En un momento crucial para la empresa navarra Sunsundegui, la mayoría del comité de empresa, representada por los sindicatos UGT, LAB y ELA, ha emitido un comunicado en el que se distancian de las críticas de CCOO hacia la «pésima gestión» de la dirección, el Gobierno foral y Sodena. Lejos de sumarse a estas acusaciones, los representantes sindicales mayoritarios han expresado su respaldo al nuevo consejo de administración, solicitando un «margen de confianza» para llevar a cabo los cambios necesarios que permitan revertir la situación de la compañía.
La clave de este posicionamiento radica en la necesidad de mantener la estabilidad financiera y el apoyo de los principales actores implicados en el proyecto de Sunsundegui. Según el comunicado, «en estos momentos es necesario contar con el apoyo financiero adicional para poder enmendar la situación con proveedores y entidades financieras fundamentalmente». Asimismo, subrayan que «no es momento de generar dudas ni en Sodena, ni en el Gobierno de Navarra, ni en Volvo, ni en entidades financieras, quienes básicamente son los que están soportando el proyecto.
La Necesidad de un Margen de Confianza
La mayoría sindical presente en el comité de empresa considera que el nuevo consejo de administración debe tener el tiempo y los recursos necesarios para llevar a cabo los cambios requeridos y revertir la tendencia negativa que afecta a la empresa. Según sus declaraciones, «el nuevo consejo de administración precisa de un margen de confianza para llevar a cabo los cambios necesarios para poder variar la tendencia de la empresa».
Además, subrayan la importancia de mantener una comunicación fluida entre los diferentes actores involucrados, incluido el comité de empresa. En este sentido, recuerdan que «en una reunión mantenida entre comité de empresa y Sodena se acordó por todas las partes que, debido a la delicada situación de la empresa, antes de sacar cualquier comunicado que pudiera afectar al proceso de colaboración se establecería una comunicación con Sodena para aclarar cualquier duda que pudiera surgir».
El Apoyo Financiero Clave para la Recuperación
Para los representantes sindicales mayoritarios, el apoyo financiero es un elemento fundamental para que Sunsundegui pueda hacer frente a sus problemas y emprender una senda de recuperación. Según el comunicado, «en estos momentos es necesario contar con el apoyo financiero adicional para poder enmendar la situación con proveedores y entidades financieras fundamentalmente».
En esta línea, advierten que «no es momento de generar dudas ni en Sodena, ni en el Gobierno de Navarra, ni en Volvo, ni en entidades financieras, quienes básicamente son los que están soportando el proyecto». Estos actores, considerados clave para la viabilidad de Sunsundegui, deben mantener su compromiso y confianza en la empresa para que pueda llevar a cabo los cambios necesarios.
En resumen, la mayoría del comité de empresa de Sunsundegui ha emitido un comunicado que se desmarca de las críticas de CCOO, mostrando su respaldo al nuevo consejo de administración y solicitando un margen de confianza y apoyo financiero para que la empresa pueda emprender su recuperación. La prioridad parece ser mantener la estabilidad y la colaboración de los principales agentes implicados en el futuro de Sunsundegui.
