Siemens Gamesa someterá a su próxima Junta General de accionistas, que se celebrará el 17 de marzo en Bilbao, la aprobación de un plan de incentivos a largo plazo para hasta 300 directivos para el periodo 2021-2023 por un máximo de 3,938 millones de acciones.
Según señala la compañía en la documentación de la convocatoria de la junta, este plan tiene «como principal objetivo» alinear los intereses de los beneficiarios con los intereses de sus accionistas y ofrecer un incentivo a aquellos por la consecución de los objetivos estratégicos a largo plazo de la compañía.
El plan está dirigido al consejero delegado de la empresa, Andreas Nauen, así como a altos directivos y determinados directivos y empleados de Siemens Gamesa.
El máximo total del plan asciende a esos 3,938 millones de acciones, que representan el 0,58% del capital social de Siemens Gamesa. A los actuales precios de mercado, este número de títulos alcanza un valor de más de 129,4 millones de euros a los actuales precios de mercado. Las acciones del fabricante de aerogeneradores cotizaban a las 10.35 horas a un precio de 32,89 euros, con una caída del 2,08%.
El número máximo de acciones que podrá recibir el consejero delegado, Andreas Nauen, que el pasado mes de junio relevó en el cargo a Markus Tacke, asciende a 55.406 títulos para cada ciclo, valorada a día de hoy en unos 1,82 millones de euros.
El plan está dividido en tres ciclos independientes, con un periodo de medición de tres años cada uno de ellos. El primero de ellos, correspondiente al ejercicio 2021, irá desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2023; el segundo (FY2022) desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2024, y el tercero (FY2023) desde el 1 de octubre de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2025. El periodo de liquidación del plan estará comprendido dentro de los ejercicios 2024, 2025 y 2026.
La entrega de las acciones estará vinculada con los objetivosestratégicos de la compañía durante la vigencia del plan, con la inclusión de métricas como un ratio de beneficio por acción («BPA»), con una ponderación del 20%; una rentabilidad total para el accionista en comparación con la de la danesa Vestas Wind System, con una ponderación del 60%; así como objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (‘ESG’), con una ponderación del 20%; de sostenibilidad; o de satisfacción de los clientes y compromiso de los empleados.
BENEFICIOS EN EL PRIMER TRIMESTRE TRAS LAS PÉRDIDAS DE 2020
El fabricante de aerogeneradores controlado por la multinacional Siemens volvió a ganancias en el primer trimestre de su ejercicio fiscal 2021, tras registrar un beneficio neto de 11 millones de euros, frente a las pérdidas de 174 millones del mismo periodo del ejercicio anterior.
En 2020, el grupo surgido de la fusión de Gamesa con la división eólica de Siemens registró unas pérdidas históricas de 918 millones de euros por el impacto de la crisis del Covid-19.
Además, el pasado 11 de enero, Siemens Gamesa comunicó su decisión de cerrar sus plantas de As Somozas (Galicia) y Cuenca (Castilla-La Mancha), iniciando así un procedimiento de despido colectivo que afectará a un máximo de 266 empleados de ambas factorías.
Por otra parte, a finales del pasado mes de agosto, la empresa anunció, en su Conferencia del Inversor, que prevé recuperar la política de dividendos que tenía hasta ahora a partir de 2023 y repartir un ‘pay-out’ (porcentaje de su beneficio neto a destinar como dividendo entre sus accionistas) en torno al 25%.
El fabricante de aerogeneradores prevé que su margen operativo o margen Ebit pre PPA y antes de costes de I&R se situé en un rango de entre el 3% y el 5% en 2021 y entre el 8-10% en 2023.
En lo que se refiere a los ingresos, el grupo espera alcanzar en 2021 una cifra entre la horquilla de los 10.200 y los 11.000 millones de euros.
