EADA es una institución independiente y sin ánimo de lucro, fundada en 1957 y constituida como una fundación privada universitaria en 1984, dedicada a la formación, investigación aplicada y transferencia de conocimiento al mundo empresarial y a la sociedad en un contexto internacional.
La escuela tiene como aval los Rankings (Financial Times) y las Acreditaciones (EQUIS/AMBA) que conceden organismos internacionales e instituciones independientes. Además, EADA es miembro de las asociaciones y organismos más prestigiosos del sector. Como organización EADA considera que la responsabilidad social y la defensa de la sostenibilidad global son principios que deben ser aplicados en todos los programas de formación, junto al objetivo de la máxima eficiencia empresarial.
EADA oferta grados, másteres, postgrados y cursos de corta duración que engloban formación en administración de empresas, management, finanzas, marketing y tecnología entre otras cosas, tanto online como presencial. Los precios varían entre los 850 euros y los 42.000 euros.
EADA Posee diversas alianzas estratégicas con Escuelas de Negocios en Europa y América Latina, como son IMD Business School de Suiza, Ècole Des Ponts- ParisTech de Francia, Universidad Anáhuac de México, Escola Superior de Propaganda e Marketing de Brasil, Universidad San Francisco de Quito de Ecuador, PUCP CENTRUM de Perú, UCEMA de Argentina, entre otras.
Conjuntamente con instituciones reputadas como IESE Business School y ESADE Business School conforman una alianza educativa en Barcelona donde presentan sus propuestas académicas anualmente.
EADA cuenta actualmente cuenta con más de 120.000 alumnos, de más de 87 nacionalidades, que han pasado por sus aulas y que pueden beneficiarse de una red exclusiva de contactos y orientación profesional personalizada. La formación de EADA es a medida y refuerza los procesos de desarrollo, transformación y mejora, e impulsa los procesos de creatividad e innovación. Los programas se personalizan según el perfil de los profesionales de la organización:
-Miembros de comités y consejos de administración
-Directivos y responsables de áreas funcionales
-Personal con potencial para acceder a posiciones directivas o de mayor responsabilidad
En todos aquellos ámbitos de conocimiento que nos son propios:
-Estrategia e Innovación
-Liderazgo y Habilidades de Management
-Recursos Humanos, RSC e Interculturalidad
-Finanzas y Control de Gestión
-Marketing y Ventas
-Operaciones y Supply
-Gestión de Proyectos y Transformación Digital
Las acreditaciones y membresías aportan criterios objetivos para evaluar las diferentes escuelas y reducir el riesgo en una toma de decisión tan importante como es elegir un centro de formación. Las acreditaciones más importantes son:
-EQUIS otorgada por European Foundation for Management Development
-AACSB otorgada por Association to Advance Collegiate Schools of Business
-AMBA otorgada por Association of MBA´s
En España, EADA Business School cuenta con la doble acreditación EQUIS/AMBA, junto con sólo otras tres escuelas que poseen además la AACSB. Además, EADA es miembro de las asociaciones y organismos más prestigiosos del sector.
En el apartado de investigación académica, EADA cuenta con tres departamentes: finanzas y control de gestión, marketing y operaciones y supply, estrategia, liderazgo y personas. Estos departamentos tienen como responsabilidad garantizar la calidad y disponibilidad del personal académico que imparte los cursos y programas que se ofrecen en EADA, así como promover e implementar las acciones necesarias para garantizar el rigor académico y la relevancia de los programas, tanto en términos de profesorado (selección, formación, reclutamiento, etc.) como el contenido (selección, creación, mejora, etc.)
Los departamentos también promueven la investigación dentro de su disciplina académica y, sobre todo, la creación de grupos y redes de investigación con masa crítica. EADA tiene el convencimiento de que la investigación de alta calidad (tanto académica como aplicada) contribuye de manera muy significativa a la enseñanza de excelencia, mediante la actualización del profesorado investigador de los últimos desarrollos en su campo, así como el desarrollo de programas basados en la investigación, de gran valor añadido especialmente para ejecutivos y empresas.
