La CEOE, la principal organización empresarial de España, ha advertido que pedirá revertir cualquier modificación de la jornada laboral que se realice sin llegar a un acuerdo con las empresas. El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha criticado la relación actual con el Ministerio de Trabajo, calificándola de «monólogo social» y advirtiendo que si el Gobierno aprueba cambios unilateralmente, intentarán revertirlos cuando haya un cambio de Gobierno.
La CEOE y el Gobierno parecen estar en posiciones opuestas respecto a los cambios en la jornada laboral. Mientras que el Gobierno aspira a reducir la jornada a 37,5 horas semanales, la patronal considera que estos cambios deben ser acordados con las empresas y no impuestos de forma unilateral. La relación entre ambas partes se ha deteriorado, con Garamendi calificando la situación de «monólogo social». La resolución de este conflicto será clave en el futuro de las relaciones laborales en España.
La Postura de la CEOE
La CEOE considera que cualquier cambio en la jornada laboral debe ser acordado con las empresas y no impuesto de forma unilateral por el Gobierno. Garamendi ha indicado que «si ellos tienen muy claro cuál es la ley que quieren hacer, que la hagan y no estaremos de acuerdo. Y el día que haya un cambio de Gobierno, pediremos que se cambie».
Según el presidente de la patronal, las negociaciones con el Ministerio de Trabajo liderado por Yolanda Díaz se han convertido en un «monólogo social», donde el Gobierno acusa a la CEOE de no saber dialogar si no aceptan la primera postura que les plantean. Garamendi ha criticado que el Gobierno tenga «muy claro» la ley que quiere hacer sin llegar a un acuerdo con las empresas.
Respecto a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales que propone el Gobierno, Garamendi ha indicado que «nunca se ha hablado en un convenio colectivo de la semana, se habla por años, lo que demuestra que estamos ante un planteamiento ideológico y no real». Según el presidente de la CEOE, esta medida afectaría especialmente al comercio minorista, donde predominan las pequeñas empresas.
La Postura del Gobierno y los Sindicatos
Por su parte, la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que su intención es tener listo el acuerdo con los agentes sociales «para antes del verano». Díaz ha señalado que «la gente quiere trabajar menos para vivir mejor, manteniendo los salarios» y que la clave de la reforma laboral será «mantener el salario.
En la misma línea, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido a la CEOE que acepte la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para poder negociar después las condiciones para hacer efectiva la reducción del tiempo de trabajo.
