En un momento en el que la economía mundial enfrenta múltiples desafíos, el vicepresidente de la CEOE, Íñigo Fernández de Mesa, ha expresado claramente su posición sobre la política fiscal en España y Europa. Durante una mesa redonda en Pamplona, el economista ha dejado en claro que no existe margen para aumentar los impuestos, especialmente aquellos que afectan a las empresas.
El vicepresidente de la CEOE ha dejado claro que España y Europa no pueden permitirse nuevas subidas de impuestos, especialmente aquellas que afectan a las empresas. En su lugar, se requiere una fiscalidad más competitiva que permita retener el talento y fomentar la inversión y la innovación, factores clave para mantener la relevancia de la Unión Europea en el ámbito económico global.
La Necesidad de una Fiscalidad Más Competitiva
Fernández de Mesa ha señalado que los salarios en España «no son todo lo altos que deberían ser por su fiscalidad». Esto sugiere que una carga tributaria más ligera podría impulsar el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar la competitividad del país. El vicepresidente de la CEOE ha instado a la ciudadanía a no ser «sobreoptimista» con respecto al crecimiento económico español, enfatizando que el PIB per cápita es una métrica más relevante y en la que España se encuentra ligeramente por debajo de los niveles de hace una década.
Fomentar la Inversión y la Innovación
Otra de las preocupaciones expuestas por Fernández de Mesa es la necesidad de aumentar la inversión en investigación y desarrollo (I+D). Actualmente, la UE destina solo el 2% de su PIB a este ámbito, mientras que países como China invierten alrededor del 3%. El vicepresidente de la CEOE advierte que, de no revertir esta tendencia, «Europa puede llegar a ser un continente irrelevante.
Evitar la Fuga de Talento
Uno de los principales desafíos que enfrenta Europa, según Fernández de Mesa, es la fuga de talento. Para abordar este problema, el economista propone implementar una fiscalidad más beneficiosa tanto para trabajadores como para empresas, con el fin de retener a los profesionales más capacitados. En este sentido, se ha hecho eco de las preocupaciones manifestadas por el representante de la Bundesbank en España, Fabian Huttner, quien ha señalado que Alemania también está sufriendo los efectos de la emigración de sus trabajadores más calificados.
A pesar de estos desafíos, los expertos participantes en el debate han coincidido en que Europa cuenta con sectores prometedores, como las telecomunicaciones, la transición verde y el ámbito de la salud, en los que la Unión Europea puede aprovechar su posicionamiento. Asimismo, han destacado la necesidad de impulsar la implantación del euro digital para mejorar la eficiencia de las transacciones instantáneas.
