El año 2023 ha sido testigo de una creciente presencia de consejeros debutantes en las empresas que cotizan en el Mercado Continuo y el Ibex de España. Según el informe de Korn Ferry sobre los movimientos en los consejos de administración, el 69,2% de los nuevos consejeros nombrados este año fueron primera vez en este cargo, una cifra que, si bien es alta en comparación con el histórico, aún se encuentra por debajo del récord del 76% registrado en 2021.
Este año se caracterizó por un bajo nivel de movimiento en los consejos, con un total de 91 nombramientos de consejeros, y solo el 43,7% de las 119 empresas analizadas realizó al menos un cambio en su consejo de administración. De hecho, el 56,3% de las compañías no ejecutó ni una sola designación durante el ejercicio, lo que convierte a 2023 en un año sin grandes salidas al mercado.
Composición Diversa de los Consejos
Durante 2023, los consejeros dominicales fueron mayoría, representando el 52,3% del total, rompiendo así la tendencia de los últimos cuatro años en los que los consejeros independientes eran predominantes. Además, las consejeras constituyen el 52,3% de la nueva promoción, superando ligeramente a los hombres. Esta tendencia se mantiene incluso cuando se analizan exclusivamente las empresas del Ibex, donde las mujeres representan el 52,9% de los nuevos consejeros.
En cuanto a la procedencia de los consejeros, el 71,4% de los nuevos miembros son españoles, mientras que la mayoría de los extranjeros provienen de la Unión Europea, representando el 88,8% del total de consejeros foráneos.
Sectores y Perfiles en Transición
El sector financiero fue el más activo en el nombramiento de nuevos consejeros, aportando el 24% del total, gracias en gran medida a los cambios en el consejo de Unicaja, donde se designaron ocho debutantes. Este resultado contrasta con la pérdida de liderazgo del sector industrial, tradicionalmente el más dinámico en este ámbito.
En cuanto al perfil de los nuevos consejeros, la mayoría proviene de carreras universitarias relacionadas con Economía y Empresa (42,9%), seguidas de STEM (27%), Derecho (20,6%) y Humanidades (8%). Además, la gran mayoría (61%) tiene entre 46 y 65 años, y el 72% supera los 45 años, siendo los menores de 45 años una minoría que no llega al 10%.
Según Loreto González, socia de Korn Ferry, a pesar de que 2023 ha sido un «año valle» en cuanto a movimientos en los consejos, se espera que en el ejercicio en curso se produzcan muchos más cambios debido a las salidas previstas a bolsa. Asimismo, la reciente aprobación de la Ley Orgánica de Representación Paritaria obligará a las cotizadas a adaptar la composición de sus consejos, lo que se traducirá en un porcentaje de entrada de nuevos consejeros mucho más alto que en otros años.
