Se celebrará del 26 al 28 de junio. Una cita ineludible que reúne a 13.000 profesionales, entusiastas e innovadores del café de todo el mundo

World of Coffee Geneva 2025 es la última oportunidad para que las empresas expongan en una feria comercial de la Asociación de Cafés Especiales (SCA) en el ciclo 2024-2025, tras el gran éxito de World of Coffee Dubai, Specialty Coffee Expo (con todas las entradas agotadas) y World of Coffee Yakarta (con todas las entradas agotadas). Este evento tan esperado dará la bienvenida a 13.000 profesionales internacionales del café procedentes de todos los eslabones de la cadena de valor de los cafés especiales, desde productores hasta altos ejecutivos de grandes empresas multinacionales, que acudirán a Palexpo SA en Ginebra, Suiza, del 26 al 28 de junio de 2025.

«World of Coffee Europe está prosperando en un período de notable crecimiento, con un aumento de la asistencia y un número creciente de expositores y patrocinadores que reconocen el inmenso valor del compromiso en persona», dijo Yannis Apostolopoulos, CEO de la Specialty Coffee Association. Suiza alberga algunas de las empresas más innovadoras del mundo y se ha convertido en un epicentro del estudio, la innovación, la tecnología y los negocios de los cafés especiales. World of Coffee Ginebra es el único evento europeo dedicado a ampliar y enriquecer toda la cadena de suministro y valor de los cafés especiales. Invitamos a las empresas alineadas con nuestra misión de Hacer mejor el café a que se unan a nosotros».

World of Coffee Ginebra es el mayor evento europeo dedicado a los profesionales de los cafés especiales. Ofrece oportunidades inigualables para mostrar productos e innovaciones a una audiencia de compradores, tostadores y líderes de la industria; crear credibilidad y ampliar la conciencia de marca entre más de 13.000 asistentes internacionales; fortalecer las relaciones comerciales con los principales responsables de la toma de decisiones en la industria del café; y obtener acceso directo a clientes de alto valor, con un 25% de los asistentes que planean invertir más de 1 millón de dólares.

Este acontecimiento cuenta con el apoyo de importantes patrocinadores:

• Host Sponsor: BWT water+more
• Platinum Sponsor: Barista Attitude
• Diamond Sponsor: Nestlé Professional
• Gold Sponsor: Alpro
• Además, el Café de Colombia será el País Retrato, con actividades culturales exclusivas y una experiencia de café pop-up.

Los asistentes, muchos de los cuales son creadores de cambios en la industria, se relacionarán con los actores clave de los líderes del café con sede en Suiza y los innovadores globales, incluyendo Nestlé Professional, Blaser Trading, Danstar, Eversys, Fonte Drinks, Thermoplan, Animo, Rex Royal, EC Success Food Sàrl, Ferrum Analytics, Gilda Kaffeemaschinen AG, HACO Ltd., Hamburg Coffee Company (HACOFO), La Dame de Café, Oatly, Olympia Express, Seb Professional, Sucafina, System-Partikel-Technik Sympatec GmbH, Swiss Trading Solutions, Voghera Coffee, Volcafe, WIPF AG, ZURIGA, y muchas más.

Una de las zonas más animadas de la feria, las Aldeas de Tostadores, ofrece una plataforma única para que las empresas de tueste pequeñas y emergentes se pongan en contacto con los asistentes, muestren sus cafés especiales y atraigan a nuevos clientes mayoristas y asociaciones de marcas. Esta animada sección fomenta la innovación, la colaboración y la visibilidad entre los profesionales del café. Además, los expositores y los participantes de la Roaster Village pueden atraer a los asistentes a través de experiencias exclusivas como las Salas de Catación, con espacios dedicados para que productores, distribuidores, tostadores y mayoristas presenten sus cafés a compradores y comerciantes potenciales.

El Mundo del Café Ginebra 2025 destacará la vibrante industria europea del tostado de café, con participantes como 17g Coffee, 2:AM, A Planter’s Daughter, ANÄNA COFFEE FOOD, BB Coffee Company GmbH, Bean In Progress Coffee Roasters, Benesso Coffee, Boreal Coffee Roasters Sarl, CAFE GRANJA LA ESPERANZA SACI, Capadócia Coffees Comercio de Cafes Especiais LTDA, Clearpath Coffee, Cloud Picker, COFFEE BIRD LIMITED, COFFEE PIRATES About Coffee GmbH, COFFEE REPUBLIC S.A., Coffee Roasting Man, Cofinet, Corde Coffee Sarl, CTS GROUP SRL, Dabov, Daterra Coffee, Dimitri’s Coffee, DRIP COFFEE GMBH, DROPSHOT, Fazendas Dutra, Four Hundred (MG) Coffee Roastery, Hacienda La Esmeralda, Haskos- Caffe’ Luigi Ltd., Herz & Son GmbH, HORACE CAFE, INCONEXUS SAS, Istmo Producers Collective GmbH, JNP Coffee, KÁVOHOLIK s. r. o., KROSS COFFEE ROASTERS, Lykke Coffee Farms, Mae Coffee, Mare Terra Coffee, Miro Coffee, Monte Alegre Coffees, Noordpoort Coffee BV, Ocafi, Ojo de Café, Ojo GmbH, Omwani Coffee Company LTD, ORIOLI COFFEE LDA, Plotcoffee GmbH, Prana Chai Europe GmbH, Primrose Specialty Coffee, Recanto Farm, Rent a Barista GmbH, Sensorio Coffee Lab, Spojka Roastery s.r.o., Stoll Kaffee AG, Stow Coffee Roasters, Taf Coffee, TERRES ET HOMMES, The Brick Coffee Roastery, The Coffee Board e.K, The Goodlife Coffee, y muchos más.

