En momentos de EREs, de debates políticos sobre la posibilidad de subir el Salario Mínimo, hay personas que pasan de puntillas por la crisis económica. Una de ellas es Florentino Pérez, el presidente de ACS. Tanto es así, que la última década, en lo que se refiere a retribuciones, se puede calificar como prodigiosa para el también máximo mandatario del Real Madrid.
De 2010 a 2019, el presidente del grupo ha ido incrementado sus emolumentos, tanto en lo que a salario se refiere, como a la aportación del plan de pensiones. En varios años, por encima del IPC, que es lo que habitualmente se tenía en cuenta para los incrementos para el común de los trabajadores. Así, su sueldo en la última década ascendió a 47,15 millones de euros.
Una cantidad a la que habría que añadir lo percibido para su plan de pensiones desde el año 1997, fecha en la que se fundó el grupo ACS. Desde entonces, hasta hoy, los fondos acumulados para su retiro llegan hasta los 43,82 millones de euros.
AÑO A AÑO EN ACS
Si echamos la vista atrás en el tiempo, Florentino Pérez percibió en 2010 un salario de 4,32 millones de euros. De los cuatro consejeros del grupo ACS, fue el más beneficiado, ya que los cuatro recibieron una retribución global de 9,54 millones de euros. Fue un 7,8% más que un año antes.
Al año siguiente, 2011, la retribución en metálico de Florentino Pérez en ACS fue de 4,45 millones de euros (un 2,7% más que en 2010). Dicha cantidad incluye sueldo, atenciones estatutarias, bonus y compensación por otras sociedades del grupo). Además de esa cantidad, el grupo aportó 1,53 millones de euros a su plan de pensiones, y 13.000 euros a un seguro de vida.
En 2012, en cash Florentino Pérez se hizo con 4,43 millones repartidos de la siguiente manera: 2750.000 euros en atenciones estatutarias como presidente, 1,57 millones por su cargo de presidente; y 2,58 millones como retribución variable a corto plazo. A ello habría que añadir otros 40.000 euros como retribución de filiales del grupo. De ahí que sus emolumentos fuesen de 4,47 millones. La aportación al plan de pensiones fue de 1,3 millones.
Un 2% más es lo que recibió en 2013, es decir, 4,56 millones: 2,7 millones en retribución variable a corto plazo, 1,6 millones en sueldo, y 275.000 euros en dietas. El plan de pensiones fue igual al año anterior.
MISMA RETRIBUCIÓN
Lo que define a los tres años siguientes (2014, 2015 y 2016) es que la retribución monetaria fue idéntica: 4,57 millones de euros. También cada uno de esos años, su plan de pensiones se vio incrementado en 1,36 millones cada año.
Ya en 2017, el incremento fue del 4,5%, llegando la retribución a 4,78 millones. También el grupo constructor aportó 1,26 millones a su plan de pensiones. Un salto que, un año después, fue del 10% si sumamos tanto la remuneración como la pensión. El total fue de 6,75 millones, repartidos de la siguiente manera: 5,39 millones en metálico, y 1,36 millones a la pensión.
El último año, 2019, el incremento fue del 1,1%: 6,83 millones de euros. En cash, 5,47 millones; y para el plan de pensiones, 1,36 millones. Números que se quedan pequeños si se comparan con los del consejero delegado de ACS, Marcelino Fernández Verdes. Los diferentes puestos en distintas compañías del grupo han hecho que, sólo en los tres últimos ejercicios, sus ingresos hayan superado los 67 millones de euros.
