Cuentas al 5%. Es lo que ofrecen Bankinter, Openbank e Ibercaja para cazar clientes en el marco de unan disputa que llegará, como mínimo, hasta que termine 2023. Es una batalla en la que están entrando muchos de los bancos para conseguir más ingresos vía captación de nuevos clientes. No obstante, aún hay quien apuesta por un pago único más que por una remuneración anual. Este es el caso de Banco Santander y BBVA.
CUENTA, CON NÓMINA Y SIN NÓMINA
La Cuenta Nómina de Bankinter es el producto más conocido entre las opciones con mayor rentabilidad. La entidad da un 5% TAE durante el primer año y hasta el 2% durante el segundo, con un saldo máximo a remunerar de 10.000 euros. Con ello, Bankinter abona hasta 680 euros en estos dos primeros años.
La Cuenta Nómina de Bankinter es el producto más conocido entre las opciones con mayor rentabilidad
«Es para nuevos clientes y ya clientes, personas físicas y residentes en España que no sean o hayan sido titulares de una Cuenta Nómina/Pensión/Profesional/No Nómina/Nómina joven durante los 12 meses anteriores a la contratación, ni hayan recibido nunca remuneración por ninguna de estas cuentas«.«Para Cuenta Nómina/Pensión/Profesional el cliente, además, deberá domiciliar su nómina/pensión/ingresos profesionales por un importe de al menos 800€ mensuales. Para disfrutar de esta promoción, el cliente no podrá ser titular de más de dos de las siguientes cuentas: Cuenta Nómina/Nómina Joven, Cuenta Pensión, Cuenta Profesional y Cuenta No Nómina».
El primer año se pagará al cliente un interés TIN anual 4,94% (5% TAE) y recibirá 243,62€ cada semestre, mientras que en los dos siguientes recibirá 98,14€ cada semestre. El segundo año, TIN anual 1,99% (2% TAE). “Conseguirías hasta 683,52€ los dos primeros años. Y sin comisiones”, resume el banco.
Para mantener las ventajas de este producto, tienes que domiciliar tu nómina de 800€ al mes como mínimo y mantener el nivel de ingresos de manera constante, tener 3 cargos por recibos al trimestre -puede ser un recibo al mes, tres recibos un mes y los dos meses siguientes no tener ninguno- y realizar al menos 3 movimientos de pago al trimestre con tu tarjeta. Pueden ser compras en comercios físicos u online, ya sean a débito o crédito.
LA GUERRA CON OPENBANK
Mientras, Openbank ofrece la ‘Cuenta de Ahorro Bienvenida con Nómina’. “Vente con tu nómina y consigue hasta 250 € el primer año”, señala el banco 100% digital de Banco Santander”. Openbank ofrece el 5,12 % TAE1, 5 % TIN anual hasta 5.000 € durante 12 meses, cumpliendo ciertas condiciones
Durante los 12 primeros meses, «al domiciliar tu nómina o pensión desde 900 €/mes: 5,12 % TAE1 y 5 % TIN anual hasta 5.000 € y 0,20 % TIN anual para el saldo superior. En este último caso, se calculará la TAE aplicable. Por ejemplo, para 10.000 € sería del 2,63 % TAE2 para todo el saldo (aplicándose un 5 % TIN anual hasta 5.000 € y un 0,20 % para el saldo restante). Sin domiciliar tu nómina o pensión: 0,05 % TAE1 y TIN anual», apunta el banco.
el cliente puede conseguir hasta 250 € el primer año con la ‘Cuenta Bienvenida Nómina’ de Openbank
A partir del segundo año, la ‘Ahorro Bienvenida Nómina’ pasará a ser una cuenta de Ahorro Openbank. «Con tu nómina o pensión desde 900 €/mes, pagarán el 0,20 % TAE3 y TIN anual, mientras que sin tu nómina o pensión, abonarán el 0,05 % TAE3 y TIN anual. Cada mes, recibirás los intereses en tu cuenta de ahorro», agregan.
LO DE IBERCAJA
Además, Ibercaja tiene la ‘Cuenta Vamos’, que ofrece una rentabilidad del 5,09% TAE durante el primer año con un saldo máximo a remunerar de 10.000 euros. Una vez transcurridos los doce meses, la remuneración será del 3,03% TAE.
Las personas interesadas tienen que domiciliar una nómina de, al menos, 600 euros, contratar una tarjeta, realizar seis compras con la misma por semestre y domiciliar recibos que generen seis cargos al semestre. Una vez transcurridos los doce meses, la remuneración será del 3,03% TAE.
Ibercaja tiene la ‘Cuenta Vamos’, que ofrece una rentabilidad del 5,09% TAE durante el primer año con un saldo máximo a remunerar de 10.000 euros
Las personas interesadas tienen que domiciliar una nómina de, al menos, 600 euros, contratar una tarjeta, realizar seis compras con la misma por semestre y domiciliar recibos que generen seis cargos al semestre.
BANCO SANTANDER Y BBVA, PAGOS EN UNA SOLA VEZ
En cuestión de clientes, Banco Santander apuesta por compensar a quien traiga la nómina, mientras que BBVA opta por pagar a quienes traigan clientes al banco.
Banco Santander tiene la ‘Cuenta online sin comisiones’ y paga 400 euros brutos para nuevas domiciliaciones de nómina o pensión por importe de al menos 2.500€/mes y la domiciliación de dos recibos con periodicidad mensual en la misma cuenta, para nóminas por importe superior a 600€/mes e inferior a 2.500€/mes la bonificación será de 300€ brutos.
La permanencia que exige es de 24 meses. La bonificación promocional constituye un rendimiento mobiliario dinerario sujeto a la retención correspondiente conforme a la normativa fiscal aplicable (actualmente el 19%), que el banco efectuará repercutiéndoselo al Participante y abonándole el resto 324€ y 243€, respectivamente. Está promoción es válida hasta el 31 de diciembre de 2023.
Mientras, BBVA ofrece la Cuenta Online sin comisiones. En este punto, una vía de captación es el ‘Plan amigo’. Podrás ganar hasta 350€ si compartes BBVA con los tuyos.. Con el Plan Amigo podrás ganar 35 € para ti y 35 € para la persona que traigas a BBVA. Puedes invitar hasta 10 amigos.
Si no eres cliente, te llevarás 35 euros por abrir la cuenta con el código del amigo que te recomienda ser cliente y estrenar tu tarjeta.
