La Unión Europea ha expedientado a España por incumplir la directiva europea que obliga al pago de las dos últimas semanas del permiso parental. Esta medida ha sido celebrada por el sindicato CSIF, quien afirma que en el caso de los empleados públicos, este pago debe ser inmediato, ya que el permiso parental se engloba dentro de los permisos con carácter retribuido según el Estatuto Básico del Empleado Público.
La Denuncia de CSIF ante la Comisión Europea
CSIF ha defendido en un comunicado que la decisión de Bruselas da la razón a su denuncia presentada el 27 de septiembre de 2023 ante la Comisión Europea. En ella, la organización sindical criticaba la «tardía e inadecuada transposición de la directiva y la falta de voluntad del Gobierno para adoptar medidas de conciliación efectivas conforme a la normativa europea.
La Retribución del Permiso Parental en el Sector Público y Privado
En el caso de los empleados públicos, CSIF exige al Gobierno que desarrolle esta prestación de manera inmediata, ya que se trata de un permiso retribuido según el Estatuto Básico. Por otro lado, para los trabajadores del sector privado, el sindicato insta a adoptar las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para cumplir con la directiva europea. Sin embargo, denuncia que el decreto aprobado por el Consejo de Ministros «evitó de manera expresa el desarrollo de esta prestación» y que las comunidades autónomas rechazan aplicarla hasta que no se produzca el desarrollo reglamentario.
La Comisión Europea ha dado un importante paso al expedientar a España por el incumplimiento de esta directiva, lo que supone un respaldo a la labor reivindicativa de organizaciones sindicales como CSIF, quienes han demostrado su compromiso con la conciliación laboral y familiar de los trabajadores, tanto del sector público como del privado.
