertos en el ámbito de la protección digital y verá reforzadas sus líneas de Training & Awareness, Servicios All in One y Ciberseguridad Industrial, con las actividades de Cyber Intelligence, Red Teaming, Threat Hunting, Advance Attack Simulation, GRC y Forensics», ha precisado el CEO de Cybertix, Lorenzo Díaz de Apodaca.

Esta visión es compartida por el director ejecutivo de Zerolynx, Juan Antonio Calles, quien ha explicado que los proyectos de las dos empresas son 100% compatibles y complementarios. «Queremos ampliar horizontes, llevando la ciberseguridad a nuevos segmentos del mercado a los que todavía no éramos capaces de llegar, manteniendo los valores y esa impronta que siempre ha caracterizado a un proyecto con un alma tan diferente como el de Zerolynx», ha señalado Calles.

A este respecto, el auge de la IA en el ámbito de la ciberseguridad ha contribuido a la generación de esta sinergia para el crecimiento empresarial conjunto. A partir de ahora, esta unión, ratificada de manera oficial tras su rúbrica el pasado viernes 28 de febrero, cobra más sentido y protagonismo, permitiendo mejorar la protección del tejido empresarial, principalmente del entorno PYME, detectando amenazas de manera más eficiente, automatizando aquellas tareas rutinarias, así como previniendo y respondiendo a todas las amenazas cibernéticas.

Captación de fondos
La integración de Zerolynx se produce meses después de la protagonizada con otra compañía de referencia en el sector como Osane Consulting, tras liderar con éxito en noviembre de 2024 una importante operación financiera que supuso la captación de un millón de euros. Dicha operación, que estuvo coordinada por la Sociedad Capital Riesgo Easo Ventures, cuenta también con la participación de Itzarri EPSV.

Ubicada en primera línea de mar en Cabo de las Huertas, esta propiedad ofrece una panorámica inigualable del Mediterráneo, con una conexión visual continua con el horizonte. K&N Elite es la inmobiliaria encargada de la venta de esta imponente casa con una ubicación única

Ubicada en una de las localizaciones más exclusivas de la Costa Blanca, esta villa en Cabo de las Huertas ofrece una experiencia única de vida frente al mar. Su privilegiada ubicación permite disfrutar de vistas panorámicas del Mediterráneo desde prácticamente todos sus espacios, convirtiéndose en un refugio donde la inmensidad del océano se fusiona con la arquitectura de la vivienda.

Desde el momento en que se accede a la propiedad, la mirada se dirige inevitablemente hacia el mar. Las grandes terrazas y ventanales han sido diseñados estratégicamente para garantizar que cada rincón de la vivienda aproveche la espectacularidad del paisaje costero. Con una superficie construida de 900 m² sobre una parcela de 2.100 m², convertida en un gran jardín tropical con palmeras, árboles frutales, flores y un gran porche con vistas a la piscina y al mar Mediterráneo. La vivienda está diseñada para aprovechar al máximo la luz natural y las vistas privilegiadas.

En la planta principal, un salón diáfano con ventanales de suelo a techo permite una conexión fluida con el exterior, prolongando la vista hacia el horizonte sin interrupciones. La moderna cocina abierta, completamente equipada, se integra con la zona de comedor y ofrece acceso directo a los jardines y la piscina, donde la brisa marina y la tranquilidad del entorno invitan al descanso.

En la planta superior, la suite principal se convierte en un verdadero santuario con su terraza privada orientada al mar. La sensación de amplitud y la luz natural que inunda cada estancia refuerzan el carácter exclusivo de esta residencia. Los otros 5 dormitorios, todos con baño en suite, también cuentan con ventanales que enmarcan el paisaje marítimo y permiten disfrutar de la serenidad del entorno.

El nivel inferior alberga un gimnasio privado, una sala multiusos y un garaje con capacidad para tres vehículos. Además, la vivienda está equipada con calefacción por suelo radiante y un sistema de climatización por conductos que aseguran el máximo confort en cualquier época del año. En línea con las nuevas tendencias en sostenibilidad, la casa dispone de placas solares que contribuyen a la eficiencia energética.

«La ubicación de esta villa es sencillamente excepcional. Hacía mucho tiempo que no salía al mercado una residencia de estas características. El mercado internacional ya está poniendo sus ojos debido a su exclusividad. Especialmente por su orientación y proximidad al mar la convierten en una de las propiedades más especiales de Alicante. No es solo una casa, sino una forma de vivir en plena conexión con el Mediterráneo», destaca Ihor Katrych, CEO de K&N Elite. «El diseño y la distribución de la vivienda han sido pensados para aprovechar al máximo la luz natural y las vistas, ofreciendo un entorno incomparable tanto para el descanso como para el entretenimiento».

Un enclave privilegiado
Cabo de las Huertas es una de las zonas más exclusivas de Alicante, caracterizada por su tranquilidad y su cercanía tanto a la Playa de San Juan como al centro de la ciudad. La combinación de privacidad y proximidad a servicios esenciales convierte a esta propiedad en un enclave ideal para quienes buscan un equilibrio entre naturaleza y urbanismo.

Más allá de su diseño y comodidades, esta villa representa un concepto de vida donde el mar es el protagonista absoluto. La integración con el entorno, la orientación estratégica y la calidad de sus materiales hacen de esta propiedad un espacio excepcional para quienes desean disfrutar de las mejores vistas de Alicante con total exclusividad.

Estos envases están orientados a la Ley del Desperdicio Alimentario, que obliga a bares y restaurantes a entregar gratis la comida sobrante a sus clientes

La empresa especializada en packaging para hostelería Envapro presentará su gama de envases ‘antidesperdicio’ alimentario en el marco de la feria de hostelería HIP, que Ifema Madrid acogerá del 10 al 12 de marzo. Esta línea está especialmente diseñada para restaurantes y establecimientos de hostelería en general, en consonancia con la Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario, que está a punto de entrar en vigor.

