En un mundo cada vez más dinámico y competitivo, la flexibilidad laboral se ha convertido en una prioridad clave para los trabajadores españoles. La reciente publicación de Infojobs, plataforma líder en el mercado de empleo, ha revelado datos sorprendentes sobre la creciente demanda de los empleados por horarios más flexibles y una mejor conciliación entre la vida personal y profesional.
Según el estudio, casi dos tercios de los trabajadores españoles, es decir, el 65% del total, consideran que tener unos horarios flexibles es un factor de suma importancia a la hora de elegir un empleo. Esta tendencia refleja la necesidad de los profesionales por encontrar un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y su vida fuera del trabajo, algo que se ha vuelto aún más crucial en los últimos años.
La Flexibilidad Laboral, una Prioridad para los Trabajadores
El informe de Infojobs destaca que la incorporación de incentivos a las empresas para ofrecer flexibilidad a los empleados obtiene la valoración más alta de todas las medidas analizadas, con un puntaje de ocho sobre diez. Esta cifra pone de manifiesto la importancia que los trabajadores españoles le otorgan a este aspecto a la hora de evaluar una oferta de empleo.
Asimismo, la reducción de la jornada laboral semanal también ha sido valorada positivamente por los encuestados. Tanto la disminución de 40 a 38,5 horas semanales en 2024, como la posterior bajada a 37,5 horas en 2025, han obtenido una puntuación de 7,2 sobre 10, siendo consideradas importantes por el 54% y 55% de los participantes, respectivamente.
Es importante destacar que los trabajadores con contratos indefinidos tienden a valorar de manera más positiva estas medidas de reducción de jornada, con el 57% y 58% considerándolas adecuadas. En contraste, los autónomos le otorgan una importancia mucho menor, con solo el 31% y 38% apreciando estas iniciativas.
Preocupación por el Presentismo y las Largas Jornadas
Otra de las conclusiones relevantes del estudio es la preocupación expresada por el 37% de los encuestados en relación con el «presentismo», es decir, la tendencia a mantener largas jornadas laborales incluso cuando la productividad disminuye. Esta inquietud refleja la necesidad de los trabajadores por encontrar formas de trabajo más eficientes y saludables, que les permitan cumplir con sus obligaciones sin sacrificar su bienestar personal.
En resumen, el informe de Infojobs pone de manifiesto la creciente demanda de flexibilidad por parte de los trabajadores españoles, quienes buscan un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y su vida personal. Las empresas que logren adaptar sus políticas y ofrecer incentivos en esta dirección tendrán una ventaja competitiva a la hora de atraer y retener el talento necesario para impulsar su éxito en el mercado.