En cuanto a instalaciones, EADA Business School destina 16.700m2 de instalaciones a la formación, encuentros, estudio, eventos y outdoor training para que la experiencia de los participantes y su Comunidad sea completa. Actualmente, son 4 Campus los que engloban el EADA Global Campus:
Campus Aragó – Campus 1 en Barcelona
El Campus principal de la institución se encuentra en el centro de la ciudad de Barcelona, en la calle Aragó 204. Un edificio completamente remodelado de forma integral en 2019, con 8 plantas, diseñado para ofrecer formación y servicios de alta calidad. Su privilegiada ubicación facilita el acceso al mismo por transporte público o privado.
Campus Provença – Campus 2 en Barcelona
El nuevo Campus de EADA, el Campus 2, entrará en funcionamiento en enero de 2023 y está situado en la calle Provença 216, en pleno centro de la ciudad de Barcelona y a 5 minutos andando del Campus 1.
Con una superficie de 4.200 metros cuadrados, 9 plantas y parking, este edificio ha sido remodelado también integralmente en 2022 y cuenta con la certificación Leed, un símbolo reconocido internacionalmente sobre el alcance en la sostenibilidad que se aplica en la creación o remodelación de edificios ecológicos y saludables para el medio ambiente.
El nuevo Campus estará destinado a los estudios de grado, y a algunas formaciones de carácter corporativo, y entrará en funcionamiento en los próximos meses, coincidiendo con el lanzamiento del segundo grado de EADA, orientado a la tecnología en el mundo de los negocios.
Campus Collbató – Campus 3
El Campus de Collbató, Campus 3, es un centro de formación residencial, situado a 40 km de la ciudad de Barcelona, en la localidad de Collbató. Ubicado en un paraje natural frente a las montañas de Montserrat, el espacio y el tiempo adquieren una dimensión distinta que favorece la formación intensiva y el desarrollo directivo.
EADA es pionera en España, desde 1989, en utilizar en sus programas la metodología vivencial outdoor training que potencia el desarrollo de competencias centradas en la persona (soft skills). El outdoor training es la metodología más adecuada para desarrollar habilidades por su carácter vivencial, es la que mejor recrea el entorno laboral y pone en juego las dimensiones física, emocional y espiritual a tener en cuenta en las decisiones diarias de la empresa.
Estas actividades vivenciales son un complemento de alto valor pedagógico para nuestros programas de desarrollo de habilidades directivas. Los participantes experimentan y comparten con el equipo situaciones que pueden equipararse a la realidad cotidiana. Se contextualizan elementos de relevante importancia en el equipo: comunicación, confianza, estrategia común, consecución de retos, cooperación, entre otros.
EADA Virtual Campus
En el EADA Virtual Campus, cada participante dispone de un entorno virtual, accesible desde ordenador y la aplicación móvil, con acceso a una selección de recursos especializados para completar su formación y experiencia en EADA (vídeos, notas técnicas, artículos, ebooks, etc.), así como actividades y tests de consolidación de conceptos para garantizar una correcta preparación de las sesiones presenciales y completarlas.
A través del EADA Virtual Campus, el equipo docente propicia espacios de debate en formato asíncrono, en los que se estimula el pensamiento crítico y la puesta en común de experiencias. Al mismo tiempo, gracias al uso de herramientas colaborativas para el trabajo en equipos virtuales, se potencia el desarrollo de competencias digitales.
El Campus Virtual es la plataforma principal de los programas online de EADA, desde la que el alumnado accede a los recursos y materiales académicos, casos prácticos, servicios de EADA y eventos, e interactúa con equipo docente y otros participantes. Asimismo es el soporte para aquellos programas que se realizan en formato remoto o blended.
EADA es una escuela global, con el Barcelona City Center Campus en el núcleo urbano de la cuidad y el Collbató Residential Training Campus diseñado para usar la metodología vivencial outdoor training, que potencia el desarrollo de competencias centradas en la persona. Mediante el campus global cada participante y alumni siente el campus como un continuo: dentro y fuera de clase, presencial y virtual, durante y después de EADA, consiguiendo así una experiencia única.