Esta norma, que encara el último tramo de su tramitación parlamentaria, obligará a bares y restaurantes a ofrecer de manera gratuita a sus clientes los alimentos sobrantes en envases por lo que Envapro propone su familia de recipientes ‘efecto kraft’ que destacan por su polivalencia y perfil sostenible. Fabricados en cartón, estos envases son aptos para platos fríos y calientes, por tanto, una solución práctica para entregar todo tipo de alimentos y evitar que acaben en la basura.

Además de estos productos que ayudan a cumplir con la nueva normativa, Envapro exhibirá desde un stand de 80 m² una amplia muestra de su catálogo de envases para take away, incluyendo packaging de cartón, caña de azúcar, cubiertos de madera, bolsas de papel, envases personalizados, servilletas, cubiertos, manteles y otros accesorios clave para la hostelería moderna.

En el marco de la feria, el stand de Envapro será escenario el día 11 de marzo de la emisión en directo del programa ‘Más de Uno’ de Onda Cero Madrid Sur, presentado por Agustín Bravo. En este espacio participarán personalidades relevantes del mundo de la restauración y el packaging vinculadas a Envapro como World Central Kitchen, Facyre, Do EAT, Hola Coffee y Ecoembes. Por su parte, el director de Estrategia de Envapro, Carlos Ortiz, participará en la ponencia denominada ‘Estrategias empresariales para innovar, crecer y ser rentable’ en el auditorio New Business & Concepts de Ifema.

Además, Envapro celebrará diversas degustaciones en su stand con marcas como Icesoft (helados), DuckYou (especialistas en pato laqueado) y la cadena de restaurantes venezolanos Merecumbé. La muestra de Envapro en HIP contará asimismo con la participación de grandes fabricantes internacionales del sector del packaging como Safira, Trendpack y KMK, impulsando su compromiso con la sostenibilidad en el sector Horeca.

HIP, Horeca Professional Expo, es uno de los eventos más importantes de innovación en hostelería en España. En su novena edición, contará con más de 800 firmas expositoras y espera recibir la visita de más de 50.000 profesionales del sector.

Orange ocupa el segundo lugar, Vodafone el tercero, y Yoigo, en cuarta posición, muestra el mayor aumento de puntuación

La red móvil de Movistar se sitúa en primer lugar en el connect Mobile Network Test España 2025. El operador es seguido por Orange en segunda posición, Vodafone en tercera y Yoigo en cuarta. La reconocida prueba de red fue llevada a cabo una vez más por la marca de medios connect y su socio independiente de evaluación comparativa. Como en años anteriores, se han realizado grandes esfuerzos para clasificar a los operadores de red en España mediante procedimientos de prueba objetivos y orientados al cliente. La entrega de premios tendrá lugar hoy durante el Mobile World Congress Barcelona 2025.

Movistar obtiene el título de ‘Best in Test’ con una puntuación de 903 sobre 1.000 puntos posibles y recibe la calificación global de ‘muy bueno’. El operador lidera la categoría de Datos y también obtiene la mejor puntuación global en la evaluación adicional de Fiabilidad.

A pesar de la anunciada empresa conjunta al 50 % con Másmóvil/Yoigo, denominada Masorange, la red de Orange sigue operando de manera independiente y, por lo tanto, ha sido evaluada como candidato individual. Orange alcanza una puntuación de 889 puntos y también recibe la calificación global de ‘muy bueno’. El operador lidera la categoría de Crowdsourcing y, junto con Yoigo, presenta la mayor proporción de muestras recogidas con 5G en el análisis.

Vodafone obtiene 881 puntos y la calificación global de ‘muy bueno’. El operador lidera la categoría de Voz, proporcionando la mejor calidad de voz. En la evaluación adicional de Fiabilidad, Vodafone se encuentra a la par de Movistar y Orange.

La red de Yoigo alcanza los 864 puntos y, por primera vez, también recibe la calificación global de ‘muy bueno’. Al igual que Orange, esta red móvil sigue operando de manera independiente a pesar de la fusión pendiente, lo que se ha tenido en cuenta en la evaluación de este año. Yoigo ha mejorado su puntuación en 17 puntos en comparación con el año anterior, lo que supone el mayor aumento de todos los operadores analizados. Además, junto con Orange, Yoigo presenta la mayor proporción de muestras recogidas con 5G, superando el 90 % en ciudades.

Hannes Ruegheimer, redactor de connect, ha declarado: «Enhorabuena a Movistar por haber ganado nuestro Mobile Network Test 2025 España. Nuestros resultados reflejan una evolución muy positiva: todos los operadores obtienen la calificación global de ‘muy bueno’, y Yoigo muestra la mayor mejora en puntuación. Es una buena noticia para los clientes españoles de telefonía móvil».

Las pruebas de conducción y a pie se realizaron a finales de enero y principios de febrero de 2025 en centros urbanos, en áreas metropolitanas exteriores, en zonas suburbanas, en pequeñas localidades y ciudades situadas a lo largo de las carreteras. Cuatro coches de prueba recorrieron 16 ciudades y 19 localidades, cubriendo un total de 10.100 kilómetros. Las áreas seleccionadas abarcaron alrededor de 11,57 millones de personas, aproximadamente el 24,05 % de la población de España. Los análisis de crowdsourcing se basan en 6.800 millones de muestras recogidas desde mediados de agosto de 2024 hasta finales de enero de 2025. Estas representan aproximadamente el 99,1 % de la superficie edificada de España y cubren estadísticamente el 99,8 % de la población española. Los resultados de todas las pruebas se ponderaron de manera exhaustiva para lograr una evaluación realista y concluyente del potencial y el rendimiento de cada red.

