La formación permanente de los trabajadores españoles ha recibido un importante apoyo por parte del Gobierno español. El Consejo de Ministros ha aprobado la concesión de 500 millones de euros en subvenciones públicas destinadas a mejorar la capacitación de los empleados en activo. Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, busca reforzar las competencias profesionales de los trabajadores y adaptarlas a las exigencias cambiantes del mercado laboral.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado que esta medida es «un gran acuerdo de país en materia de formación permanente en las empresas», fruto del diálogo social y la colaboración con las 17 comunidades autónomas. La convocatoria general de 2024 recoge un total de 3.532 especialidades formativas clasificadas en cuatro tipos de programas diferentes.
Programas de Formación Permanente: Hacia una Mejor Capacitación Profesional
Los programas de formación que se financiarán con estas subvenciones públicas estarán orientados a la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas. Además, buscarán adaptarse a los cambios necesarios del sistema productivo y promover el desarrollo personal y la empleabilidad de los trabajadores.
Estos programas se estructuran en cuatro tipos diferentes. En primer lugar, el programa de formación habilitante o capacitadora permite a los trabajadores obtener reconocimientos o acreditaciones profesionales emitidos por organismos nacionales o internacionales. Este programa cuenta con 322 especialidades formativas diferentes.
Por otro lado, los programas de formación específica sectorial de especial interés cubren las necesidades formativas de un solo ámbito sectorial y cuentan con 1.971 especialidades formativas. Además, existen los programas de otra formación específica sectorial, que proporcionan a los trabajadores conocimientos y competencias que cubren las necesidades de más de un sector y no son demandados en todo el mercado de trabajo, con 800 especialidades formativas.
Finalmente, los programas de formación transversal están dirigidos al aprendizaje de competencias generales, así como de competencias para trabajadores autónomos y de la economía social, e incluyen 439 especialidades formativas.
Colectivos Prioritarios y Garantía de Continuidad
Los colectivos prioritarios para acceder a estas ayudas están determinados en función del tipo de programa. En los programas de formación presenciales, tendrán prioridad los trabajadores incluidos en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), los afectados por la activación del Mecanismo RED y los menores de 30 años. También se priorizará a mujeres, mayores de 45 años, personas con discapacidad, trabajadores con bajo nivel de cualificación, desempleados de larga duración, trabajadores de pymes, con contratos a tiempo parcial o de duración determinada, entre otros.
Cabe destacar que el importe total de la convocatoria dotará los ejercicios de 2024-2027, lo que permitirá dar continuidad y certidumbre a las políticas de formación. Además, tras la primera convocatoria, se evaluará si las especialidades impartidas responden a las necesidades formativas detectadas y se actualizarán las especialidades a convocar en el segundo plazo.
En definitiva, esta iniciativa de 500 millones de euros en subvenciones públicas para la formación permanente de los trabajadores españoles representa un importante impulso para mejorar las competencias profesionales y la adaptabilidad de la fuerza laboral a los cambios del mercado de trabajo. La diversidad de programas y la priorización de colectivos específicos evidencian el compromiso del Gobierno por fortalecerF la empleabilidad y el desarrollo profesional de los trabajadores en España.
