La compañía de recursos humanos Randstad registró un beneficio neto de 606 millones de euros en el conjunto de 2019, lo que equivale a un descenso del 14,4% en comparación con el año anterior, según ha informado este martes la empresa.
Pese al descenso del resultado neto, Randstad propondrá a los accionistas el reparto de un dividendo de 4,32 euros con cargo a 2019, un 28% más que el total abonado con cargo al año anterior y el mayor reparto en la historia de la firma.
El dividendo se compondrá de un pago regular 2,09 euros por acción procedentes de los beneficios, al que se le sumará un beneficio extraordinario de 2,23 euros por la reducción del endeudamiento.
«En lo financiero, 2019 fue un año desafiante, pero hemos sido capaces de demostrar nuestra resiliencia de nuevo. La cartera diversificada de Randstad por regiones y actividades ha dado resultado», ha subrayado el consejero delegado de la multinacional, Jacques van den Broek.
Los ingresos de la empresa entre enero y diciembre se situaron en 23.676 millones de euros, un 0,6% menos que en el periodo anterior. Por segmentos de negocio, la división de trabajo temporal se situó en 12.043 millones de euros, un 4% menos, mientras que el área de externalización se contrajo un 1%, hasta 5.305 millones de euros.
El segmento de profesionales cualificados reportó unos ingresos de 5.164 millones de euros, un 2% más, y la rama de negocios globales alcanzó los 1.164 millones de euros, un 1% menos.
El coste de los servicios ofertados en 2019 fue de 18.971 millones de euros, un 0,7% menos, al tiempo que los gastos de venta se mantuvieron estables en 2.532 millones de euros y los costes generales y administrativos experimentaron un alza del 7,5%, hasta 1.196 millones de euros.
En el cuarto trimestre de 2019, las ganancias netas de Randstad se contrajeron un 15,2%, hasta 167 millones de euros, tras un descenso en la facturación del 1,7%, hasta 5.995 millones de euros.
