En el mercado laboral estadounidense, el panorama ha experimentado un cambio significativo durante los últimos meses. Según los datos publicados por el Departamento de Trabajo, el número de puestos de trabajo sin cubrir en Estados Unidos se situó en 7,673 millones en el pasado mes de julio, lo que representa la cifra más baja registrada en lo que va de año y desde enero de 2021.
Esta tendencia a la baja en las vacantes laborales se ha acentuado con una disminución de 237.000 puestos en comparación con el mes de junio. Además, la cifra también refleja una reducción de 1,132 millones de empleos en comparativa interanual, lo que sugiere una evolución favorable en la recuperación del mercado de trabajo.
LA DISMINUCIÓN DE VACANTES EN EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO
El informe del Departamento de Trabajo muestra que las ofertas de trabajo han disminuido tanto en el sector privado como en el sector público. En el ámbito privado, las vacantes se redujeron en 145.000 plazas, situándose en 6,749 millones. Por su parte, en el sector público también se registró una caída de 92.000 puestos libres, hasta alcanzar las 924.000 plazas.
Dentro de esta tendencia general, existen algunas excepciones. Las ofertas de trabajo se ampliaron principalmente en el sector de servicios profesionales y empresariales, con un incremento de 178.000 puestos, y en el Gobierno federal, con un alza de 28.000 vacantes. Por el contrario, las vacantes disminuyeron en áreas como la sanidad y los servicios sociales (-187.000), las administraciones estatales y locales, excepto educación (-101.000), y el transporte, almacenaje y servicios públicos (-88.000).
LA EVOLUCIÓN DE LAS NUEVAS CONTRATACIONES
Junto a la reducción en el número de puestos de trabajo sin cubrir, el informe también destaca que las nuevas contrataciones en julio repuntaron en 273.000, alcanzando los 5,521 millones. Sin embargo, esta cifra sigue siendo 212.000 menos que la registrada en el mismo período del año anterior, lo que evidencia que, si bien se observa una recuperación en la actividad de contratación, aún no se han alcanzado los niveles previos a la pandemia.
En conclusión, el panorama del mercado laboral en Estados Unidos muestra signos de estabilización, con una disminución de las vacantes y un incremento en las nuevas contrataciones, aunque aún queda camino por recorrer para lograr una plena recuperación. Estos datos reflejan la compleja dinámica que atraviesa el empleo en el país, y será fundamental monitorear la evolución de estos indicadores en los próximos meses para comprender mejor las tendencias y desafíos que enfrenta el mercado de trabajo estadounidense.
