Durante los primeros meses del año 2024, España ha experimentado un inquietante incremento en los índices de absentismo laboral, impactando significativamente en la productividad y el rendimiento de las empresas a nivel nacional. Según el «Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral» de Randstad Research, más de 1,4 millones de personas, en promedio diario, no acudieron a sus puestos de trabajo durante este período.
Este preocupante escenario ha provocado que el nivel de absentismo registrara una pérdida del 6,7% de las horas pactadas, un aumento de cuatro décimas en comparación con el mismo período del año anterior. Particularmente, el absentismo por incapacidad temporal (IT) ha sido el principal impulsor de este incremento, duplicando los casos desde 2013 y alcanzando poco más de un millón de personas ausentes.
LAS REGIONES CON MAYORES ÍNDICES DE ABSENTISMO
El análisis regional revela que algunas comunidades autónomas encabezan este inquietante fenómeno. País Vasco (8,9%), Canarias (8,3%) y Asturias (8,2%) son las regiones donde el absentismo laboral se muestra más pronunciado. Por el contrario, Baleares (5,1%), Madrid (5,8%) y Andalucía (6,2%) presentan los niveles más bajos.
Al profundizar en el absentismo por bajas médicas, las comunidades con mayores índices fueron Canarias (7%), País Vasco (7%) y Asturias (6,6%), mientras que Baleares (4%), Madrid (4,5%) y La Rioja (4,6%) registraron los niveles más reducidos.
LOS SECTORES MÁS AFECTADOS POR EL ABSENTISMO
El análisis sectorial también revela datos preocupantes. Las actividades postales y de correos, así como las actividades de juegos de azar y apuestas, lideran el absentismo en España, con una tasa del 11,9%. Muy cerca se encuentra el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, con una tasa del 11,3%.
Otros sectores que presentan altos índices de absentismo son los servicios sociales (9,6%), la metalurgia (8,8%) y la administración pública y defensa, junto con la seguridad social (8,7%), superando en dos puntos porcentuales la media nacional.
Sin embargo, no todo son malas noticias, ya que algunos sectores han logrado mantener tasas de absentismo laboral más bajas. Destacan actividades relacionadas con el empleo (2,7%), actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%), actividades inmobiliarias (3,2%) y edición (3,3%).
En conclusión, el preocupante aumento del absentismo laboral en España durante el primer trimestre de 2024 representa un desafío importante para las empresas y las autoridades competentes. Comprender las causas subyacentes y adoptar medidas efectivas para abordar este fenómeno se ha convertido en una prioridad apremiante, con el fin de proteger la productividad y la competitividad del tejido empresarial español.
