La Princesa Leonor, heredera al trono de España, sigue marcando su propio camino en su formación militar, la cual comenzó a principios de 2023. A lo largo de este año, la joven de 18 años ha estado desarrollando su preparación en el buque escuela Juan Sebastián Elcano, lo que le permite continuar con su adiestramiento en la marina española. Su formación, sin embargo, no es solo un ejercicio de conocimiento naval y práctico, sino que también está destinada a que la Princesa Leonor adquiera la disciplina, la responsabilidad y el liderazgo que se espera de ella como futura reina. Esta etapa en su vida la ha llevado a estar embarcada en un riguroso horario, con jornadas diarias cargadas de trabajo y maniobras a realizar. Aunque el objetivo de su formación no es convertirla en una profesional del Ejército, sino simplemente dotarla de los conocimientos que le servirán en su rol institucional, esta experiencia está siendo un desafío significativo para ella, tanto en el aspecto físico como emocional.
1El sueldo de la princesa Leonor
A pesar de ser parte de la realeza española, la Princesa Leonor no está exenta de tener un salario por su formación, aunque este, en comparación con el de otros marineros, es muy modesto. Los guardiamarinas, en su fase de formación, reciben un sueldo mensual que varía dependiendo de la etapa en la que se encuentren. En el caso de la heredera al trono, el salario que le corresponde por su formación es de 417 euros al mes, lo que equivale al 60% del sueldo de un subgrupo C2 en la estructura salarial de las Fuerzas Armadas. Sin embargo, esta cantidad no ha sido percibida por la Princesa, quien, al igual que hizo en las anteriores etapas de su formación, ha renunciado a este pago. Casa Real ha confirmado esta decisión, explicando que Leonor no recibirá ningún tipo de retribución por su formación, a pesar de que otros compañeros de su misma promoción sí perciben esta asignación económica.
La razón detrás de esta renuncia radica en la naturaleza de la formación de Leonor. Como futura reina, su formación no está dirigida a que sea una oficial en el Ejército, sino a que adquiera los conocimientos necesarios para cumplir con su rol de heredera. Por tanto, su intención no es obtener un beneficio económico, sino más bien una educación que la prepare para su futuro institucional. Esto es algo que ha sido claramente comunicado desde Casa Real, donde también se ha aclarado que, aunque Leonor no recibirá sueldo alguno, contará con las mismas condiciones que el resto de los cadetes en cuanto a la calidad de su formación y los beneficios logísticos, como el alojamiento y la manutención, los cuales son cubiertos por la institución y no por la Princesa.
En comparación con la Princesa Leonor, otros jóvenes herederos de diferentes monarquías sí reciben asignaciones por sus roles institucionales. Un ejemplo de esto es la Princesa Amalia de los Países Bajos, quien al igual que Leonor, ocupa una posición de relevancia en su país. Sin embargo, en su caso, Amalia tiene derecho a una asignación económica de alrededor de 30.000 euros anuales, la cual le permite sufragar sus gastos personales y los derivados de sus funciones públicas. Aunque en su momento renunció a esta dotación, posteriormente la reclamó, y desde 2025 disfruta de este salario. Este tipo de asignación económica no es algo único de los Países Bajos, ya que en otras monarquías como la de Dinamarca, los hijos de los Reyes Federico y Mary también recibieron una asignación económica a partir de los 21 años, aunque en su caso, renunciaron a ella hasta alcanzar esa edad. Este contraste pone de manifiesto que la Princesa Leonor sigue una ruta diferente en cuanto a su formación y tratamiento económico, de acuerdo con la tradición y el papel que desempeñará en el futuro.