«El Mundo del Café Ginebra 2025 es el lugar idóneo para lanzar nuevos productos, conectar con compradores clave y conseguir asociaciones revolucionarias. Con acceso directo a miles de profesionales de la industria, medios de comunicación y clientes de alto valor – 25% de los cuales planean invertir más de 1 millón de dólares – este evento ofrece oportunidades sin precedentes para el crecimiento Empresarial», añadió Apostolopoulos. Más allá de los negocios, World of Coffee Ginebra es una celebración de la cultura del café, que une a los profesionales apasionados por la calidad del café, la sostenibilidad y la innovación.

Además de la amplia exposición comercial, que contará con más de 450 empresas expositoras, los asistentes podrán participar en diversas actividades, concursos y oportunidades educativas únicas, entre las que se incluyen:

• Campeonatos Mundiales del Café – Campeonato Mundial de Arte Latte, Campeonato Mundial de Café de Buen Gusto, Campeonato Mundial de Catadores y Campeonato Cezve/Ibrik
• Concurso al mejor producto nuevo
• Premios al diseño del café
• 30+ Cupping Sessions
• 2 Roaster Villages
• Ciclo de conferencias y talleres de la SCA
• Coffee Business Lounge
• Green Coffee Connect

Inscripciones en: www.worldofcoffee.org,

TerraMaster, en colaboración con su socio Imagery Business Systems, ha lanzado API-in-a-Box™, marcando un hito significativo en el campo del desarrollo de software y hardware. Esta solución de código abierto preconfigurada integra inteligencia artificial (IA) y tecnología de bajo código con el hardware TNAS TerraMaster F4-424 Max, con el objetivo de acelerar la creación de aplicaciones de pila completa

Ofrece una experiencia fluida desde la descripción de requisitos hasta el despliegue en producción. A continuación, se presenta un análisis de sus características detalladas, público objetivo y ventajas únicas.

Características del producto y aspectos técnicos destacados
API-in-a-Box™ integra varias características innovadoras, lo que lo convierte en una herramienta ideal para el desarrollo y despliegue rápidos.

Generación rápida de aplicaciones
Impulsado por GenAI Logic™, los usuarios pueden describir sus requisitos en un lenguaje empresarial simple, y el sistema genera una aplicación de pila completa con base de datos, middleware y frontend en solo minutos. Esto reduce drásticamente el ciclo desde el concepto hasta una aplicación funcional, haciéndolo especialmente adecuado para escenarios que requieren prototipos rápidos.

Middleware API instantáneo
Basado en las funciones y reglas empresariales descritas por el usuario, la herramienta genera automáticamente interfaces API RESTful, asegurando que la aplicación pueda integrarse inmediatamente con otros sistemas o servicios.

Lógica empresarial de bajo código
A través de LogicBank™, los desarrolladores pueden escribir reglas empresariales sin necesidad de codificar por separado para cada operación de inserción, actualización o eliminación. Esto reduce la complejidad del desarrollo y aumenta la velocidad de iteración.

Integración de componentes estándar
API-in-a Box™ está construido sobre componentes de código abierto estándares como SQL Alchemy (un modelo relacional de objetos) y Python Flask (un framework web), garantizando la estandarización y escalabilidad de las aplicaciones. Para más detalles técnicos, consultar la documentación de SQL Alchemy y la documentación de Python Flask.

Independencia de bases de datos
Soporta múltiples bases de datos, ofreciendo una gran adaptabilidad, ya sea para generar aplicaciones a partir de modelos de datos existentes o crear nuevos basados en descripciones.

Grupos de clientes objetivo y escenarios aplicables
El diseño de API-in-a-Box™ tiene en cuenta las necesidades de diversos grupos de clientes. A continuación, se presentan sus principales clientes objetivo y cómo aborda sus puntos de dolor:

Ventajas únicas de la integración software-hardware
Una característica sobresaliente de API-in-a-Box™ es su profunda integración con el hardware TerraMaster F4 424 Max TNAS. No es solo una herramienta de software, sino que ofrece una solución «plug-and-play» que combina software y hardware. Los usuarios pueden desplegar aplicaciones directamente sin configuraciones complejas de servidor, lo que resulta especialmente atractivo para clientes que buscan optimizar sus procesos. Para más detalles sobre el hardware, consulta el sitio web oficial de TerraMaster.

Puntos de dolor de los clientes y soluciones
El desarrollo de software tradicional enfrenta múltiples desafíos, que API-in-a-Box™ aborda eficazmente mediante los siguientes enfoques:

Velocidad de desarrollo lenta
El desarrollo tradicional puede tomar semanas o meses, mientras que API-in-a-Box™ genera aplicaciones en minutos, mejorando significativamente la eficiencia.

Alta barrera técnica
Los desarrolladores no profesionales luchan por empezar rápidamente. La herramienta aprovecha la automatización impulsada por IA y el soporte de bajo código para reducir la curva de
aprendizaje.

Sobrecostos
Con un diseño de código abierto (sin tarifas de licencia) y dependencia de componentes estándares como Flask y SQLAlchemy, minimiza los costos de configuración de hardware.

Complejidad de despliegue
Simplifica el despliegue en producción mediante una integración fluida con TerraMaster TNAS y estructuras de proyecto estandarizadas.

