La negociación entre el Gobierno y los agentes sociales sobre la reforma del sistema de pensiones ha entrado en una fase decisiva. Tras la reunión de la Mesa del Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones, se han logrado avances significativos en varios aspectos clave, si bien aún quedan pendientes algunas cuestiones que deberán ser resueltas en las próximas semanas.
Propuestas Clave en Negociación
El Gobierno ha presentado una serie de propuestas en materia de pensiones que se encuentran actualmente en proceso de negociación con los sindicatos y organizaciones empresariales. Entre los principales temas abordados se encuentran:
- Colaboración de Mutuas con la Seguridad Social: Se busca definir el papel que desempeñarán las mutuas en el sistema de Seguridad Social.
- Coeficientes Reductores para Actividades Penosas y Peligrosas: Se están analizando los coeficientes que permitirían anticipar la edad de jubilación en determinados sectores.
- Recuperación del Coeficiente Multiplicador para Trabajadores Fijos Discontinuos: Se pretende restablecer el coeficiente del 1,5 para este colectivo.
- Compatibilidad entre Trabajo y Pensión: Se discute la posibilidad de flexibilizar la compatibilidad entre el desempeño de un trabajo y el cobro de la pensión.
Jubilación Parcial: Avances y Desafíos
Uno de los aspectos más destacados de las negociaciones es el planteamiento para la jubilación parcial general. En este sentido, el Gobierno ha propuesto ampliar de 2 a 3 años el periodo de anticipación de la jubilación. Además, se ha trasladado la mejora de las condiciones de trabajo del relevista y un nuevo enfoque más equilibrado y flexible para la empresa en cuanto a la jornada laboral del relevista y del pensionista.
Sin embargo, aún existen algunos desafíos por resolver. Por ejemplo, desde los sindicatos se ha denunciado que la «contrapartida» planteada por el Gobierno, que implica acumular una cotización de 38 años y medio, ya ha sido retirada de la mesa de negociación. Asimismo, se ha cuestionado el aumento a 34 años del requisito de acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo, argumentando que afecta principalmente a las mujeres.
Análisis y Próximos Pasos
Los representantes sindicales han señalado que, si bien existen avances en algunas materias, también hay errores e imprecisiones en los textos normativos presentados por el Ministerio. Además, expresan preocupación por el hecho de que algunas cuestiones que se consideraban resueltas no se han recogido adecuadamente en los documentos.
En la próxima reunión de la Mesa del Diálogo Social, prevista para el próximo lunes, los sindicatos realizarán un análisis detallado punto por punto de los documentos remitidos por el Ministerio. Este nuevo encuentro será clave para avanzar hacia un acuerdo final que satisfaga las demandas de los trabajadores y las necesidades del sistema de pensiones en España.
