Los depósitos ya no unen a la banca española. Banco Santander y BBVA son un claro ejemplo. No tienen depósitos de modo general, sino para unos cuantos elegidos, mientras otras entidades sí lo que ofrecen de modo generalizado. Donde sí está unida la banca española es en la apuesta por la nómina como eje nuclear a la hora de captar clientes, usuarios a los que consigue fidelizar con ese gancho. A los dos grandes bancos internacionales de España le ‘acompañan’ en esta estrategia, Caixabank, Banco Sabadell, Bankinter y Unicaja.
EL TOP 6 Y LAS NÓMINAS
A la banca española le está funcionando la estrategia de incentivar con dinero la captación de clientes que lleven su nómina al banco.
Así, Caixabank, BBVA, Banco Santander, Banco Sabadell, Bankinter y Unicaja, el top 6 de la banca española, está ‘unido’ en esta estrategia, unido en el sentido de que tienen esa apuesta, cada uno con sus condiciones y visiones. Está por ver cómo harán cuando bajen los tipos de interés, si esto tiene alguna influencia a la hora de ‘tirar’ de chequera para conquistar clientes.
Caixabank, en cuanto a las nóminas, ofrece el «abono en cuenta de un incentivo de 250 € netos para nuevas domiciliaciones de nómina, con un importe mínimo de 1.500 €/mes, en una cuenta abierta en Caixabank, y con la domiciliación de tres recibos y tres compras con tarjeta al trimestre (se excluyen las tarjetas de empresa), con 24 meses de permanencia de estas condiciones y 24 meses adicionales como cliente (manteniendo una cuenta o depósito abierto en el banco con un saldo mínimo superior a 5 €).
Caixabank ofrece el «abono en cuenta de un incentivo de 250 € netos para nuevas domiciliaciones de nómina
Banco Santander no pide cumplir condiciones para abrir la cuenta online. No pide llevar la nómina, ni recibos, ni permanencia y tampoco cobra comisión de mantenimiento.
Además dará hasta 400 € por domiciliar tu nómina o pensión y dos recibos mensuales. “Si tu nómina o pensión es de más de 600 €, conseguirás 300 €. Mientras que si es de, al menos, 2.500 €, te llevarás 400 €. “Al entrar la primera nómina se abonarán los 300 € de la retribución. Si te corresponden los 400 €, se esperará al segundo mes para ingresar los 100 € restantes, si ambas nóminas son de al menos 2.500 €”, indican.
“La bonificación promocional constituye un rendimiento mobiliario dinerario sujeto a la retención correspondiente conforme a la normativa fiscal aplicable (actualmente el 19%), que el Banco efectuará repercutiéndoselo al Participante y abonándole el resto.
Banco Santander también ofrece dinero a sus clientes por ‘fichajes’. «Invita a tus amigos con tu código personal a abrir una cuenta y domiciliar sus ingresos recurrentes (nómina, pensión…) superiores a 600 € y dos recibos mensuales, con permanencia de 24 meses. 1 amigo = 50 € para ti; tu amigo se lleva 300 €. Máximo 10 amigos. ¡Podrás conseguir hasta 500 €!», señala el banco en relación con el ‘Plan Amigo’.
LO QUE DA BBVA
BBVA, que tampoco hace ofertas generales de depósitos, lo que parece que no variará, ofrece una cuenta nómina sin comisiones y para ganar dinero hay que participar en el ‘Plan Amigo Nómina’.
Esta promoción tiene por objeto incentivar el envío de códigos personalizados de promoción por parte de un cliente de BBVA ‘Padrino BBVA’) para invitar a otras personas (‘apadrinado BBVA’) a que se hagan clientes de BBVA y a que realicen la domiciliación de una nueva nómina/pensión por un importe igual o superior a 800 €.
BBVA, QUE TAMPOCO HACE OFERTAS GENERALES DE DEPÓSITOS, LO QUE PARECE QUE NO VARIARÁ, OFRECE UNA CUENTA NÓMINA SIN COMISIONES Y PARA GANAR DINERO HAY QUE PARTICIPAR EN EL ‘PLAN AMIGO NÓMINA
También el alta de clientes (‘Apadrinado BBVA’) bien de manera presencial en las oficinas de BBVA o a través de bbva.es, m.bbva.es o la aplicación móvil de BBVA (para sistemas operativos Android e iOS), empleando para ello el código personalizado de promoción facilitado por otro cliente de BBVA (“Padrino BBVA”) así como la domiciliación de una nueva nómina/pensión por un importe igual o superior a 800€. Este código personalizado de promoción estará limitado a diez (10) usos”, según las bases de la promoción.
