Endesa, la reconocida empresa energética, se ha posicionado como pionera en la promoción de la diversidad dentro del sector empresarial. Al recibir el distintivo ‘Diverse, Inclusive & Equal Company’ otorgado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, Endesa demuestra su compromiso inquebrantable con los valores de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), integrándolos de manera estratégica en su operativa y cultura corporativa.
Este logro representa un hito significativo, no solo para Endesa, sino también para el ecosistema empresarial en general. Al ser la primera energética en obtener este reconocimiento, Endesa se convierte en un referente en la promoción de la diversidad, inspirando a otras compañías a seguir su ejemplo y a trabajar en pro de una sociedad más inclusiva y equitativa.
La Estrategia de Diversidad de Endesa: Un Pilar Clave para la Sostenibilidad
La apuesta por la diversidad en Endesa no es un mero acto de cumplimiento, sino una cuestión estratégica que se encuentra firmemente arraigada en su Plan de Sostenibilidad 2024-2026. Bajo el liderazgo de José Bogas, consejero delegado de la compañía, Endesa ha demostrado su compromiso con la integración de los valores DE&I en todas las áreas de su negocio.
Bogas destaca que los equipos diversos son más creativos y productivos, lo que se traduce en una mayor sostenibilidad y competitividad para la empresa. Esta visión holística ha impulsado a Endesa a mantener compromisos internos y externos en todas las dimensiones de la diversidad, posicionándola como referente en su sector.
El Distintivo ‘Diverse, Inclusive & Equal Company’: Un Reconocimiento a la Excelencia en Diversidad
El distintivo otorgado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad es un reconocimiento a la labor de Endesa en la promoción de la diversidad. Este sello, que puede ser obtenido tanto por grandes organizaciones como por pymes y startups, tiene como objetivo impulsar la diversidad en todo el ecosistema empresarial, independientemente del tamaño o sector de la compañía.
Carles Navarro, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, se ha mostrado muy satisfecho de poder otorgar este distintivo a Endesa, destacando que la compañía ha demostrado su liderazgo en la integración de la diversidad en todos los aspectos de su actividad. Navarro espera que Endesa sirva como ejemplo a seguir para otras empresas que deseen trabajar en esta materia y demostrar sus avances en diversidad e inclusión.
La apuesta de Endesa por la diversidad representa un modelo a seguir para el sector empresarial. Al integrar los valores DE&I en su estrategia, Endesa ha logrado destacar como referente en la promoción de la diversidad, convirtiéndose en un ejemplo de sostenibilidad y competitividad en el mercado energético. Este logro envía un mensaje claro: la diversidad no es solo un valor, sino una ventaja competitiva que toda empresa debe considerar en su hoja de ruta hacia el éxito.
