Un estudio reciente publicado en el International Journal of Workplace Health Management subraya que la presencia de animales en el entorno corporativo no solo mejora la satisfacción de los empleados, sino que también propicia una cultura organizativa más positiva y inclusiva.
Febrero se celebra como el Mes Mundial del Animal de Compañía, una excelente ocasión para resaltar la importancia que tienen los animales en la vida de las personas y su influjo en el ámbito laboral. Cada vez más empresas en todo el mundo están adoptando políticas que permiten a los empleados llevar a sus mascotas al trabajo o trabajar desde casa con sus animales cerca. Según múltiples investigaciones, esta tendencia puede contribuir a reducir el estrés y aumentar la productividad de los empleados.
La relación entre los humanos y sus mascotas va más allá de la compañía; estudios publicados en revistas como Anthrozoös y Journal of Veterinary Behavior sugieren que la simple presencia de un animal puede desencadenar la liberación de hormonas asociadas al bienestar, como la oxitocina y la serotonina. Estas sustancias reducen la ansiedad y mejoran la concentración, resultando en un entorno de trabajo más alegre y preventivo, donde los profesionales se sienten menos abrumados y más inspirados para colaborar.
La investigación reciente en el International Journal of Workplace Health Management refuerza aún más esta perspectiva, indicando que los empleados que trabajaban junto a sus mascotas mostraron niveles de estrés significativamente más bajos a lo largo de la jornada laboral.
Impacto en la Cultura Organizativa
Juliana Queissada, CEO de Queissada Comunicación, que opera entre Brasil y España, señala que adoptar políticas que favorezcan la presencia de mascotas puede marcar una diferencia competitiva importante para muchas empresas. “Las mascotas aportan un impacto emocional positivo, mejorando el clima laboral y estimulando la creatividad. En organizaciones que implementan estas políticas, es común observar un aumento en la motivación y un entorno más colaborativo”, afirma.
Los espacios de coworking también se han sumado a esta tendencia; por ejemplo, Rambla Catalunya permite la entrada de mascotas, cultivando un ambiente de trabajo más inclusivo y acogedor. Esta flexibilidad en las prácticas laborales no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece a las empresas al promover una imagen moderna y adaptable.
Beneficios Sociales y de Marca
Desde un punto de vista social, las empresas que implementan políticas amigables con las mascotas suelen mejorar su imagen de marca, mostrándose como organizaciones más humanizadas y preocupadas por el bienestar de sus empleados. Esto no solo atrae talentos que buscan un ambiente laboral flexible, sino que también contribuye a la formación de una cultura organizativa más comprometida y motivadora.
Además de los beneficios emocionales y sociales, investigaciones sugieren que la presencia de animales puede contribuir a la reducción del absentismo laboral. En entornos donde se permite a los empleados interactuar con sus mascotas, se ha observado que la satisfacción laboral aumenta, lo que se traduce en menor rotación de personal y una mejora en la retención de talento.
El Futuro del Trabajo con Mascotas
Con la creciente tendencia de incorporar a los animales en el entorno laboral, se espera que en el futuro más organizaciones implementen políticas y estructuras que faciliten la convivencia entre humanos y animales. Este enfoque promete fomentar un ambiente de trabajo que priorice tanto el bienestar emocional como la productividad. Después de todo, ¿quién no desearía que un compañero de trabajo de cuatro patas pudiera añadir un toque de alegría y equilibrio a su jornada?
