La siniestralidad laboral en España continúa siendo un grave problema que merece una urgente atención. Según los últimos datos recabados por el sindicato UGT, durante el año 2023 se produjeron un total de 1.217.491 accidentes de trabajo, lo que supone una ligera disminución del 0,06% en comparación con el año anterior. Sin embargo, esta cifra sigue siendo alarmante, con 762 accidentes mortales y 1.774 personas que sufrieron accidentes con baja.
Desde 1988, primer año del que se tienen registros, se han producido más de 42.200 accidentes mortales en todo el país. Estas cifras reflejan una realidad ineludible: la siniestralidad laboral sigue siendo un grave problema que afecta a la seguridad y la salud de los trabajadores españoles.
LOS SOBRESFUERZOS MUSCULARES Y LOS INFARTOS, PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTES
Los datos del informe de UGT muestran que los sobresfuerzos sobre el sistema musculo esquelético continúan siendo la primera causa de accidente de trabajo con baja en jornada laboral, representando el 30% de los accidentes laborales. Por otro lado, los infartos y derrames cerebrales siguen siendo la principal causa de muerte en el trabajo, con 269 accidentes mortales, lo que supone el 43% de los accidentes mortales ocurridos durante la jornada laboral.
Las comunidades autónomas más afectadas por la siniestralidad laboral son Cataluña, Andalucía y Madrid, que registran el mayor número de accidentes de trabajo con baja en jornada laboral. Andalucía, Cataluña, la Comunidad Valenciana y Madrid también destacan por ser las regiones con más accidentes mortales.
INCUMPLIMIENTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Según la valoración de UGT, los datos revelan que existe un incumplimiento generalizado de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas. En más del 36% de los casos de accidentes con baja en jornada, y en el 33% de los accidentes mortales, no se había realizado la evaluación de riesgos laborales obligatoria por ley.
Además, el tipo de contrato también influye en la siniestralidad laboral. Los trabajadores con contratos temporales presentan índices de incidencia superiores a los que tienen contratos indefinidos, siendo la incidencia de los primeros de 3.725,8 accidentes por 100.000 trabajadores, frente a 3.076,4 accidentes por 100.000 trabajadores en el caso de los contratos indefinidos.
LA NECESIDAD DE UN PLAN DE CHOQUE CONTRA LA SINIESTRALIDAD
Aunque se ha registrado un descenso en las cifras de accidentes de trabajo respecto al año 2022, influenciado por la disminución de casos relacionados con la COVID-19, desde UGT se ha denunciado que la seguridad y la salud en el trabajo no es una prioridad para muchas administraciones públicas y empresas.
Ante esta situación, el sindicato ha insistido en la necesidad de negociar en la mesa de diálogo social un Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral que aborde la reducción de la incidencia de los riesgos psicosociales y los trastornos musculoesqueléticos, principales causas de bajas laborales por accidentes de trabajo.
Además, el sindicato ha reivindicado la creación de una figura similar a la del delegado territorial de prevención de riesgos laborales, pero a nivel estatal, con el objetivo de reforzar la vigilancia y el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En definitiva, los datos reflejan una realidad alarmante que requiere una respuesta urgente y efectiva por parte de las autoridades y las empresas. La seguridad y la salud de los trabajadores deben ser una prioridad absoluta para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y seguras.