Requisitos poco claros
Soporta el desarrollo iterativo y la generación instantánea, permitiendo ajustes flexibles para adaptarse a necesidades cambiantes.

Impacto en el mercado y perspectivas futuras
El lanzamiento de API-in-a-Box™, una innovación colaborativa de TerraMaster e Imagery Business Systems, marca un hito importante en el desarrollo integrado de software y hardware. Esta solución de IA de código abierto, profundamente integrada con el hardware F4-424 Max TNAS de TerraMaster, está preparada para transformar el panorama del desarrollo de software a través de su automatización impulsada por IA y tecnología de bajo código, particularmente en prototipado rápido, construcción de API y desarrollo de bajo código.

Para más información, visitar: https://www.terra-master.com/global/terramaster-ai-nas

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Facebook: https://www.facebook.com/terramasterofficial
Twitter: https://twitter.com/TerraMasters

Acerca de TerraMaster
TerraMaster es una marca profesional que se enfoca en ofrecer productos de almacenamiento innovadores, incluyendo almacenamiento conectado a la red (NAS) y almacenamiento directo, que se han vuelto cada vez más populares en más de 40 países y regiones. La marca lleva 10 años desarrollando tecnología de almacenamiento, atendiendo las necesidades de clientes como usuarios domésticos, pequeñas y medianas empresas, y grandes corporaciones.

NeoAttack, Dobuss y La Teva Web encabezan la lista según el estudio de Escuela Europea de Empresa, basado en los datos de SEMrush

Contar con una agencia SEO que comprenda las necesidades de tu negocio y el entorno digital es fundamental para alcanzar el éxito online. Las mejores agencias SEO se caracterizan por su capacidad para adaptarse a los constantes cambios en los algoritmos de los motores de búsqueda, ofreciendo estrategias personalizadas que maximizan el tráfico web y mejoran la conversión. En ciudades como Málaga, una agencia de SEO en Málaga puede ser la clave para optimizar tu presencia en línea, aprovechando su conocimiento local y expertise en el ámbito digital.

La Escuela Europea de Empresa (EEE) ha publicado los resultados de la cuarta edición de su estudio ‘TOP 50. Mejores agencias SEO de España’. Un ranking que, en 2025, encabezan NeoAttack, Dobuss, La Teva Web, Agenciaseo.eu y BigSEO. A través de un análisis de datos en SEMrush -plataforma SaaS líder en gestión de visibilidad online y marketing de contenidos-, la EEE elabora anualmente este listado, en el que, para figurar, es imprescindible estar entre las 100 primeras posiciones por la búsqueda «agencia SEO».

Las principales novedades de esta edición se encuentran, por un lado, en el top 3, donde Neoattack y La Teva Web han intercambiado sus posiciones con respecto a 2024. Dobuss se mantiene como la segunda mejor agencia SEO de España, mientras que GMEDIA ha escalado del décimo al séptimo puesto en la tabla. SeoCom Agency y Xplora ascienden al top 10 y la agencia Snsmarketing irrumpe en décima posición.

Uno de los propósitos de este estudio anual es proporcionar a empresas de distintos sectores información valiosa que impulse su transformación digital, contando con el apoyo de las agencias más destacadas de España. Por ello, Escuela Europea de Empresa, escuela de negocios experta en formación a medida, ha llevado a cabo un análisis de más de 100 dominios, auditando sus datos en SEMrush para realizar la clasificación. 

Ranking de empresas

Las agencias SEO son responsables de mejorar la visibilidad online de las empresas, potenciando el conocimiento de las marcas y generando oportunidades de negocio. De ahí que el posicionamiento orgánico se haya convertido en un pilar fundamental dentro de las estrategias de marketing digital.

Para ayudar a los usuarios a identificar a los mejores expertos en SEO del país, la Escuela Europea de Empresa ha aplicado cinco criterios para determinar las posiciones de cada agencia en este ranking. El principal es su posición en Google por la búsqueda «agencia SEO», pero además han valorado el número de keywords posicionadas; la cantidad de backlinks; el tráfico web mensual y la puntuación de autoridad de dominio. 

Tras el análisis de estos criterios, EEE ha configurado el siguiente listado de las mejores agencias SEO de España: 

1. NeoAttack 


2. Dobuss


3. La Teva Web


4. Agenciaseo.eu


5. BigSEO


6. SeoCom Agency


7. GMEDIA


8. Citysem


9. Xplora


10. Snsmarketing

Escuela Europea de Empresa

La Escuela Europea de Empresa está comprometida con la transformación real de empresas y negocios desde el enfoque digital, la implementación de metodologías que propicien la innovación buscando la mejora de la rentabilidad a través de diferentes actividades formativas. 

Numier, empresa andaluza especializada en la digitalización del sector hostelero, participará en ExpoHIP 2025, el evento de referencia para la innovación en hostelería, que se celebrará del 10 al 12 de marzo en IFEMA Madrid. En esta edición, Numier presentará sus soluciones más avanzadas para la optimización de operaciones, la gestión eficiente de negocios y la mejora de la experiencia del cliente en el sector

Numier es una destacada empresa andaluza que se ha consolidado como líder en el ámbito de la tecnología aplicada a la hostelería. Está especializada en el desarrollo de soluciones digitales que optimizan la gestión y la operativa de los negocios del sector. Con un enfoque en la innovación y la eficiencia, la compañía ayuda a hosteleros a mejorar su productividad, reducir costes y ofrecer una experiencia superior a sus clientes. Numier no solo contribuye a la mejora de procesos internos, sino que también permite a las empresas hosteleras adaptarse a nuevos desafíos y demandas del mercado. 

