El presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha realizado una inversión estratégica en la entidad bancaria al adquirir 500.000 acciones por un valor de 1,02 millones de euros. Esta acción reafirma su compromiso con el proyecto de Banco Sabadell, especialmente en el contexto de la Oferta Pública de Adquisición (OPA) lanzada por el BBVA.
Tras esta compra de acciones, la participación total de Oliu en el capital social de Banco Sabadell asciende al 0,14%, sumando tanto sus títulos de forma directa como indirecta a través de su sociedad Torrellimona. Según el precio de cierre de la acción el jueves pasado, el valor de la participación de Oliu alcanza los 15,59 millones de euros.
Revalorización Bursátil y Compromiso con los Accionistas
La entidad destaca que el valor de Banco Sabadell se ha multiplicado por 6 veces en los últimos tres años y medio, mientras que en lo que va de año las acciones acumulan una revalorización superior al 80%. Esto ha posicionado a la entidad a la cabeza del IBEX 35 y entre los bancos europeos con mejor comportamiento en Bolsa.
Coincidiendo con la presentación de resultados del primer semestre, Banco Sabadell se ha comprometido a generar valor para sus accionistas, a quienes prevé repartir 2.900 millones de euros en dividendos durante 2024 y 2025. Esto equivale a 0,53 euros por acción, lo que representa el 27% de la capitalización bursátil de la entidad. Esta remuneración supone más que triplicar los 846 millones de los últimos dos años.
Dividendos y Política de Remuneración al Accionista
El primer pago de dividendos se realizará en octubre, con un dividendo a cuenta en efectivo de 0,08 euros por acción, lo que implica un desembolso total de 429 millones de euros. Esta cantidad representa un 33% más que los dos dividendos en efectivo pagados en el ejercicio anterior y equivale al 15% de la remuneración estimada para los próximos dos años.
El consejo de administración de Banco Sabadell ha determinado que repartirá el 60% de los beneficios del ejercicio actual, cumpliendo así con su política de distribuir entre el 40% y el 60% del beneficio (pay-out). Esta decisión demuestra el firme compromiso de la entidad con una sólida política de remuneración al accionista.
