Las empresas españolas están buscando medidas para mejorar su competitividad en el mercado actual. Según el Informe Infoempleo Adecco, el 56,7% de las compañías considera que ofrecer flexibilidad horaria a sus empleados es la forma más efectiva de lograrlo. Además, el 32,9% también incluiría la posibilidad de teletrabajo.
Este informe también destaca que el 90,5% de las empresas consultadas cree que España tiene un problema estructural que requiere atender diversos frentes. Uno de los principales problemas sería la falta de talento o mano de obra cualificada, según el 51,9% de las empresas. Otro inconveniente importante sería la falta de estímulos fiscales para contratar, también mencionado por el 51,9%.
Casi la mitad de las empresas consultadas (un 49,3%) opina que hay «problemas importantes» en determinados colectivos, como los jóvenes o las mujeres.
Preocupaciones sobre los Costes y el Talento
En cuanto al escenario global al que se enfrentan, un 65,5% de las empresas teme que el incremento de los costes en general pueda llegar a suponer un «grave peligro» para la continuidad de su compañía. Otro riesgo importante es la crisis de talento (falta de perfiles acordes con las necesidades, rotación laboral…), con un 56,4%.
Para hacer frente a este panorama, un 44,71% de las empresas dice que mantendrá sus plantillas tal y como están ahora. Sin embargo, un 41,18% se plantea realizar nuevas contrataciones durante 2024 (un 9,39% más que en 2023). Por otro lado, el 9,41% de las compañías consultadas declara que hará despidos, el 2,35% hará recortes salariales, y el 2,35% restante dice que solicitará entrar/ampliar en ERE o en ERTE.
Visión Moderadamente Positiva entre Trabajadores
Desde el punto de vista de los trabajadores, un 60,5% dice no temer quedarse sin empleo en los próximos meses (un 8,5% más que el año anterior). Sin embargo, un 44,7% cree que el mercado laboral evolucionará de forma similar a lo vivido en 2023, mientras que un 27,8% cree que será mejor, y un 27,2% piensa que evolucionará a peor este año.
Esta visión moderadamente positiva también se refleja entre los desempleados. Hasta un 43,47% de ellos piensa que tendrá algunas posibilidades de encontrar empleo, frente a un 30,63% que cree que tendrá pocas opciones o ninguna de encontrar trabajo en los próximos meses. El 16,58% cree que encontrará empleo seguro y el restante 9,33% piensa que al menos tiene muchas opciones.
No obstante, los desempleados siguen enfrentando diversos obstáculos, siendo el principal la edad (según el 42,04%). Otros problemas son que las empresas no buscan perfiles como los suyos (26,23%), el estado general de la economía (16,03%), la falta de experiencia (15,37%) y la competencia por cada puesto de trabajo (10,76%).
Previsiones de Crecimiento Económico
A pesar del contexto global de incertidumbre y los conflictos internacionales que están afectando a la economía mundial, las previsiones de la Unión Europea señalan a España como la economía que más crecerá dentro de la zona euro.
Según el informe, se espera que el PIB español crezca un 2,1% en 2024 y un 1,9% en 2025, impulsado por la demanda interna y sostenido por la resiliencia del mercado laboral. Todo ello, apuntalado por una mayor aceleración en la aplicación de los fondos procedentes del Plan de Recuperación y Resiliencia.
Además, se prevé que la inflación mantenga una tendencia a la baja a medida que se moderen los precios. Las últimas previsiones del Fondo Monetario Internacional cifran este crecimiento de la economía española para 2024 en un 1,9%, y la OCDE lo ajusta a un 1,5%, más cercano a la previsión realizada por el Banco de España, que cree que el PIB nacional crecerá en un 1,6%.