Innovación y tecnología para transformar la hostelería
Numier se ha consolidado como un referente en el sector gracias a sus herramientas digitales, utilizadas por cientos de establecimientos en toda España para mejorar la productividad y rentabilidad de sus negocios. Durante ExpoHIP 2025, la compañía exhibirá sus últimos avances en software de gestión, soluciones de autoservicio y digitalización de procesos, todo ello diseñado para responder a los retos actuales de la hostelería.

«Nuestra presencia en ExpoHIP 2025 refuerza el compromiso de nuestra empresa con la innovación y la transformación digital del sector hostelero. Queremos mostrar cómo nuestras soluciones pueden marcar la diferencia en la eficiencia y rentabilidad de los negocios», destaca Álvaro Fernández, CEO de Numier.

Numier en ExpoHIP 2025: una apuesta por la digitalización inteligente
ExpoHIP se ha consolidado como el mayor encuentro para profesionales de la hostelería que buscan herramientas innovadoras para modernizar sus negocios. Horeca Professional Expo aúna a los líderes del sector presentando las tendencias actuales y futuras. Numier, con su enfoque en la digitalización inteligente, ofrecerá demostraciones en vivo de sus soluciones, permitiendo a los asistentes conocer de primera mano las ventajas de sus herramientas para la gestión integral de restaurantes, bares y otros negocios hosteleros.

Taller de Velas LightGogh anuncia su gran inauguración simultánea en Madrid y Barcelona el 20 de marzo, un evento que fusiona arte, ecología y tendencia. Este taller, ya catalogado como «el mejor taller de velas» por sus materiales innovadores y diseño vanguardista, promete ser un referente en creatividad sostenible. Con plazas limitadas y sesiones gratuitas, la apertura incluirá actividades exclusivas para medios y participantes

El taller de velas Light Gogh, un proyecto que combina arte, ecología y diseño, abrirá sus puertas el próximo 20 de marzo en Madrid (Calle Narciso Serra, 15,) y Barcelona (Calle Guilleries 16). Este espacio, pionero en España en utilizar resina ecológica con efecto marmoleado de colores para crear velas, promete convertirse en un referente de la artesanía sostenible.

¿Qué lo hace único?

• Innovación eco-friendly: Primer taller de velas en España simultáneo en dos capitales que usa vasos y platos de resina 100% reciclable con acabado marmoleado, evitando plásticos y materiales tóxicos.

• Doble impacto mediático: Evento simultáneo en dos ciudades, con sesiones gratuitas para público y prensa.

• Tendencia 2025: Alinea con la demanda de experiencias creativas (+30% búsquedas de «talleres manuales» en Google vs 2023*) y consumo responsable.

Detalles de la Inauguración
El acto de apertura incluirá:

• Talleres gratuitos: sesiones (18:15-20:15 h) para crear velas marmoleadas. Plazas limitadas.

• Zona VIP para prensa: Desayuno ecológico, entrevistas con la manager Amelia Bada, y acceso exclusivo para fotografiar el proceso creativo.

• Kit de regalo para medios: Incluye una mini vela marmoleada y dosier con datos clave del proyecto.

Declaraciones
«Light Gogh no vende velas; enseña a crear piezas únicas que cuentan historias y respetan el planeta. Cada vaso de resina marmoleada es un paso hacia un futuro más consciente», Amelia Bada, manager del taller.

¿Por qué es noticia?

• Cifras sostenibles: El 80% de los materiales son reciclados o reutilizables, reduciendo un 50% la huella de carbono frente a talleres tradicionales.

• Alianza con diseñadores locales: Colaboración con artistas españoles para crear ediciones limitadas de envases marmoleados.

• Experiencia «instagrameable»: Las velas con efecto mármol son tendencia en redes sociales (#VelasMarmoladas: 15M visualizaciones en TikTok).

Información práctica

• Reservas para público: el día 20 de marzo en taller de velas lightgogh.es.

• Talleres regulares: Desde el 20 de marzo (39,5€/persona, duración: 2h).

TalentHackers, la filial de Catenon que está revolucionando la adquisición de talento tecnológico mediante la aplicación de modelos de inteligencia del dato y tecnología nodal, ha incorporado como Senior Advisor a Juan Carlos Cubeiro, una de las voces españolas más reconocidas internacionalmente en liderazgo y tendencias en la gestión del talento

Cubeiro aportará su visión estratégica sobre las nuevas arquitecturas laborales y organizativas que están emergiendo en las áreas tecnológicas de las empresas. Con esta incorporación, TalentHackers reafirma su posición como la empresa de referencia en la búsqueda y contratación de talento tecnológico, combinando la visión estratégica y disruptiva en la gestión del talento de Juan Carlos Cubeiro con la última tecnología en inteligencia del dato de TalentHackers.

«El mercado del talento tecnológico se está transformando a toda velocidad y requiere de modelos de contratación más flexibles y procesos de selección mucho más eficientes. Desde TalentHackers, queremos liderar esta transformación y compartir, junto a Juan Carlos Cubeiro, las claves y experiencias que ayudarán a las empresas a repensar la manera en la que atraen, contratan y desarrollan talento tecnológico en un contexto extraordinariamente competitivo de escasez estructural», señala Cristina Villanova, Managing Director de TalentHackers.

