En un movimiento estratégico para fortalecer su equipo, la reconocida consultora KPMG ha anunciado planes para contratar a más de 900 profesionales en los próximos meses de septiembre y octubre en España. Esta cifra representa un 20% de incremento en las contrataciones en comparación con los mismos períodos del año anterior, donde la consultora rondó las 750 nuevas incorporaciones.
Estas nuevas contrataciones son el reflejo del crecimiento a doble dígito que ha experimentado la facturación anual de KPMG en los últimos tres años. La firma ha destacado que esta expansión en su plantilla abarca a más de 70 instituciones académicas y universitarias a nivel nacional, lo que demuestra su amplio alcance y presencia en el mercado laboral español.
Perfiles Demandados: Un Enfoque Diverso y Multidisciplinar
De las 900 nuevas incorporaciones previstas, un 23% corresponderá a perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Estos profesionales se sumarán a la firma en áreas como Administración de Empresas, Economía, Doble Grado ADE y Derecho, así como másteres en Auditoría y Acceso a la Abogacía, entre otros. Además, la consultora cuenta con un equipo tecnológico de 850 profesionales en la actualidad.
Por otra parte, un 79% de las nuevas contrataciones serán recién graduados y estudiantes en prácticas, mientras que el 21% restante corresponderá a profesionales con experiencia previa. Esta combinación de talento emergente y veterano permitirá a KPMG nutrir su equipo con una diversidad de perfiles y enfoques.
Un Modelo de Trabajo Híbrido y Equitativo
La firma ha destacado que el 46% de las nuevas incorporaciones serán mujeres, lo que refleja su compromiso con la igualdad de género y la búsqueda de un equilibrio proporcionado en su plantilla. Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de KPMG por incrementar el perfil diverso de la compañía.
Además, la consultora ofrecerá a los nuevos profesionales un modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación y la mejor disposición del tiempo de cada colaborador. Esto se verá reforzado por un programa de bienvenida que se llevará a cabo de manera virtual y presencial en las oficinas de Madrid, Barcelona y Zaragoza.
En conclusión, la estrategia de contratación de KPMG en España demuestra su compromiso con el crecimiento, la diversidad y la innovación en su equipo. Estas medidas posicionan a la consultora como un empleador de referencia en el mercado laboral, ofreciendo oportunidades de calidad y sostenibles a los profesionales del país.
