Después de la pausa por la pandemia, Lidl ha sacado un convenio puente para el año 2020 y 2021, negociado junto a CCOO y UGT. Este es el primer convenio del sector hecho durante la pandemia, trayendo algunas mejoras para los trabajadores. A pesar de la situación actual, el supermercado ha prometido algunas cosas muy positivas.
Entre ellas está el aumento de salarios o la mejora de los permisos, algo que mejorará la situación de los trabajadores. Hoy hablaremos más a fondo de este nuevo convenio colectivo de Lidl de 2021, explicando sus secretos, las mejoras que traerá y también el tiempo que estará vigente, entre otras cosas.
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1Este es el nuevo sueldo mínimo del cajero reponedor en Lidl
El salario mínimo que se cobra en el supermercado alemán no es igual al que marca el Gobierno, ya que está marcado por su convenio. De hecho, es bastante superior, ya que es un 21% superior al SMI a la hora. En concreto, aquí se cobran 8,85 euros la hora como mínimo, mientras que el SMI marca 7,28 euros.
Esto aumentará la masa salarial del supermercado alemán en 15 millones de euros anuales y tendrá una mejora del sueldo para 15.500 empleados en España. Asimismo, a esta subida del sueldo mínimo hay que sumar el plus del 2 al 5% que el supermercado dará durante este año, del cual hablaremos ahora mismo.
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