Repsol incorporará a más de 600 estudiantes en prácticas en España durante este 2023 con el objetivo de que tengan su primer contacto con el mundo laboral y fomentar la empleabilidad del sector, según ha informado la compañía.
Estos jóvenes, además de desarrollarse profesionalmente, permitirán reforzar las capacidades de Repsol para abordar proyectos muy diversos en el ámbito de la energía, los centros industriales y la tecnología, ya que la mayoría de ellos se unirán a áreas clave del ‘Plan Estratégico 2021-2025’, como son negocio Industrial, Digitalización, Energías bajas en carbono y Cliente.
Según la compañía, los perfiles universitarios más demandados en esta ocasión han sido los de las titulaciones del ámbito de las ingenierías, seguidos de los de Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Derecho. También se han seleccionado perfiles que se han formado en química Industrial, informática, telecomunicaciones, matemáticas o física.
En concreto, el destino de estos jóvenes principalmente será el área de ‘Transformación Industrial y Economía Circular’, que incorporará al 50% de los estudiantes, seguida por las áreas corporativas, en las que se encuentra, entre otras, el área de ‘Digitalización. El resto (20%) se sumarán al equipo de profesionales que forman parte del área ‘Cliente de Repsol’.
Todos los estudiantes desarrollarán sus prácticas durante seis meses y tendrán la posibilidad de ampliarlas otros 6 meses más, con opción a contar con media jornada o jornada completa en ambos casos.
Más de la mitad de los estudiantes que se incorporarán a este programa de prácticas provienen de la Formación Profesional (FP), sobre todo de la Dual. De hecho, el porcentaje de incorporación laboral a Repsol por parte de los alumnos de FP supera el 60%.
En el caso de los ‘aprendices’ de FP básica, las prácticas serán de tres meses a jornada completa, mientras que los de la modalidad Dual desarrollarán su período de aprendizaje durante 7 u 8 meses, también a jornada completa. En ambos casos, así se establece por parte de los Centros de Estudios correspondientes.
En agosto se prevé que 27 alumnos comiencen sus prácticas en el Complejo Industrial de Puertollano y otros seis en el de Tarragona, donde recibirán una amplia formación práctica y sobre el terreno que les permitirá conocer de primera mano la actividad de una planta industrial.
Con este nuevo ‘Plan de Becas’, Repsol incorpora talento joven, que contribuye a reforzar el talento interno de la compañía para continuar avanzando en los retos de la transición energética, al mismo tiempo que se asegura el desarrollo de la plantilla actual y la apuesta por la diversidad del equipo.