Cubeiro ha ocupado puestos clave en compañías líderes del sector de consultoría y gestión del talento. Es Presidente para Europa del instituto About My Brain y fue CEO de Right Management, una firma de la lista Fortune 500 con presencia en 82 países, Head of Talent en ManpowerGroup, donde lideró estrategias globales de identificación y desarrollo de talento. Además, ha sido Director Europeo de Gestión y Desarrollo del Talento en Hay Group y Presidente de Eurotalent, donde ha trabajado con más de mil compañías y ha impulsado equipos de alto rendimiento en las principales corporaciones.

Toda su experiencia ejecutiva y de asesoramiento, premiada con múltiples reconocimientos, la ha sabido combinar con una intensa actividad académica en universidades y escuelas de negocio. Ha sido mentor de más de 700 CEOs y líderes empresariales de diferentes países y ha dirigido proyectos de

transformación para las principales compañías del mercado. Además, es autor de 61 libros sobre liderazgo y gestión del talento, profesor en prestigiosas escuelas de negocio y conferenciante internacional.

Su profundo conocimiento del liderazgo y el talento, sumado a su capacidad de anticipar tendencias, será clave para impulsar la misión de TalentHackers en su propuesta de transformación del mercado de talento tecnológico.

Gracias a su innovador Enfoque 360º en gestión de personas y al impulso de las migraciones a la nube, la compañía supera los 19,2 M€ en nuevos pedidos, con un crecimiento en ventas del 33%

Grupo Castilla alcanza una cifra de facturación de 30,7 M€ en 2024 y encadena 11 años consecutivos de expansión a doble dígito, consolidando su posición como referente en servicios y soluciones para la gestión del talento.

En 2024 la compañía formalizó 29 proyectos HCM (Human Capital Management) en nuevo cliente, de gran envergadura y complejidad, como, por ejemplo, Autoridad Portuaria de Valencia, Autobuses Urbanos de Valladolid o Bon Área, entre otros. Actualmente, el 100% de los clientes optan por un modelo SaaS en sus implantaciones, lo que confirma una tendencia imparable hacia el cloud. De hecho, el 45% de sus clientes HCM ya trabajan en la nube, y se prevé que este porcentaje supere el 60% en 2025.

En el último mes del ejercicio, Grupo Castilla logró un ARR (Annual Recurring Revenue) superior a 19,7 M€, lo que confirma la nueva estrategia del grupo, basada en un crecimiento sostenido de su modelo de negocio de ingresos recurrentes, destacando las 32.000 nóminas mensuales procesadas en su línea de negocio de BPO tecnológico (outsourcing de nóminas) y una cartera global de 3.800 clientes.

Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, explica que «hemos superado el umbral de las 400 personas empleadas logrando la paridad de género, un hito histórico para una compañía con ADN tecnológico».

Grupo Castilla seguirá reforzando su negocio de Talent Services mediante crecimiento inorgánico, con dos nuevas operaciones previstas este primer semestre. Las líneas de Talent Services y BPO (outsourcing de nómina) ya suponen el 30% de la facturación del grupo. Paralelamente, la compañía continúa avanzando en la integración de sus 10 filiales, incorporadas los últimos 3 años, lo que permitirá desarrollar sinergias en venta cruzada y alcanzar una facturación de 41 M€ en 2026.

La compañía, un año más, ha estado presente en el MWC 2025 para afianzar relaciones con sus Partners y principales proveedores tecnológicos internacionales, y a su vez, el evento ha servido para reafirmar la creciente aceptación del Enfoque 360º en el mercado.  

Acerca de Grupo Castilla 
Es una de las compañías españolas líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979, inicialmente, como una compañía de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en Partner integral de RR. HH. de sus clientes. Su actual Plan Estratégico prevé gestionar un equipo humano de 500 profesionales en 2026, convirtiéndose en HCM Cloud Provider de referencia a nivel nacional. 

Este evento lleva la serie de torneos a un idílico enclave mediterráneo donde diez de las mejores jugadoras del mundo se reunirán para luchar no solo por los premios, sino también por los puntos críticos del Gran Premio que determinarán la clasificación para el próximo Torneo de Candidatas Femenino de la FIDE

La cuarta etapa del Gran Premio Femenino de la FIDE 2024-25 se celebrará en Nicosia, Chipre, del 14 al 25 de marzo, bajo los auspicios de la Federación Internacional de Ajedrez y la Federación Chipriota de Ajedrez. Este evento lleva la serie de torneos al idílico escenario mediterráneo, donde diez de las mejores jugadoras del mundo se reunirán en la capital para luchar no solo por los premios, sino también por los puntos críticos del Gran Premio que determinarán la clasificación para el próximo Torneo de Candidatas Femenino de la FIDE.

La serie Grand Prix cuenta con 20 jugadoras, cada una de las cuales participa en tres de los seis torneos. Cada evento es un round-robin de 10 jugadoras, en el que las participantes ganan puntos en función de su clasificación final. La ganadora de la serie se determina por el total de puntos acumulados en los tres torneos jugados.

Premio acumulado: €80.000 en cada etapa, además de un extra de €120 000 que se reparten entre las 10 mejores ajedrecistas en la clasificación general.

Calificación: las dos mejores ajedrecistas de la serie tendrán derecho a participar en el Torneo de Candidatas FIDE 2026.

