La Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz convoca 12 plazas de empleo público, ocho de ellas de Policía Portuaria. El organismo activa así su proceso selectivo de 2026 sin las bases específicas publicadas: requisitos y retribuciones se conocerán cuando la entidad las difunda en su web.
El empleo público en Cádiz suma una vía de entrada que no pasa por la Administración General del Estado ni por la Junta de Andalucía. La APBC es una entidad pública adscrita a Puertos del Estado, con convenio colectivo propio y una plantilla mucho más pequeña que la de un ministerio.
Por qué la Autoridad Portuaria convoca estas 12 plazas
La convocatoria se enmarca en la Oferta de Empleo Público de 2026 del organismo portuario, según la nota difundida por la propia entidad. El objetivo que declara la APBC es reforzar su estructura organizativa y sostener un servicio portuario eficiente, de calidad y adaptado a las necesidades del sector.
El reparto por categorías es el siguiente:
- 8 plazas de Policía Portuaria.
- 1 plaza de jefe de división de Auditoría Interna y Cumplimiento Normativo (compliance), fuera de convenio.
- 1 plaza de responsable de Gestión Documental.
- 1 plaza de responsable de Seguridad y/o PRL y/o Medio Ambiente.
- 1 plaza de técnico de Seguridad y/o PRL y/o Medio Ambiente.
Dos tercios son plazas operativas.
El resto son perfiles técnicos y de gestión, con una plaza singular: la jefatura de Auditoría Interna y Cumplimiento queda fuera de convenio y, por tanto, con condiciones retributivas negociadas al margen de la tabla colectiva.
Requisitos para presentarse: qué se sabe y qué falta
Las bases específicas de cada convocatoria se publicarán conforme al procedimiento aprobado por la Dirección General de Función Pública. Mientras no se abran, los requisitos concretos de titulación, edad o habilitaciones profesionales no están cerrados, y conviene no darlos por hechos.
- Titulación: pendiente de las bases. Se espera un nivel distinto para la jefatura (grado universitario) y para Policía Portuaria (ESO o Bachillerato).
- Edad: sin confirmar. Las plazas de seguridad portuaria suelen fijar tope por las pruebas de aptitud física.
- Nacionalidad: la vía habitual exige nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Otros: carnet de conducir y, en algunas convocatorias de la categoría, licencia de armas.
Cómo será el proceso selectivo y el temario
La APBC habla de un proceso selectivo propio, articulado convocatoria a convocatoria.
No habrá examen único.
Cada plaza tendrá sus bases, su temario y su calendario particular.
En los perfiles técnicos lo previsible es un concurso-oposición con fase de méritos —titulación, experiencia acreditada, formación complementaria— y una fase de oposición con temario jurídico y técnico. En Policía Portuaria el peso suele desplazarse hacia las pruebas de aptitud física, el reconocimiento médico, y la entrevista, sin renunciar a un cuestionario teórico. Nada de ello está confirmado aún para esta promoción.
La convocatoria se juega en dos tableros distintos: ocho plazas operativas con pruebas físicas y cuatro perfiles técnicos donde los méritos pesan tanto como el examen.
Ocho plazas de Policía Portuaria: la puerta grande y el cuello de botella
El dato que ordena la lectura de toda la oferta es el 8 de 12. Policía Portuaria concentra dos tercios de las vacantes y, por su perfil, es también la categoría que más solicitudes recibe: exige menos titulación y ofrece una plaza fija en un organismo estable.
Sobre el sueldo, no hay cifras públicas. Las retribuciones de las autoridades portuarias se negocian en el marco del convenio colectivo del sector y no replican la tabla de la Administración General del Estado. Hasta que la APBC no publique las bases, cualquier cantidad que circule por foros y academias es especulación.
Sin cifras oficiales.
Hay un riesgo práctico que muchos aspirantes subestiman. Estas convocatorias no salen en el BOE estatal: se publican de forma escalonada en la web del organismo, con plazos de inscripción cortos y avisos que no siempre se difunden con margen. Vigilar la página forma parte de la preparación, igual que el temario.
Vigilar también es preparar.
Mi lectura: quien aspire a una de las ocho plazas de Policía Portuaria debería empezar ya con la preparación física, porque es el filtro que elimina a más candidatos y el que menos se puede improvisar. Quien vaya a por los perfiles técnicos necesita ordenar desde hoy la documentación de méritos; los certificados de empresa tardan semanas en llegar.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza en la web oficial de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz, en la sede electrónica del organismo. Las bases de cada plaza aún no están publicadas, así que estos pasos sirven de preparación hasta que se abra cada convocatoria.
- Paso 1: Vigila la sección de empleo público de www.puertocadiz.com, donde se colgarán las bases específicas de cada plaza.
- Paso 2: Identifica la convocatoria concreta: son procesos independientes y cada una tiene su propio modelo de solicitud.
- Paso 3: Reúne la documentación anticipada: DNI, titulación académica, certificados de empresa y méritos que vayas a alegar.
- Paso 4: Presenta la instancia por la sede electrónica o el registro del organismo, con certificado digital o Cl@ve.
- Paso 5: Guarda el justificante de registro y revisa las listas provisionales dentro de los plazos de subsanación.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Autoridad Portuaria de la Bahía de Cádiz (entidad pública adscrita a Puertos del Estado).
- Número de plazas: 12 (8 de Policía Portuaria y 4 de perfiles técnicos y de gestión).
- Sueldo estimado: pendiente de publicar en las bases específicas de cada plaza.
- Fecha límite de inscripción: por determinar; se conocerá con la publicación de cada convocatoria.
- Dónde inscribirse: www.puertocadiz.com, sede electrónica del organismo.
