El ‘test de la silla’ es algo que debes tomar muy en cuenta a la hora de acudir a una entrevista de trabajo. No cabe duda de que, a día de hoy, todos competimos por un puesto laboral y el tema de las entrevistas de trabajo se ha vuelto un verdadero escenario de pesadilla, con el cual hasta soñamos y nos despertamos sudando a media noche, con la sensación de que lo vamos a hacer mal.
Comencemos por quitarte esa preocupación de la cabeza, pero, siendo responsables, también debemos hacer hincapié en que, efectivamente, las entrevistas de trabajo son los reales escenarios en los que los aspirantes tienen que demostrar algo más que su experiencia laboral. El ‘test de la silla’ es una nueva estrategia creativa que algunos reclutadores están usando para evaluar la personalidad, la valentía y las habilidades de los aspirantes.
9El test de la recepcionista
En este caso, el reclutador evalúa que actitud asume el aspirante desde el instante que entra al edificio. Para explicarte en qué consiste, te vamos a contar una historia que apareció en un foro de Reddit:
“Hoy, un candidato falló en su solicitud a los cinco minutos de entrar al edificio. Fue grosero con la recepcionista, quien en realidad era la gerente disfrazada”.
Se trata de un test que pone especial atención en el respeto y cortesía que el aspirante tiene hacía todos los individuos, con independencia de cuál sea su situación laboral. Los reclutadores buscan aspirantes que demuestren ser naturalmente colaborativos y amables, valores que toda empresa quiere reflejar