LA PROPUESTA DE UNICAJA: cuenta y nóminas
Lo que ofrece Unicaja es una cuenta sin comisiones y si llevas la nómina te dan una ‘recompensa’. Ofrecen a misma cantidad que Banco Santander: hasta 400 euros, pero exige una nómina más baja. Está por ver si habrá cambios en los importes y las exigencias.
Para aquellas personas mayores de edad y primer titular de la cuenta de Unicaja en la que domicilien la nómina o pensión de entre 800 e inferiores a 2.000 € (siendo de 150€ la bonificación neta) o igual o superior a 2.000 € (siendo de 400 € la bonificación neta), se adhieran a la promoción que se inicia el 13 de mayo de 2024. está limitada a los primeros 2.255 clientes que firmen compromiso de permanencia en la entidad de 24 meses ininterrumpidos, será necesario que aquella enómina o pensión no estuviera domiciliada en la Entidad en los doce meses anteriores a la firma del documento de adhesión.
BANKINTER Y SU OFERTA DE CUENTA NÓMINA
«Hasta 680 € los dos primeros años. Hasta 5% TAE el primer año y hasta 2% TAE el segundo. Saldo máximo remunerado 10.000€”. Esta es la oferta de la ‘Cuenta Nómina de Bankinter.
Para domiciliar una nómina o pensión de un importe mínimo de 800€/mes, domiciliar 3 recibos al trimestre, realizar 3 pagos al trimestre con la tarjeta. Este requisito no aplica para la Cuenta Pensión y no será necesaria la activación de la tarjeta de débito o crédito asociada.
BANCO SABADELL Y EL PREMIO DE LA NÓMINA
Banco Sabadell ofrece en la cuenta online una “rentabilidad indefinida”. Se trata de una cuenta remunerada con un 2,5 % TAE durante el primer año para un saldo máximo de 50.000 €. La promoción dura hasta el 18 de septiembre y el segundo año volverás a las condiciones de la Cuenta Online Sabadell: aplicará la rentabilidad vigente en ese momento para un saldo máximo de 20.000 €.
banco Sabadell ofrece en la cuenta online una “rentabilidad indefinida”. Se trata de una cuenta remunerada con un 2,5 % TAE durante el primer año para un saldo máximo de 50.000 €
Hay que añadir lo que paga por domiciliar la nómina y tener bizum. “Para nuevas domiciliaciones de nómina de importe mínimo 1.000 € que se reciban en la Cuenta Online Sabadell entre el 1 de julio y el 30 de septiembre y disponer de Bizum asociado a la cuenta.
Por su parte ING tiene tres opciones, siendo la ‘Cuenta Nómina’ la más atractiva. «Sin comisiones al traer tus ingresos, todas las tarjetas gratis, transferencias en el día gratis. Efectivo sin coste en miles de cajeros y comercios, 2 días de descubierto gratis, un plan de viaje gratis para ahorrar en comisiones y la posibilidad de solicitar una tarjeta de crédito ING. Además, con un 1,5 % TAE de rentabilidad para tus ahorros en tu Cuenta Naranja».
“Trae tu nómina, pensión o prestación por desempleo a ING y disfruta sin comisiones de todo lo bueno de la Cuenta Nómina. O, si lo prefieres, puedes hacer ingresos mensuales desde otro banco de, al menos, 700 € al mes”.
La ‘Cuenta NoCuenta’ es otra opción. «La cuenta que no te pide nada. Sin comisiones, tarjeta en tu móvil gratis. Transferencias en el día gratis efectivo gratis en cajeros ING y en miles de comercios, plan de viaje para ahorrar en comisiones desde 3 € y un 1% TAE de rentabilidad para tus ahorros en tu Cuenta Naranja.
También disponen de la Cuenta Naranja «permite disfruta de un 1,5 % TAE si la abres junto con la Cuenta Nómina o del 1% TAE si es junto con la Cuenta NoCuenta. Sin importe mínimo y por el tiempo que tú quieras. Sin comisiones».