El evento cuenta con una alineación estelar, que incluye a Aleksandra Goryachkina lidera la clasificación del Grand Prix tras ganar consecutivamente la segunda y tercera mangas en Shymkent y Mónaco. A ella se unen las estrellas indias Harika Dronavalli y Divya Deshmukh, y las célebres hermanas Muzychuk, Anna y Mariya. También competirán la ex campeona de Europa Nana Dzagnidze, la número 1 alemana Elisabeth Paehtz, la mejor jugadora de Grecia Stavroula Tsolakidou, y las recién llegadas esta temporada, Zhu Jiner y Olga Badelka, que sustituyen a Lei Tingjie y Regina Theissl-Pokorna en la serie.

Después de tres de las cuatro etapas disputadas, Aleksandra Goryachkina lidera la clasificación del Gran Premio tras haberse asegurado el primer puesto tanto en la etapa de Shymkent como en la de Mónaco. Esta es su última oportunidad de acumular puntos.

El Presidente de la FIDE, Arkady Dvorkovich, subraya la importancia de la serie del Grand Prix para el avance del ajedrez femenino, declarando: «Este torneo no solo muestra el excepcional talento de la élite femenina en el ajedrez, sino que también refuerza nuestro compromiso de promover el ajedrez a nivel mundial», añadiendo además que «la creación de una fuerte comunidad ajedrecística femenina es muy importante para que podamos seguir persiguiendo nuestros objetivos y representando los intereses de las mujeres en el ajedrez. Estamos deseando presenciar ajedrez de alto nivel en Chipre».

Timur Turlov, CEO de Freedom Holding Corp., expresa su apoyo al evento, afirmando: «Valoramos el ajedrez no solo por su profundidad intelectual y su versatilidad, sino también por la oportunidad que ofrece a todos de mostrar su fuerza en el tablero, independientemente del sexo y la edad. Hoy en día, las mujeres se declaran cada vez más seguras y brillantes en el mundo del ajedrez, demostrando una fuerza de voluntad, un pensamiento estratégico y una fuerza de carácter excepcionales. Rompen estereotipos y demuestran que el ajedrez es un espacio único para la autoexpresión. Freedom Holding Corp., como uno de los mayores patrocinadores del movimiento ajedrecístico, se enorgullece de apoyar esta tendencia inspiradora. Creemos en el poder de la habilidad femenina y seguiremos con interés la cuarta etapa del Gran Premio Mundial».

Evgenii Tiapkin, Director Ejecutivo de Freedom24, reafirma el compromiso de la empresa con la promoción del ajedrez en Chipre, declarando: «En vísperas de la cuarta etapa del Gran Premio Femenino de la FIDE en Nicosia, con el apoyo de Freedom24 reafirmamos nuestro compromiso con la promoción del ajedrez en Chipre a través de nuestra asociación con la Federación de Ajedrez de Chipre. El ajedrez cultiva el pensamiento estratégico y la resiliencia, cualidades de incalculable valor tanto en el deporte como en la vida. Como parte de nuestro compromiso a largo plazo, me complace anunciar la próxima apertura de la Freedom Chess Academy en Limassol, destinada a formar futuros campeones y promover el juego en las comunidades locales».

Criton Tornaritis, Presidente de la Federación Chipriota de Ajedrez, destaca la importancia de acoger el torneo en Chipre: «Estamos orgullosos de que Chipre se esté convirtiendo en un destino clave para acontecimientos ajedrecísticos de talla mundial. La sólida colaboración entre la FIDE, la Federación Chipriota de Ajedrez y nuestros socios de Freedom24 está abriendo el camino a una nueva era de desarrollo del ajedrez en el país. Esta colaboración no solo trae torneos de alto nivel a Chipre, sino que también fomenta nuevas oportunidades para los jugadores y la comunidad ajedrecística en general. Esperamos aprovechar este éxito y seguir ampliando nuestras iniciativas».

El torneo en Chipre reunirá a las mejores ajedrecistas del mundo, en disputa por el título y una plaza en el Torneo de Candidatas Femenino de la FIDE 2026. Más información y actualizaciones en el sitio web oficial.

La gama Net Zero Series de XCharge EU admite esta funcionalidad de carga bidireccional para mejorar la estabilidad de la red y reducir los costes de energía para operadores y consumidores

El almacenamiento temporal de electricidad en las baterías de los vehículos para inyectarla de nuevo a la red eléctrica prevé una revolución energética sin precedentes. Según los datos de Transport & Environment podría suponer un ahorro para los proveedores y consumidores de energía de la UE de hasta 22.000 millones de euros al año (en torno al 8% de los costes de construcción y funcionamiento del sistema energético de la UE).

El concepto Vehicle-to-X (VTX), que incluye tecnologías como Vehicle-to-Grid (V2G), Vehicle-to-Home (VTH) y Vehicle-to-Load (VTL), transformará previsiblemente el sistema energético en el futuro cercano, almacenando y proporcionando electricidad para compensar la red cuando sea necesario, equilibrando la oferta y la demanda y reduciendo el riesgo de cortes de suministro.

La base de VTX es la tecnología de carga inteligente Bi-Direccional (BiDi). A través de BiDi, los vehículos eléctricos podrán funcionar como baterías móviles para la red eléctrica y para los hogares, además de integrar mejor las energías renovables fluctuantes», explica Javier Lázaro, Director de Ventas de XCharge Europe (XCharge EU), proveedor de soluciones de carga de alta potencia e integradas en baterías para vehículos eléctricos.

Primeros pasos
Se estima que la tecnología BiDi podría ahorrar más de 100.000 millones de euros en la UE entre 2030 y 2040[i]. Y actualmente ya se encuentra en fase de prueba en muchos países europeos, con investigaciones y tests en torno al cambio de potencia, la frecuencia y los servicios de distribución, entre otros factores.

