La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han expresado su preocupación por la posible reducción de la jornada laboral, que consideran una medida que «rompe los acuerdos» alcanzados con los sindicatos. En una entrevista con Europa Press, el presidente de la CEV y vicepresidente de la CEOE, Salvador Navarro, ha compartido su perspectiva sobre este asunto.
La Amenaza de la Reducción de Jornada Laboral
Salvador Navarro ha advertido que la reducción de la jornada laboral genera «parálisis» en las negociaciones de algunos convenios colectivos. Según él, la medida propuesta por el Ministerio de Trabajo liderado por Yolanda Díaz no cuenta con las «contraprestaciones» necesarias para las empresas, lo que podría afectar enormemente a su competitividad.
El representante empresarial ha señalado que el coste laboral aumentaría en un 6.5% como media con la entrada en vigor de esta medida. Esto supondría un reto importante para las pymes y autónomos, que predominan en la economía valenciana. Navarro ha hecho hincapié en que «no todas las empresas son iguales» y que la reducción de jornada les afectaría de manera desigual.
Para Navarro, lo lógico sería que, si el Gobierno propone una acción de este calibre, ofrezca a cambio «contraprestaciones a la parte empresarial. Ha puesto como ejemplos la reducción de las cotizaciones sociales o que las horas extras no tributasen en el IRPF, como ocurre en Alemania. Según él, estas medidas de compensación son las que «no han sucedido» en las negociaciones.
El Diálogo Social en la Comunitat Valenciana
En contraste con la situación a nivel estatal, Salvador Navarro considera que el diálogo social en la Comunitat Valenciana es «bastante más fácil» que a nivel nacional. Según él, la relación entre las personas, instituciones y partidos políticos es fundamental, y en la región se ha logrado un modelo de diálogo social «que sirve de ejemplo».
El presidente de la CEV ha destacado que durante la pandemia, la Comunitat Valenciana «fue un ejemplo» al acordar medidas antes que a nivel nacional, demostrando la efectividad de este modelo de negociación. Navarro cree que este enfoque de colaboración y cesión mutua entre empresarios y sindicatos debería replicarse a nivel estatal, donde actualmente «hay noticias de conflictos todos los días».
La Necesidad de Abordar el Absentismo Laboral
Además de la reducción de jornada, Salvador Navarro ha señalado otra área de preocupación: la alta tasa de absentismo laboral en España. Según el dirigente empresarial, este problema «nos cuesta dinero a todos los españoles» y debe abordarse de manera efectiva.
Navarro ha planteado que las mutuas laborales podrían ser las encargadas de tramitar las bajas por enfermedad o accidente profesional, pues están «capacitadas para dar una clara solución a esta situación». Para el presidente de la CEV, esta sería una contraprestación que el Gobierno podría ofrecer a cambio de la reducción de jornada.
En resumen, la patronal valenciana manifiesta su preocupación por la reducción de la jornada laboral, que consideran una medida que afectaría negativamente a la competitividad de las empresas, especialmente de las pymes y autónomos. Abogan por un diálogo social más constructivo, como el que se ha logrado en la Comunitat Valenciana, y por abordar otros desafíos como la alta tasa de absentismo laboral.
