La industria de la tecnología y el desarrollo de software está experimentando una revolución en la forma en que se conecta el talento freelance con las grandes empresas. En este contexto, Shakers, una innovadora plataforma que se especializa en vincular profesionales freelance del sector tecnológico con proyectos en corporaciones de gran envergadura, ha dado un paso significativo en su evolución al adquirir la tecnología de Rviewer, una compañía pionera en la validación de habilidades técnicas mediante desafíos de programación.
Esta adquisición estratégica, anunciada el 12 de septiembre de 2024 en Madrid, marca un hito importante en el crecimiento de Shakers. La empresa, que ya venía superando sus objetivos y atrayendo la atención de clientes internacionales, busca con esta movida elevar aún más el nivel de exigencia en las pruebas técnicas para freelancers y optimizar el proceso de emparejamiento con las empresas. Esta decisión responde directamente a una de las principales inquietudes de las grandes corporaciones al contratar servicios externos: la certificación de que están accediendo al mejor talento disponible en el mercado.
La tecnología de Rviewer: Un salto cualitativo en la evaluación de talento
La adquisición de la tecnología de Rviewer representa un salto cualitativo en la capacidad de Shakers para evaluar y certificar las habilidades de los profesionales tecnológicos. Esta herramienta, desarrollada durante dos años con una significativa inversión de tiempo y recursos económicos, permite validar las «code skills» de los desarrolladores mediante inteligencia artificial. El sistema ha sido probado por más de 8,000 desarrolladores, demostrando su eficacia y confiabilidad en el proceso de verificación de pruebas técnicas.
La plataforma de Rviewer evalúa las habilidades de los desarrolladores en tres categorías técnicas fundamentales: calidad, escalabilidad y testing. Este enfoque multidimensional asegura una evaluación integral del talento, proporcionando a las empresas una visión más completa de las capacidades de los profesionales. Además, la plataforma incorpora un elemento competitivo al crear rankings entre los usuarios, similar a un «hackathon» interno, donde los participantes obtienen una puntuación global que determina su posición en la clasificación.
Esta funcionalidad no solo beneficiará a los clientes de Shakers en la evaluación de candidatos dentro de su plataforma, sino que también podrá aplicarse a otros procesos de selección abiertos. Adrián de Pedro, co-fundador y CPO de Shakers, ha expresado la intención de integrar completamente esta tecnología en la experiencia de usuario de Shakers, con planes de innovar y ampliar las validaciones para incluir otros perfiles profesionales como diseñadores, profesionales de producto y expertos en marketing.
El impacto de la adquisición en el crecimiento de Shakers
La adquisición de la tecnología de Rviewer se enmarca en una estrategia más amplia de crecimiento y desarrollo tecnológico de Shakers. La compañía ha demostrado un crecimiento exponencial en los últimos meses, trabajando con más de 20 clientes enterprise y publicando proyectos por un valor que supera los 15 millones de euros en lo que va del año, superando ya las ventas de todo el año anterior. Este éxito ha llevado a la empresa a duplicar su equipo para hacer frente a la creciente demanda.
La apuesta por la alta tecnología es un pilar fundamental en la estrategia de Shakers. La empresa reconoce que la aceleración de su crecimiento tecnológico es clave para diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo. Adrián de Pedro enfatiza que esta inversión en tecnología avanzada busca hacer que la relación entre freelancers y empresas sea más productiva y escalable, estableciendo un nuevo estándar en la industria.
Además de la adquisición de Rviewer, Shakers ha recibido el apoyo de Investigo, lo que le permite sumar equipos de desarrolladores para acelerar la tecnología de inteligencia artificial y mejorar los procesos de «match making» y selección. La empresa también ha sido seleccionada entre más de 800 compañías a nivel europeo para participar en un programa especializado en inteligencia artificial, lo que refuerza su posición como líder innovador en el sector.
El futuro de la selección de talento tecnológico
La adquisición de la tecnología de Rviewer por parte de Shakers marca un punto de inflexión en la industria de la selección de talento tecnológico. Esta movida estratégica no solo mejora la capacidad de Shakers para evaluar y certificar las habilidades de los profesionales freelance, sino que también establece un nuevo estándar en la industria para la validación de competencias técnicas.
El enfoque de Shakers, que combina una plataforma de conexión entre freelancers y empresas con herramientas avanzadas de evaluación basadas en IA, tiene el potencial de transformar radicalmente el mercado laboral tecnológico. Al proporcionar evaluaciones más precisas y objetivas de las habilidades técnicas, Shakers está creando un ecosistema más transparente y eficiente para la contratación de talento tecnológico.
Esta evolución en el proceso de selección beneficia tanto a los profesionales freelance como a las empresas contratantes. Los freelancers tienen la oportunidad de demostrar sus habilidades de manera objetiva y competir en igualdad de condiciones, mientras que las empresas pueden confiar en que están accediendo a talento verdaderamente cualificado y validado. Esto no solo aumenta la eficiencia del proceso de contratación, sino que también mejora la calidad de los proyectos y la satisfacción de ambas partes.
En conclusión, la adquisición de la tecnología de Rviewer por parte de Shakers representa un paso significativo hacia un futuro donde la selección de talento tecnológico sea más precisa, eficiente y justa. A medida que la empresa continúe innovando y expandiendo sus capacidades, es probable que veamos un impacto aún mayor en la forma en que las empresas y los profesionales freelance interactúan y colaboran en el dinámico mundo de la tecnología.
