A menudo se dice que los jóvenes de hoy, pertenecientes a la Generación Z, son más perezosos o menos comprometidos que las generaciones anteriores. Pero, ¿qué tan cierto es esto? Un reciente estudio de la Universidad de Cambridge ha revelado una sorprendente verdad que desafía esta creencia popular. En este post, te explicamos las razones detrás de esta percepción errónea y cómo la ciencia respalda una visión diferente sobre el comportamiento de los jóvenes actuales. Sigue leyendo para descubrir qué factores están realmente en juego.
7El contexto económico: otro desafío para la Generación Z
Roulet también subraya un aspecto clave que muchas veces se pasa por alto en este debate: el contexto económico actual. «Hace 30 o 20 años, un trabajo proporcionaba mayor seguridad y permitía a las generaciones acceder más fácilmente al mercado inmobiliario», explica Roulet. Hoy en día, eso no siempre es el caso. A pesar de trabajar arduamente, muchos jóvenes enfrentan dificultades para adquirir una vivienda propia debido a los altos costos y la precariedad laboral.
Lejos de ser perezosa, la Generación Z está enfrentando desafíos que generaciones anteriores no tuvieron que enfrentar en la misma medida, como la inestabilidad económica y un mercado laboral que exige constante adaptación. Estos factores han influido en su enfoque del trabajo, priorizando la flexibilidad, el propósito y el bienestar a largo plazo.
En definitiva, la Generación Z está redefiniendo el trabajo, adaptándose a las realidades del siglo XXI y buscando un modelo que les permita no solo prosperar en sus carreras, sino también en su vida personal. Las críticas hacia ellos son, en gran medida, una repetición de los mismos argumentos que han enfrentado generaciones anteriores.
