BBVA, a través de su presidente Carlos Torres, ha defendido el «compromiso firme» de su entidad con la preservación del «empleo de calidad» y las «condiciones laborales de las plantillas» ante la OPA que ha planteado para adquirir el 100% de Banco Sabadell.
Torres ha enfatizado este «compromiso firme» tanto con el «empleo de calidad» como con las «condiciones laborales de las plantillas«, asegurando que todas las decisiones para integrar a los trabajadores se guiarán por principios de «competencia profesional y mérito» y que no se adoptarán medidas sin las «garantías necesarias y debidamente acordadas«.
El presidente de BBVA ha aludido a la experiencia de su entidad en procesos de ajuste de plantilla, como el ERE de 2021, donde se alcanzó un acuerdo con el 73% de la representación legal de los trabajadores y al que se recibieron «más solicitudes de adhesión voluntaria» de las que se pudieron aceptar. Torres ha defendido que durante el proceso de negociación y consulta llevarán a cabo un «exhaustivo diálogo con la representación legal de los trabajadores para garantizar el mejor acuerdo posible«, teniendo la «transparencia y la colaboración» como «pilares fundamentales«.
Atención a las Preocupaciones de los Sindicatos
Los sindicatos con presencia en BBVA han manifestado sus «dudas» que les genera la operación en términos de «empleo«, trasladando la «inquietud por ese posible ajuste«. La secretaria general de CCOO en BBVA, Paola Torrico, ha exigido que de completarse la fusión con Sabadell haya un «pacto laboral» que proteja las «condiciones laborales y el empleo de ambas plantillas» y que se incluyan garantías de «viabilidad de un proyecto a futuro, un pacto para un relevo generacional y la mejora del clima laboral«.
Por su parte, el representante de CGT, Luis María Urrecha, ha manifestado que «es sabido» que la unión de dos entidades financieras suele conllevar «un sobrante de personal«, mostrando la «preocupación» ante la «infradotación de personal existente en las oficinas» en BBVA. Urrecha ha pedido al banco que se comprometa a «evitar medidas traumáticas» y a adoptar decisiones que «protejan y beneficien a los trabajadores de ambas entidades«.
Compromiso con la Negociación Colectiva
Respecto a la «negociación del convenio colectivo de banca«, que actualmente se está manteniendo entre los sindicatos y la patronal AEB, Carlos Torres ha afirmado que se trata de una cuestión «crucial» para BBVA y ha reconocido la «necesidad» de alcanzar un «acuerdo satisfactorio» para todas las partes involucradas.
En resumen, BBVA ha asegurado su «compromiso firme» con el «empleo de calidad» y las «condiciones laborales de las plantillas» ante la OPA sobre Sabadell, destacando su experiencia en procesos de ajuste y su disposición al diálogo con los representantes sindicales. Además, ha reconocido la importancia de alcanzar un «acuerdo satisfactorio» en la negociación del convenio colectivo de banca, demostrando su sensibilidad ante las preocupaciones expresadas por los sindicatos.
