El ‘test de la silla’ es algo que debes tomar muy en cuenta a la hora de acudir a una entrevista de trabajo. No cabe duda de que, a día de hoy, todos competimos por un puesto laboral y el tema de las entrevistas de trabajo se ha vuelto un verdadero escenario de pesadilla, con el cual hasta soñamos y nos despertamos sudando a media noche, con la sensación de que lo vamos a hacer mal.
Comencemos por quitarte esa preocupación de la cabeza, pero, siendo responsables, también debemos hacer hincapié en que, efectivamente, las entrevistas de trabajo son los reales escenarios en los que los aspirantes tienen que demostrar algo más que su experiencia laboral. El ‘test de la silla’ es una nueva estrategia creativa que algunos reclutadores están usando para evaluar la personalidad, la valentía y las habilidades de los aspirantes.
74. Toma en consideración las expectativas que tiene el reclutador
Este test no solamente trata sobre la silla, hay que recordar que, de lo que se trata es de evaluar como un aspirante reacciona a una situación desafiante en un entorno desconocido. Prueba que estás en capacidad de encontrar una solución que sea efectiva, en lugar de que se convierta en una muestra de un posible mal desempeño en el futuro.
