El Consejero Delegado de Enagás, Arturo Gonzalo, y la Presidenta de ClosinGap y Presidenta de Merck Healthcare en Europa, Marieta Jiménez, se han reunido hoy con motivo de la adhesión de Enagás a ClosinGap, asociación que tiene como objetivo impulsar el crecimiento económico fomentando la igualdad de género.
Durante el encuentro en la sede de Enagás, Arturo Gonzalo ha destacado la importancia de «formar parte activa de esta asociación para promover y acelerar de manera conjunta la transformación social hacia una economía sin brechas de género», y ha señalado la necesidad de «seguir avanzando en colaboración público-privada para alcanzar retos aún más ambiciosos en la inclusión del talento femenino, especialmente en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), que generan un impacto económico y social muy relevante».
Por su parte, Marieta Jiménez ha apuntado que «seguimos sumando aliados estratégicos para abordar las brechas de género con un enfoque riguroso y transformador. Nuestra prioridad no es solo medir el coste de la desigualdad, sino también trabajar mano a mano con compañías líderes como Enagás para desarrollar soluciones que impulsen la igualdad de oportunidades y fortalezcan la competitividad y el progreso social».
También ha participado en el encuentro Lucila García Méndez, directora general de ClosinGap, que ha añadido: «estamos encantados de dar la bienvenida a Enagás como nuevo asociado de ClosinGap, y confiamos en que su incorporación fortalecerá aún más nuestra capacidad para generar un impacto real en la economía desde la igualdad de género.
Desde su puesta en marcha en 2018 y su constitución en 2023 como Asociación sin ánimo de lucro, ClosinGap ha trabajado en la inclusión de un mayor número de mujeres para contribuir al crecimiento económico y competitividad empresarial, analizando el coste de la desigualdad de género para la economía y ayudando a diseñar políticas que permitan reducir esta brecha y promover la igualdad de oportunidades. Con la adhesión de Enagás, ClosinGap está formado por 14 grandes compañías que operan en España y 3 socios colaboradores.
Con su incorporación, Enagás da un paso más en su objetivo de promover un entorno de trabajo de calidad basado en la diversidad y la igualdad como valores vertebradores de la compañía y como motores del crecimiento económico.
La colaboración de Enagás con ClosinGap se centrará en apoyar las iniciativas de la Asociación para promover el crecimiento económico a través de la igualdad de género y en la realización de un análisis del coste oportunidad de la brecha de género en el ámbito de la Transición Energética, en el marco de la Política de Diversidad e Inclusión de la compañía.
Enagás es una de las cinco empresas españolas que figuran entre las 100 mejores del mundo en igualdad de género, según el Gender Equality Report & Ranking 2024 elaborado por Equileap, una firma dedicada a promover la igualdad de género y la diversidad e inclusión en el mundo corporativo. Además, la compañía cuenta con el Distintivo Igualdad en la Empresa en materia de igualdad de género desde 2010 y con el Sello Bequal desde 2013 en reconocimiento al compromiso con la inclusión social de las personas con discapacidad.
