La industria automotriz, pilar fundamental de la economía española, se enfrenta a desafíos constantes en un entorno empresarial cada vez más competitivo y dinámico. En este contexto, la planta de Ford en Almussafes, en la Comunidad Valenciana, ha demostrado su capacidad de adaptación y resiliencia, tomando medidas oportunas para mantener su competitividad y preservar los puestos de trabajo.
Estas medidas, fruto de la negociación entre la dirección y el sindicato mayoritario, UGT, buscan solucionar de manera definitiva el excedente de personal de 1.622 personas que la empresa anunció en junio. Cabe destacar que el acuerdo alcanzado contempla que los trabajadores afectados recibirán el 85% de su salario real, junto al 100% de pagas, vacaciones y antigüedad, lo que representa un incremento significativo en la retribución en comparación con expedientes anteriores.
Acuerdos Flexibles para Abordar las Fluctuaciones de la Demanda
Ante las fluctuaciones en la demanda, la dirección de la fábrica de Ford en Almussafes y el sindicato mayoritario, UGT, han acordado modificar el calendario del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vigente hasta finales de este año. Esta acción, fruto del diálogo y la cooperación entre ambas partes, refleja la capacidad de la empresa para ajustar su producción a las necesidades cambiantes del mercado.
En las plantas de operaciones de vehículos, se ha cancelado la parada prevista para el 29 de julio y se han declarado jornadas de ERTE los días 1 y 2 de agosto. En cuanto a las plantas de motores, en montaje de motor se han cancelado las jornadas del 22 y 29 de julio, y se han habilitado los días 1 y 2 de agosto. Asimismo, en la sección de mecanizados se ha cancelado las jornadas del 18, 19, 22 y 29 de julio.
Preparándose para el Futuro: Nuevos Modelos y Tecnologías
Más allá de las medidas coyunturales, la planta de Ford en Almussafes se está preparando para recibir la fabricación de un nuevo vehículo multienergía en 2027. Este hecho, sin duda, representa una oportunidad estratégica para la factoría y la región, ya que permitirá mantener su posición de liderazgo en la industria automotriz española.
En resumen, la capacidad de adaptación y la búsqueda constante de soluciones innovadoras por parte de Ford Almussafes y sus representantes sindicales, han sido fundamentales para preservar la competitividad de la planta y salvaguardar los puestos de trabajo, en un entorno empresarial cada vez más desafiante. Estas acciones, sin duda, sientan las bases para un futuro prometedor de la industria automotriz en la Comunidad Valenciana.
