La sección sindical de Sepla en Ryanair ha anunciado que «ha dado un paso más hacia» el ‘I convenio colectivo de pilotos’ y ha conseguido firmar con la compañía un acuerdo sobre los cambios de base y la promoción a comandantes, dos aspectos hasta la fecha sin regular.
El sindicato señala que, hasta el momento, el colectivo de pilotos no sabía los criterios que respaldaban decisiones sobre cómo y por qué se otorgaban los cambios de base o si el proceso de promoción a comandante era homogéneo para todo el colectivo.
El acuerdo establece que los movimientos de pilotos entre bases dentro de España se hagan según antigüedad. Se pretende así que cada piloto pueda desarrollar su carrera profesional con la aspiración de lograr trabajar a largo plazo en la base que desee. En concreto, los pilotos que soliciten un traslado de base serán inscritos en una lista, optando al traslado en primer lugar aquellos que hayan entrado antes en la compañía.
Además, Ryanair reconoce lo establecido por la legislación laboral española en lo relativo a los traslados de centro de trabajo, ya sea de carácter voluntario o forzoso, y se establecen una serie de compensaciones económicas por gastos de traslado y días sin programación de vuelos para dichos movimientos.
Por otro lado, en caso de cierre de bases, Ryanair deberá aportar un plan de alternativas de recolocación para los pilotos dentro de sus bases en España o en Europa, que deberá negociarse con la sección sindical de Sepla dentro de unos plazos determinados.
En cuanto a la promoción a comandante, se establecen unos procedimientos «claros y justos» en el proceso de promoción que inicien los copilotos. Además, Ryanair se compromete a que al menos el 50% de los comandantes se cubran con promoción interna, limitando así el uso de comandantes de entrada directa. Se pretende con esta medida favorecer la promoción interna dentro de la compañía, así como facilitar que los copilotos puedan optar a la base que deseen tras su ascenso.
El acuerdo ha sido sometido a ratificación entre el colectivo de pilotos de Ryanair. De entre los que han votado, cerca del 80% ha aceptado el acuerdo. La negociación para el convenio colectivo sigue en curso.
