En un importante paso hacia la responsabilidad social corporativa y la inclusión, Paradores, la cadena hotelera pública española, y Cruz Roja Española han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Este acuerdo, enmarcado en el Plan de Sostenibilidad de Paradores, busca generar oportunidades de empleo y contribuir al desarrollo de aquellos que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral.
Oportunidades de Empleo en Paradores
El convenio, con una vigencia de dos años prorrogables, contempla la posibilidad de que Paradores recurra al plan de empleo de Cruz Roja para la selección de personal para sus posibles vacantes. Esto permitirá que los participantes en el plan de empleo de Cruz Roja tengan prioridad en los procesos de selección de la cadena hotelera.
Además, Paradores participará en acciones de orientación profesional a través de sesiones informativas, como «Conócenos» o «Un día en la empresa/Un día en el oficio», con el fin de que los posibles aspirantes conozcan mejor la realidad del sector, la empresa y el trabajo a realizar. De esta manera, se busca facilitar la transición de las personas vulnerables hacia oportunidades laborales en la industria hotelera.
Prácticas Formativas y Colaboración Territorial
Adicionalmente, en un futuro próximo, Paradores y Cruz Roja iniciarán colaboraciones en numerosas ubicaciones donde se emplazan los establecimientos de la cadena hotelera. Estas colaboraciones incluirán la realización de prácticas formativas en los hoteles, así como procesos de selección para nuevas contrataciones, en los que los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja tendrán prioridad.
Cabe destacar que, hasta ahora, existía un convenio general de Cruz Roja mediante el cual Paradores venía colaborando en otras áreas de la organización. Sin embargo, este nuevo acuerdo a nivel estatal marca un hito en la alianza entre ambas entidades, al enfocarse específicamente en la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Resultados Anteriores y Próximos Pasos
Gracias a los pactos previos en relación con el plan de empleo, desde 2018 se han logrado un total de 16 inserciones laborales, donde el 79% de las personas contratadas fueron mujeres. Los puestos de trabajo ocupados fueron principalmente en la categoría de camarero de barra-sala y auxiliares de camarero.
Con este nuevo convenio, Paradores y Cruz Roja reafirman su compromiso con la inclusión y la responsabilidad social, al brindar oportunidades laborales a aquellos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo. Este acuerdo es un paso significativo hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde todos los ciudadanos tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al crecimiento de la economía.