Además, gracias al EADA Virtual Campus los alumnos disponen de un entorno virtual con acceso a una selección de recursos especializados (vídeos, notas técnicas, artículos, ebooks, etc.), con el uso de estas herramientas colaborativas para el trabajo en equipos virtuales, desarrollarás competencias digitales que te ayudarán en tu entorno profesional.
EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio basado en el aprendizaje activo por parte del participante: aprender haciendo, en lugar de aprender escuchando, learning by doing. Los programas del centro utilizan una combinación de metodologías con un enfoque 100% práctico y activo, basado en la preparación y discusión de casos reales, trabajo en equipo, análisis de problemas, desarrollo de propuestas concretas y de un plan de acción o un proyecto. La metodología de EADA permite:
-Estimular la participación, la acción y el pragmatismo.
-Fomentar el intercambio de ideas, la auto confianza, el descubrimiento y el desarrollo de la auto-evaluación.
-Desarrollar competencias para la gestión de los recursos empresariales, liderar equipos, analizar y solventar problemas eficazmente.
-Estimular las competencias esenciales de la empresa, especialmente la capacidad de aprender y tomar decisiones para el liderazgo, el cambio y la innovación.
-Aplicar dinámicas outdoor training en el aprendizaje de soft skills.
La sostenibilidad es uno de los ejes esenciales de EADA Business School, presente en sus valores y en sus actividades de investigación, formación y divulgación generadas y promovidas por la institución. Los factores más destacados de la escuela en este aspecto son:
-Liderazgo responsable. Desde EADA creen firmemente en un liderazgo responsable en y desde las organizaciones empresariales y en su deber tienene lograr que las personas directivas puedan, a través de sus acciones y decisiones, promover la preservación del medioambiente, la mejora del bienestar de todos los stakeholders y que fomenten estos comportamientos entre los miembros de su equipo y dentro de su organización.
-Impacto real. Generar conocimiento y trasladar la investigación en sostenibilidad a programas formativos y actividades que generan impacto real en la comunidad y en el entorno. Desde 2017 son pioneros en la investigación, alianzas, transferencia y programas 100% orientados a la sostenibilidad en el mundo empresarial.
-Trabajo continuo. Continuar adaptando sus programas y formaciones ad-hoc orientados desde la sostenibilidad y el liderazgo sostenible, promoviendo una mayor tarea de investigación y estudio en la materia, y continuamos celebrando acuerdos y alianzas.
En este sentido, la escuela cuenta con el el Sustainability Hub, el centro que aglutina las actividades que promueve EADA , de forma propia o en alianza, en relación a la sostenibilidad, a nivel formativo, de investigación, divulgación e impacto a sus distintos stakeholders y también anima a participar en futuras iniciativas con el fin de investigar, enseñar y divulgar y generar impacto en sostenibilidad dentro del ámbito empresarial.
El Sustainability Hub trabaja para conseguir un impacto real, activando un cambio en nuestras comunidades mediante los recursos de investigación y formación de EADA, el equipo académico, alumnos, partners y su consecuente efecto multiplicador. Para lograr un mayor impacto se desarrollan acciones conjuntas con los actores del cambio sistémico más relevantes, como Ashoka o B Lab.
En cuanto a la investigación en sostenibilidad, EADA contribuye al ámbito científico con proyectos que analizan y generan conocimiento sobre la sostenibilidad llevados a cabo por el equipo académico experto en el ámbito. Del mismo modo, EADA se rige bajo 8 Objetivos de Desarrollo Sostenible:
ODS nº 4 Educación de calidad
ODS nº 5 Igualdad de género
ODS nº 8 Trabajo decente y crecimiento económico
ODS nº 9 Industria, innovación e infraestructura
ODS nº 10 Reducción de las desigualdades
ODS nº 11 Ciudades y comunidades sostenibles
ODS nº 12 Producción y consumo responsables
ODS nº 17 Alianzas para lograr los objetivos.