Las pruebas independientes de redes móviles de connect proporcionan una evaluación justa, transparente e imparcial y una evaluación comparativa del rendimiento de las redes para los consumidores, así como para la dirección y los consejos de administración de los operadores de redes móviles. Este análisis se realizó por primera vez en Alemania hace más de 20 años y se ha extendido desde entonces a Austria, España, Suecia, Suiza, Países Bajos y Reino Unido. De hecho, se ha convertido en un referente en el sector para determinar la calidad de las redes desde el punto de vista del cliente.

El trabajo de buscar trabajo requiere un enfoque disciplinado. Camino Rodríguez, autora de ‘El arte de reorientar una carrera con propósito para buscar trabajo’, da algunas recomendaciones para proteger tiempo y vida durante esta etapa

Un enfoque similar al que se aplicaría a una actividad laboral a tiempo completo. Establecer una rutina rigurosa no solo optimiza esfuerzos, sino que también mantiene la motivación y productividad en niveles óptimos.

Estas son algunas recomendaciones prácticas y efectivas para proteger tiempo y vida durante esta etapa:

«Establece una rutina rigurosa para cada día de la semana
1. Define horarios
Identifica las horas más productivas. No todos son iguales. Algunos trabajan mejor por la mañana, mientras que otros encuentran su pico de productividad en la tarde-noche. Identifica cuándo te sientes más enfocado y energizado y dedica esas horas a las tareas más exigentes de tu búsqueda de empleo.

Establece horarios fijos. Como si estuvieras yendo a una oficina, define un horario de inicio y fin de tu jornada laboral. Esto no solo te ayudará a mantener una estructura, sino que también te permitirá separar el tiempo de trabajo del tiempo personal.

2. Organiza las actividades
Prioriza tareas. Haz una lista de las tareas diarias y semanales. Esto puede incluir la búsqueda y aplicación a ofertas de empleo, actualización de tu currículum y LinkedIn, cursos de formación y actividades de networking.

Establece objetivos claros. Define objetivos específicos para cada semana. Como aplicar a un cierto número de trabajos o asistir a un evento concreto. Establecer metas claras te dará un sentido de dirección y propósito y te ayudará a medir avances y logros.

3. Crea un espacio físico de trabajo
Designa un área de trabajo. Tener un espacio dedicado para trabajar en tu búsqueda de empleo es crucial. Este lugar debe ser ordenado, tranquilo y libre de distracciones para que puedas concentrarte plenamente.

Organiza ese entorno. Asegúrate de que esté equipado con todo lo necesario, como ordenador, acceso a internet y materiales divertidos, como pósits de colores o libretas atractivas. Un entorno organizado contribuye a una mente organizada.

4. Mantén la disciplina
Mantente firme en tu planificación. Los hábitos se forman con la repetición, y con el tiempo las rutinas ofrecen excelentes resultados.

5. Gestiona sin rigidez
Si bien es importante mantener una rutina, también es esencial ser flexible. Si surgen una oportunidad de networking inesperada o una entrevista, genera espacios con agilidad y eficiencia

6. Revisa los avances y haz ajustes
Evalúa regularmente. Dedica tiempo cada semana para revisar lo que ha funcionado y lo que no. Crea indicadores para medir el rendimiento. Esto te permitirá ajustar tus rutinas y tus métodos para ser más eficiente.

Permite el ajuste. Si encuentras que ciertos aspectos de tu día a día no están funcionando, no dudes en hacer cambios y sostener los ajustes en el tiempo para testear.

Establece límites
Definir unos límites razonables en tu vida ayuda a que tengas claridad para decir que NO a todo aquello que te saque del foco. En esta delicada etapa, necesitas mantener un equilibrio en tu disponibilidad, controlar tu energía y evitar andar atendiendo las prioridades de otros todos los días. Piensa por un momento qué es más relevante para ti.

Aquí te presento algunas ideas sobre cómo establecer y mantener estos límites de manera efectiva para salvaguardar tu tiempo y tu energía:

1. Ten una comunicación clara con tu entorno
Explica tu situación. Comunica a tu familia, a tus amigos y a cualquier otra persona en tu entorno inmediato que, aunque estés en casa, estás comprometido con una tarea importante y exigente. Asegúrate de que entiendan que este período no es un tiempo libre extendido, sino un compromiso serio con tu futuro profesional.

Establece horarios de disponibilidad. Hazles saber a los demás cuáles son tus horarios de trabajo y cuándo estarás disponible para actividades sociales o para ayudar en tareas domésticas. Es vital que respeten estos horarios tanto como tú.

2. Reduce las interrupciones
Protege tu tiempo. Informa a quienes viven contigo de que las interrupciones deben ser limitadas mientras estés trabajando. Coloca señales si es necesario para recordarles a otros que estás en modo trabajo atendiendo a tu horario laboral.

3. Maneja las expectativas y solicitudes externas
Declina proposiciones. No temas rechazar propuestas o invitaciones que interfieran en tu horario de búsqueda de empleo. Aprender a decir no es esencial para mantener tus límites y prioridades.

Gestiona tus prioridades. Si bien es importante sentirte útil y apoyar a otros, también lo son tus propias necesidades y prioridades. Balancea la demanda sin alejarte de tu objetivo principal.

4. Autodisciplina y autogestión
Respeta tus propios límites. Tan importante como establecer límites con los demás, es respetar los tuyos mismos. Evita la tentación de desviarte de tu agenda, incluso de dedicar más tiempo del previsto a consumidores de tiempo que te atrapan: las redes sociales o la tentación de ver el siguiente capítulo de Netflix; es muy fácil sucumbir.

Cuida tu salud
Y, por último, pero no menos importante, la búsqueda de empleo es, sin duda, un período estresante, lo que hace que cuidar de tu salud sea imprescindible para poder sentirte como un atleta de alto rendimiento. Aquí te presento algunas recomendaciones esenciales para mantener tu bienestar protegido durante el desafío:

1. Mantén una rutina de ejercicio regular
Actividad física. El ejercicio regular no solo mejora tu salud física, sino que también es un gran impulso para tu bienestar mental. Elige actividades que disfrutes, sea caminar, correr, practicar yoga o cualquier otra forma de ejercicio que se ajuste a tu estilo de vida.

