En un momento en el que la sociedad española se enfrenta a desafíos como la digitalización y la mejora tecnológica, la discusión sobre la reducción de la jornada laboral ha cobrado una gran relevancia. Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), ha expuesto recientemente su postura al respecto, advirtiendo de la falta de un acuerdo inminente con la patronal y anunciando una serie de movilizaciones sindicales para tratar de desbloquear la situación.
Según Sordo, la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) aún no ha manifestado de manera explícita su disposición a negociar una disminución del tiempo de trabajo. Esta falta de acuerdo a corto plazo implica que los sindicatos se verán obligados a recurrir a la movilización, con el objetivo de presionar al Gobierno para que tome cartas en el asunto y busque los apoyos necesarios para impulsar un proyecto de ley que reduzca la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025.
La Posición de CCOO
El líder sindical ha señalado que, si la patronal no modifica su posición a medio plazo, tras las movilizaciones, CCOO será «taxativamente exigente» con el Gobierno y los diferentes grupos parlamentarios para que se apruebe dicho proyecto de ley. Según Sordo, hay sectores que ya cuentan con jornadas inferiores a las 37,5 horas e incluso de 36 horas, pero existen otros que siguen instalados en las 40 horas, con jornadas «abusivas e incompatibles» con los procesos de digitalización y de mejora tecnológica.
En este sentido, Sordo considera que no tiene sentido hablar de los márgenes de flexibilidad en la distribución de la jornada de trabajo si aún no se sabe si la CEOE está dispuesta a negociar la reducción del tiempo de trabajo. Para el secretario general de CCOO, primero deben sentarse las bases de un acuerdo sobre la reducción de la jornada laboral, y a partir de ahí, abordar otros aspectos «colaterales, pero muy importantes», como la flexibilidad en la distribución de la jornada, los sistemas de control horario o la entrada en vigor de la norma.
La Demanda de Participación Sindical en el Plan de Regeneración Democrática
Por otra parte, Unai Sordo ha solicitado al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que en la ronda de contactos para abordar el plan de regeneración democrática, incluya «al menos a los sindicatos». Desde la perspectiva de CCOO, este plan de regeneración no debe centrarse únicamente en la regulación de los medios de comunicación, el conocimiento de los canales de financiación o de los propietarios e inversores, sino que debe abordar otras cuestiones fundamentales, como la derogación de la ley Mordaza o la modificación del Código Penal en todo lo relacionado con la tipificación del terrorismo.
Según Sordo, estas medidas tienen que ver con la regeneración democrática y algunas de ellas afectan a los derechos fundamentales de participación sindical y de acción sindical, especialmente en lo que respecta a las movilizaciones, las huelgas y los piquetes.
En resumen, la batalla por la reducción de la jornada laboral en España se encuentra en un momento crucial, con CCOO dispuesto a movilizarse para desbloquear la negociación con la patronal. Además, el sindicato ha solicitado una mayor participación en el plan de regeneración democrática del Gobierno, con el objetivo de abordar cuestiones fundamentales relacionadas con los derechos y la acción sindical.
