La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos es un órgano tripartito que desempeña un papel fundamental en el ámbito de la negociación colectiva en España. Lamentablemente, su composición actual se ha visto limitada a los sindicatos más representativos, dejando fuera a otras organizaciones sindicales que también desempeñan un papel activo en la defensa de los intereses de los trabajadores. La Unión Sindical Obrera (USO), consciente de esta situación, ha registrado una petición formal ante el Ministerio de Trabajo y Economía Social para integrarse en esta Comisión.
LA IMPORTANCIA DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA COMISIÓN
La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos es un órgano consultivo y de observación de la negociación colectiva, cuyas funciones abarcan aspectos cruciales como el ámbito funcional de los convenios colectivos, la emisión de informes en los procedimientos de extensión de estos, el observatorio de la negociación colectiva y la solución de discrepancias por falta de acuerdo en los procesos de inaplicación. Estas funciones, según USO, «forman parte de las funciones básicas de un sindicato, no de la representación institucional», y por lo tanto, deben contar con una mayor diversidad de organizaciones sindicales representadas.
USO argumenta que su presencia en la Comisión no solo sería justa, sino también enriquecedora para el trabajo sindical que se desarrolla en ella. La organización sindical está presente en la negociación colectiva de todos los sectores, con una participación en más de 600 convenios colectivos de ámbitos territoriales, públicos y privados. Esto le otorga una perspectiva amplia y valiosa sobre las realidades del mundo laboral, que podría aportar a las discusiones y decisiones de la Comisión.
LA PETICIÓN FORMAL DE USO Y SUS FUNDAMENTOS LEGALES
En su petición formal al Ministerio de Trabajo y Economía Social, USO ha recordado que la composición de este órgano tripartito se reguló en 2012 mediante un Real Decreto, y que una orden dictada el pasado 27 de agosto de 2023 clarificó cómo renovar a sus miembros en caso de modificación de la representatividad sindical, la cual asciende a seis vocales.
Según USO, esta representación «lo suficientemente amplia» debería dar cabida a más sindicatos, como el propio USO, que es el tercer sindicato en representatividad sindical. La organización sindical ha señalado que el articulado de la reciente orden contempla la posibilidad de tramitar una solicitud formal para formar parte de la Comisión, trámite que ha iniciado.
Además, USO recuerda que ya ha ganado sentencias judiciales a este respecto, como la dictada por el Tribunal Supremo el 22 de octubre de 2012 y la del 16 de octubre de 2023, en relación con otro órgano consultivo, el Consejo Estatal de Desarrollo Sostenible. Estas victorias legales respaldan la legitimidad de su petición de integración en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
EL IMPACTO DE LA REPRESENTACIÓN AMPLIADA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
La presencia de USO en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos tendría un impacto significativo en la negociación colectiva en España. Al ser un sindicato con amplia representación en diversos sectores y ámbitos, su incorporación aportaría una perspectiva más diversa y enriquecedora a los debates y decisiones de este órgano consultivo.
Además, USO señala que puede darse la «paradoja» de estar debatiendo sobre convenios colectivos en los que el sindicato es el mayoritario, pero no puede estar presente en la Comisión que los analiza. Esta situación representa una limitación que, según la organización sindical, debe ser corregida para lograr una representación más justa y adecuada de los intereses de los trabajadores.
En resumen, la petición de USO para integrarse en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos se fundamenta en argumentos sólidos, tanto legales como de representatividad sindical. Su incorporación a este órgano consultivo no solo sería una medida justa, sino que también enriquecería el trabajo realizado en el campo de la negociación colectiva, brindando una perspectiva más diversa y cercana a las realidades del mundo laboral.