Beneficios del ejercicio. El ejercicio libera endorfinas, que son conocidas como las hormonas de la felicidad. Esto puede ser especialmente útil para combatir el estrés y la ansiedad que a menudo acompañan a la búsqueda de empleo.

2. Procura una alimentación saludable
Una dieta equilibrada rica en frutas, verduras, proteínas magras y semillas te proporcionará la energía necesaria para enfrentarte a los desafíos del esfuerzo que requiere la tarea.

Evita el consumo de cafeína y azúcar. Aunque pueden ofrecer un impulso temporal, el exceso de estimulantes puede llevarte a un ciclo indeseado de altibajos en tu energía y en tu estado de ánimo.

3. Asegura un descanso adecuado
Un sueño reparador. Más que nunca necesitas obtener suficiente descanso cada noche. El sueño es fundamental para la recuperación física y mental, y para mantener la claridad y la concentración durante el día.

Una rutina del sueño. Establecer una rutina de sueño ayuda a regular tu reloj biológico y mejora la calidad de tu descanso.

4. Cuida tu mente
Técnicas de relajación. Prácticas como la meditación, la atención plena (mindfulness) y la respiración profunda pueden ayudarte a manejar el estrés y a mantener una perspectiva positiva y enfocada.

Busca apoyo. No dudes en buscar apoyo emocional si lo necesitas. Hablar con amigos, familiares, tu coach o incluso un psicólogo a menudo resulta necesario y muy beneficioso.

5. Mímate y encuentra tiempo para gratificarte
Deja espacio al ocio. Es importante hacer pausas regulares durante tu búsqueda de empleo. Dedica tiempo a aficiones y actividades que te gusten para desconectar y recargar energías. Date caprichos.

Evita el aislamiento social. Mantén el contacto con amigos y conocidos. Las relaciones sociales son un componente crucial para tu bienestar emocional. Programa salidas y disfruta de la compañía de otros.

La búsqueda de empleo, aunque sea un evento desafiante, no debe pasarle factura a tu salud. Al cuidar de tu bienestar, no solo estarás en mejores condiciones para enfrentarte a los retos de esta etapa, sino que también te preparas para empezar tu nueva oportunidad laboral en el mejor estado posible.

Recuerda que al ser humano le gusta la disciplina; a tu cuerpo y a tu mente le sientan bien los horarios y las rutinas«.

¿Para saber sobre el libro?
El arte de reorientar una carrera con propósito descubre el camino para reinventarse profesionalmente, diseñar una estrategia exitosa para la carrera profesional y volver a encontrar un propósito que resuene con los valores y talentos de cada uno, poniendo en valor el talento senior. Con ejemplos inspiradores y ejercicios prácticos, este libro se convierte en una guía imprescindible para desbloquear todo el potencial.

Una brújula para tomar las riendas de la vida profesional y convertir un momento de crisis en una oportunidad de crecimiento.

En tan solo dos años, la compañía ha conseguido crear una red de 100 Partners que ya aportan más de un 10% de las ventas del grupo

Desde su creación, el ecosistema de Partners, ha evolucionado hacia una unidad estratégica de la compañía, alcanzando un volumen de pedidos de 1,8 M€ en 2024. Esto permite a sus colaboradores impulsar su negocio, ampliando sus servicios con la solvencia de una compañía especializada en RR. HH. y con una propuesta de valor diferencial: una atención personalizada y con dilatada experiencia en proyectos complejos.

El programa de Partners contempla tres niveles de alianza para que los socios puedan elegir qué tipo de colaboración encaja mejor con sus necesidades y objetivos estratégicos. Actualmente, el perfil de las empresas de este ecosistema es principalmente tecnológico, pero el objetivo para 2025 es diversificar el Canal de Partners hacia el área de Talent Services, convirtiéndolo en Alianzas 360º.

Especialización comercial
La compañía está implementando una profunda transformación en el área de Comercial y Marketing, con el objetivo de ofrecer soluciones más precisas y eficaces, alineadas con las necesidades del mercado. Para ello, está desplegando un modelo de especialización por línea de negocio. Según Marcos Torres, director del área Comercial y Marketing: «Por primera vez, disponemos de un equipo de gerentes de cuenta altamente especializados en cada uno de los productos y servicios que componen nuestro Enfoque 360º en gestión de personas. Este modelo, pionero en el mercado, nos permite avanzar hacia una propuesta de RR. HH. más completa e integral para las empresas y organizaciones».

Combinando el modelo de venta directa y el Canal de Partners, Grupo Castilla se asegura llegar a un mayor número de clientes. En los próximos cinco años, la compañía busca lograr un equilibrio entre ambas estrategias, con el objetivo de que cada una aporte un volumen similar de ventas. De esta manera, podrá optimizar su funcionamiento y aspira alcanzar los 20 M€ de nuevos pedidos en 2025.  

Acerca de Grupo Castilla 
Es una de las compañías españolas líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979, inicialmente, como una compañía de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en Partner de RR. HH. de sus cerca de 3.800 clientes. Su actual Plan Estratégico prevé 41 M€ de facturación en 2026, con un equipo humano de 500 personas, convirtiéndose en HCM Cloud Provider de referencia a nivel nacional. 

Polaris Renewable Energy Inc. se complace en anunciar que ha cerrado el Equity Capital Contribution Agreement («ECCA») y el LLC Agreement con respecto a Punta Lima Wind Farm LLC (una filial propiedad al 100% de Santander Bank N.A. – «Santander»-)

El proyecto es un parque eólico terrestre en funcionamiento denominado Parque Eólico Punta Lima («PLWF» o el «Proyecto») con una capacidad nominal de 26,0 MW situado en el municipio de Naguabo, Puerto Rico. El proyecto fue reconstruido y puesto en servicio de nuevo por Santander y tiene un acuerdo de compra de energía («PPA») de 20 años con la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico (PREPA) que finaliza en marzo de 2044.

