La reducción de la jornada laboral es un tema de gran relevancia en España, especialmente para el sector de la limpieza. Esta medida, impulsada por el Gobierno, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral. Sin embargo, su implementación en el sector de la limpieza podría presentar desafíos significativos.
Según la patronal del sector de la limpieza, Aspel, el impacto de esta reducción podría ser «desastroso» para las empresas del sector. La mano de obra representa aproximadamente el 80% de los costos de su actividad, por lo que cualquier cambio en la jornada laboral tendrá un efecto considerable en sus operaciones.
Flexibilidad y Respeto a los Convenios Vigentes
Aspel ha solicitado «flexibilidad» y respetar los convenios vigentes para que la reducción de la jornada laboral no afecte «muy negativamente» a las empresas. La propuesta de la patronal es que la reducción se aplique «cuando vaya terminando la vigencia de cada convenio en vigor» del sector, lo que permitiría una transición más suave y adaptada a las necesidades de cada empresa.
Esta petición de flexibilidad se debe al potencial «especial impacto» que la reducción tendría en el sector de la limpieza, especialmente para aquellas personas trabajadoras a tiempo parcial. Según Aspel, la medida supone un «deslizamiento salarial» en este colectivo, lo que podría generar aún más desafíos en un sector que ya enfrenta presiones económicas.
Repercusión de Costos en Contratos con la Administración
Otra propuesta de la patronal es que las empresas que contratan con la Administración puedan repercutir el incremento de los costos derivados de la reducción de la jornada laboral. Esto permitiría a las compañías del sector de la limpieza amortiguar el impacto económico de la medida y mantener la viabilidad de sus negocios.
Es importante destacar que, por ahora, la reducción de la jornada laboral todavía se encuentra en fase de negociación entre patronales, sindicatos y el Ministerio de Trabajo. El Gobierno ha planteado rebajar la jornada completa semanal a 38,5 horas para 2024 y a 37,5 horas en 2025, lo que representa un cambio significativo en las condiciones laborales del sector.
En resumen, la reducción de la jornada laboral representa un desafío importante para el sector de la limpieza en España, que requiere de flexibilidad, respeto a los convenios vigentes y la posibilidad de repercutir los costos adicionales en los contratos con la Administración. Estas medidas propuestas por Aspel buscan mitigar el impacto negativo que esta reforma podría tener en la viabilidad de las empresas y el bienestar de los trabajadores del sector.
