La cuenta online remunerada, apuesta exitosa de Banco Sabadell, afronta la parte final del verano con un rival que está apretando para hacer con los clientes de la entidad que preside Josep Oliu y con los de la competencia. Se trata de Deutsche Bank que tiene una propuesta que coincide con el final de la promo de Banco Sabadell. Una de las claves reside en el límite de los saldos, siendo mucho mayor el saldo máximo en el banco de origen alemaán.
La cuenta de Banco Sabadell contra la de Deutsche Bank. Ambas con remuneración por encima del 2% para saldos altos, siempre que sean nuevos clientes . Sucede que en el caso de Deutsche Bank exige que la nómina de los nuevos clientes sea de 2.000 euros netos, con lo cual lo que busca son nóminas altas, como por ejemplo pueden ser las de los clientes de Banco Sabadell, unos usuarios que además solo recibirán remuneración por saldos que no superen los 50.000 euros, lo que deje espacio a Deustche Bank, que amplia este límite a 100.000 euros de saldo.
la pelea Deutsche Bank- Banco Sabadell
Es una de las peleas más reñidas de lo que queda de verano en el ámbito de la caza de clientes. Banco Sabadell ofrece el 2,53% para saldos de hasta 50.000 euros y Deutsche Bank da el 2,5% TAE para saldos mínimos diarios de entre 10.000 y 100.000 euros y hasta 360 euros si lleva una nómina de, al menos, 2.000 euros mensuales netos. La fecha límite es el 30 de septiembre.
«Cuenta remunerada para tu día a día, exclusiva para nuevos clientes. Contrátala hasta el 18 de septiembre de 2024 y llévate ahora hasta 1.250 € el primer año. Rentabilidad del 2,5 % TAE para un saldo máximo de 50.000 y además, 300 adicionales por domiciliar tu nómina y tener Bizum», resume Banco Sabadell. El banco añade que devuelve el 3% de los importe de los recibos de luz de gas y pone un importe ejemplo de 50 euros, asegurando que te llevas 1.600 y sin comisiones». Esta promoción es hasta el 18 de septiembre.
«El segundo año volverás a las condiciones de la Cuenta Online Sabadell y la entidad aplicará la rentabilidad vigente en ese momento para un saldo máximo de 20.000 €», avisa Sabadell.
Banco Sabadell ofrece el 2,53% y Deutsche Bank, el 2, 75% TAE hasta 360 euros.
En el caso de los 300 euros extra, el banco que preside Josep Oliu explica que es «para nuevas domiciliaciones de nómina de importe mínimo 1.000 € que se reciban en la ‘Cuenta Sabadell’ o en la Cuenta Online Sabadell entre el 01/07/2024 y el 30/09/2024 y disponer de Bizum asociado a la cuenta». «Se entenderá domiciliada la nómina en el momento en que se reciba en la Cuenta Sabadell o en la Cuenta Online Sabadell un abono en concepto de nómina.
El importe neto del abono de 300 € por la domiciliación de la nómina es 243 €. Para tener derecho a este incentivo, Bizum y nómina deberán mantenerse en la cuenta durante 12 meses como mínimo y el día del abono del incentivo».
En el caso de Banco Sabadell, la promoción es válida para las cuentas abiertas entre el 01/08/2024 y el 18 de septiembre. «Se remunerará el 2,53 % TAE hasta 50.000 € de saldo medio conjunto de la ‘Cuenta Online Sabadell’ y de las ‘cuentas ahorro Sabadell’ de los titulares vinculados a la misma con finalidad particular», informa la entidad de origen vallesano.
Pone como ejemplo representativo «la remuneración en un año calculado para un saldo medio mensual conjunto de 50.000 €: 2,5 % TIN anual, 2,53 % TAE, 1.250,04 € de intereses liquidados en el año. Liquidación mensual y abono en la Cuenta Online Sabadell el día 15 del mes siguiente (o primer día hábil anterior). Consulta las bases de la promoción aquí». A partir del segundo año se aplicarán las condiciones de rentabilidad vigentes de la cuenta.
Los recibos de Banco Sabadell
Además, ofrece la «devolución del 3% del importe de los recibos a nombre de los titulares cargados en la cuenta durante cada trimestre natural y que correspondan a compañías de suministro de electricidad y/o gas». «El abono se efectuará trimestralmente, como máximo el día 15 (o el día hábil anterior) del mes natural siguiente a la finalización del trimestre natural en el que se haya efectuado el cargo de los recibos. De acuerdo con la normativa del impuesto sobre la renta de las personas físicas, el importe resultante de aplicar la devolución del 3 % de los recibos se considera rendimiento de capital mobiliario sujeto a retención al tipo del 19 % actualmente vigente».