La transacción se ha completado utilizando una estructura de capital fiscal que da lugar a que Polaris se convierta en el gestor y operador del Proyecto con una participación de control y Santander retenga una participación de capital fiscal en el Proyecto. La transacción estaba sujeta a las condiciones de cierre habituales, que consistían principalmente en la aprobación de la adquisición por parte de los organismos reguladores locales, así como en la ejecución del correspondiente Acuerdo de LLC. La aportación total de 20 millones de dólares de Polaris estaba sujeta a los ajustes de cierre habituales, incluidos cambios en el capital circulante. Santander Corporate & Investment Banking actuó como asesor financiero exclusivo de Santander Bank N.A.

Marc Murnaghan, Presidente y Consejero Delegado de Polaris, ha declarado: «Esta adquisición estratégica supone un nuevo despliegue de capital de Polaris en otra jurisdicción, al tiempo que añade energía eólica a nuestro mix de generación. Creemos que esta transacción proporciona atractivos rendimientos a corto plazo a nuestros accionistas, además de mejorar significativamente nuestras oportunidades de crecimiento».  Esto incluye el uso de almacenamiento de energía para proporcionar energía a precios competitivos y servicios de estabilización de la red, así como la exploración de otras oportunidades estratégicas en la isla dadas sus necesidades energéticas futuras declaradas».

«Santander se enorgullece de haber reconstruido el parque eólico de Punta Lima en Puerto Rico y está muy satisfecho de vender su participación a un socio especializado en Polaris», dijo Nuno Andrade de Santander Corporate & Investment Banking. «Era lo correcto para apoyar los esfuerzos de energía limpia de la isla y estamos muy contentos con este resultado».

Sobre Polaris Renewable Energy Inc.
Polaris Renewable Energy Inc. es una empresa canadiense que cotiza en bolsa y se dedica a la adquisición, desarrollo y explotación de proyectos de energía renovable en América Latina y el Caribe. Somos una empresa de alto rendimiento y solidez financiera que contribuye a la transición energética.

Las operaciones de la empresa incluyen una central geotérmica (~82 MW), cuatro centrales hidroeléctricas de pasada (~39 MW), tres proyectos solares (fotovoltaicos) en funcionamiento (~35 MW) y un parque eólico terrestre (26 MW).

Sobre Punta Lima Wind Farm LLC.
Punta Lima Wind Farm, LLC opera una planta de energía eólica llamada Punta Lima Wind Farm, El proyecto Punta Lima comenzó su producción en octubre de 2012 hasta que quedó inoperativo por el huracán María en 2017. La instalación de 13 nuevos aerogeneradores Vestas V100-2,0 MW comenzó en 2022 y la fecha de entrega se alcanzó en marzo de 2024.

Los avances tecnológicos en el mundo van extraordinariamente rápido. La tecnología blockchain y las criptomonedas, han dibujado un nuevo paradigma financiero mucho más amplio en el que la tokenización, lo abarcará casi todo, haciendo que los mercados puedan abrirse a una serie de activos digitalizados de cualquier tipo y especie según Beself Brands

Esta consiste en convertir activos, materias primas o derechos en tokens digitales dentro de una blockchain (DLT). Los «Real World Assets» (RWA) crean representaciones digitales de estos activos, permitiendo su negociación en bolsas de valores digitales. Esto abre la puerta a una amplia gama de activos que pueden ser tokenizados, como bienes raíces, obras de arte, vehículos, instrumentos financieros, acciones y derechos de propiedad intelectual, facilitando su compra, venta y transferencia en plataformas digitales.

En la Unión Europea, la ley de «Mercados de Criptoactivos» (MiCA) y el Régimen Piloto de DLT regulan los RWA. MiCA es el reglamento que regula el ecosistema de criptoactivos en la eurozona, protegiendo a los inversores y garantizando la seguridad jurídica de emisores y proveedores. El Régimen Piloto de DLT, que complementa a MiCA, permite experimentar de manera controlada con el comercio de instrumentos financieros basados en blockchain, donde los RWA juegan un papel clave.

La semana pasada, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en España aprobó la primera emisión tokenizada del país, autorizando a una empresa española a lanzar una «Oferta de Tokens de Seguridad» (STO). Además, Ursus-3 Capital se convirtió en la primera entidad en recibir licencia como «Autoridad de Registro y Conservación de Registros» (ERIR) para apoyar el desarrollo regulatorio.

Esta emisión de deuda tokenizada, que permitirá negociar fracciones de instrumentos financieros, se regirá por las normativas de valores de España y la UE. La reforma de la Ley del Mercado de Valores de 2023 permitió que estos instrumentos se representarán en una blockchain, lo que marca un avance hacia un mercado financiero más inclusivo y dinámico.

El próximo paso para la CNMV es la tokenización de acciones, un proceso que convierte las acciones de una empresa en tokens digitales en una blockchain. De esta manera, las empresas autorizadas podrán emitir tokens que representen sus acciones, permitiendo a los inversores comprarlos con Euros, criptomonedas o activos digitales en bolsas de valores digitales. Estos tokens otorgarán los mismos derechos que las acciones tradicionales, como recibir dividendos y otros beneficios.

Las STO representan un paso más hacia un futuro más inclusivo y dinámico en los mercados financieros, ya que se convertirán en la siguiente frontera digital de valores tokenizados a nivel empresarial. 

Albert Prat, Founder & Advisor de Beself Brands, ha comentado en su cuenta de X (Twitter) que la tokenización de empresas en España está cerca de suceder, y que su empresa ya está investigando su aplicación. A través de una oferta de valores tokenizada (STO), las empresas podrán emitir sus acciones de manera regulada por la CNMV y el ERIR.

