Iberdrola, Endesa y Enagás son las energéticas que cotizan en el Ibex 35 que mejor pagas a sus empleados, según los informes de remuneraciones remitidos por las empresas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La empresa Iberdrola se situó en la primera posición de este ranking del sector energético, proporcionando un salario medio de 83.000 euros anuales, lo que representa un 7,8% más que en 2021. Le siguen Endesa, con una media de 78.000 euros, y Enagás, con 75.000 euros.
Obviamente, si en lugar de un promedio usaran otro indicador para la evaluación de esta data, los resultados podrían ser muy distintos, dado que allí están promediando los salarios de los más altos ejecutivos de cada compañía (que suelen ser cifras anuales de 6 ceros y no de 3) con el de los obreros de las mismas (que en muchos casos parten de un piso de salario mínimo mensual actualmente fijado en 1.080 euros netos con 14 pagas).
MERLÍN LIDERA ESTE RANKING
Merlin Properties fue la compañía del Ibex 35 que mejor remuneró a sus trabajadores en 2022, con un salario medio de 121.000 euros anuales y una subida del 17,5% respecto al año anterior.
El puesto dos corresponde a Colonial, con un salario anual medio de 87.000 euros, que fue un 23,7% inferior al del año anterior y representa la bajada más acentuada de todas las compañías del selectivo español. Y en el tercer puesto a nivel general se ubica Iberdrola, pero si se evalúan los salarios pagados por las cotizadas solo tomando en cuenta a las empresas del sector energético, Iberdrola toma la vanguardia.
Meliá Hotels International ofreció los salarios anuales más bajos de todas las empresas del Ibex, con una remuneración media de 17.000 euros
En el lado opuesto, Meliá Hotels International ofreció los salarios anuales más bajos de todas las empresas del Ibex, con una remuneración media de 17.000 euros, lo que representa un 6,25% superior a la de 2021.
Las siguientes compañías del Ibex que ofrecieron menor retribución fueron Sacyr, con 31.000 euros anuales por empleado, y BBVA, con 38.000 euros.
FERROVIAL REGISTRA EL MAYOR INCREMENTO
Ferrovial fue la empresa que proporcionó un mayor incremento salarial a sus trabajadores en 2022, con una revalorización del 46,7% hasta los 44.000 euros, frente a los 30.000 euros de 2021. IAG fue la siguiente, con un aumento del 43,4% que situó la remuneración media en 76.000 euros.
Dentro del selectivo, también registraron incrementos salariales de doble dígito Merlin Properties y Grifols (+17,5% en ambos casos), Sacyr (+14,8%), Amadeus (+14,1%), BBVA (+11,8%) y Repsol (+10,5%).
Solo dos compañías del Ibex 35 redujeron la remuneración media en 2022
Solo dos compañías del Ibex 35 redujeron la remuneración media en 2022: Colonial, con una bajada del 23,7% hasta los 87.000 euros, y Telefónica, con una contracción del 12,9% hasta los 54.000 euros, frente a los 62.000 euros que pagó a sus empleados en 2021.
Acerinox, ACS, ArcelorMittal, Fluidra, Inditex e Indra aún tienen pendiente la publicación de sus remuneraciones en el año 2022.
De ellas, Acerinox registró los salarios más elevados en 2021, con 55.000 euros anuales, e Inditex los más bajos, con 23.000 euros.
OTRAS NOVEDADES DE IBERDROLA Y ENDESA
La energética Iberdrola calcula que este año pagará unos 200 millones de euros por el nuevo impuesto del 1,2% a las ventas establecido por el Gobierno de Pedro Sánchez a las energéticas con ingresos superiores a los 1.000 millones de euros anuales. Repsol y Naturgy pagarán 450 millones y 300 millones, respectivamente, por el mismo motivo. Así que, en total, el gravamen de estas tres empresas dejará 950 millones en las cuentas del sector público en 2023.
La empresa Endesa, por su parte, invertirá entre 2023 y 2025 unos 2.600 millones de euros en sus redes de distribución de España y casi la mitad de esos recursos (42%) se destinarán a su digitalización con el fin de mejorar la actuación sobre el terreno, la interacción con el cliente y el mantenimiento y la modernización de su red eléctrica.
Y EN 2022, endesa INVIRTIÓ OTROS 418 MILLONES DE EUROS EN DIGITALIZACIÓN, ELECTRIFICACIÓN Y MOVILIDAD ELÉCTRICA
A través de su filial de redes e-Distribución, Endesa puso en servicio ocho nuevas subestaciones y reformó 125 alcanzando una cifra total de 1.331 repartidas por Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias y Cataluña.
SINERGIA ENAGÁS-REGANOSA
Las española Enagás se ha asociado con Reganosa para hacer negocios con acuerdos valorados en 149 millones de euros, tras 20 años de guerra empresarial y judicial.
Estas corporaciones firmaron un convenio por el que Enagás adquiere la red de 130 kilómetros (km) de gasoductos de 80 bares de presión de la gallega Reganosa por un importe de 54 millones de euros, y otro mediante el cual Reganosa compra un 25% de la Planta de Regasificación de El Musel, en Gijón (Asturias), por 95 millones de euros.
Los pactos entre la compañía gallega y la de Antonio Llardén hacen que Reganosa desembarque en el capital de El Musel y comience un nuevo camino, lejos del negocio del transporte del gas, que ahora controlará Enagás en forma ampliamente dominante, pero le dejan las puertas abiertas a nuevos horizontes, como la producción de hidrógeno.
Además, Enagás Renovable y Genia Bioenergy acaban de lanzar la joint venture The Green Vector (TGV), una plataforma que multiplicará por 10 la producción de biometano en España a partir de residuos orgánicos y que promete revolucionar a la ganadería y otros sectores agropecuarios del país reduciendo sus huellas de carbono en forma sustancial.
