La Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) recibirá una subvención directa de 548.410 euros por parte del Gobierno de España para promover un plan de formación destinado a los empleados públicos de las Administraciones Locales. Esta decisión se aprobó recientemente en el Consejo de Ministros, con el objetivo de fortalecer las capacidades y el desarrollo profesional del personal que trabaja en los gobiernos municipales y provinciales del país.
La subvención se financia a través del Presupuesto del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) correspondiente al ejercicio 2024. Este organismo, presidido por la persona titular de su dirección, es el encargado de la distribución de los fondos junto a la participación de las Comunidades Autónomas, Ceuta, Melilla y las propias organizaciones sindicales.
UN PLAN DE FORMACIÓN INTEGRAL PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES
La Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas desempeña un papel fundamental en este proceso. En su reunión del pasado 21 de diciembre de 2023, este órgano adoptó el Acuerdo de Gestión de los Fondos de Formación para el Empleo de 2024, en el que se establece la asignación de los 548.410 euros a favor de la FEMP para la ejecución de su plan de capacitación.
Este plan de formación impulsado por la FEMP tiene como objetivo principal mejorar las competencias y habilidades de los empleados públicos locales, fortaleciendo así su desempeño y la calidad de los servicios que prestan a los ciudadanos. Mediante una amplia gama de programas y actividades de capacitación, se buscará dotar al personal de las Administraciones Locales de las herramientas necesarias para afrontar los desafíos actuales y futuros que enfrentan sus respectivas instituciones.
Cabe destacar que la participación de las Comunidades Autónomas, Ceuta, Melilla y las organizaciones sindicales en la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas garantiza un enfoque integral y colaborativo en el diseño e implementación de este plan de formación. Esto permitirá alinear las necesidades y prioridades de los diferentes niveles de gobierno, asegurando que la capacitación llegue a todos los rincones del país y beneficie a la totalidad de los empleados públicos locales.
UN PASO ADELANTE HACIA LA MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL
Esta iniciativa impulsada por el Gobierno de España a través del Consejo de Ministros representa un hito significativo en el proceso de modernización y fortalecimiento de la Administración Pública Local. Al invertir en la formación y desarrollo profesional de los empleados públicos municipales y provinciales, se busca mejorar la eficiencia, la calidad de los servicios y la capacidad de respuesta de los gobiernos locales ante las necesidades de los ciudadanos.
Además, este plan de capacitación impulsado por la FEMP se alinea con los esfuerzos más amplios que se están llevando a cabo a nivel nacional y europeo para digitalizar y transformar la Administración Pública. Al dotar a los empleados locales de nuevas competencias y herramientas, se sentarán las bases para una gestión más ágil, transparente y orientada a la satisfacción de los usuarios.
En resumen, la aprobación de esta subvención de 548.410 euros a la FEMP representa una oportunidad única para fortalecer las capacidades de los empleados públicos locales y contribuir a la modernización de los gobiernos municipales y provinciales de todo el país. Esta iniciativa, fruto de la colaboración entre los diferentes niveles de gobierno y los agentes sociales, se perfila como un hito fundamental en la búsqueda de una Administración Pública Local más eficiente, resiliente y al servicio de la ciudadanía.