Por tanto, la empresa Beself Brands, podría ser la primera sociedad mercantil en tokenizar sus acciones en España. Esta empresa agrupa a varias marcas especialistas en vida y hogar, cómo Beeloom, Fitfiu Fitness, Greencut, Mc Haus y Playkin que impulsan a sus clientes a descubrir y vivir lo mejor que los fans de estas marcas llevan dentro.

‘¿Será la tokenización la clave para democratizar el acceso a los mercados financieros?’

Un chequeo rápido y sin dolor para concienciar sobre la importancia de la prevención en movilidad y bienestar

La osteoporosis es una enfermedad silenciosa que afecta a más del 80% de las mujeres en España, pero que suele diagnosticarse tarde, tras la primera fractura. Por ello, en el marco de la Semana de la Mujer en Las Rozas, el Ayuntamiento, en colaboración con Comitas eHealth, pone en marcha una iniciativa de prevención en salud: pruebas gratuitas de densitometría para detectar el riesgo de osteoporosis antes de que se manifiesten sus consecuencias.

«El bienestar de la mujer es una prioridad, y la prevención juega un papel clave en la calidad de vida. Gracias a la tecnología avanzada, facilitamos a las mujeres una herramienta eficaz para conocer su estado óseo y tomar medidas a tiempo», afirma Aquilino Antuña, CEO de Comitas eHealth.

Dos días para la prevención
Las pruebas se realizarán en dos ubicaciones clave para garantizar el acceso a la mayor cantidad de mujeres posible:

• Miércoles 5 de marzo: Polideportivo de Entremontes, de 9:00 a 14:00 h.
• Jueves 6 de marzo: Polideportivo Dehesa de Navalcarbón, de 9:00 a 14:00 h.

Una prueba sencilla con un impacto clave
La densitometría ósea es una prueba rápida e indolora que permite medir la densidad mineral de los huesos y detectar precozmente la osteoporosis o el riesgo de padecerla. Su realización periódica es fundamental para adoptar estrategias de prevención, como ajustes en la dieta, el ejercicio o tratamientos específicos.

Las Rozas invierte en prevención
Con esta acción, Las Rozas refuerza su compromiso con la salud de la mujer y la prevención de enfermedades que afectan a su movilidad y bienestar. La colaboración con Comitas eHealth, referente en tecnología aplicada a la salud, permite acercar estos diagnósticos a la población de forma accesible y eficaz.

«El mejor tratamiento es la prevención. Esta iniciativa demuestra que con la combinación de concienciación y tecnología podemos ofrecer soluciones prácticas para mejorar la calidad de vida de las mujeres», concluye Antuña.

Grupo Capital, con la dirección de Reinaldo Ramos D’Agostino, ha desarrollado un modelo estratégico dirigido a empresas cotizadas que buscan mejorar su estabilidad financiera, aumentar su valor en el mercado y fortalecer la confianza de los inversionistas

Grupo Capital, firma especializada en consultoría financiera y estrategias corporativas, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo modelo de asesoría para empresas cotizadas. Reinaldo Ramos D’Agostino, experto en finanzas corporativas y asesor estratégico, lidera esta iniciativa que busca optimizar la gestión empresarial para garantizar un crecimiento sostenible en los mercados bursátiles.

«La estabilidad y el crecimiento de una empresa que cotiza en bolsa dependen de decisiones estratégicas bien fundamentadas. Este modelo ofrece un enfoque estructurado para maximizar el valor de mercado y reforzar la confianza de los inversionistas», explica Reinaldo Ramos D’Agostino.

Estrategia para un crecimiento sostenible
El nuevo modelo de Grupo Capital está diseñado para ayudar a las empresas a fortalecer su estructura financiera y operativa. Para ello, se centra en tres ejes fundamentales:

• Diversificación de ingresos: Ampliación de mercados y desarrollo de nuevas líneas de negocio para reducir riesgos financieros.
• Gestión avanzada del riesgo: Implementación de herramientas de monitoreo y control para proteger el capital y mejorar la estabilidad financiera.
• Gobernanza y transparencia: Aplicación de estándares internacionales de gobierno corporativo y mejora en la comunicación con los inversionistas.

«Las empresas que aplican estrategias enfocadas en estos pilares tienen mayores probabilidades de consolidarse en el mercado y de generar un impacto positivo en sus accionistas», señala Reinaldo Ramos D’Agostino.

Asesoría especializada para empresas en bolsa
El equipo de Grupo Capital ofrece una asesoría integral que abarca desde el análisis financiero hasta la implementación de estrategias para fortalecer la imagen y reputación de las empresas cotizadas. Entre los servicios incluidos en este nuevo modelo destacan:

• Evaluación de oportunidades de inversión.
• Asesoría en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones.
• Optimización de la relación con inversionistas y comunicación estratégica.

«El mercado actual es exigente y requiere que las empresas sean dinámicas y estratégicas en su toma de decisiones. Nuestro objetivo es brindar las herramientas necesarias para que las compañías puedan afrontar estos desafíos con éxito», agrega Reinaldo Ramos D’Agostino.

Impacto en la valoración de las empresas
La correcta implementación de estrategias corporativas no solo mejora la rentabilidad, sino que también fortalece la percepción del mercado sobre la empresa. De acuerdo con los análisis de Grupo Capital, las compañías que han optimizado su estructura financiera y sus políticas de gobernanza han visto un incremento en su cotización en bolsa y en la confianza de sus accionistas.

«Los inversionistas buscan empresas con una visión clara y un plan de crecimiento bien definido. La transparencia y la solidez financiera son clave para generar confianza y estabilidad en los mercados», concluye Reinaldo Ramos D’Agostino.

