La negociación colectiva en España ha experimentado un interesante desarrollo en los últimos meses. Los datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan que los salarios pactados en convenio subieron de media un 2,98% en junio, una cifra superior a la registrada en el mes previo, pero todavía inferior al dato del IPC adelantado de junio, cuya tasa interanual fue del 3,4%.
Sin embargo, el panorama cambia al analizar los convenios firmados este año, los cuales presentan una alza salarial media del 3,97%, casi seis décimas más que el IPC. Este informe profundiza en los detalles de esta tendencia y el impacto que tiene en el mercado laboral español.
Análisis de la Negociación Colectiva
Los Incrementos Salariales Superan las Directrices del AENC
El incremento salarial medio recogido en los convenios registrados hasta junio (2,98%) se ha quedado ligeramente por debajo de las directrices marcadas por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme en el V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC), el cual recomienda subidas salariales del 3% tanto para este año como para 2025. No obstante, los convenios firmados este año contemplan subidas medias del 3,97%, superando ampliamente las pautas establecidas en el acuerdo.
La Mayoría de los Convenios Carecen de Cláusulas de Revisión Salarial
Según la estadística de Trabajo, la mayor parte de los convenios registrados hasta junio no cuentan con cláusula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo. Tan solo el 20,8% (590) de los 2.833 convenios contabilizados recogen este tipo de cláusula, afectando a tres millones de trabajadores, el equivalente al 33,04% del total. Esto significa que dos de cada tres trabajadores carecen de este instrumento de salvaguarda en sus convenios colectivos.
Variaciones en los Tipos de Convenios y Jornada Media
Del total de convenios registrados hasta junio, 1.995 eran de empresa, con efectos sobre 447.534 trabajadores y una subida salarial media del 2,84%, mientras que 838 eran convenios sectoriales y daban cobertura a 8,6 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,98%.
Respecto a la jornada media pactada en convenio, esta se situó hasta junio en 1.762,3 horas anuales por trabajador, con 1.719 horas en los convenios de empresa y 1.764 en los convenios de ámbito superior.
Evolución de los ‘Descuelgues’ de Convenios
La estadística de Trabajo revela que hasta junio se registraron 363 inaplicaciones de convenios, por encima de los 355 del mismo periodo de 2023 (+2,25%). No obstante, estos ‘descuelgues’ afectaron a un total de 14.407 trabajadores, frente a los 15.459 afectados en los seis primeros meses del año pasado, lo que supone un descenso del 6,81%.
En resumen, el análisis de la negociación colectiva en España muestra una tendencia positiva, con incrementos salariales medios superiores al IPC en los convenios firmados este año. Sin embargo, persiste la preocupación por la falta de cláusulas de revisión salarial en la mayoría de los acuerdos, lo que podría generar una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores. La evolución de los ‘descuelgues’ de convenios también se presenta como un dato a considerar en este panorama laboral.