Banco Sabadell ofrece la «devolución del 3% del importe de los recibos a nombre de los titulares cargados en la cuenta durante cada trimestre natural y que correspondan a compañías de suministro de electricidad y/o gas
Por su parte, Deutsche Bank tiene una promoción consistente en la percepción de la remuneración del 2,5 % TAE y 2,477 % TIN) durante 12 meses desde la fecha de apertura de la Cuenta, siempre y cuando se mantenga en la Cuenta un saldo acreedor mínimo diario a la finalización de cada día de diez mil (10.000) euros y hasta un máximo de cien mil (100.000) euros.
Deutsche Bank efectuará un ingreso en la Cuenta de treinta (30) euros netos cada mes durante un periodo máximo de doce (12) meses desde la fecha de apertura de la cuenta y hasta un máximo de trescientos sesenta (360) euros, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones. La condición para recibir la citada bonificación durante dicho período es que el cliente perciba en su Cuenta Nómina Más DB un ingreso por nómina, pensión o prestación del SEPE, de un importe mínimo de dos mil (2.000) euros netos mensuales durante cada mes.
Promoción exclusiva
La promoción es exclusiva para altas de nuevos clientes de Deutsche Bank que no hayan sido clientes con anterioridad. Los beneficios de la promoción se concederán únicamente a los clientes que contraten la ‘Cuenta Nómina Más DB’ durante el periodo de la promoción. El nuevo cliente debe darse de alta en Deutsche Bank y contratar la ‘Cuenta Nómina Más DB’ durante la promoción a través del canal online (App Deutsche Bank España) o el canal oficinas, además de tener la referida cuenta abierta antes del 30 de septiembre de 2024 (incluido).
En cuanto a la promoción consistente en la percepción de la Bonificación de treinta euros netos mensuales, deberán cumplirse requisitos adicionales.
«Para cumplir con el requisito de ingreso mensual por nómina, pensión o prestación del SEPE superior a dos mil euros netos, además deberá tener en cuenta que «no es posible en ningún caso la suma de varios ingresos hasta alcanzar el mínimo de 2.000 euros indicados y no serán válidos los ingresos de efectivo. ni traspasos y/o transferencias entre cuentas del mismo titular»,añaden en Deutsche Bank.
«Para cumplir con el requisito de ingreso mensual por nómina, no es posible en ningún caso la suma de varios ingresos hasta alcanzar el mínimo de 2.000 euros», señalan en Deutsche Bank
En el caso de cuentas de cotitulares, «no se considerará la suma de los importes de las nóminas, pensión o prestación SEPE de los diferentes cotitulares, aunque sumen un importe superior a 2.000 euros indicados». «Para la percepción de la bonificación, la nómina, pensión o prestación SEPE de uno de los titulares debe ser superior a 2.000 euros» y «si se dejaran de cumplir los requisitos de ingreso mensual por nómina, pensión o prestación SEPE en las condiciones indicadas durante tres o más meses consecutivos, el cliente, además de no percibir el ingreso en cuenta de 30 euros netos correspondiente a esos meses, perderá el derecho a seguir participando en la promoción».
Por lo demás, el ingreso en la cuenta del cliente constituirá un rendimiento del capital mobiliario sometido a retención, al tipo actual del 19%, que será practicada por Deutsche Bank de acuerdo con la normativa fiscal vigente. El cliente deberá declarar este rendimiento en la base imponible del ahorro de su declaración del Impuesto sobre la renta de las Personas Físicas (IRPF) así como las correspondientes retenciones soportadas a cuenta del impuesto.
los ejemplos
El banco alemán pone ejemplos representativos: «Cumpliendo Condiciones de Nómina y Saldo mínimo: 3,689 % TAE, calculada para el supuesto en el que se mantenga un saldo diario de 50.000 € durante el periodo de un año, que se cumplan las condiciones de nómina mensual superior a 2.000 € y saldo medio mínimo de 10.000 €, resultando en una remuneración en efectivo de 37,04 € brutos mensuales (444,48 € brutos anuales / 360 € netos anuales), un tipo de interés nominal anual (TIN) del 2,722%, y comisión de mantenimiento de 0 €», señalan en la entidad.
«La liquidación de los intereses y de la comisión de mantenimiento se efectuará con carácter trimestral. En caso de incumplimiento de condiciones: -4,714% TAE, calculada para el supuesto en el que se mantenga un saldo diario de 5.000€ durante el periodo de un año, que no se cumplan las condiciones de nómina mensual superior a 2.000 € y saldo medio mínimo de 10.000 €, aplicando un tipo de interés nominal anual (TIN) del 0% y comisión de mantenimiento trimestral de 60 €. La liquidación de la comisión de mantenimiento se efectuará con carácter trimestral», apuntan en Deutsche Bank.