Con este nuevo enfoque, Grupo Capital reafirma su compromiso de ofrecer soluciones estratégicas para que las empresas cotizadas puedan afrontar los desafíos del mercado y potenciar su crecimiento de manera sostenible.

La certificación ISO 27001 avala el compromiso de la empresa con los más altos estándares de seguridad de la información para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de sus clientes

En un entorno empresarial donde la protección de datos sensibles es cada vez más crítica, las empresas se enfrentan a la necesidad de cumplir con normativas europeas que exigen el manejo seguro de la información de empleados y clientes. Con la creciente digitalización, la protección de datos no es solo un requisito legal, sino también un factor clave para la confianza y seguridad en el uso de servicios tecnológicos.

Por esta razón, Consultia Business Travel, compañía española especializada en la gestión integral y asesoramiento de viajes de negocios, ha conseguido que Destinux, su solución SaaS, haya sido el primer software del sector del Business Travel en obtener la certificación ISO 27001. Este reconocimiento internacional avala el compromiso de la empresa con los más altos estándares de seguridad de la información.

Si bien Destinux ya cumplía con las normativas de protección de datos, la obtención de la certificación ISO 27001 representa un paso más allá, garantizando que toda la información gestionada a través de su plataforma está protegida bajo un sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI) riguroso y continuamente mejorado.

«La obtención de la ISO 27001 es un claro reflejo de nuestra dedicación a ofrecer no solo soluciones eficientes para nuestros clientes, sino también seguras. Sabemos que la confianza en el manejo de los datos sensibles es fundamental, y con este certificado demostramos nuestro compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los más estrictos estándares internacionales», comenta Juan Manuel Baixauli, CEO de Consultia Business Travel.

La ISO 27001 asegura que los riesgos relacionados con la protección de los datos son gestionados de manera proactiva, minimizando amenazas y asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. «Si bien sabemos que toda protección contra los ciberataques es insuficiente y que siempre hay un nivel de exposición, nosotros adoptamos los procesos más rigurosos para el tratamiento de datos confidenciales» concluye Baixauli.

Sobre Consultia Business Travel
Consultia Business Travel® es una compañía española especialista en la gestión integral de los viajes de negocios (Travel Management Company). Gracias a Destinux®, su solución global diferenciada basada en un software en la nube con un servicio de asesoramiento personalizado (Personal Travel Assistant), ofrece una solución integral para la gestión de los viajes de empresa. Además, de gestionar las necesidades de reuniones, incentivos, congresos y eventos (MICE) que la empresa necesite.

La compañía, de capital español y fundada en 2010, cuenta actualmente con sedes en España y Portugal y presencia en 14 países. Consultia ha integrado en su potente sistema de gestión cerca de 3 millones de hoteles, más de 600 compañías aéreas, 27 compañías de alquiler de coches distribuidas por todo el mundo y traslados privados en más de 160 países, trenes, barcos y taxis y VTC en más de 90 estados, con lo que consigue una conectividad online y eficiencia que destacan en el mercado del viaje de empresa.

La compañía anuncia los últimos resultados del programa de perforación en el proyecto de minerales críticos del norte de Thunder Bay

Clean Air Metals Inc. («Clean Air Metals» o la «Compañía») (TSXV:AIR)(FRA:CKU)(OTCQB:CLRMF) se complace en anunciar los últimos resultados de su programa de perforación de invierno en curso en su Proyecto de Minerales Críticos del Norte de Thunder Bay («TBN»), 100% de su propiedad. La segunda serie de resultados de ensayos ha confirmado que la mineralización de alta ley cercana a la superficie en el yacimiento Current es más extensa y significativa de lo previsto. En particular, un pozo interceptó 41,0 metros con una ley de 13,2 g/t Pt.eq, incluyendo 10,0 metros con 1,57% Cu y 22,39 g/t Pt.eq. La forma recientemente modelada de esta zona de alta ley se asemeja mucho a las estructuras «Ballroom» asociadas al filón JM en el complejo Stillwater de Montana. La zona de alta ley interceptada en el sondeo CL25-005 y en varias zonas adyacentes de alta ley permanece abierta lateralmente y en profundidad, lo que aumenta significativamente el potencial de exploración del yacimiento Current.

Los equivalentes se basan en las siguientes recuperaciones Pt 80,6%, Pd 86,2%, Cu 95,9% Ni 57%, Au 85%, Ag 65,2%; y precios de los metales del 20 de febrero de 2025, US Spot; Pt 976 $, Pd 966 $, Cu 4,25 $, Ni 6,98 $, Au 2939 $, Ag 32,89 $.

Mike Garbutt, Consejero Delegado de Clean Air Metals, comentó: «Estos últimos resultados han validado nuestra creencia de que el yacimiento Current alberga más mineralización de alta ley cerca de la superficie de lo que se había estimado anteriormente. La impresionante ley y el significativo espesor hallados durante los recientes programas de perforación proporcionan un apoyo adicional para establecer un modelo de producción de alta ley más sólido. Estos resultados también han puesto de relieve la importancia crítica de aprovechar la geofísica de fondo de pozo para localizar los objetivos de mineralización de mayor valor en Current y Escape a medida que continuamos avanzando en el proyecto Thunder Bay North».

El programa de perforación de invierno de 2025 está estratégicamente diseñado para aumentar el tamaño, el número y la ley de las zonas de alta ley cercanas a la superficie en el depósito Current, basándose en los sólidos resultados del programa de verano de 2024. Los últimos hallazgos, junto con los datos anteriores, validan aún más la extensión de las zonas mineralizadas más allá del alcance del modelo de recursos más reciente (informe técnico NI 43-101 sobre el Proyecto Thunder Bay North, Ontario, Canadá, SLR Consulting Canada Ltd, 19 de junio de 2023).