«Aunque la disponibilidad generalizada de vehículos con tecnología V2X aún tardará algunos años, la industria ha reconocido su potencial comenzando a desarrollar el hardware y el software. Pero el primer gran paso hacia ese futuro ya es una realidad con la tecnología Battery-To-Grid (BTG), que facilita el almacenamiento de energía en las baterías de las estaciones de recarga y su inyección a la red cuando sea necesario», continúa el responsable de XCharge.

Una de las fábricas de XCharge ha puesto en práctica esta capacidad. Un sistema fotovoltaico de 7 kW alimenta a la gama Net Zero Series durante el día, que sirve de apoyo a un sistema de aire acondicionado de 25 kW para la oficina y la carga simultánea de vehículos eléctricos. Durante las horas de menor demanda, se carga desde la red, optimizando los costes y garantizando un suministro de energía estable.

Los cargadores Net Zero Series de XCharge EU están equipados con una potencia de salida de hasta 210 kW y un sistema de almacenamiento de energía de hasta 233 kWh (ampliable hasta 466 kWh), ofreciendo una carga de alta potencia para vehículos eléctricos en áreas con baja potencia de entrada de la red -como lugares aislados y aparcamientos-, evitando costosas actualizaciones y el tiempo que implican.

EDP es uno de los partners de XCharge EU que, desde finales de 2023, está desplegando los cargadores Net Zero Series en estaciones de servicio y otras ubicaciones como centros comerciales y hoteles en diversos países europeos, incluyendo España y Portugal.

Por su parte, Electra ha implementado los cargadores Net Zero Series en ubicaciones con gran demanda que también aprovechan las ventajas de almacenamiento de energía y carga ultrarápida de la gama, incluyendo el parking del supermercado Intermaché en Fitz-James (Francia) y el aparcamiento de la cafetería Kavus Coffee Roasters de Amberes. Electra también prevé instalar los cargadores de XCharge EU próximamente en España.

Sostenibilidad y reducción de costes
Como solución energética integral, Net Zero Series cuenta con conectividad B2G, ayudando a estabilizar el sistema eléctrico al enviar la energía almacenada de vuelta a la red durante los picos de demanda. Además, se integra perfectamente con los sistemas fotovoltaicos, lo que permite el uso de fuentes de energía renovables para alimentar la carga sostenible de vehículos eléctricos.

Junto a sus ventajas en términos de disponibilidad energética y sostenibilidad, los cargadores Net Zero Series de XCharge EU también reducen los costes al almacenar la energía durante las horas de menor demanda y menor precio y al instalarse en estaciones con una potencia de red tan baja como 6 hasta 60 kW.

La tecnología de carga bidireccional constituye un tema clave para el sector, tanto que la próxima edición de la feria The smarter E Europe dedicará una exposición especial a los productos, aplicaciones y soluciones de carga bidireccional que ya están disponibles en el mercado. El evento también incluye el fórum Power2Drive, el principal punto de encuentro del sector de la movilidad eléctrica en Europa, al que XCharge acudirá nuevamente este año con un stand en el pabellón B6 para compartir las últimas tendencias del sector y mostrar su oferta de soluciones.

Como concluye Lázaro, «la sustitución del vehículo de combustión por el eléctrico supone un enorme cambio tecnológico y energético. La carga bidireccional nos permitirá seguir avanzando hacia un paradigma de soluciones de alimentación para el vehículo eléctrico, los hogares y la propia red basado en un ecosistema totalmente conectado e integrado».

Acerca de XCharge EU
XCharge Europe es un proveedor de soluciones de carga de alta potencia e integradas en baterías. Con sede en Hamburgo desde 2017, la compañía apoya a los líderes del sector con soluciones de carga de última generación y servicios postventa fiables. Con la incorporación de un nuevo laboratorio de pruebas en Hamburgo en 2024, junto con las instalaciones de pruebas de SGS en Madrid, XCharge Europe refuerza su compromiso con el mercado europeo, lo que permite realizar pruebas rigurosas de productos, diseñar soluciones personalizadas e impulsar el avance de la movilidad eléctrica en toda la región.

Acerca de XCharge
XCharge (NASDAQ: XCH), fundada en 2015, es un líder mundial en soluciones de carga para vehículos eléctricos. La compañía ofrece soluciones integrales de carga de vehículos eléctricos que incluyen principalmente cargadores rápidos de CC, los avanzados cargadores rápidos de CC integrados en baterías, así como servicios complementarios. Mediante la combinación de la tecnología de carga patentada de XCharge, la tecnología del sistema de almacenamiento de energía y los servicios adicionales, la compañía optimiza la eficiencia de la carga de los vehículos eléctricos y libera el valor potencial del almacenamiento y la gestión de la energía. Comprometida con la provisión de soluciones innovadoras y eficientes para la carga para vehículos eléctricos, XCharge trabaja activamente para impulsar un futuro global sostenible fundamental para el crecimiento y el desarrollo a largo plazo.

[i] Transport & Environment, octubre 2024.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, los expertos de The Valley Business & Tech School han analizado cómo impulsar el talento femenino en tecnología y liderazgo digital: especialización en IA y análisis de datos, promover el acceso a la formación en IA, mentoría y creación de redes de apoyo, desarrollo de habilidades digitales para el desarrollo

La inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo empresarial al automatizar tareas, lo que redefine los roles laborales, los procesos de producción y las formas de trabajar en todos los sectores. Sin embargo, esta revolución tecnológica también plantea nuevos desafíos, especialmente en el empleo femenino, ya que, históricamente, las mujeres han estado sobrerrepresentadas en sectores administrativos y de servicios, los cuales son los más susceptibles a la automatización. Esto genera una preocupación inmediata, pero también abre la puerta a nuevas oportunidades: la capacitación en competencias STEM y la incorporación activa de más mujeres en el ámbito tecnológico.

Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), el 40% de los empleos a nivel mundial podría verse afectado por la automatización basada en IA en la próxima década. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que las mujeres serán las más afectadas, con un 11% de empleos en riesgo, debido a su concentración en sectores más susceptibles a la automatización. No obstante, lejos de representar una amenaza inminente, la IA debe verse como una herramienta de potenciación del talento humano. La clave está en fomentar el aprendizaje continuo y la especialización en tecnologías emergentes.

Según Juan Luis Moreno, Partner & Managing Director de The Valley Business & Tech School «la inteligencia artificial no viene a reemplazar el talento humano, sino a complementarlo. En este nuevo escenario, las mujeres tienen una gran oportunidad para liderar la transformación digital y romper barreras en la industria tecnológica. En The Valley se cree firmemente en el papel clave de la educación digital y el impulso de la diversidad en el sector, por lo que se ofrecen formaciones especializadas y programas de becas STEM para facilitar el acceso de más mujeres a la tecnología. Y es que, apostar por la formación en tecnologías emergentes es una decisión estratégica tanto para las empresas como para la sociedad en su conjunto».

En el marco del Día Internacional de la Mujer, los expertos de la escuela de negocios han analizado cómo la formación y la especialización en tecnología pueden empoderar a las mujeres en el mundo laboral:

1. Especialización en IA y análisis de datos: la inteligencia artificial y el análisis de datos han dejado de ser tendencias para convertirse en pilares fundamentales de la economía digital. La demanda de profesionales en machine learning, deep learning y Big Data crece exponencialmente, generando oportunidades de empleo en sectores estratégicos. Dominar estas herramientas abre puertas a carreras con gran proyección y estabilidad, permitiendo a las mujeres posicionarse como líderes en un ámbito en constante evolución. Con una sólida formación en IA y análisis de datos, las profesionales pueden desempeñar un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, el desarrollo de soluciones innovadoras y la configuración del futuro digital.
2. Promover el acceso a formación en IA: la brecha de género en tecnología sigue siendo un desafío, y potenciar la presencia femenina en disciplinas STEM es clave para equilibrar el panorama laboral del futuro. Fomentar el acceso a formación en inteligencia artificial, ciberseguridad, programación y otras áreas tecnológicas permite que más mujeres adquieran habilidades esenciales en un entorno cada vez más digitalizado. Para ello, es fundamental generar iniciativas que impulsen la capacitación, promuevan espacios de aprendizaje inclusivos y ofrezcan herramientas que faciliten la inserción y el desarrollo profesional en el sector tecnológico.
3. Mentoría y creación de redes de apoyo: contar con referentes femeninos en tecnología y construir una red de apoyo sólida son factores esenciales para facilitar el acceso de las mujeres a nuevas oportunidades laborales y su desarrollo profesional. La mentoría es clave en este proceso, ya que permite la transmisión de conocimientos prácticos y estrategias de crecimiento que ayudan a afrontar los desafíos del sector. A través de la orientación de profesionales con experiencia, las mujeres pueden fortalecer sus habilidades, adquirir mayor seguridad y desarrollar una visión clara sobre su futuro en la industria tecnológica. Además, la creación de comunidades y redes de contacto fomenta el intercambio de experiencias, el acceso a oportunidades de colaboración y el impulso de iniciativas que promuevan la equidad de género en el ámbito digital.
4. Desarrollo de habilidades digitales para el liderazgo: en un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, no es suficiente con adquirir conocimientos técnicos; es imprescindible desarrollar capacidades estratégicas que permitan innovar, liderar equipos y gestionar proyectos con visión de futuro. El liderazgo digital consiste en entender cómo las nuevas tecnologías influyen en los negocios y la sociedad, tomar decisiones basadas en datos y fomentar la colaboración para acelerar la transformación digital. Para que más mujeres puedan ocupar roles de liderazgo en el ámbito tecnológico, es esencial promover la formación en competencias como la gestión de la innovación, el pensamiento crítico, la resolución de problemas complejos y las metodologías ágiles. A través del desarrollo de estas habilidades, se fomenta una participación más activa de las mujeres en la toma de decisiones tecnológicas, permitiéndoles influir en el rumbo de la digitalización y consolidar su presencia en puestos estratégicos dentro de las organizaciones.

¿Cómo las empresas pueden comprometerse con el talento femenino?
Las empresas tienen la responsabilidad de impulsar la formación continua en nuevas tecnologías, promoviendo políticas de inclusión y capacitación que permitan a más mujeres especializarse en ámbitos tecnológicos. Fomentar programas de desarrollo profesional con un enfoque en diversidad y equidad fortalece el acceso a oportunidades laborales y enriquece la innovación empresarial al integrar diferentes perspectivas.

Crear entornos de trabajo inclusivos y ofrecer herramientas que faciliten la evolución de las profesionales en el ámbito tecnológico es una estrategia clave para garantizar una transformación digital equilibrada. Además, potenciar universidades corporativas, que son centros de formación dentro de las empresas diseñados para el desarrollo continuo de habilidades y la alineación con los objetivos estratégicos, resulta esencial para fomentar una cultura de aprendizaje constante y apoyar la evolución de las carreras tecnológicas.