En un especial sobre “Mujeres Extraordinarias” organizado por GRUPO MERCA2, Ana María Gallardo, gerente de Desarrollo de Personas y Conciliación de Mutua Madrileña ha comentado que la aseguradora fue «la primera empresa en incorporar una mujer perito hace 26 años».
Mutua Madrileña cuenta con un Plan de Conciliación, Igualdad y Flexibilidad de 80 medidas, entre las que destaca la ayuda de 6.000 euros por nacimiento o adopción de hijo a sus empleados. La empresa dispone de un Plan de Igualdad desde 2008, a pesar de que su aplicación en las empresas no ha sido obligatoria hasta este mes de marzo de 2020. Además elabora cada tres años un Plan Integral de Diversidad de Género, el último lanzado en 2017, para el periodo 2017-2019.
