La crisis del Covid-19 está haciendo que numerosas empresas se vuelquen con la situación y colaboren en la medida de lo posible. Adecco es una de ellas, y por eso ha puesto en marcha dos iniciativas gratuitas para que todos los ciudadanos, tanto empleados como personas en situación de desempleo, aprovechen estas semanas para realizar programas de formación útiles que contribuyan a completar su perfil académico y reforzar su candidatura laboral.
La empresa de Recursos Humanos ha establecido dos pilares fundamentales para colaborar con la sociedad durante este periodo. La primera de las iniciativas consiste en una plataforma con más de 70 programas formativos totalmente gratuitos, divididos en nueve bloques temáticos. De esta manera, se crea una oportunidad de completar la formación y ser más empleables. Además, Adecco se dirige al colectivo de desempleados más vulnerables afectados por procesos concursales y/o por despidos colectivos de menos de 50 personas. Y en este sentido, ofrecerá un programa de recolocación online de tres meses de duración
Hace unos meses Adecco lanzaba al público su posicionamiento «Tu propósito» con el objetivo de ayudar a las personas a encontrar su propósito personal, social y laboral, y sin saber la grave situación sanitaria que vendría por delante.
Ahora más que nunca, nuestro propósito como empresa se reafirma y por ello estamos poniendo diversas herramientas para ayudar gratuitamente a las personas que trabajan desde casa, a las que ofrecen su trabajo diario en estas circunstancias para garantizar los servicios básicos o bien que desafortunadamente han perdido su empleo”, valora Jesús Cubero, Director de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco.
MÁS DE 70 PROGRAMAS FORMATIVOS
A través de los programas divididos en nueve bloques temáticos, Adecco ofrece la posibilidad de adquirir nuevas competencias en diferentes materias como el desarrollo de negocio, la gestión de equipos o nuevas técnicas digitales. También estarán disponibles programas tradicionales de refuerzo de idiomas o específicos relacionados con la seguridad y el bienestar en el trabajo.
Este amplio espectro de programas busca proporcionar una plataforma de elearning útil para diferentes perfiles que permita afrontar procesos de upskilling para mejorar la empleabilidad de los candidatos en el futuro.
Cada unidad está formada por diferentes apartados que incluyen videos, magazines, casos prácticos o test ofreciendo al usuario la posibilidad de decidir qué secciones cursar. Además, el seguimiento del proceso de formación en cada programa es completamente dinámico y todos los módulos generan su correspondiente diploma tras su finalización.
RECOLOCACIÓN DE TRES MESES
Este programa de recolocación online de tres meses de duración es gratuito. La iniciativa llevada a cabo junto a la compañía del Grupo Adecco, LHH, proporciona acceso a diferentes plataformas como la biblioteca digital.
En esta alternativa ofrecida por Adecco se presentan diferentes píldoras de aprendizaje sobre transición de carreras, a talleres grupales con consultores especializados en reorientación laboral o a reuniones virtuales de equipos de trabajo con otros candidatos facilitados por un coach de carreras. Los usuarios también podrán acceder a ofertas de empleo específicas, cursos de formación sobre técnicas de búsqueda de empleo y orientación laboral.