A diferencia de las perforaciones anteriores, en este sondeo se interceptó una zona de alta ley excavada en la pared inferior del yacimiento, lo que indica una distribución de la mineralización más expansiva que la modelada actualmente. Este resultado altera significativamente la interpretación del yacimiento Current, ya que sugiere que las zonas que antes se consideraban fuera del núcleo mineralizado también pueden albergar mineralización de alta ley, muy parecida a las zonas irregulares de alta concentración observadas en los «salones de baile» bajo el filón JM del Complejo Stillwater en Montana.

Este descubrimiento es fundamental para la estimación de los recursos, ya que modifica los parámetros que se utilizarán para estimar las zonas ricas en sulfuros y de alta ley. La nueva comprensión de la mineralización que se extiende hasta la pared del pie y más allá de los límites de los modelos anteriores, exige una reevaluación del potencial de recursos, en particular en términos de capturar con precisión la extensión de estas zonas de mayor ley.

Además, el potencial de subzonas adicionales de alta ley en la región es significativo. Con la prosecución de las perforaciones y el aumento de la densidad de los sondeos electromagnéticos de pozo (BHEM), esperamos identificar nuevas zonas en las que la mineralización podría reflejar las características de alta ley observadas en CL25-005. El aumento de la densidad de perforación y la utilización de BHEM para guiar los futuros objetivos de perforación serán esenciales para desbloquear completamente el potencial de alta ley de los depósitos Current y Escape e identificar subzonas similares que pueden haber sido pasadas por alto por la exploración anterior.

El Vicepresidente de Exploración de Clean Air Metals, Lionnel Djon, comentó: «La extensión de la mineralización de alta ley hacia la pared inferior en el pozo CL25-005, combinada con el hecho de que permanece abierta hacia el suroeste, pone de relieve la clara oportunidad de aumentar el porcentaje de recursos de alta ley en Current. Siguiendo con la analogía del salón de baile, continuaremos buscando mineralización gruesa y de alta ley dentro y debajo de la capa mineralizada existente. El uso de sondeos BHEM será una herramienta crítica para guiar nuestra próxima fase de perforación, permitiéndonos identificar nuevos objetivos conductivos y definir mejor la extensión completa de las zonas de alta ley».

Próximo acto para inversores
Clean Air Metals invita a los accionistas y partes interesadas a reunirse con la Dirección y el equipo técnico en la próxima convención de la PDAC Core Shack (#3107B) los días 4 y 5 de marzo de 2025 en el Metro Toronto Convention Centre, Toronto.

Persona Cualificada
El Dr. Lionnel Djon, Ph.D., P.Geo., Persona Cualificada según el Instrumento Nacional 43-101 y Vicepresidente de Exploración de la empresa, ha revisado y aprobado toda la información técnica de este comunicado de prensa.

El fundador de Zeta Gas, Miguel Zaragoza Fuentes, impulsa iniciativas innovadoras para fomentar el uso responsable de los recursos, reducir la huella de carbono y transformar comunidades

La sostenibilidad es un imperativo en la industria energética. Consciente de los desafíos ambientales, Miguel Zaragoza Fuentes, al frente de Zeta Gas, ha impulsado un modelo que equilibra innovación, eficiencia y responsabilidad social, apostando por soluciones que minimicen el impacto ambiental y mejoren la calidad de vida de las comunidades.

A través de diversas iniciativas, su liderazgo ha impulsado prácticas responsables que benefician tanto a la industria como a miles de comunidades en México y América Latina.

Uno de los principales enfoques de Zeta Gas ha sido promover el uso de gas licuado de petróleo (GLP) como alternativa a la leña, una práctica común en comunidades rurales que genera problemas de salud y contribuye a la deforestación.

Al fomentar el acceso al GLP a precios accesibles, la compañía ha permitido que miles de familias reduzcan el uso de leña, lo que se traduce en una mejor calidad del aire, una disminución en enfermedades respiratorias y una reducción significativa del impacto ambiental.

«No podemos hablar de progreso si seguimos dependiendo de prácticas energéticas que dañan el medio ambiente. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones más limpias y seguras para todos», afirma Miguel Zaragoza Fuentes.

Conscientes de la importancia de preservar los recursos naturales, Zeta Gas ha impulsado jornadas de reforestación en comunidades donde la tala de árboles ha sido una práctica común debido a la necesidad de combustible.

La modernización del sector energético es clave para reducir su impacto ambiental. Por ello, Zeta Gas ha renovado su flota de transporte con vehículos diseñados para reducir emisiones contaminantes, adoptando tecnologías más eficientes y sostenibles.

Esta apuesta por la innovación y el uso eficiente de recursos ha permitido reducir la huella de carbono de la empresa y mejorar la seguridad en la distribución de gas LP, garantizando un suministro confiable sin comprometer el medio ambiente.

Más allá de su enfoque ambiental, Miguel Zaragoza Fuentes ha puesto especial atención en el bienestar de las comunidades más vulnerables. A través de programas educativos, Zeta Gas ha capacitado a miles de personas en el uso seguro y eficiente del gas LP, garantizando no solo acceso a la energía, sino también un conocimiento adecuado sobre su manejo.

Además, la empresa ha implementado subsidios para familias de bajos ingresos, asegurando que ningún hogar tenga que prescindir de un recurso tan fundamental para la vida diaria.

El liderazgo de Miguel Zaragoza Fuentes ha sido reconocido a nivel internacional por su impacto en la transición hacia energías más limpias y accesibles.

• Reconocimientos internacionales: Su trabajo en la promoción de prácticas sostenibles y en la reducción de emisiones ha sido valorado por diversas organizaciones internacionales.
• Alianzas comunitarias: Su capacidad para generar sinergias con comunidades, organizaciones civiles y gobiernos ha sido clave en la implementación de estrategias sostenibles en regiones vulnerables.

La visión de Miguel Zaragoza Fuentes demuestra que es posible combinar el crecimiento empresarial con el compromiso ambiental y social.